研發(fā)副總崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的研發(fā)副總崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

研發(fā)副總崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、依據公司的戰略目標，協(xié)助制訂研發(fā)戰略，并建立研發(fā)體系；

　　2、全面負責研發(fā)部門(mén)的日常管理及人才梯隊建設；

　　3、參與研發(fā)項目的立項，并就批準的立項研發(fā)項目制定具體實(shí)施計劃，對項目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監督、管理和指導，并確保研發(fā)工作按時(shí)保質(zhì)完成；

　　4、指導監督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉移工作；

　　5、負責對外合作的研發(fā)項目的洽談及專(zhuān)家資源的建設；

　　6、參與意向研發(fā)項目的`考察和評估。

　　任職要求：

　　1、十年以上醫藥研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有海外研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，有很強的解決問(wèn)題的能力；

　　3、了解國際國內藥品研發(fā)趨勢，對相關(guān)政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控能力。新藥化藥研發(fā)總監產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研發(fā)副總

　　崗位職責：

　　1、依據公司的戰略目標，協(xié)助制訂研發(fā)戰略，并建立研發(fā)體系；

　　2、全面負責研發(fā)部門(mén)的日常管理及人才梯隊建設；

　　3、參與研發(fā)項目的立項，并就批準的立項研發(fā)項目制定具體實(shí)施計劃，對項目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監督、管理和指導，并確保研發(fā)工作按時(shí)保質(zhì)完成；

　　4、指導監督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉移工作；

　　5、負責對外合作的研發(fā)項目的洽談及專(zhuān)家資源的建設；

　　6、參與意向研發(fā)項目的考察和評估。

　　任職要求：

　　1、十年以上醫藥研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有海外研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，有很強的解決問(wèn)題的能力；

　　3、了解國際國內藥品研發(fā)趨勢，對相關(guān)政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控能力。

研發(fā)副總崗位職責2

　　1、負責儀器新品研發(fā)、升級、工藝改進(jìn)與管理等總體規劃。

　　2、組織完成產(chǎn)品的硬件及軟件設計。

　　3、按流程、規范組織和制定產(chǎn)品系統設計方案，并完成所承擔任務(wù)的分析、實(shí)現和測試工作。

　　4、制定專(zhuān)業(yè)工作標準和設計規范，與生產(chǎn)部門(mén)合作，指導產(chǎn)品生產(chǎn)。

　　5、分析產(chǎn)品中出現的問(wèn)題，及時(shí)了解客戶(hù)反饋，承擔問(wèn)題產(chǎn)品的`持續性改進(jìn)工作。

研發(fā)副總崗位職責3

　　崗位職責

　　1、領(lǐng)導抗體技術(shù)團隊，增強公司在治療性抗體領(lǐng)域的研發(fā)能力；

　　2、負責治療性抗體相關(guān)項目的`立項、執行、管理和匯報；

　　3、負責治療性抗體工程構建、抗體展示技術(shù)前臨床實(shí)驗；

　　4、負責產(chǎn)業(yè)化高表達細胞株的構建；

　　5、負責治療性抗體的規�；�生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化

　　任職要求：

　　1、免疫學(xué)、細胞生物學(xué)、分子生物學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷，有海外經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、5年以上抗體或蛋白藥物研發(fā)經(jīng)驗，獨立主持過(guò)抗體或蛋白藥物研發(fā)項目；具有工業(yè)界研發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮

　　3、具有豐富的抗體基因工程構建、抗體展示技術(shù)、adc或雙特異抗體等經(jīng)驗，

　　4、具有豐富的抗體表達高穩定細胞株篩選和經(jīng)驗；

　　5、具有豐富的抗體表達、制備、純化和規�；�生產(chǎn)經(jīng)驗；

　　6、具有良好的項目管理能力、組織能力和團隊合作精神

　　7、具備獨立發(fā)現并解決問(wèn)題的能力；

研發(fā)副總崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責研發(fā)中心的管理工作。

　　2、分管研發(fā)報建部和景觀(guān)裝飾部。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，城市規劃、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，建筑從業(yè)年限不少于12年；

　　2、具有5年以上綜合甲級設計院經(jīng)驗、5年以上建筑設計管理相關(guān)經(jīng)驗，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程管理；獨立主持過(guò)100萬(wàn)平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學(xué)校的設計、施工等技術(shù)管理，并精通相應的設計規范及施工技術(shù)規范；

　　4、具有較豐富的專(zhuān)業(yè)基礎知識，以及較高的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和建筑工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；精通國家工程技術(shù)建設的政策法規和規范；精通工程建設的專(zhuān)業(yè)知識和企業(yè)管理相關(guān)知識；能獨立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn)，獨立審核規劃設計圖紙、施工方案、工作進(jìn)度等工作；熟悉工程規劃、建筑和結構設計、景觀(guān)設計、施工管理等工作，能夠對所建項目提出建設性意見(jiàn)；對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、成本管理等方面的知識有一定了解；

　　5、具備高度責任心、細致、果斷，條理性強，工作講究高效并能承擔工作壓力。很強的管理、溝通、協(xié)調能力，思維開(kāi)闊，具有創(chuàng )新意識，具有整合外部設計資源的能力；

　　6、熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò )辦公系統、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計軟件；

　　7、擁有良好、廣泛的`社會(huì )關(guān)系和整合能力，能快速促成項目的審批；

　　8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神，為人正直，以身作則，敬業(yè)愛(ài)崗追求卓越，有良好的品牌和質(zhì)量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴謹的工作作風(fēng)，良好的自律性，團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。

研發(fā)副總崗位職責5

　　職位描述：

　　研發(fā)部副總監

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品規劃方案的評審；

　　2、負責公司新產(chǎn)品線(xiàn)的開(kāi)發(fā)策劃；

　　3、負責部門(mén)日常研發(fā)項目的.全面管理；

　　4、負責制定和優(yōu)化部門(mén)相關(guān)的研發(fā)流程；

　　5、負責技術(shù)平臺的制定、評審；

　　6、團隊管理，培養、激勵與考核下屬；

　　7、客戶(hù)服務(wù)；

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，電子類(lèi)、自動(dòng)化理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、八年以上家電控制器行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，五年以上研發(fā)部門(mén)管理工作經(jīng)驗；

　　3、知識要求：規范管理與整章建制能力、人力資源管理能力、財務(wù)管理與控制能力；高水平的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)規劃、業(yè)務(wù)組織實(shí)施能力；縱向推進(jìn)與橫向協(xié)調協(xié)作能力；具備質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系相關(guān)要求的知識和意識；

　　4、能力素質(zhì)要求：領(lǐng)導能力；精通的業(yè)務(wù)能力；系統性思維能力；

研發(fā)副總崗位職責6

　　職位描述：

　　1、根據公司戰略發(fā)展要求，管理研發(fā)部門(mén)工作；

　　2、按公司目標，建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，持續優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程；

　　3、對項目及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行有效的監督、控制，并對過(guò)程和結果負責；

　　4、負責解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中出現的各種疑難問(wèn)題，指導研發(fā)工作的開(kāi)展；

　　5、籌劃、建立與實(shí)施新品文件體系；

　　6、負責公司研究院隊伍建設，培養后備人才；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，3年以上同級別崗位管理經(jīng)驗

　　3、有國際化視野，對目前所在行業(yè)有深度理解職位描述：

　　1、根據公司戰略發(fā)展要求，管理研發(fā)部門(mén)工作；

　　2、按公司目標，建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，持續優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程；

　　3、對項目及新產(chǎn)品的`開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行有效的監督、控制，并對過(guò)程和結果負責；

　　4、負責解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中出現的各種疑難問(wèn)題，指導研發(fā)工作的開(kāi)展；

　　5、籌劃、建立與實(shí)施新品文件體系；

　　6、負責公司研究院隊伍建設，培養后備人才；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，3年以上同級別崗位管理經(jīng)驗

　　3、有國際化視野，對目前所在行業(yè)有深度理解

研發(fā)副總崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；

　　2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規劃、研發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù)；

　　3、負責公司技術(shù)研發(fā)團隊的建設，包括技術(shù)人才選拔、培訓，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專(zhuān)業(yè)能力，保證公司技術(shù)團隊的先進(jìn)性和快速壯大；

　　4、負責技術(shù)開(kāi)發(fā)體系建設，包括開(kāi)發(fā)流程標準化、技術(shù)人才等級評選及晉升機制搭建；

　　5、負責指導團隊進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；

　　6、具有良好的語(yǔ)言表達和溝通協(xié)調能力；

　　7、完成上級安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、8年以上linux/unix/windows系統管理經(jīng)驗或web應用平臺開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟練掌握大型軟件項目技術(shù)架構，熟練掌握c++、java的`相關(guān)架構，熟悉軟件測試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制；

　　3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運作流程深度熟悉；

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對云計算、系統安全、數據庫、移動(dòng)終端相關(guān)領(lǐng)域和技術(shù)有深入了解；

　　5、具備項目敏捷開(kāi)發(fā)，快速版本迭代的項目管理經(jīng)驗；

　　6、具備較強的計劃、組織、領(lǐng)導及分析、判斷、決策能力，能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；

　　7、極強的執行能力，良好的溝通能力、管理協(xié)調與談判技巧，強烈的事業(yè)心與責任心；

　　8、有較強的資源整合能力，有大量技術(shù)解決方案者優(yōu)先。

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