醫院物業(yè)項目經(jīng)理的崗位職責通用
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編為大家收集的醫院物業(yè)項目經(jīng)理的崗位職責通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
醫院物業(yè)項目經(jīng)理的崗位職責通用1
1、具有全面的技術(shù)知識,具備良好的思想品德,具備嚴謹的工作態(tài)度,具備健康的身體素質(zhì)。
2、經(jīng)常性深入設備現場(chǎng),巡查各種設備的運行技術(shù)狀況,對所有設備狀況,要心中有數。
3、審定修改各班組工作計劃,檢查落實(shí)設備保養措施,監督其實(shí)施。
4、負責制定各設備的月度和年度維修保養計劃,制定工作標準,準確分工,提高工作效率,保證工作質(zhì)量。
5、及時(shí)組織人力、物力對發(fā)生故障的設備進(jìn)行搶修,并及時(shí)向上級報告。
6、認真貫徹落實(shí)"崗位責任制",督導下屬員工嚴格執行"操作規程"。
7、督導下屬做到"三干凈":設備干凈、機房干凈、工作場(chǎng)地干凈;"四不漏":不漏電、不漏水、不漏氣、不漏油;"五良好":使用性良好、密封性良好、潤滑性良好、緊固性良好、調整性良好。"
8、深入了解下屬員工的思想狀況,及時(shí)糾正不良傾向,經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)水平的培訓、培養員工團結協(xié)作,精益求精的企業(yè)責任感、培養出一支高素質(zhì)、高效率的技術(shù)保障隊伍。
9、及時(shí)收集匯報顧客意見(jiàn)和建議。
10、協(xié)助、監督其它崗位工作,提出合理化建議。
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崗位職責:
1、在公司領(lǐng)導下和授權范圍內,全面負責醫院物業(yè)項目的整體運營(yíng)管理。
2、負責項目年度計劃的制定、實(shí)施,確保計劃完成率100%。
3、負責項目的品質(zhì)管控,達到公司要求和甲方滿(mǎn)意。
4、負責項目團隊建設的組建、實(shí)施和骨干梯隊建設。
5、負責項目年度培訓計劃的制定、實(shí)施工作,確保培訓效果。
6、負責項目各項工作流程、工作標準、工作手冊的擬訂工作,經(jīng)公司審核通過(guò)后予以實(shí)施,確保標準和實(shí)際一致。
7、按照公司規定,負責項目績(jì)效考核的實(shí)施工作,確?(jì)效考核切實(shí)有效。
8、負責項目客戶(hù)溝通和公共關(guān)系維護,確保公司和項目口碑良好。
任職要求:
1、30周歲以上50周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可適當放寬,熟練運用word、excel、ppt等常用辦公軟件。
2、3年及以上醫院物業(yè)項目經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗,有愛(ài)瑪克、眾安康、深圳明喆等知名醫院物管公司或國內30強物管公司任職者優(yōu)先。
3、熟悉醫院物業(yè)行業(yè)的項目管理運作體系及工作流程,具有快速組建項目團隊的能力。
4、具有良好的職業(yè)道德操守,執行力強。具有較強的計劃、組織、協(xié)調及人際交往能力。
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崗位職責:
1、完成醫院現場(chǎng)(營(yíng)運點(diǎn))的日常性工作;
2、協(xié)調與院方之間的關(guān)系;
3、主導所屬營(yíng)運點(diǎn)的員工招聘、培訓、考核和激勵,培育團隊;
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡50歲以下,男女不限;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、擔任過(guò)三級綜合性醫院項目經(jīng)理職位且具有同類(lèi)項目管理經(jīng)驗;
4、并取得國家相關(guān)部門(mén)批準的全國物業(yè)行業(yè)項目經(jīng)理職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先錄用;
5、具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調、溝通及控制能力;
6、語(yǔ)言表達能力、文字寫(xiě)作處理能力強,熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。
醫院物業(yè)項目經(jīng)理的崗位職責通用4
1、認真貫徹執行公司的經(jīng)營(yíng)管理方針、政策、指示、規定等,堅持為醫院服務(wù),為社會(huì )服務(wù)的經(jīng)營(yíng)目的,努力搞好具有XX物業(yè)管理特色的管理工作,為恒瑞公司和社會(huì )做貢獻。
2、定期向公司匯報醫院管理工作,認真完成公司交付的各項任務(wù),實(shí)現各項目標。
3、制定醫院管理目標和經(jīng)營(yíng)方向,包括制定一系列的規章制度和操作規程,制定全體員工的.職責,并監督貫徹執行。制定各項費用標準,保證經(jīng)營(yíng)管理工作的正常進(jìn)行。
4、建立健全管理中心的組織系統,使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
5、主持每周一次主管以上人員參加的工作例會(huì ),聽(tīng)取工作匯報、布置工作任務(wù)、解決實(shí)際問(wèn)題、完善管理方法、促進(jìn)工作發(fā)展。
6、經(jīng)常巡視醫院及各職能部門(mén)的工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量、及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、積極處理問(wèn)題。
7、與社會(huì )各有關(guān)單位保持良好的關(guān)系,與醫院內各科室保持友好的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。代表公司接待來(lái)訪(fǎng)群眾、社會(huì )團體等。
8、指導各部門(mén)工作、樹(shù)立正氣、堅決打擊歪風(fēng)邪氣,保障管理工作順利進(jìn)行。
9、以身作則、關(guān)心員工、獎懲分明、提高自身素質(zhì)和修養,使管理中心具有高度凝聚力,最大限度發(fā)揮和調動(dòng)全體員工的工作熱情和責任感。
10、各項財務(wù)制度,指導檢查財務(wù)工作,閱讀和分析各類(lèi)財務(wù)報表,督促財務(wù)人員及各部門(mén)做好成本控制,抓好勤儉節約工作。
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1、作為項目組的領(lǐng)導人和決策人,確立組員的分工職責。
2、管理項目的實(shí)施,并對執行結果負責;
3、對潛在的項目風(fēng)險進(jìn)行預測和分級,并制定調整計劃和應急策略;
4、起草項目撥款申請,進(jìn)行項目成本控制,并向公司匯報。
醫院物業(yè)項目經(jīng)理的崗位職責通用6
崗位職責:
1、協(xié)助項目經(jīng)理完成醫院現場(chǎng)(營(yíng)運點(diǎn))的日常性工作;
2、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調與院方之間的關(guān)系;
3、協(xié)助并配合項目經(jīng)理完成營(yíng)運點(diǎn)相關(guān)工作,資料的處理及存檔;
4、協(xié)助經(jīng)理負責所屬營(yíng)運點(diǎn)的員工招聘、培訓、考核和激勵,培養團隊;
5、上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職資格:
1、行政文秘/人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉辦公室工作流程;
3、熟練使用WORD/EXCEL/POWERPOINT等辦公軟件,有良好的書(shū)寫(xiě)和表達能力;
4、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備;
5、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力及較強的保密意識;
6、具有親和力,有較好的適應性,能夠承受較強的工作壓力。
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