業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責1

　　1.負責總公司統一要求的業(yè)務(wù)管理制度、工作流程的'具體落實(shí)。

　　2.負責為咨詢(xún)銷(xiāo)售人員提供具體的業(yè)務(wù)服務(wù),包括為客戶(hù)辦理投保、保全、理賠等基本售前和售后服務(wù),提供業(yè)務(wù)處理、查詢(xún)、咨詢(xún)和培訓等銷(xiāo)售支持和后勤服務(wù),受理客戶(hù)的咨詢(xún)、投訴等。

　　3.組織規劃對本部門(mén)及相關(guān)部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓。

　　4.完成上級領(lǐng)導交辦的事宜。

業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.規劃部門(mén)工作目標、推進(jìn)部門(mén)工作進(jìn)展,包括但不限于合同審核、合同流轉、抵押備案、墊款返利等;

　　2.梳理優(yōu)化部門(mén)的工作流程,提高工作效率,提升客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度;

　　3.調整人員崗位、完善部門(mén)管理制度、跨部門(mén)溝通;

　　4.及時(shí)監控工作流程中出現的'問(wèn)題,制定對策解決問(wèn)題;

　　5.根據銀行政策變化,調整內部作業(yè)內容;

　　6.關(guān)注公司政策方向,為高層決策提供支持。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、管理學(xué)專(zhuān)業(yè);

　　2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗;

　　3.具有一定的管理能力,能制定部門(mén)的管理內容,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)的管理工作

　　4.有審核經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉車(chē)貸業(yè)務(wù)的各個(gè)流程;

　　5.擅長(cháng)數據處理,溝通能力強。

業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、根據公司的業(yè)務(wù)管理目標,制訂業(yè)務(wù)管理部工作計劃、分解工作任務(wù)。

　　2、定期組織各項業(yè)務(wù)管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進(jìn)行落實(shí)。

　　3、負責業(yè)務(wù)合規體系的`建設和日常管理。

　　4、定期做好保險監管部門(mén)、保險行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導通道和日常工作溝通機制。

　　5、定期做好各業(yè)務(wù)部門(mén)的日常合規培訓。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、30-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,法律類(lèi)/保險類(lèi)/金融類(lèi)/經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗要求;

　　2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式,熟悉保險經(jīng)紀法律法規、監管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗;

　　3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團隊領(lǐng)導經(jīng)驗;

　　4、具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力、市場(chǎng)應變能力;

　　5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱(chēng)者可優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責4

　　1.1適任條件

　　1.1.1具備一定的車(chē)輛經(jīng)營(yíng)管理能力;

　　1.1.2了解國家危運的有關(guān)的法律法規;

　　1.1.3遵守公司各項規章制度,熟悉公司安全生產(chǎn)責任制;

　　1.1.4具備對職責范圍內突發(fā)事件的應變處置能力。

　　1.2職責

　　1.2.1負責組織本部門(mén)人員貫徹執行公司的安全和環(huán)境保護方針,參加公司應急反應行動(dòng);

　　1.2.2遵照國家相關(guān)法規,規范車(chē)輛運輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為,負責車(chē)輛運輸質(zhì)量及合法性的監督;

　　1.2.3開(kāi)拓市場(chǎng)組織貨源,并在總經(jīng)理的授權范圍內,代表公司與托運方簽訂有關(guān)合同;

　　1.2.4負責審核車(chē)輛日期調度的經(jīng)濟性和科學(xué)性,并提供相關(guān)建議;

　　1.2.5負責組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調查和處理;

　　1.2.6根據各部門(mén)間分工與協(xié)作的相關(guān)要求,做好協(xié)調工作;

　　1.2.7負責制定公司車(chē)輛營(yíng)運生產(chǎn)管理的程序和辦法;

　　1.2.8向駕駛員提供必要的.支持,以便其可靠履行職責;

　　1.2.9對本部門(mén)上崗/轉崗人員進(jìn)行熟悉職責培訓;

　　1.2.10對本部門(mén)安全管理體系文件和資料的管理工作;

　　1.2.11負責公司和車(chē)輛運行圖書(shū)資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。

　　1.3權力

　　1.3.1對本部門(mén)人員的使用有建議權;

　　1.3.2對貨物質(zhì)量事故有調查和處理建議權;

　　1.3.3對相關(guān)人員的調配、獎懲和辭退有建議權;

　　1.3.4在授權范圍內,簽訂有關(guān)運輸合同及商務(wù)協(xié)議;

　　1.3.5對完善安全生產(chǎn)責任制有建議權。

　　1.4相互關(guān)系

　　1.4.1對總經(jīng)理負責;

　　1.4.2協(xié)助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作;

　　1.4.3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關(guān)責任人進(jìn)行處理;

　　1.4.4本人不在崗時(shí)由值班調度員替代。

業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責5

　　職責描述:

　　1、深入了解行業(yè)法律法規基礎上,對各類(lèi)規范和處理流程提出完善和調整建議;

　　2、整理負責的各項工作信息采集、分析,并以此準備報告和文件;

　　3、負責分公司、健康屋等營(yíng)運政策制訂和落實(shí);

　　4、有針對性開(kāi)展合規政策的宣講與培訓,以及負責組織協(xié)調;

　　5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團隊按照公司要求完成工作目標,協(xié)調公司各部門(mén)工作,給員工的個(gè)人發(fā)展提供指導和支持,增強團隊凝聚力。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2、良好的組織協(xié)調能力,善于發(fā)現、分析和解決問(wèn)題,能適應壓力;

　　3、性格開(kāi)朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強;

　　4、較強的領(lǐng)導、人際交往能力及敏銳的`洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;

　　5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。

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