建材總監崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的建材總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

建材總監崗位職責1

　　1、分析市場(chǎng)形勢制定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)整體規劃;

　　2、建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及匯報系統;

　　3、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段等收集、整理和分析;

　　4、做出銷(xiāo)售預測,提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規劃;

　　5、制定階段市場(chǎng)計劃及各階段實(shí)施目標;

　　6、促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及組織;

　　7、師傅招募及培訓協(xié)助;

　　8、線(xiàn)下活動(dòng)時(shí)的維修咨詢(xún);

　　9、負責銷(xiāo)售業(yè)務(wù)制度、工具、管理標準化建設;

　　10、負責業(yè)務(wù)全局性重點(diǎn)關(guān)系的開(kāi)拓與維護;

　　11、洞察市場(chǎng)情況制定適合的業(yè)務(wù)推廣策略提升市場(chǎng)占有率;

　　12、負責重點(diǎn)項目與緊急業(yè)務(wù)的'處理;

　　13、負責與其他部門(mén)協(xié)調不斷優(yōu)化完善關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)與流程;

　　14、負責部門(mén)內部人員選拔、培養、指導、考核并建立起后備干部培養機制;

　　15、建立有效的溝通機制,定時(shí)組織各項會(huì )議促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

建材總監崗位職責2

　　1、商場(chǎng)總監領(lǐng)導下,負責各商場(chǎng)日常管理的監督、檢查工作;

　　2、有效推行商場(chǎng)管理標準,維護商場(chǎng)良好經(jīng)營(yíng)秩序;

　　3、全方位、有效監控各商場(chǎng)購物環(huán)境,維護商場(chǎng)內外的良好形象;

　　4、協(xié)助商場(chǎng)總監制定年度工作計劃;

　　5、完善、規范各商場(chǎng)管理制度;

　　6、負責'**商城'的編寫(xiě)工作;

　　7、對各商家促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行有效銜接、監管;

　　8、積極協(xié)調與政府相關(guān)職能部門(mén)及入場(chǎng)商家的關(guān)系;

　　9、負責公司內網(wǎng)中'商場(chǎng)管理'系統的建議、完善工作;

　　10、負責商場(chǎng)內外形象管理,協(xié)同廣告部完成商場(chǎng)各類(lèi)廣告設計圖并督促各商場(chǎng)落實(shí)完成;

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

建材總監崗位職責3

　　1、負責公司營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項目操作，包括：市場(chǎng)調研、方案撰寫(xiě)、方案執行等；

　　2、為企業(yè)提供全程營(yíng)銷(xiāo)幫扶及指導，包括：營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃、渠道建設、招商系統建設、終端門(mén)店管理提升等

　　3、負責公司咨詢(xún)項目運作及成功執行。

建材總監崗位職責4

　　1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;

　　2、負責區域客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶(hù)，組織執行銷(xiāo)售策略，實(shí)現本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標;

　　3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，創(chuàng )建長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系;

　　4、確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成與銷(xiāo)售費用的合理分配與控制;

　　5、根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷(xiāo)售團隊建設，負責團隊目標績(jì)效管理，支持銷(xiāo)售目標的達成。

建材總監崗位職責5

　　1、負責監管商場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)工作,根據集團經(jīng)營(yíng)目標,制定商場(chǎng)年度工作計劃并領(lǐng)導商場(chǎng)全體員工有效實(shí)施;

　　2、各商場(chǎng)日常管理的監督、檢查工作,對各商場(chǎng)經(jīng)理工作進(jìn)行考評;

　　3、責商場(chǎng)各類(lèi)重要文檔、合同、制度的修改完善,隨時(shí)了解商場(chǎng)出租、商家經(jīng)營(yíng)及顧客滿(mǎn)意度情況;

　　4、領(lǐng)導組織商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng);

　　5、負責處理各商場(chǎng)重大安全事故、保證其正常經(jīng)營(yíng)秩序并承擔相應責任;

　　6、積極協(xié)調各商場(chǎng)與政府職能部門(mén)及入場(chǎng)商家的關(guān)系,與之保持密切有效溝通;

　　7、按月、季、年度向總經(jīng)理及集團決策層匯報經(jīng)營(yíng)情況和制訂完成經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)施方案;

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

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