研發(fā)部職責
研發(fā)部職責1
1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標;
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;3、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤;
4、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力;
5、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;
6、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
8、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的'新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部職責2
1、全面負責集團技術(shù)研發(fā)工作的開(kāi)展。
2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。
3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開(kāi)展及報告撰寫(xiě)。
4、負責科研基地和科研團隊的`建設。
5、負責引進(jìn)國內外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng )新。
6、負責和國內外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項目合作。
研發(fā)部職責3
1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標;
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;
3、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的.設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;
4、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
5、負責相關(guān)技術(shù)工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;
6、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力;
7、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤;
8、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。
研發(fā)部職責4
1、負責公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調研論證開(kāi)發(fā)設計工作。
2、公司未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術(shù)預研;
3、規劃組織現有產(chǎn)品的改善;
4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
6、制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實(shí)施
7、做好公司標準和專(zhuān)利(知識產(chǎn)權)規劃，實(shí)施相關(guān)標準及申請專(zhuān)利，代表公司參與標準協(xié)會(huì )或者標準組織;
8、研發(fā)部門(mén)的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度;
9、組建公司的技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資;
10、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓計劃;
11、分析總結研發(fā)過(guò)程的.經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量;
12、嚴格遵守公司管理制度;
13、組織實(shí)施研發(fā)規劃;
14、制定研發(fā)規范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;
15、監控每個(gè)研發(fā)項目的執行過(guò)程;
16、匯總每個(gè)項目的可重用成果，構成內部技術(shù)和知識方面的的資源庫;
17、按工作程序做好與銷(xiāo)售部等相關(guān)部門(mén)的橫向溝通，及時(shí)解決部門(mén)之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
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