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物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2020-12-11 17:46:30 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿

物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責

  物業(yè)經(jīng)理大家是否會(huì )疑惑到底是做什么的呢?下面是小編搜集整理的物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀。

物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責

  職責一:

  1、參與重大項目的合同或標書(shū)的評審;

  2、編制新增項目的物業(yè)管理方案;

  3、參與新接管項目的驗收工作;

  4、組織本部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)技能培訓;

  5、自我監督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作,發(fā)現不合格時(shí),及時(shí)采取糾正措施及適當的預防措施;

  6、制定各專(zhuān)項規章制度,對本部門(mén)員工工作業(yè)績(jì)予以評審;

  7、負責所屬項目的物業(yè)管理的日常工作,并對部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導;

  8、檢查監督各項業(yè)務(wù)計劃(年度、季度、月度等)的實(shí)施情況并向上級報告;

  9、與政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò ),了解行業(yè)最新規定;

  10、推廣新的有效的管理方法,并總結分析,提出合理的建議。

  職責二:

  1.對物業(yè)總經(jīng)理負責。

  2.由物業(yè)總經(jīng)理授權負責項目管理處的整體工作。

  3.對項目管理處的下屬部門(mén)指導工作,監督檢查各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的具體工作。

  4.制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報物業(yè)總經(jīng)理批準后,嚴格按工作計劃完成相關(guān)工作。

  5.處理項目管理處的業(yè)主投訴問(wèn)題。

  6.嚴格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標準,創(chuàng )造品牌效應。

  7.建立健全項目管理處的規章制度。

  8.按ISO—9000質(zhì)量管理標準組織編撰項目管理處的體系文件。

  9.組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作。

  10.對業(yè)主二次裝修的管理負直接責任,嚴格按照公司的統一管理方案執行,確保項目管理處無(wú)違規裝修,破壞小區整體外觀(guān)的事件。

  11.親自督辦業(yè)主滿(mǎn)意度調查工作,整理業(yè)主滿(mǎn)意度調查的記錄向總經(jīng)理匯報真實(shí)的調查情況。

  12.對項目管理處物業(yè)管理費用的收繳率負直接責任。

  13.親自抓好項目管理處節能降耗的工作。對項目管理處的能源費用負直接責任。

  14.有權建議公司人事部門(mén)調整崗位人員。

  15.有權處理項目管理處的各類(lèi)突發(fā)事件。

  16.審核項目管理處物品采買(mǎi)的申請,上報物業(yè)總經(jīng)理審批。

  職責三:

  物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責

  1、主持日常管理工作。根據各時(shí)期的實(shí)際狀況,提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的`意見(jiàn)措施。

  2、對公司和業(yè)主雙方負責和匯報工作,按時(shí)向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結,聽(tīng)取業(yè)主的意見(jiàn)和要求,并在規定期限內落實(shí)執行。

  3、負責召集員工每月例會(huì ),檢查工作落實(shí)情況,布置工作任務(wù),協(xié)調員工關(guān)系,就項目物業(yè)管理執行中的問(wèn)題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和業(yè)主匯報。

  4、進(jìn)行巡視,對設備運行保養、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解,每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

  5、發(fā)生緊急事件時(shí),立即組織相關(guān)責任人員進(jìn)行處理,按應急方案制定的措施執行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關(guān)責任人員總結、學(xué)習,分析原因并寫(xiě)出報告向公司和業(yè)主匯報。

  6、每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時(shí)解決發(fā)現的問(wèn)題,或書(shū)面通知有關(guān)員工,要求整改。

  7、監管財務(wù)各類(lèi)款項的收支,督促帳目日結日清,控制成本、編制預算。

  8、統一協(xié)調各員工的工作,并檢查其工作狀況和落實(shí)情況。

  9、負責對分包合同相應條款的審核、修改,并對員工的工作情況進(jìn)行監督、檢查、評定。

  10、負責參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。

  11、負責外部的溝通和聯(lián)系,及時(shí)處理投訴,并向當事人通報處理意見(jiàn)和結果。

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