4s總經(jīng)理崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的4s總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
4s總經(jīng)理崗位職責1
職責描述:
1. 全面負責公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作,落實(shí)完成上級下達的銷(xiāo)售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標;
2. 負責制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,并落實(shí)完成;
3. 負責建立健全公司的'組織管理體系,指導業(yè)務(wù)部門(mén)具體工作;
4. 建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系;
5. 加強企業(yè)文化建設,維護好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、機械、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有3年以上大型汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團4s店管理經(jīng)驗,或知名高端汽車(chē)品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗,具備豐富的銷(xiāo)售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3.良好的語(yǔ)言表達和溝通技巧,反應靈敏、做事積極,能夠處理突發(fā)事件;
4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導能力和客戶(hù)服務(wù)意識,高度的責任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
4s總經(jīng)理崗位職責2
一、在集團公司董事長(cháng)、總裁和分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下,全面負責4s站的工作。
二、完成集團公司制定的多項經(jīng)營(yíng)目標,全面掌握廠(chǎng)方的商務(wù)政策和售后服務(wù)能力,努力提高市場(chǎng)競爭力。根據集團公司和廠(chǎng)方的要求,制定發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)管理目標、工作計劃和管理制度,經(jīng)集團公司確認后,組織實(shí)施。
三、全面掌握并帶領(lǐng)員工執行集團公司制訂的有關(guān)政策、決定、管理規定和工作流程。召集、主持辦公會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議,檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展。積極帶領(lǐng)員工參加集團公司開(kāi)展的有關(guān)活動(dòng)。
四、負責與廠(chǎng)方和政府部門(mén)、媒體、集團公司其他部門(mén)建立、維護、鞏固良好業(yè)務(wù)關(guān)系。有效保存廠(chǎng)方和政府部門(mén)、媒體的信息文件,重大信息及時(shí)上報集團公司。
五、負責把握市場(chǎng),確立經(jīng)營(yíng)策略、組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、評估經(jīng)營(yíng)效果,全面掌握并用足用好廠(chǎng)方的商務(wù)政策,開(kāi)發(fā)和管理二級網(wǎng)店,提高銷(xiāo)售和售后服務(wù)能力,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、市場(chǎng)份額和經(jīng)營(yíng)效益,完成銷(xiāo)售和售后服務(wù)指標。對廣告業(yè)務(wù)與促銷(xiāo)活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行評估,對市場(chǎng)發(fā)展趨向及時(shí)進(jìn)行研究與分析,對客戶(hù)資料做到無(wú)遺失。無(wú)公司外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和任何損公肥私行為發(fā)生。
六、負責加強干部隊伍建設和員工隊伍建設。確立培養人使用人重人品、能力、業(yè)績(jì)的導向。抓好員工思想道德素養和業(yè)務(wù)技能的培訓和提升,建設有凝聚力、戰斗力、競爭力的團隊。
七、負責資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)資金的管理,確保資產(chǎn)增值,資金管理規范,經(jīng)營(yíng)降本增效,實(shí)現利潤最大化。企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃和預算外開(kāi)支計劃,要及時(shí)向集團公司報批。
八、負責審定干部和員工的`考核結果,審定員工工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法,審批員工的工資、獎懲和有關(guān)費用。
九、承擔經(jīng)營(yíng)與管理的主要領(lǐng)導責任。做到內部無(wú)嚴重管理失職事件發(fā)生,確保無(wú)安全事故、生產(chǎn)責任事故、違反勞動(dòng)紀律事故和刑事、治安、政府查處、消費投訴、廠(chǎng)方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā)生。
十、完成集團公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
4s總經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,并在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責公司的日常事務(wù)管理,做 好銷(xiāo)售店的`整體運營(yíng);
2、全面負責銷(xiāo)售店的銷(xiāo)售工作。對市場(chǎng)和行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢的調研與分 析,結合本公司實(shí)際情況制定年度銷(xiāo)售發(fā)展規劃。
3、擬訂公司內部管理機構設置方案;
4、領(lǐng)導公司內部團隊建設,內部管理機制的完善;
5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展方向的調研,并為上級決策提供建 議性的意見(jiàn);
6、負責監督各項業(yè)務(wù)運作和公司各項流程制度的建設
7、負責公司人才培養和團隊建設工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有 團隊精神、愛(ài)崗敬業(yè)、值得客戶(hù)信任的員工隊伍
8、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
4s總經(jīng)理崗位職責4
職位描述：
崗位職責：
1. 制定4s店經(jīng)營(yíng)策略及年季月度計劃并組織實(shí)施。
2. 全面負責4s店日常經(jīng)營(yíng)管理，執行事業(yè)部相關(guān)指令，完成所有目標。
3. 掌握并分析4s店經(jīng)營(yíng)情況，解決日常運營(yíng)問(wèn)題，定期向事業(yè)部和集團匯報。
4. 負責4s店的發(fā)展規劃，新項目的開(kāi)發(fā)建設方案。
5. 全面負責4s店全年費用預算及管控。
6. 全面貫徹長(cháng)城廠(chǎng)家相關(guān)文件和要求，并監督各職能部門(mén)實(shí)施。
7. 加強企業(yè)文化建設，負責4s店的團隊建設和管理。
8. 積極完成事業(yè)部和集團交辦的'其他工作任務(wù)。
職位要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)或汽車(chē)機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 10年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上4s店總經(jīng)理或等同職位工作經(jīng)驗。
3. 具備很強的組織領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調和管理能力，具有豐富的團隊管理工作經(jīng)驗。
4. 認同企業(yè)文化，為人誠實(shí)守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。
5. 30--40歲，可接受四川、重慶區域工作，全國崗位職責描述崗位要求。
4s總經(jīng)理崗位職責5
職位描述：
職位描述：
1、根據集團和廠(chǎng)家政策，制定并執行本品牌店的年度經(jīng)營(yíng)計劃；
2、全面統籌、管理本品牌店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作；
3、負責實(shí)現集團、主機廠(chǎng)設定的各項考核目標；
4、負責本品牌店的'資金運用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制；
5、負責根據顧客需求與顧客的細分，指導創(chuàng )新銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品，維修好客戶(hù)的關(guān)系；
6、負責公司對外關(guān)系的維護和公關(guān)；
7、對公司管理團隊的管理及考核。
崗位要求：
1、性別不限 ，38歲及以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、經(jīng)驗：具有3年以上汽車(chē)4s店管理經(jīng)驗， 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、知識：具備中高端汽車(chē)品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車(chē)技術(shù)知識及整車(chē)銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)推廣知識；
4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導力及人員管理能力，具備良好的領(lǐng)導力和影響力；
5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀(guān)、具有良好的親和力。
可選工作地點(diǎn)：河北省保定市（保定市區、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽(yáng)市、洛陽(yáng)市，福建省漳州市、南平市等三省八市。
4s總經(jīng)理崗位職責6
職責描述:
1、制定年度經(jīng)營(yíng)計劃和各階段工作目標分解;
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
3、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調各部門(mén)日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;
4、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況,提供分析意見(jiàn)和改進(jìn)建議;
5、協(xié)調主機廠(chǎng)及外部關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的關(guān)系;
6、跟進(jìn)落實(shí)總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)項會(huì )議等公司會(huì )議達成的.工作事項。
任職要求:
1、年齡30-45歲左右;
2、具有5年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)管理經(jīng)驗,其中2年以上總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
3、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、團隊管理和學(xué)習能力;
4、為人正派,具有高度的責任心和敬業(yè)精神;
5、通過(guò)相關(guān)主機廠(chǎng)資格認證者優(yōu)先。
4s總經(jīng)理崗位職責7
職位描述：
職責描述：
1、負責4s店全面運營(yíng)管理，領(lǐng)導團隊完成公司經(jīng)營(yíng)目標；為公司業(yè)績(jì)目標、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量目標、可持續發(fā)展目標負責；
2、根據總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實(shí)施4s店經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、組織制訂和實(shí)施4s店年度預算，并對預算執行進(jìn)行糾偏；
4、建立和維護4s店經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系，包括客戶(hù)、廠(chǎng)家、當地政府以及同品競爭者；
5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項制度及工作流程；
6、負責4s店內部人才培養、團隊建設，推進(jìn)企業(yè)文化的.建設工作；
7、整合內外部資源，協(xié)調4s店各部門(mén)工作，確保公司資源利用和利潤最大化；
8、考核評估各部門(mén)工作成效，檢查及修訂各部門(mén)工作目標，保證4s店年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗，年齡30~50歲；
2、熟悉4s店業(yè)務(wù)和運營(yíng)管理；
3、具有較強的績(jì)效管理、團隊激勵和培養能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場(chǎng)意識，良好的判斷和決策能力；
4、具有較強的領(lǐng)導、協(xié)調、監督和指導能力；
5、具有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。
4s總經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
制度建設:
1、全面負責店內日常運營(yíng),建立健全、高效、系統的組織體系與工作體系,規范公司內部管理。
2、依據《集團管理制度》完善公司的各項規章制度,并監督制度的落地和執行。
組織實(shí)施:
1、根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)管理計劃,分解年度指標。
2、授權各部門(mén)負責人組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計劃,確保年度經(jīng)營(yíng)指標得到全面落實(shí)。
3、負責組織制定公司各項工作計劃,召開(kāi)相關(guān)會(huì )議,安排各項工作的實(shí)施計劃。
4、全面掌握廠(chǎng)家的商務(wù)政策,考評體系,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調整銷(xiāo)售方案及運營(yíng)策略,提供銷(xiāo)售和售后服務(wù)能力,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和經(jīng)營(yíng)效益,貫徹落實(shí)廠(chǎng)家的各項政策,方針與工作流程。
監督檢查:
1、定期召集、主持辦公及專(zhuān)項會(huì )議,提出公司月、季、半年和年度等階段的工作重點(diǎn),檢查監督和協(xié)調各部門(mén)的`工作進(jìn)展,監督各項工作計劃的落實(shí)及業(yè)務(wù)指標的達成情況。
2、監督公司預算的制定與管理,管控公司各項財務(wù)預算實(shí)施情況,有效降低成本。
3、核準公司的各項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),把握公司的全面經(jīng)營(yíng)。
4、推進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)建設。
人員管理:
1、規范管理,建立團結有愛(ài)的管理團隊,完善人才后備建設機制,選拔、培養、考核中層管理人員。
2、根據逐級管理、逐級負責的原則,全面提升公司員工的素質(zhì)。
對外聯(lián)絡(luò ):
1、建立和維護公司與上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等重要客戶(hù)的溝通渠道及良好關(guān)系。
2、負責計劃性的開(kāi)展針對客戶(hù)、供應商,廠(chǎng)家、機關(guān)政府、宣傳媒體等方面的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
3、出席公司的重要公關(guān)活動(dòng)。
4、處理公司的重大對外關(guān)系問(wèn)題。
任職要求:
1、30歲以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、汽車(chē)運營(yíng)、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、5年以上汽車(chē)4s店銷(xiāo)售或售后管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4、具有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力。
5、具有較好的語(yǔ)言表達能力。
6、具有一定的創(chuàng )新能力與團隊管理能力。
4s總經(jīng)理崗位職責9
職位描述：
崗位職責：
1.根據集團和廠(chǎng)家戰略規劃，組織制定公司年度目標、經(jīng)營(yíng)計劃；
2.指導并監督銷(xiāo)售、售后工作管理，及時(shí)檢查、督促、調整，確保各項計劃指標的完成；
3.全面負責公司費用管理，進(jìn)行資源有效整合，提高公司盈利能力；
4.統籌落地團隊培養和人才繼任方案；
5.保持與同行業(yè)的有效溝通，共同建立良好的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，打造共贏(yíng)局面；
6.全面負責公司日常管理，建立并推進(jìn)工作標準提高與人效提升。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
2.具備現代化管理理念、全局性思維意識、良好的溝通表達能力、清晰的.思維邏輯和高效地執行力；
3.具備較好的團隊打造力和培養能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力，有個(gè)人的領(lǐng)導風(fēng)格；
4.品行端正，嚴謹務(wù)實(shí)，具備良好的商務(wù)素養。
福利待遇：
五險一金商業(yè)保險
節日福利國內外旅游
生日賀金員工體檢
帶薪年假免費午餐
多項福利補助 月度調休6天
工作地點(diǎn)：
周口市
4s總經(jīng)理崗位職責10
職位描述：
崗位職責：
1.全面主持經(jīng)營(yíng)管理工作，對經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程實(shí)施有效地指導、檢查、考核和監督；
2.組織制定經(jīng)營(yíng)計劃、組織架構、財務(wù)預算，掌控預算執行情況，開(kāi)源節流，完成各項經(jīng)營(yíng)指標和管理要求；
3.貫徹執行集團各項規章制度和標準；
4.掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，根據市場(chǎng)變化及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略；
5.負責處理客戶(hù)重大投訴，維護集團品牌及代理品牌形象；
6.負責保證公司所有資產(chǎn)的保值、增值，保證資產(chǎn)的安全性、有效性和完整性；
7.負責公司團隊建設、梯隊建設、員工能力提升等工作，提高員工滿(mǎn)意度；
8.負責本公司的`安全生產(chǎn)和消防等安全工作，與集團簽訂安全責任狀；
9.負責公司的檢查工作；
10.保持與外部機構的良好溝通；
11.完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、具有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年以上同崗位經(jīng)驗；
2、具有良好的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、組織與管理能力、計劃與執行能力。
3、精通行業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的全面工作；善于分析整合資源。
4、熟悉行業(yè)標準運作流程及相關(guān)法律、法規 集團提供五險及以上福利待遇，提供較大的發(fā)展平臺及空間
4s總經(jīng)理崗位職責11
職位描述：
兩店總經(jīng)理（上海通用別克、北京現代）
崗位職責：
1、 對汽車(chē)4s店的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程及結果負責；
2、 負責保持與主機廠(chǎng)、當地政府關(guān)系、供應商及其他合作單位的良好溝通；
3、 負責4s店的團隊建設、培訓工作及人才梯隊的培養。
職位要求：
1、對汽車(chē)市場(chǎng)狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢有深刻的'認識；
2、有較強的判斷、分析、解決問(wèn)題的能力，同時(shí)具有較強的管理、協(xié)調、組織、領(lǐng)導能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進(jìn)團隊協(xié)作；
3、 具備較強的開(kāi)拓、創(chuàng )新意識；
4、如帶領(lǐng)團隊曾獲得主機廠(chǎng)年度優(yōu)秀榮譽(yù)者優(yōu)先考慮。
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4s總經(jīng)理崗位職責12
職位描述：
儲備店總
工作地點(diǎn)：浙江省內
崗位職責：
1、根據區域發(fā)展戰略，制定和實(shí)施本品牌公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定本品牌的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責；
4、建立公司與上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間的溝通渠道，領(lǐng)導開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度；
6、領(lǐng)導本品牌公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的`建設工作；
7、協(xié)調公司、本品牌公司各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源；
8、加強與廠(chǎng)家關(guān)系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢；
9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調、激勵各部門(mén)的工作；
10、配合區域公司開(kāi)展各項工作并提出有建設性建議。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車(chē)行業(yè)，4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程；
4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)運營(yíng)、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車(chē)行業(yè)基本法律知識；
5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，適時(shí)學(xué)習先進(jìn)的管理思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力；
6、有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，協(xié)調能力；
7、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性和市場(chǎng)洞察力；
8、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
9、熟悉汽車(chē)駕駛，有駕駛執照。
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