總經(jīng)理的崗位職責通用

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的總經(jīng)理的崗位職責通用，歡迎閱讀與收藏。

總經(jīng)理的崗位職責通用1

　　在集團運營(yíng)方針下，管理和經(jīng)營(yíng)品牌公司。通過(guò)客戶(hù)滿(mǎn)意的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)和高質(zhì)量的維修服務(wù)，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標。同時(shí)，達到廠(chǎng)家對經(jīng)銷(xiāo)商的各項規范和要求。

　　1、目標管理

　　貫徹和執行公司目標，定價(jià)方針，以及廠(chǎng)商所規定的銷(xiāo)售、服務(wù)、零配件等標準

　　分析公司目前形勢（市場(chǎng)地位、競爭形勢和客戶(hù)組成等），明確優(yōu)劣勢，制定短期和長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃和和實(shí)施方案

　　根據廠(chǎng)家要求，及市場(chǎng)行情，計劃、實(shí)施并監督市場(chǎng)廣告活動(dòng)

　　督促和管理各部門(mén)業(yè)績(jì)目標，協(xié)調部門(mén)間工作

　　公司內經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理流程的優(yōu)化，以實(shí)現利潤最大化，并達成廠(chǎng)家的各項品牌指標

　　客戶(hù)問(wèn)題和投訴建議的處理

　　2、團隊管理

　　督促和監督員工工作規范性，確保遵守勞動(dòng)安全，預防事故

　　內部員工培訓計劃和培訓實(shí)施，完成廠(chǎng)家培訓認證指標

　　擬定員工獎懲方案，實(shí)施部門(mén)內員工績(jì)效考核，明確獎金體系

　　對下屬的工作進(jìn)行指導，并及時(shí)提出反饋意見(jiàn)，幫助員工對工作進(jìn)行不斷改進(jìn)，取得更好的績(jì)效成績(jì)

　　定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業(yè)忠誠度

　　年度人員規劃，明確各部門(mén)崗位描述

總經(jīng)理的崗位職責通用2

　　1、制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)

　　3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、向董事長(cháng)匯報企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況

　　5、建立公司與上級主管部門(mén)，政府機構金融機構，媒體等部門(mén)間的溝通渠道；領(lǐng)導開(kāi)展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象

　　6、對重大事項進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事件

　　7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標

　　9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責，監督執行財務(wù)政策，在授權范圍內行使開(kāi)支審批權。

總經(jīng)理的崗位職責通用3

　　一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會(huì )議事規則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執行董事會(huì )決議，向董事會(huì )報告工作，接受監事會(huì )的監督。

　　三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì )授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標和安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。

　　四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，在董事會(huì )授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務(wù)。

　　五、協(xié)調政府及各職能部門(mén)的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運營(yíng)環(huán)境。

　　六、搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶(hù)等之間的相互關(guān)系。

　　七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步。

　　八、提請董事會(huì )聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員；聘任或者解聘除應當由董事會(huì )聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時(shí)用工招聘事宜。

　　九、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導班子”的'集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng )造性。

　　十、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì )形象。

總經(jīng)理的崗位職責通用4

　　1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹董事會(huì )的戰略部署；

　　2、參與董事會(huì )重大方針政策的制定；

　　3、負責公司各部門(mén)之間協(xié)調工作，并負責定期向董事會(huì )匯報工作；

　　4、負責公司資本的運作及資本的增值

　　5、負責制定公司各級部門(mén)的年度工作計劃；

　　6、負責公司金融市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和渠道拓展；

　　7、負責有效控制公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；

　　8、負責組織建設高效務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理團隊；

　　9、負責主持公司的各項基礎建設工作；

　　10、負責投資業(yè)務(wù)的最高審批權和一票否決權；

　　11、負責依據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)計劃和盈利目標，組織制定、修改、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃；

　　12、實(shí)施公司的總體戰略、實(shí)施公司的發(fā)展戰略、發(fā)掘金融市場(chǎng)機會(huì )、不斷領(lǐng)導公司創(chuàng )新與改革；

　　13、全面主持董事會(huì )授權下的公司日常經(jīng)營(yíng)工作，重大事項的決策、重要的外事活動(dòng)、簽署日常行政/業(yè)務(wù)文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊伍建設等；

　　14、建立良好的內、外部溝通渠道，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

　　15、主持公司各層面的經(jīng)驗固化、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，并不斷進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統，建設企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)；

　　16、負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì )資源；

　　17、負責協(xié)調銀行和證券上層關(guān)系，開(kāi)發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務(wù)及傭金空間保證公司主體業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

　　18、負責開(kāi)拓金融渠道合作，拓展銷(xiāo)售范圍（如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會(huì )等等）；

　　19、制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案，與客戶(hù)及同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

　　20、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，組織銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃；

　　21、建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)調整制定戰略發(fā)展策略；

　　22、總結整合公司經(jīng)驗模式，制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復制擴展市場(chǎng)；

　　23、建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪(fǎng)調研整改體系、客戶(hù)資源管理體系。

總經(jīng)理的崗位職責通用5

　　1、全面負責公司新產(chǎn)品項目的運營(yíng)管理，制定項目的發(fā)展規劃、市場(chǎng)策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營(yíng)策略；

　　2、組織進(jìn)行市場(chǎng)研究和競爭分析，制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場(chǎng)決策，負責公關(guān)活動(dòng)方案策劃和主導，統籌市場(chǎng)推廣各項工作，帶領(lǐng)團隊達成項目拓展任務(wù)；

　　3、維護良好的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，保持與客戶(hù)高層的良好溝通，組織和協(xié)調公司內外資源，持續獲得新的商業(yè)機會(huì )；

　　4、建立健全公司各種規章制度，推動(dòng)項目業(yè)務(wù)管理的規范化、信息化；

　　5、對項目的重要環(huán)節進(jìn)行把控，參與政府談判及合同談判。

總經(jīng)理的崗位職責通用6

　　1、組織制定集團公司規章制度，確定公司各部門(mén)的分工及職責，全面掌握經(jīng)營(yíng)、服務(wù)動(dòng)態(tài)情況，合理調配人力、物力、財力，全面完成經(jīng)濟指標和工作計劃，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益。

　　2、編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰略和年度各項經(jīng)營(yíng)指標，確定勞動(dòng)工資、獎金、利潤分配方案和會(huì )計預算報表、財務(wù)報告。決定資金運作，員工獎金、福利和費用開(kāi)支。

　　3、決定調整集團公司的組織結構、人員編制，提請xx集團公司任免或聘任、解聘副總經(jīng)理；決定公司中層干部、各樓盤(pán)、物業(yè)公司中層以上負責人的聘任和解聘；決定集團公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲；

　　4、審批集團公司和下屬各部門(mén)、各樓盤(pán)、物業(yè)公司的人員編制、財務(wù)開(kāi)支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃。

　　5、協(xié)調與政府相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系，建立集團公司良好的外部環(huán)境。

　　6、對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設負全面責任。負責集團公司的企業(yè)文化建設和員工理念、形象、素質(zhì)建設、創(chuàng )建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

　　7、主持組織對重大項目業(yè)務(wù)的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質(zhì)量與安全事項。

　　8、負責對上級來(lái)文的批閱，集團公司內部文件的簽發(fā)和下屬各物業(yè)、樓盤(pán)重要文件的審定。

　　9、關(guān)心職工的思想、工作、生活，力所能及地幫助職工解決實(shí)際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力。

　　10、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)、物業(yè)公司、各樓盤(pán)全面完成工作任務(wù)；

　　11、負責對各部門(mén)經(jīng)理工作布置、指導、檢查監督、評價(jià)和考核管理工作；

　　12、行使公司章程和董事會(huì )授予的其它職權。

總經(jīng)理的崗位職責通用7

　　1、接受董事會(huì )的統一領(lǐng)導并主持公司日常管理工作。

　　2、負責組織實(shí)施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　3、負責公司總經(jīng)理助理（含）、部門(mén)經(jīng)理（含）以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘；并負責對公司副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理的任免、調配、解聘、獎罰提出建議。

　　4、編制并決定計劃內員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰略。

　　5、組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。

　　6、負責核定工資總額內的員工調薪。

　　7、負責審核各類(lèi)經(jīng)濟合同，并組織管理質(zhì)量評審、目標評估、進(jìn)度考評。

　　8、負責公司日常經(jīng)營(yíng)管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷(xiāo)審核。

　　9、依據公司的工作進(jìn)展情況，向董事會(huì )申請專(zhuān)項經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持。

　　10、完成公司董事會(huì )及董事長(cháng)、總裁授權或交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理的崗位職責通用8

　　1、全面負責處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

　　2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營(yíng)方針，各種規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行。制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推銷(xiāo)。制定酒店一系列價(jià)格，如：房?jì)r(jià)、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計劃的完成狀況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì )。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報，并針對各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　4、健全酒店的財務(wù)制度。閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月?tīng)I業(yè)狀況，督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)預算等工作，檢查收支狀況、應收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作狀況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　6、培養人才，指導各部門(mén)的工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　9、與社會(huì )各界人士持續良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關(guān)心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。

總經(jīng)理的崗位職責通用9

　　1、領(lǐng)導執行、實(shí)施董事長(cháng)的各項決議：全面領(lǐng)會(huì )董事長(cháng)的各項決議內容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(cháng)的各項決議；對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實(shí)施公司的總體戰略：組織實(shí)施集團公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。

　　3、根據董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道：負責與董事長(cháng)保持良好溝通，定期向董事長(cháng)匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。

　　6、主持集團公司日常經(jīng)營(yíng)工作：負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(cháng)匯報、負責辦理由董事長(cháng)授權的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導財務(wù)部、人力資源部等分管部門(mén)開(kāi)展工作：領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

總經(jīng)理的崗位職責通用10

　　1、全權負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。

　　2、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jì)r(jià)、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　3、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì )檢查情況匯報，并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達政府或總經(jīng)理的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統。

　　4、健全各項財務(wù)制度。督促監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作和每季財務(wù)報表；檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況；定期檢查應收帳款和應付帳款情況。

　　5、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，并將巡視結果傳達至有關(guān)部門(mén)。

　　6、安排酒店維修保養工作。

　　7、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

　　8、負責指導訓導工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　9、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

　　10、負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。

總經(jīng)理的崗位職責通用11

　　一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規范公司的經(jīng)營(yíng)核算辦法、財務(wù)會(huì )計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

　　三、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本和現金流量，組織開(kāi)展公司的經(jīng)濟核算，進(jìn)行財務(wù)成果預測，監督控制年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案的實(shí)現。

　　四、審查財務(wù)收支、財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽。

　　五、負責收費價(jià)格、銷(xiāo)售價(jià)格標準的擬定、報批并監督執行。

　　六、對工程項目的預決算進(jìn)行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標準，加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。

　　十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷(xiāo)合同，指導相關(guān)的招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財政、稅務(wù)動(dòng)向。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

總經(jīng)理的崗位職責通用12

　　1、 領(lǐng)導公司的日常工作，向公司傳達滿(mǎn)足業(yè)主和住戶(hù)及法律、法規的要求的重要性；

　　2、以業(yè)主和住戶(hù)為中心，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準公司質(zhì)量手冊；

　　3、主持管理評審；

　　4、負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結；

　　5、負責召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì )議；

　　6、負責各單位、各部門(mén)經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作；

　　7、負責公司重要投標書(shū)和公司所有經(jīng)濟合同的審批；

　　8、負責公司各類(lèi)費用收支的審批；

　　9、履行公司安全，消防第一責任人的所有職責；

總經(jīng)理的崗位職責通用13

　　1、領(lǐng)導執行、實(shí)施董事長(cháng)的各項決議：全面領(lǐng)會(huì )董事長(cháng)的各項決議資料及其重要好處、組織實(shí)施董事長(cháng)的各項決議；對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實(shí)施公司的總體戰略：組織實(shí)施集團公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。

　　3、根據董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道：負責與董事長(cháng)持續良好溝通，定期向董事長(cháng)匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構和人員調配狀況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。

　　6、主持集團公司日常經(jīng)營(yíng)工作：負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(cháng)匯報、負責辦理由董事長(cháng)授權的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導財務(wù)部、人力資源部等分管部門(mén)開(kāi)展工作：領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

總經(jīng)理的崗位職責通用14

　　對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、費用預算及計劃和預算的實(shí)施結果負全面職責

　　對因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導職責

　　對公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負責

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時(shí)性負責

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責

　　公司違法經(jīng)營(yíng)所應承擔的相應職責

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