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業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責（通用29篇）
現如今，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 1
1、 負責業(yè)績(jì)目標的完成
2、 負責對客戶(hù)開(kāi)發(fā)的工作;
3、 負責對客戶(hù)關(guān)系的維護;
4、 負責訂單前期開(kāi)發(fā)工作;
5、 負責訂單的.具體操作;
6、 負責訂單的售后服務(wù);
7、 負責內部信息的溝通;
8、 不斷提升專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 2
1. 銷(xiāo)售小組團隊管理工作;
2. 編制團隊的年度、月度部門(mén)銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售費用預算,并組織完成目標分解
3. 制訂個(gè)人年/季/月工作目標、計劃和總結;
4. 有內貿5年以上工作經(jīng)驗,同等職位2年以上經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 3
1、經(jīng)常深入井下掌握通風(fēng)情況,及時(shí)傳遞信息,促使現場(chǎng)問(wèn)題及時(shí)解決,并監督、匯報瓦檢員等的工作情況;
2、嚴格執行值班制度,不得擅自離崗,當井下出現“一通三防”方面產(chǎn)生不正�，F象時(shí)。應立即匯報有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導,并協(xié)助處理;
3、熟悉礦井通風(fēng)系統及通風(fēng)設施的變化情況,掌握《礦井災害預防與處理計劃》中有關(guān)事故處理規定,及時(shí)了解分析、分析通風(fēng)狀況,并掌握現場(chǎng)事故隱患的處理情況,隨時(shí)向科領(lǐng)導匯報;
4、對現場(chǎng)事故處理和上級、調度布置專(zhuān)項任務(wù)的進(jìn)展情況,負責按時(shí)匯報;
5、掌握瓦斯排放、巷道貫通等事故多發(fā)點(diǎn)的治理工程和安全技術(shù)措施的進(jìn)展、落實(shí)和完成情況;
6、做好井下瓦檢員匯報的記錄;
7、負責管好用好通風(fēng)調度設備和資料,以及通風(fēng)調度的`衛生工作;
8、負責做好通風(fēng)調度室值班記錄、瓦斯調度臺帳的填寫(xiě)和通風(fēng)科小班班前會(huì )記錄與領(lǐng)導值班記錄。
9、通風(fēng)調度員要積極配合礦井各部門(mén)做到防患于未然,對處理每一個(gè)問(wèn)題都要做到有組織、有措施、有計劃以及定時(shí)間、定任務(wù)、定人物的原則。
10、認真執行“三大規程”及上級有關(guān)“一通三防”的指示和決定。
11、負責調度站的各種圖紙、記錄的保存。
12、認真填寫(xiě)各種工作臺賬,做到臺賬記錄填寫(xiě)準確及時(shí)。
13、深入井下熟悉通風(fēng)系統工作情況及采掘隊組的分布情況,做到調度心中有數。
14、根據需要隨時(shí)對井下工作人員的工作情況進(jìn)行調度。
15、對邊遠地區和瓦斯管理重點(diǎn)區進(jìn)行重點(diǎn)調度。
16、堅守崗位,嚴格勞動(dòng)紀律。
17、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 4
1、 負責業(yè)績(jì)目標的完成
2、 負責對客戶(hù)開(kāi)發(fā)的工作;
3、 負責對客戶(hù)關(guān)系的維護;
4、 負責訂單前期開(kāi)發(fā)工作;
5、 負責訂單的具體操作;
6、 負責訂單的'售后服務(wù);
7、 負責內部信息的溝通;
8、 不斷提升專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 5
1、負責組內人員的日常管理與監督；
2、負責組內人員激活日常無(wú)效量，統計日常量查看；
3、負責組內人員轉化率的提高；
4、負責根據公司要求每周早班、上午班、下午班、夜班所在班次排版，并保證各個(gè)班次人員正常到崗，其中早班不少于2人，上午班不少于5—6人，下午班不少于4—5人，夜班不少于2人。（每周五下班前排出下周班次，報行政部備案）5、負責協(xié)助組內新人迅速熟悉工作流程；
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 6
1、服從生產(chǎn)部的安排，保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、負責新產(chǎn)品首件樣制作。
3、做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導工作。
4、負責班組新產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作。
5、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程，保證首扎產(chǎn)品及時(shí)提供，會(huì )同組檢抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量。
6、負責班組的計件產(chǎn)量上報工作。
7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。
8、協(xié)助生產(chǎn)部搞好班組現場(chǎng)管理工作，做到整潔，標識清楚。
9、認真填寫(xiě)斷針記錄，控制好機針發(fā)放。
10、關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度，堅持做到均衡生產(chǎn)。
11、遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，努力提高自身技術(shù)水平。
12、協(xié)同工業(yè)工程人員工作，促進(jìn)班組流水順暢，提高產(chǎn)量、效益。
13、掌握本組成員的技術(shù)特長(cháng)，合理安排班組內部各環(huán)節的`生產(chǎn)調度和工序之間的聯(lián)系銜接工作。
14、根據生技部下達的工藝要求，逐工序對縫制操作工進(jìn)行指導，并在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行抽查，如果發(fā)現流程上大的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)向車(chē)間主任匯報，并與相關(guān)的人員聯(lián)系，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
15、配合車(chē)間主任、廠(chǎng)長(cháng)，做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進(jìn)度表。并付諸實(shí)踐，有異常情況及時(shí)向上級反饋，以免影響貨期。與組檢抓好成品返修收發(fā)的數據管理及本班組的換片工作，做到每批產(chǎn)品的領(lǐng)貨數量和出貨數量一致。
16、負責組織打掃組上衛生工作，做到地面無(wú)衣片、雜物等；機臺、機頭整潔。
17、負責班組的早會(huì )召開(kāi)，提出今天的目標任務(wù)，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表?yè)P好的，婉轉批評差的，并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P激勵員工，創(chuàng )導積極向上的風(fēng)氣。
18、成品返修率控制在10%以?xún)�，超出部分組長(cháng)、組檢負責每天下班后返修。
19、組長(cháng)出勤不得低于27天/月，全組出勤率不得低于95%/天，高于95%的獎勵100元，低于90%的罰款100元。
20、完不成公司規定的臺產(chǎn)量，組長(cháng)負責組織員工加班，公司不再支付加班費用。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 7
崗位職責：
1、負責原材料以及包材的收支管理；
2、負責生產(chǎn)過(guò)程中材料損耗管理；
3、負責本班組人員動(dòng)態(tài)管理；
4、負責原材料以及包材使用的'成本管理。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，25—35歲；
2、2年以上倉庫管理經(jīng)驗，梳理倉庫運作流程；
3、熟悉辦公軟件操作，熟練操作ERP系統；
4、善于溝通，責任心強，有一定的管理能力。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 8
崗位職責
1、負責文學(xué)業(yè)務(wù)書(shū)籍內容安全及內容符合標準的審核的管理工作;
2、負責與公司內部其他部門(mén)溝通、合作、支持;
3、負責產(chǎn)品安全狀況的分析、評估和總結;
4、對產(chǎn)品內容審核工作效果負責;
5、對團隊人員有指導及培訓能力。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，一年以上相關(guān)審核工作經(jīng)驗，對文學(xué)有一定了解及愛(ài)好;
2、有30人以上團隊管理經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求;
3、具有敏銳的風(fēng)險洞察意識;
4、具有較強的溝通、協(xié)調、組織能力;善于歸納總結思路且能清晰、完整、系統地進(jìn)行闡述和表達;
5、具有較高的工作熱情和一定的`抗壓能力，能夠承受特殊時(shí)期的周末、節假日倒班;
6、良好的數據處理、分析、總結提煉能力。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 9
崗位職責：
1、負責倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場(chǎng)各個(gè)工作的管理，現場(chǎng)管理的督導。
3、參與公司宏觀(guān)管理和策略制定；審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
4、執行庫存管理流程、改進(jìn)庫存管理方法；倉庫入庫、出庫等相關(guān)系統管理。
5、現場(chǎng)管理的督導；對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
6、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；
7、定期與倉庫核對數據并實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，檢查監督出、入庫手續；
8、與公司其他部門(mén)的'溝通與協(xié)調。
9、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、三年以上倉管經(jīng)驗，兩年以上倉庫主管經(jīng)驗；
3、熟悉倉儲庫存管理流程
4、熟練掌握ERP系統；熟練操作辦公管理軟件；
5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責任心強。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 10
1.化學(xué)分析、藥物分析、藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.本科以上學(xué)歷,3-5年藥品開(kāi)發(fā)或分析質(zhì)量研究相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.藥物分析和質(zhì)量標準研究有一定的實(shí)踐積累經(jīng)驗,熟悉藥品質(zhì)量研究和控制的全部流程,能獨立承擔藥品質(zhì)量標準研究開(kāi)發(fā);
4.具備一定的'組織協(xié)調能力,能帶領(lǐng)研究員開(kāi)展文獻檢索、方案設計和申報資料撰寫(xiě)整理;
5.具備一定的分析實(shí)驗室和設備管理經(jīng)驗;
6.具備較強的執行力、溝通協(xié)調和再學(xué)習能力。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 11
1、熟悉smt生產(chǎn)流程及smt ipqc作業(yè)流程,兩年以上現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗
2、對生產(chǎn)制程的'管控及人員的管理、調度有一定的工作經(jīng)驗。
3、能及時(shí)完成上級領(lǐng)導交代的事情,做事膽大心細,語(yǔ)言表達能力好。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 12
崗位職責
一、貫徹上級和學(xué)校黨總支有關(guān)文件、批示精神，圍繞學(xué)校中心、重點(diǎn)工作，制訂工會(huì )學(xué)期工作計劃并組織實(shí)施，組織和指導各工會(huì )小組開(kāi)展工作。
二、承擔教代會(huì )工作機構的職責，督促全面實(shí)行校務(wù)公開(kāi)工作，健全各項民主管理制度，參與審議學(xué)校重大決策，督促學(xué)校行政落實(shí)教代會(huì )的各項決議。
三、協(xié)助學(xué)校黨總支抓好教職工的思想教育工作，積極開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽和評先評優(yōu)活動(dòng)。
四、積極發(fā)揮工會(huì )組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用，認真履行工會(huì )職能，經(jīng)常深入到教職工中聽(tīng)取群眾的.意見(jiàn)和要求，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習和生活，協(xié)助學(xué)校行政處理好教職工在工作、學(xué)習和生
活上遇到的困難和問(wèn)題，做好教職工的集體福利工作，維護教職工的合法權益。
五、組織好教職工的文化、技術(shù)學(xué)習和文體娛樂(lè )活動(dòng)，辦好“教工之家”，豐富教職工的課余文化活動(dòng)，活躍校園文化生活。
六、做好工會(huì )的組織建設工作，加強工會(huì )干部的政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，搞好工會(huì )干部的教育、培訓工作，提高工會(huì )干部的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力。
七、抓好工會(huì )的財、物管理工作，按照財務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。做好工會(huì )的文書(shū)、檔案工作和有關(guān)報表、資料的填寫(xiě)、上報、歸檔工作。完成學(xué)校黨總支和上級工會(huì )交辦的其他任務(wù)。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 13
1、按照《檢驗標準》、圖紙對原物料進(jìn)行檢驗。嚴格把關(guān)，控制不良物料進(jìn)入工廠(chǎng)。并將檢驗結果記錄于《iqc檢驗報告單》上。
2、嚴格執行檢驗計劃，保證檢驗的及時(shí)性。
3、負責將需要性能測試的物料進(jìn)行取樣交理性測試員進(jìn)行測試，并跟進(jìn)測試結果。
4、負責對不良物料進(jìn)行標示，及監督倉庫人員進(jìn)行隔離，并跟進(jìn)不良品處理結果。
5、參供應商、加工商的.評估與考核，并負責提供準確的供應商、加工商的品質(zhì)狀況統計分析報告。
6、每天填寫(xiě)進(jìn)料檢驗日報表，按周、月做品質(zhì)統計分析，并及時(shí)上交。
7、加強學(xué)習與思考，努力提升自身行業(yè)技能，達到符合崗位需求水平。
8、負責本區域的6s活動(dòng)執行。
9、負責監督倉庫執行產(chǎn)品存儲條件、化學(xué)反應、有效期限等的倉儲管理，并承擔品質(zhì)檢驗與確認責任。
10、承辦上級臨時(shí)交付的各項任務(wù)。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 14
1、負責生產(chǎn)排程，優(yōu)化生產(chǎn)流程，監督生產(chǎn)進(jìn)度，負責人員的調配，生產(chǎn)效率的提升;
2、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，處置生產(chǎn)異常和緊急事件;
3、審核生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)順利開(kāi)展，負責物料及庫存的管理，控制生產(chǎn)成本，負責生產(chǎn)安全的.管理;
4、保證產(chǎn)品出品質(zhì)量，維護生產(chǎn)設備;
5、建立生產(chǎn)工藝、工時(shí)標準，SOP的建立及更新;
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 15
1、負責檔案數字化項目的日常管理，處理數字化項目流程，并做好項目組人員的管理；
2、負責檔案數字化項目實(shí)施方案設計，配合公司做好各項成本控制，及時(shí)解決數字化項目中出現的各種問(wèn)題；
3、在領(lǐng)導的`指揮和指導下完成職責范圍內的各項工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 16
1、根據生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)指令、訂單要求、物料狀況安排車(chē)間生產(chǎn)，確保訂單按時(shí)完成;
2、依客戶(hù)要求，工藝要求、品質(zhì)標準，保證所生產(chǎn)產(chǎn)品符合品質(zhì)要求;
3、根據實(shí)際生產(chǎn)任務(wù)、物料狀況對生產(chǎn)進(jìn)行適當的調配以及人員的安排，保證每一個(gè)人的工作處于飽和狀態(tài);
4、車(chē)間現場(chǎng)整理、整頓、清掃的執行，清潔與素養的堅持;塑造一個(gè)良好的工作環(huán)境;
5、生產(chǎn)過(guò)程中每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節對品質(zhì)與效率的控制，針對崗位與操作進(jìn)行有效的指導與培訓;
6、車(chē)間生產(chǎn)紀律與車(chē)間各項安全的執行、預防和控制，督促好每一個(gè)員工，預防一切不良事情的發(fā)生;
7、及時(shí)解決員工操作過(guò)程中的問(wèn)題，異常問(wèn)題的處理與預防，信息的反饋;
8、提出工藝改進(jìn)、降低成本的'建議、執行生產(chǎn)部下達的各種改善指令并按時(shí)完成;
9、做好員工之間的溝通工作，降低員工的流失率;帶頭嚴格尊遵守公司及部門(mén)的各項規章制度，執行工藝要求，品質(zhì)要求。
10、及時(shí)完成上級分配的其它任務(wù)。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 17
1.負責生產(chǎn)部門(mén)員工的管理，工作安排等工作;
2.負責新入職員工的培訓工作;
3.車(chē)間員工管理，員工穩定，員工需求解決和處理;
4.跟定產(chǎn)量達成情況，對于質(zhì)檢過(guò)程中的.問(wèn)題進(jìn)行匯總和總結，做出改善方案;
5.負責員工面試，人員異動(dòng)的管理;
6.領(lǐng)導交付的其他相關(guān)工作。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 18
1、負責ios平臺直播架構設計和性能優(yōu)化及重難點(diǎn)技術(shù)攻堅；
2、負責ios平臺直播技術(shù)方案評審及代碼審查；
5、負責ios平臺業(yè)務(wù)探索性預研、規劃、推行工作；
4、負責ios直播團隊管理工作，包括研發(fā)效率和質(zhì)量的`提升等；1、必須統招一本學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、必須有過(guò)團隊管理經(jīng)驗，帶過(guò)5人以上的團隊；
3、c++基礎扎實(shí)，數據結構/算法掌握牢固，有良好的架構設計能力；
4、有扎實(shí)的objective—c語(yǔ)言基礎，熟悉面向對象化編程思想和設計模式，熟悉ios移動(dòng)終端開(kāi)發(fā)技術(shù)；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò )協(xié)議；
6、英語(yǔ)良好，能閱讀英文資料；
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 19
崗位要求:
1、精通java語(yǔ)言,有良好的.工作協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力;
2、負責產(chǎn)品軟件架構的設計、論證;
3、負責產(chǎn)品/項目研發(fā)中軟件部分的開(kāi)發(fā)實(shí)施;
4、按產(chǎn)品/項目研發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,負責相關(guān)技術(shù)方案的設計,編碼、代碼集成、代碼評審、代碼走查、單元測試、協(xié)助集成測試;
5、部門(mén)安排其他工作。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 20
根據學(xué)校的教學(xué)計劃及學(xué)科特點(diǎn)，在學(xué)年、學(xué)期開(kāi)學(xué)之初，制訂本組的教研工作計劃，并負責組織實(shí)施，期末做好工作總結。協(xié)助校長(cháng)、教導主任做好本學(xué)科教師的業(yè)務(wù)考核、管理工作。
組織本組教師學(xué)習黨的教育方針和政策法規，學(xué)習教育理論和課程標準。明確本學(xué)科
的教學(xué)目的和任務(wù)，組織討論并明確各年級的教學(xué)要求，認真制訂每學(xué)期教研工作計劃。
指導教師鉆研教材，組織教師集體備課，共同確定教學(xué)重點(diǎn)，分析解決教學(xué)難點(diǎn)；根據學(xué)生的實(shí)際情況，處理好教材的深度和廣度。
組織分析各年級教和學(xué)的情況，處理好落實(shí)基礎、培養能力、發(fā)展智力的關(guān)系；研究改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)質(zhì)量的.措施。
認真組織開(kāi)展本組的教育教學(xué)科研工作，確定科研方向與科研課題，發(fā)動(dòng)教師撰寫(xiě)科研論文，及時(shí)總結交流、推廣教學(xué)經(jīng)驗。組織指導教研活動(dòng)，幫助下屬學(xué)校開(kāi)展正常的公開(kāi)課活動(dòng)。
協(xié)助教務(wù)處開(kāi)展平時(shí)、期末考試工作，組織好閱卷評分和試卷分析等工作；檢查本組教師執行授課計劃、備課、批改作業(yè)、輔導和開(kāi)展活動(dòng)課等方面的情況。
積極組織開(kāi)展各種形式的教研活動(dòng)及本學(xué)科的課外活動(dòng)；制訂本學(xué)科的課外閱讀、競賽、講座、學(xué)科興趣小組等活動(dòng)規劃。
帶領(lǐng)本組教師完成公開(kāi)課、研究課及聽(tīng)課的任務(wù)；組織教師互相聽(tīng)課，總結成功的教學(xué)模式，逐步形成有效的教學(xué)方法。根據本組教師的實(shí)際，訂出進(jìn)修的規劃和措施，通過(guò)“老帶新”、“結對子”等方式幫助青年教師盡快提高業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。
根據現代課堂教學(xué)的要求，帶領(lǐng)本組教師充分利用多媒體、投影儀、錄音等教學(xué)設備，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量、效率，增強學(xué)生的創(chuàng )新意識和能力。
做好本組的日常管理工作，協(xié)調本組的工作和人際關(guān)系，團結協(xié)作，努力搞好本組的教風(fēng)和組風(fēng)建設。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 21
1、結合本組實(shí)際，協(xié)助教研組長(cháng)制定教研組工作計劃。綜合學(xué)科備課組長(cháng)在教研組長(cháng)的指導下，制定好學(xué)科教研工作計劃。
2、組織本組教師學(xué)習課程標準和教學(xué)理論，鉆研教材，及時(shí)分析教學(xué)情況，交流教學(xué)經(jīng)驗，探索教學(xué)方法，培養學(xué)生學(xué)習能力。
3、負責組織本組的集體備課活動(dòng)，做到定時(shí)間、定內容、定中心發(fā)言人，將集體備課落到實(shí)處。
4、配合教學(xué)部門(mén)做好教學(xué)常規的檢查工作，配合教研組組織落實(shí)學(xué)生的學(xué)科競賽及評比活動(dòng)，并且對學(xué)科競賽、測試做好質(zhì)量分析，向全組教師匯報；及時(shí)收交本備課組各類(lèi)資料。
5、協(xié)調本備課組的`工作，促進(jìn)本組教師在思想上、業(yè)務(wù)上的交融，努力搞好本組的教風(fēng)和組風(fēng)建設
6、對新教師的教學(xué)工作給予具體指導和幫助。組織安排同組老師相互聽(tīng)課、評課，交流切磋教學(xué)技藝，取長(cháng)補短，共同提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
7、定期檢查學(xué)科教師的教學(xué)進(jìn)度，備課教案，了解和分析教與學(xué)的情況，提出解決存在問(wèn)題的方法。把好質(zhì)量關(guān)。
8、協(xié)調本組教師的教學(xué)進(jìn)度，經(jīng)常了解本組教師的備課情況和學(xué)生的學(xué)習情況，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，以保證學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的共同提高。
9、加強各備課組的縱向聯(lián)系，及時(shí)調整本組研究重點(diǎn)與方向；組織與督促本組教師的橫向聯(lián)系，相互聽(tīng)課，互相學(xué)習，共同提高業(yè)務(wù)水平。
10、完成學(xué)校布置的其他臨時(shí)工作。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 22
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導下負責產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理，
2、對員工進(jìn)行培訓，并做好生產(chǎn)設備的維護保養。
3、每日員工出勤點(diǎn)名與每月考勤登記。
4、做好崗位作業(yè)中的.環(huán)境保護工作。
5、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序;
6、注重工作方法及工作流程的持續改良;
7、協(xié)助主管及相關(guān)管理人員做好環(huán)境管理評價(jià);
8、負責本組位5S環(huán)境及拉線(xiàn)人員的管理與考核。
9、負責生產(chǎn)線(xiàn)訂單計劃的執行生產(chǎn);
10、作業(yè)人員的培訓、安排等管理;
11、負責產(chǎn)線(xiàn)品質(zhì)改善和效率提升。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 23
崗位職責
1、具有工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調能力和團隊領(lǐng)導能力；
2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機械識圖；
3、噴涂成品的品質(zhì)異常處理能力較強；
任職要求
1、年齡35歲以下，中專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、3年以上五金電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗，1年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。
3、對噴粉搪瓷可靠性測試做驗證；
4、具有現場(chǎng)協(xié)調和統籌能力。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 24
熟悉倉儲管理業(yè)務(wù)流程以及倉儲管理業(yè)務(wù)知識；
了解企業(yè)相關(guān)不同的貨物的特性以及儲存方法和運輸方式；
具備規劃能力，能對企業(yè)貨物進(jìn)行合理的儲位規劃；
較強的分析判斷能力；
具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力；
具備一定的領(lǐng)導和管理能力，能建立一支團結的`隊伍；
具備員工培訓能力，能不斷的提高員工的業(yè)務(wù)知識以及操作技能。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 25
崗位職責：
1、根據部門(mén)業(yè)務(wù)目標，制定所轄小組銷(xiāo)售計劃并分配，確保業(yè)績(jì)目標達成；
2、指導所轄團隊通過(guò)外呼的形式向高價(jià)值客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品，幫助解決客戶(hù)疑慮，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促使客戶(hù)選擇公司產(chǎn)品；
3、傳達并組織實(shí)施公司各項制度、流程、規范、標準、sop等各項制度；
4、監督、管理所轄團隊的`kpi完成情況并對其負責；
5、現場(chǎng)指導團隊組員工作，進(jìn)行團隊過(guò)程、品質(zhì)、心態(tài)管理，不斷提升團隊的工作狀態(tài)，提高所轄團隊成員的銷(xiāo)售技巧與工作效能；
任職資格：
1、有金融電銷(xiāo)團隊管理一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、五年及以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較好的團隊管理能力；
4、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
5、有相關(guān)金融類(lèi)資格證書(shū)優(yōu)先。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 26
1、負責小組日常管理工作，評估項目測試需求，申請測試資源，安排測試任務(wù);
2、監督各項目的測試計劃進(jìn)度和存在風(fēng)險并進(jìn)行匯報，及時(shí)溝通解決測試過(guò)程中存在的.問(wèn)題;
3、審核組內項目各迭代測試用例、測試方案及測試報告;
4、根據項目需求參與到組內項目的測試工作中，帶領(lǐng)測試小組根據項目需求和項目計劃，制定測試方案、設計測試數據和測試用例、組織評審、執行測試、交付測試報告;
5、協(xié)助uat測試并負責投產(chǎn)版本驗證工作;
6、參與供應商sit測試，評審交付測試文檔，推進(jìn)供應商完成充足的sit測試
7、推進(jìn)所負責項目年內自動(dòng)化測試計劃達成;
8、根據產(chǎn)品、系統發(fā)展方向，有針對性的通過(guò)技術(shù)培訓、交流等方式，提高組員的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，保持團隊穩定性。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 27
為規范管理，特制定年級組長(cháng)的崗位職責：
一、組織好本組教師的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，做好教師的思想政治工作，關(guān)心教師生活。
二、根據教學(xué)大綱和學(xué)校教學(xué)、教科研工作計劃的要求，制定本年級組的教學(xué)計劃、進(jìn)度、教研組活動(dòng)計劃等。
三、組織教師集體備課、鉆研教材、改進(jìn)教法，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，尤其是組織有經(jīng)驗的教師指導和幫助青年教師，努力提高教學(xué)水平，確保本年級段教學(xué)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
四、根據“德育綱要”和學(xué)校德育工作計劃要求，結合本年級組的實(shí)際，制定教育工作計劃，組織開(kāi)展有實(shí)效的教育活動(dòng)。
五、定期分析和研究本年級學(xué)生中存在的問(wèn)題，采取相應措施，改進(jìn)教育工作。指導青年班主任的工作，尤其是耐心做好個(gè)別學(xué)生的教育工作，組織班主任認真做好家訪(fǎng)工作，認真接待家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)。
六、對本組的勞動(dòng)紀律，辦公室衛生要敢于嚴格要求，大膽管理，保證教師有良好的工作環(huán)境。
七、做好上、下級之間的信息溝通，及時(shí)傳達領(lǐng)導布置的任務(wù)及有關(guān)要求。
八、協(xié)助學(xué)校組織好本年級學(xué)生的各種課外活動(dòng)。
九、協(xié)助學(xué)校督促檢查本組教師教育教學(xué)工作任務(wù)完成的情況，完成學(xué)校交給年級組的其它工作。
十、年級組長(cháng)要重視自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，對自己高標準、嚴要求，成為本組教師學(xué)習的榜樣。
教研組長(cháng)崗位職責教研組是各科教師集體進(jìn)行教學(xué)研究的組織，是學(xué)校教學(xué)管理的基層單位，為了逐步實(shí)現教學(xué)管理的科學(xué)化，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，根據有關(guān)文件和我校教研組工作實(shí)踐，提出如下具體要求。
1.教研組在組長(cháng)的主持下開(kāi)展活動(dòng)，開(kāi)學(xué)初應按學(xué)校教學(xué)計劃制訂教研組工作計劃，期末應做好教研組工作總結，并按時(shí)交教導處存檔。
2.教研組應建立會(huì )議考勤制度，組織教師開(kāi)展理論學(xué)習，開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)。教研組活動(dòng)原則上每?jì)芍苓M(jìn)行一次，每次活動(dòng)都要有記錄。
3.教研組要認真落實(shí)學(xué)校教學(xué)常規管理要求，協(xié)助教導處做好教學(xué)工作的組織和檢查，有計劃地了解學(xué)生的.學(xué)習情況，隨時(shí)聽(tīng)取學(xué)生對教學(xué)的意見(jiàn)和要求，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。
4.教研組長(cháng)要定期興辦各種形式的觀(guān)摩課，開(kāi)展說(shuō)課、評課活動(dòng)。(大組每學(xué)期不少于4次，其他組每學(xué)期不少于兩次)，進(jìn)行各種教學(xué)方法的研究，提高教學(xué)效率，要積極組織本學(xué)科和跨學(xué)科的聽(tīng)課活動(dòng)，互相學(xué)習，取長(cháng)補短。
5.教研組應統籌安排本學(xué)科的“培優(yōu)”、“補差”工作，經(jīng)教導處批準，按年級建立各種類(lèi)型的輔導班o
6.教研組要有計劃地開(kāi)展教學(xué)研究、教育科研活動(dòng)。每個(gè)學(xué)期每位教師都要有重點(diǎn)研究的專(zhuān)題，通過(guò)教科研推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的提高。
7.教研組要加強組內建設，關(guān)心和組織教師的進(jìn)修工作，特別要注重對青年教師的培養，安排老教師指導青年教師。
8.教研組要不斷總結、積累本學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗，搞好教法的研究和學(xué)法的指導，搞好特色教研組建設，注意積累有助于提高教學(xué)質(zhì)量的各種資料。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 28
1、在科主任領(lǐng)導下，負責本組的檢驗診斷、儀器維護保養及管理、院感防控、SOP制定、員工技術(shù)培訓和教學(xué)科研等工作。
2、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術(shù)操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發(fā)生。
3、協(xié)助科主任加強對本組成員、進(jìn)修生、實(shí)習人員的培訓和日常管理工作。
4、參加日常檢驗工作，負責本組檢驗項目的檢驗質(zhì)量，著(zhù)重解決技術(shù)上較復雜的.問(wèn)題，負責室間質(zhì)控工作，監督組員開(kāi)展室內質(zhì)控，不斷提高檢驗質(zhì)量。
5、負責常規年度發(fā)展計劃制定及總結的撰寫(xiě)，并根據實(shí)際情況做出對應的調整，負責醫院內部及科室內各組之間的關(guān)系協(xié)調。
6、完成主任交代的其他任務(wù)。
業(yè)務(wù)組長(cháng)崗位職責 29
1、監理組長(cháng)是公司派駐現場(chǎng)項目監理組的授權負責制人。全權負責項目監理組的工作，對外代表公司履行合同義務(wù)，對內對公司負責。
2、根據監理合同和工程具體情況確定監理班子人員及分工。
3、編制監理規劃。組織監理實(shí)施細則的編制。召開(kāi)監理工作交底會(huì )。
4、組織設計施工圖的審核。參加設計交底會(huì )及設計施工圖的會(huì )審。
5、參加并組織施工組織設計和施工方案的.審定。
6、對分包單位及供貨單位資質(zhì)、資格的審定。
7、檢查工程開(kāi)工手續程序和準備工作。
8、審定簽發(fā)開(kāi)工報告。簽發(fā)監理備忘錄、監理通知單及停工通知單。
9、編寫(xiě)監理月報、監理專(zhuān)題報告及質(zhì)量評估報告。
10、檢查審閱專(zhuān)業(yè)監理工程師的監理日記、監理工作記錄及監理實(shí)施細則。
11、核定月完成工作量、月付款申報表及工程索賠或費用追加報審表。
12、主持工地會(huì )議，研究和解決施工中的各種問(wèn)題。組織項目監理組人員學(xué)習有關(guān)工程建設和建設監理方面的法律、政策和規定，開(kāi)展業(yè)務(wù)交流活動(dòng)。
13、參與并組織工程安全及質(zhì)量事故的調查、處理及整改驗收，若是重大問(wèn)題，應及時(shí)報告公司。
14、參加并組織工程竣工預檢、初檢和終檢。
15、組織審查竣工資料，組織整理編制向建設單位提交的監理資料和向監理單位送交的監理資料。
16、編寫(xiě)監理工作總結。
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