初級主管崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責的'使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的初級主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

初級主管崗位職責1

　　1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；

　　2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

初級主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責團隊建設，確立團隊業(yè)務(wù)目標和發(fā)展；

　　2、策劃團隊經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，參加公司會(huì )議；

　　3、樹(shù)立和提升公司品牌形象，負責銷(xiāo)售管理。

　　任職要求：

　　1、21周歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、優(yōu)秀的溝通能力，有耐力，細心；

　　3、有較強的團隊合作耐力；

　　4、有企圖心，有想法。

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