服裝廠(chǎng)崗位職責推薦
在現在的社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的服裝廠(chǎng)崗位職責推薦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
服裝廠(chǎng)崗位職責推薦1
按設計師的要求作出新板，經(jīng)審核批板后，規范畫(huà)出實(shí)樣（含修剪樣）。
負責每個(gè)新板的正確尺寸及效果的確定。
根據不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節處理。
負責對裁板、車(chē)板過(guò)程中發(fā)現的異常問(wèn)題進(jìn)行解決。
按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。
在工作過(guò)程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現的問(wèn)題。
服裝廠(chǎng)崗位職責推薦2
1、全面負責服裝廠(chǎng)的日常生產(chǎn)、管理、運營(yíng)等工作。
2、建立、完善各部門(mén)的規章制度、規范生產(chǎn)流程和員工行為。
3、負責工廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃。
4、執行生產(chǎn)計劃，監控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成。
5、負責訂單工價(jià)、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單。
6、制定及生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費。
7、安全生產(chǎn)責任第一人，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠(chǎng)的生產(chǎn)安全事故。
8、 領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)。
服裝廠(chǎng)崗位職責推薦3
負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實(shí)施。
負責設計人員的培訓、考核。
負責設計部門(mén)的`日常工作調配、安排，協(xié)調本部門(mén)各人員以及同板房的工作配合。
負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節。
負責把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著(zhù)重提前開(kāi)發(fā)每季度的服裝款式。
負責組織本部門(mén)人員對市場(chǎng)的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向。
負責跟蹤所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品與市場(chǎng)流行趨勢相吻合。
負責對設計師所設計的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行。
服裝廠(chǎng)崗位職責推薦4
負責公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負重要責任。
每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)。
格及結構，三月份交營(yíng)銷(xiāo)總監審核，營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部三方達成共識進(jìn)行投人設計及試制。
每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核。
負責對本部門(mén)人員進(jìn)行培訓、考核。
負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合。
負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
負責組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題。
負責與營(yíng)銷(xiāo)溝通，提高所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力。
負責與生產(chǎn)部門(mén)溝通，保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體技術(shù)水平。
負責制定本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，并負責檢查、考核。
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