分部崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的分部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
分部崗位職責1
崗位職責:
1、制定分部的全年銷(xiāo)售任務(wù)及計劃;分派銷(xiāo)售任務(wù)指標，確保完成分部的`銷(xiāo)售指標;
2、對重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案;制定渠道營(yíng)銷(xiāo)策略，提供渠道服務(wù)支持;
3、依據營(yíng)銷(xiāo)計劃，執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案;
4、建設、管理團隊，負責銷(xiāo)售人員的培訓、監督、考核;
5、協(xié)助片區經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理各區域的重要客戶(hù)。
崗位要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先;
2、熟悉農資及化肥行業(yè)，有大區市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀;
3、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;能承擔較大壓力。
4、對終端運營(yíng)、管理、培訓具有豐富的經(jīng)驗;
5、能適應常年240天的省外頻繁出差。
分部崗位職責2
工作職責:
1、進(jìn)行或者協(xié)助下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,規劃與組織業(yè)務(wù)分部保費計劃的完成,對業(yè)務(wù)分部各項業(yè)務(wù)指標的.達成負責。
2、負責業(yè)務(wù)分部日常管理,落實(shí)所轄業(yè)務(wù)分部的銷(xiāo)售活動(dòng),對新人進(jìn)行相關(guān)培訓及訓練輔導有效提升下屬產(chǎn)能。
3、為業(yè)務(wù)渠道及客戶(hù)提供產(chǎn)品支持,進(jìn)行渠道關(guān)系維護。
4、與相關(guān)部門(mén)及營(yíng)業(yè)單位負責人溝通協(xié)調。
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、40周歲以下;
2、統招本科或自考本科及以上學(xué)歷,獲學(xué)士以上學(xué)位;
3、具有團體大客戶(hù)資源積累或五年以上金融或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,同時(shí)具備拓展大客戶(hù)并轉化為業(yè)績(jì)的能力,有至少帶過(guò)五人以上團隊的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,對健康險從業(yè)經(jīng)驗者予以?xún)?yōu)先考慮;
4、品貌端正、身體健康,能夠熟練應用辦公軟件;
5、擅長(cháng)人際溝通,具備一定的輔導培訓及市場(chǎng)策劃能力,具有較強的溝通協(xié)調與業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;
6、為人誠實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè),具備較強的自我約束力、執行力和抗壓能力。
分部崗位職責3
物業(yè)警衛分部副經(jīng)理崗位職責（建議設此崗位）
崗位名稱(chēng)：警衛分部副經(jīng)理
匯報上級：警衛分部經(jīng)理
工作內容概述：協(xié)助警衛分部經(jīng)理，全面負責轄區內的安全警衛及保安隊伍的管理工作
崗位職責：
1、協(xié)助經(jīng)理做好警衛管轄區域內的安全警衛工作，接受和執行上級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
2、認真學(xué)習、宣傳、貫徹國家有關(guān)法律、法規，經(jīng)常向員工進(jìn)行遵守各項法規教育，提高員工法律意識。
3、負責制定各類(lèi)安全管理規定，并根據情況變化不斷完善安全防范措施。
4、協(xié)助經(jīng)理抓好保安隊伍的日常管理，落實(shí)公司制定的各項規章度，做好監督檢查保安人員的值勤情況，發(fā)現問(wèn)題立即處理，并上報警衛分部經(jīng)理。
5、負責警衛月報內容的整理、編寫(xiě)工作。
6、協(xié)助警衛分部經(jīng)理，做好大型活動(dòng)及重要賓客的警衛工作，配合公安機關(guān)開(kāi)展各項調研和查控工作。
7、協(xié)調好各分部之間，保安部與相關(guān)部門(mén)之間的'聯(lián)絡(luò )，當好經(jīng)理的助手。
8、按計劃組織保安員進(jìn)行素質(zhì)與技能培訓和教育，不斷提高員工思想水平和工作能力。
9、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。
分部崗位職責4
1.作為負責人執行大區經(jīng)營(yíng)管理政策。
2.分部轄區內區域規劃和分配,實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標,保證服務(wù)時(shí)效和質(zhì)量。
3.開(kāi)拓市場(chǎng),挖掘需求。拜訪(fǎng)客戶(hù),改善關(guān)系。收集行業(yè)信息和數據。為公司贏(yíng)得社會(huì )聲譽(yù),樹(shù)立品牌形象。
4.對下級主管和一線(xiàn)員工從招聘、保留、培養、搭建梯隊等各層面實(shí)施全程管理。
5.現場(chǎng)6s管理,不斷改善辦公硬件環(huán)境;關(guān)注員工心理,及時(shí)提供干預。推動(dòng)總部福利項目落實(shí),不斷改善軟環(huán)境,提高員工滿(mǎn)意度。
6.對資產(chǎn)、資金、人員的安全負第一責任。
分部崗位職責5
工作職責:
1、規劃分部的發(fā)展(區域、人員、資源)，實(shí)現分部經(jīng)營(yíng)目標;
2、創(chuàng )建高績(jì)效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿(mǎn)意度;
3、發(fā)現運營(yíng)中的管理問(wèn)題，提升分部營(yíng)運質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現和快件安全;
4、拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，改善客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、開(kāi)展6s培訓和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善，維護分部所在區域的`公共關(guān)系，塑造良好社會(huì )和品牌形象。
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷，運輸、物流管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、組織、協(xié)調、溝通能力強，具有運輸管理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規定;
4、具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力。
分部崗位職責6
職責描述:
1、負責分部的籌建;
2、根據公司經(jīng)營(yíng)目標,制定適合當地的營(yíng)銷(xiāo)策略計劃,開(kāi)拓當地市場(chǎng);
3、帶領(lǐng)團隊員工完成銷(xiāo)售指標,并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵,督導分部建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;
4、督導公司銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有8年以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗、5年以上團隊管理經(jīng)驗,獨立開(kāi)拓或管理過(guò)至少一個(gè)城市范圍的分支網(wǎng)點(diǎn),或知名獨立財富管理機構同等業(yè)績(jì)與職位經(jīng)驗;
3、具有較強的'經(jīng)營(yíng)管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源;
4、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。
分部崗位職責7
1、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護公司的和諧、團結和穩定，自覺(jué)維護公司良好形象。
�、�?lài)栏衤男泄緧徫宦氊�，全面完成各項工作任�?wù)；
�、趪澜魏螑阂馄茐墓拘蜗蟮难孕�，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂等；
�、蹏澜匀魏畏绞綈阂鈱构竟芾�；
2、嚴格監督駕駛員按其崗位職責的要求規范行車(chē)，嚴防重特大道路交通責任事故發(fā)生：每天在分部高峰時(shí)間段里運用雷達測速儀往返監控車(chē)速(索溪峪分部早、晚各2次，天子山分部3次)，嚴禁超速行駛和彎道、會(huì )車(chē)不減速，嚴密監控其他有礙安全行車(chē)的行為發(fā)生。
3、扎實(shí)做好分部安全基礎性工作：
�、賵猿置咳涨逶绲穆费猜凡�、收班后清點(diǎn)車(chē)輛數、夜間查房、安全隱患的'監控與報告。
�、谡J真填寫(xiě)、上交相關(guān)安全工作檢查記錄及工作日志；
�、蹍f(xié)助安全運營(yíng)部調查處理分部行車(chē)責任事故。
4、督促駕駛員對車(chē)輛進(jìn)行日常維護檢查工作，隨時(shí)掌握車(chē)輛技術(shù)情況，及時(shí)進(jìn)行報修和恢復。
�、俳⒎植寇�(chē)輛行車(chē)里程數和安全檢查臺帳，在分部非生產(chǎn)高峰時(shí)間段負責檢查滿(mǎn)800-1000km車(chē)輛上安全檢查臺進(jìn)行全面安檢工作，對超期安檢和漏檢車(chē)輛的主車(chē)駕駛員及分隊長(cháng)按照制度予以處罰。
�、谪撠燅{駛員車(chē)輛移交工作，建立車(chē)輛移交檔案，抓好車(chē)輛配置物品的管理，及時(shí)清理、登記、上報、配備丟失或損壞的車(chē)內物品。
�、圬撠煍M定分部車(chē)輛每月一、二級維護保養計劃，根據生產(chǎn)需求合理安排一、二級保養及臨時(shí)小修，并對維修質(zhì)量予以跟蹤，及時(shí)向維修中心反饋維修質(zhì)量問(wèn)題。
�、芘浜蠙C務(wù)安全助理組織的一月一次的機務(wù)大檢查。
5、嚴格履行崗位職責，按公司相關(guān)制度對駕駛員違規違紀行為進(jìn)行處罰或提出處罰建議。在稽查的過(guò)程中必須公正公平、態(tài)度和藹、堅持原則，嚴禁徇私舞弊。
6、安全員須遵守駕駛員的崗位職責的全部?jì)热�，如有違反，將加重處罰。
7、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
分部崗位職責8
1、管理本分部日常工作管理，統籌管理分部人員的績(jì)效、培養、考核，合理分工。
2、整合各分部資源，制定商場(chǎng)所有營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的年度和月度計劃，確保商場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)目標的分解落地。
3、組織實(shí)施商場(chǎng)級營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，監督指導分部營(yíng)銷(xiāo)方案實(shí)施，對活動(dòng)準備、氣氛布置、宣傳品、談判、競爭對手情況及活動(dòng)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行全面把控，監控商場(chǎng)店容店貌及VI形象應用。
4、組織實(shí)施本商場(chǎng)滿(mǎn)意度調研工作，監督調研過(guò)程，收集意見(jiàn)、分析數據并撰寫(xiě)滿(mǎn)意度報告。
5、維護商場(chǎng)VIP體系，策劃商場(chǎng)VIP促銷(xiāo)活動(dòng)及本店年度金卡活動(dòng)。
6、負責本商場(chǎng)媒體關(guān)系的日常維護和節日走訪(fǎng)，負責媒體投訴、負面報道的處理、跟進(jìn)及反饋，以爭取外部資源的支持。
7、管理和審批商場(chǎng)促銷(xiāo)位、廣告位及所有促銷(xiāo)用品（噴繪、印刷、VIP禮品、促銷(xiāo)禮品），確保其符合公司相關(guān)規范。
8、負責本店營(yíng)銷(xiāo)成本控制，確保商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費用率指標的達成。
工作內容：
1、負責公司產(chǎn)品在相關(guān)區域、行業(yè)的'營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售；
2、負責本分部銷(xiāo)售隊伍建設及業(yè)務(wù)指導，負責所在分部的銷(xiāo)售及管理工作；
3、營(yíng)銷(xiāo)分部經(jīng)理業(yè)務(wù)方向有：特種行業(yè)（軍工）、電力行業(yè)、渠道營(yíng)銷(xiāo)；
崗位要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，具有3年以上的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
3、有銷(xiāo)售激情，有嚴謹的工作態(tài)度和良好的工作習慣，善于學(xué)習，有較強的責任心和上進(jìn)心；
4、有較強的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通能力和協(xié)調能力；
5、能適應國內長(cháng)期出差。
分部崗位職責9
職位描述：
崗位職責：
1、圍繞公司下達的各項指標，根據門(mén)店運營(yíng)規范，負責門(mén)店的全面管理工作，確保門(mén)店各項工作的正常運營(yíng)，完成總部下達的.各項經(jīng)營(yíng)及管理指標；
2、跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營(yíng)需要，全面負責區域市場(chǎng)調研工作，搜集有關(guān)商圈、競爭對手等市場(chǎng)信息，為門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據 ；
3、根據公司定位與市場(chǎng)方向利用資源，在店內、店外不定期開(kāi)展各項市場(chǎng)活動(dòng) ，全面組織門(mén)店社區娛樂(lè )中心運營(yíng)；
4、全面負責門(mén)店促銷(xiāo)方案的審核工作并組織實(shí)施，對促銷(xiāo)效果進(jìn)行評估，適時(shí)調整方案；
5、負責創(chuàng )新設計各種促銷(xiāo)活動(dòng)及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實(shí)度和滿(mǎn)意度，提升店面盈利能力；
6、定期向營(yíng)運管理部直接上級匯報門(mén)店工作情況，負責協(xié)助營(yíng)運管理部制定門(mén)店各項指標，并組織實(shí)施；
7、組織員工進(jìn)行學(xué)習培訓及門(mén)店企業(yè)文化建設、團隊建設等人員管理工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，五年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運營(yíng)經(jīng)驗或零售連鎖店店長(cháng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統；
3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識、零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，熟悉消費者的購物行為和心理特征；
4、具備項目管理能力，門(mén)店運營(yíng)知識，商品陳列管理與庫存管理能力；
5、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調能力、抗壓能力、專(zhuān)案管理與規劃執行能力。
分部崗位職責10
崗位職責:
1、根據公司整體發(fā)展戰略規劃,以分部為核心制定并執行當地市場(chǎng)中期、長(cháng)期開(kāi)發(fā)策略
2、依據總體發(fā)展需要,管理和領(lǐng)導分部團隊建設,提升各團隊成員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平
3、負責制定分部的銷(xiāo)售管理制度,帶動(dòng)和激勵各團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)
4、指導制定整體年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃,完成公司下達的年度任務(wù)指標
5、宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的`穩定
6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息,分析當地市場(chǎng)發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供支持
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,3年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗,對高端客戶(hù)有豐富的管理經(jīng)驗
3、熟悉國內領(lǐng)先第三方理財公司的團隊管理模式;對理財行業(yè)的發(fā)展趨勢有深刻認識
4、有豐富的行業(yè)人脈資源;有開(kāi)拓、填補空白市場(chǎng)的能力
分部崗位職責11
工作職責:
1.辦事處工程經(jīng)銷(xiāo)商格局的建立與優(yōu)化
2.區域內工程渠道銷(xiāo)售任務(wù)的達成
3.轄區內經(jīng)銷(xiāo)商工程特價(jià)的'審核管理
4.轄區內工程渠道商務(wù)人員的管理考核
5.辦事處工程人員技能提升及業(yè)務(wù)管理
6.區域性地產(chǎn)戰略客戶(hù)開(kāi)拓與維護
7.大型商業(yè)企業(yè)及大型企業(yè)集團客戶(hù)開(kāi)拓
8.重點(diǎn)項目開(kāi)拓支持與項目管理
9.通暢地全面地做好與各部門(mén)的溝通和協(xié)調工作
10.準確及時(shí)地完成上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
任職資格:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷
2.三年以上企業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗
3.對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知,有良好的市場(chǎng)判斷能力、開(kāi)拓能力及談判能力
4.熟悉辦公自動(dòng)化軟件
5.良好的英語(yǔ)聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力
6.適應頻繁出差。
分部崗位職責12
職責描述：
1、負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)籌辦、運營(yíng)管理等工作，包括部門(mén)人員招募、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及日常管理等方面；
2、對部門(mén)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導、督促及評估，落實(shí)并完成本部門(mén)任務(wù)指標；
3、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習及培訓工作，不斷提高部門(mén)成員的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4、帶領(lǐng)部門(mén)成員開(kāi)拓及維護個(gè)人中高端客戶(hù)，與客戶(hù)建立長(cháng)期良好的關(guān)系，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的'投資理財服務(wù)，并向目標客戶(hù)推廣信托、基金等理財產(chǎn)品，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、負責保險、銀行、證券公司等渠道的開(kāi)發(fā)和維護工作；
6、負責整體團隊的組建，帶領(lǐng)團隊完成相應的任務(wù)指標。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗；
3、具較豐富的渠道資源、客戶(hù)資源及高凈值客戶(hù)資源等行業(yè)資源者優(yōu)先考慮；
4、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)較嫻熟，了解行業(yè)法律法規和其他相關(guān)政策，并具有很強的學(xué)習能力；
5、具備很強的團隊管理能力，能帶團隊入職的優(yōu)先考慮。
分部崗位職責13
崗位職責：
1、根據公司要求定期組織團隊員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、工作流程和管理技能等的學(xué)習培訓；
2、負責本品類(lèi)商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；
3、與供應商就重大節點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調，保證商品銷(xiāo)售；
4、定期組織例會(huì )或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績(jì)與工作態(tài)度、工作能力等；
5、負責商品、贈品等的.定期盤(pán)點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符；
6、負責組織、指導和跟進(jìn)本部門(mén)的市場(chǎng)調研活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場(chǎng)信息，并及時(shí)向上級匯報；
7、完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，二年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統；
3、具備豐富的門(mén)店銷(xiāo)售與庫存管理經(jīng)驗；
4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責任心。
分部崗位職責14
崗位職責
1、負責分部日常工作管理，統籌管理分部人員績(jì)效、培養、考核，合理分工，營(yíng)造良好的工作氛圍，推動(dòng)團隊建設，確保分部工作高效完成。
2、負責制定購物中心年度、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃和促銷(xiāo)陳列指引，確保購物中心年度經(jīng)營(yíng)目標的分解落地。
3、負責購物中心全渠道工作的跟進(jìn)，確保各項工作保質(zhì)保量的按時(shí)完成。
4、組織實(shí)施購物中心的.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，監督指導分部營(yíng)銷(xiāo)方案實(shí)施，對活動(dòng)準備、氣氛布置、宣傳品、談判、競爭對手情況及活動(dòng)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行全面把控，保證營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有效實(shí)施；
5、負責購物中心大型美陳的策化實(shí)施，監控購物中心店容店貌及VI形像應用，使其符合公司店容店貌及VI管理要求及規范。
6、維護購物中心VIP體系，策劃購物中心VIP月度促銷(xiāo)活動(dòng)及本店年度金卡活動(dòng)，持續提升購物中心VIP顧客忠城度及貢獻率。
7、負責本店媒體關(guān)系的日常維護和節日走訪(fǎng)，負責媒體投訴、負面報道的處理，并及時(shí)跟進(jìn)、反饋。
8、管理審批購物中心促銷(xiāo)位、廣告位及所有促銷(xiāo)用品（噴繪、印刷、VIP禮品、促銷(xiāo)禮品）確保其符合公司相關(guān)規范。
9、負責本店營(yíng)銷(xiāo)成本控制、確保購物中心費用率指標的達成。
10、組織實(shí)施購物中滿(mǎn)意度調研工作，監督調研過(guò)程，收集意見(jiàn)確保調研內容真實(shí)、準確，為購物中心工作改進(jìn)提供準確依據。
分部崗位職責15
職位描述：
崗位職責：
1、根據門(mén)店全渠道經(jīng)營(yíng)目標，全面負責門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)及店app商品經(jīng)營(yíng)等工作，協(xié)助店總完成總部下達的各項任務(wù)指標；
2、負責區域市場(chǎng)調研工作，搜集市場(chǎng)信息，為門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據；
3、負責門(mén)店商品促銷(xiāo)方案的審核并組織實(shí)施，并對促銷(xiāo)效果進(jìn)行評估；
4、負責門(mén)店店app活動(dòng)信息推廣布達，為門(mén)店活動(dòng)提供更多推廣渠道；
5、負責對門(mén)店各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)行定期分析、總結，跟蹤完成情況；
6、負責完善賣(mài)場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結構調整，同時(shí)負責門(mén)店銷(xiāo)售現場(chǎng)管理，對銷(xiāo)售現場(chǎng)進(jìn)行支持和指導；
7、負責部門(mén)內相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運營(yíng)經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統（erp、收銀、會(huì )員管理等）；
3、具備豐富的門(mén)店運營(yíng)知識，較強的`陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。
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