業(yè)務(wù)主管的崗位職責（精選23篇）

　　在當今社會(huì )生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)主管的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 1

　　1、負責貫徹落實(shí)國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關(guān)物流專(zhuān)業(yè)一體化及功能物流業(yè)務(wù)的方針政策、規章制度，負責向有關(guān)部門(mén)提供上報落實(shí)情況。

　　2、負責承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業(yè)務(wù)，落實(shí)、監督、指導各盟市物流公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展。

　　3、負責全區物流專(zhuān)業(yè)一體化、功能性物流業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標的'落實(shí)和推進(jìn)工作。

　　4、負責協(xié)助、組織區內郵政物流專(zhuān)業(yè)一體化新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、開(kāi)辦、推廣及培訓工作。

　　5、制定物流專(zhuān)業(yè)一體化業(yè)務(wù)流程、運行方案和管理辦法，并組織實(shí)施。

　　6、負責快遞物流公司功能物流業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作，具體為：

　　(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，并分解到各分公司。

　　(2)研究分析市場(chǎng)情況、業(yè)務(wù)發(fā)展、收入進(jìn)度情況。

　　(3)組織、協(xié)助、指導、策劃考察市場(chǎng)，進(jìn)行調研，新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)具體事宜。初步審核修訂分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方案、合同條款項目，提出開(kāi)發(fā)運行業(yè)務(wù)的參考性意見(jiàn)。

　　(4)組織協(xié)調各分公司開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。

　　(5)組織各分公司不定期進(jìn)行大客戶(hù)回訪(fǎng)，與大客戶(hù)保持密切聯(lián)系。

　　(6)對各分公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行定期檢查、稽核，査找問(wèn)題，不斷提高全公司業(yè)務(wù)運行和管理水平。

　　(7)給公司領(lǐng)導提出業(yè)務(wù)管理和發(fā)展建議。

　　7、在公司核定的費用內，制定全區一體化業(yè)務(wù)及快遞物流公司各分公司業(yè)務(wù)競賽、獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實(shí)施。

　　8、負責一體化和直遞物流業(yè)務(wù)的量統、分析工作。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 2

　　1、業(yè)務(wù)數據收集、管理和處理；

　　2、項目/產(chǎn)品線(xiàn)的業(yè)務(wù)數據挖掘分析；

　　3、定期完成常規數據分析報告及解讀；

　　4、組織會(huì )議與核心管理者交流溝通報告內容；

　　5、負責落實(shí)和跟進(jìn)報告行動(dòng)方案，并及時(shí)給予反饋建議；

　　6、與運營(yíng)同事溝通和協(xié)助完善運營(yíng)管理規則，提高管理效率；

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 3

　　1、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；

　　2、具有良好的人際溝通和口頭表達能力，具備良好的`職業(yè)道德素養；

　　3、負責公司二手房抵押擔保業(yè)務(wù)的報單與跟進(jìn)；

　　4、積極發(fā)掘貸款客戶(hù)的貸款需求，并對貸款需求進(jìn)行分析，選擇優(yōu)秀的貸款申請客戶(hù)；

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 4

　　1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊，通過(guò)多種方式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)潛在有效客戶(hù)；

　　2、定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護和再開(kāi)發(fā)；

　　3、完成制定的團隊銷(xiāo)售目標、負責對公司運營(yíng)模式進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售；

　　4、根據一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出合理化建議；

　　5、學(xué)習行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)知識；

　　6、負責團隊完成公司制定的業(yè)績(jì)目標；

　　7、參加公司召開(kāi)的'銷(xiāo)售會(huì )議或組織的培訓；

　　8、考核直屬團隊成員并協(xié)助制定績(jì)效改善計劃；

　　8、負責與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 5

　　1、負責指定區域醫院拜訪(fǎng)維護，市場(chǎng)調查，招商，銷(xiāo)售工作，建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)發(fā)潛在的客戶(hù)，推動(dòng)成交，最大程度地實(shí)現公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售增長(cháng)及市場(chǎng)占有率的提高；

　　2、根據醫院情況，選擇合適經(jīng)銷(xiāo)商合作，具備協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商管理庫存量及訂單的能力；根據市場(chǎng)情況對經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)發(fā)展計劃進(jìn)行評估，并及時(shí)反饋公司管理層該計劃執行情況

　　3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的`產(chǎn)品知識，具備給經(jīng)銷(xiāo)商提供基本產(chǎn)品知識培訓的能力

　　4、關(guān)注、收集轄區情況，建立轄區醫院檔案，及時(shí)準確反饋當地的客戶(hù)和市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)對策并實(shí)施；

　　5、積極開(kāi)展進(jìn)學(xué)術(shù)推廣，促進(jìn)重點(diǎn)醫院臨床負責人發(fā)表相關(guān)文章。

　　6、管理所負責地區的市場(chǎng)，能夠經(jīng)常短途出差

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上醫療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗，有相關(guān)眼科產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通表達能力；

　　3、有一定的組織及協(xié)調能力，良好的團隊合作精神，積極主動(dòng)的工作態(tài)度；

　　4、高度誠信和敬業(yè)精神，遵守公司相關(guān)規定；

　　5、能夠承受一定壓力，有主動(dòng)解決問(wèn)題的能力和自我管理能力。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 6

　　1、負責寧波區域的`業(yè)務(wù)拓展，老客戶(hù)維護，銷(xiāo)售團隊建設及管理工作。

　　2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，維護客戶(hù)關(guān)系；與客戶(hù)面談，進(jìn)行新品推薦并了解客戶(hù)面料需求；

　　3、洽談客戶(hù)訂單，完成銷(xiāo)售合同的簽訂，落實(shí)訂單回款與團隊年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標的達成；

　　4、把握部門(mén)訂單生產(chǎn)進(jìn)度、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)，保證大貨交期正常；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 7

　　1、制定公司銷(xiāo)售戰略(中長(cháng)期規劃)、銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售目標，并確保目標達成；

　　2、管理銷(xiāo)售團隊，制定合理的'工作目標并提供支持；

　　3、客戶(hù)滿(mǎn)意度的推進(jìn)，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷(xiāo)售滿(mǎn)意度；

　　4、負責構建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內部管控體系；

　　5、指導、培訓、考核、激勵業(yè)務(wù)代表，打造高效、和諧、穩定的銷(xiāo)售團隊；

　　6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 8

　　1、負責商寫(xiě)業(yè)務(wù)單元的運營(yíng)管理，包括預決算、bsc、戰略及計劃、會(huì )議組織及決議跟進(jìn)等。

　　2、負責各項會(huì )議的策劃、組織、落實(shí)，負責會(huì )議記錄和會(huì )議文件記錄的保管，起草會(huì )議紀要、決議、文件，做好辦公會(huì )議及其它會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。

　　3、業(yè)務(wù)數據的`統計與管理工作。

　　4、對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行收集、整理及歸檔管理，并向公司匯報工作進(jìn)展。

　　5、其他領(lǐng)導安排的工作事宜；

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 9

　　1、協(xié)助經(jīng)理對部門(mén)進(jìn)行有效的經(jīng)營(yíng)管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。

　　2、明確和理解商場(chǎng)基本經(jīng)營(yíng)目標和當前的任務(wù)，以便更好地引導下級將個(gè)人目標和商場(chǎng)目標、個(gè)人努力和商場(chǎng)發(fā)展方向一致起來(lái)。

　　3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀(guān)、品種多樣。

　　4、認真執行供應政策、物價(jià)政策，時(shí)時(shí)考慮消費者利益，努力做好售后服務(wù)工作。

　　5、經(jīng)常分析了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行情變化，對市場(chǎng)的`預測力求準確，積極組織進(jìn)貨和推銷(xiāo)，不斷擴大經(jīng)營(yíng)品種，防止積壓或脫銷(xiāo)，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。

　　6、負責商場(chǎng)的商品定價(jià)，嚴格按照上級物價(jià)部門(mén)的作價(jià)方法及限制定價(jià)，不得違反上級規定的加價(jià)幅度和浮動(dòng)范圍。

　　7、經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營(yíng)成果，對銷(xiāo)售、庫存存在的問(wèn)題拿出處理意見(jiàn)，報經(jīng)理審批。

　　8、嚴格遵守各種紀律制度，對銷(xiāo)售過(guò)程中的收款一定要按規定辦理，隨時(shí)檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現商品不安全、霉爛、變質(zhì)情況，應及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反映。

　　9、關(guān)心員工，嚴于律己，做員工的表率，表?yè)P好人好事，對拾金不昧、助人為樂(lè )的思想作風(fēng)，應給予表?yè)P和獎勵。

　　10、經(jīng)常了解員工思想動(dòng)態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場(chǎng)部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調動(dòng)員工的積極性，當班要經(jīng)常巡查柜臺紀律、作風(fēng)及商品銷(xiāo)售情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　11、處理好賓客投訴，維護酒店聲譽(yù)。每月底做好下月工作計劃交部門(mén)經(jīng)理。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、負責商超系統總部合同談判、新品進(jìn)場(chǎng)、陳列優(yōu)化、費用管理、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃執行的相關(guān)工作；

　　2、制定所負責區域的年、季、月度的銷(xiāo)售指標。

　　3、制定所負責區域的年、季、月度的促銷(xiāo)計劃，負責促銷(xiāo)活動(dòng)的執行落實(shí)確保完成銷(xiāo)售目標；

　　4、與門(mén)店建立好門(mén)店的客情關(guān)系，維護好門(mén)店陳列，并爭取有利的促銷(xiāo)資源。

　　5、負責賣(mài)場(chǎng)終端促銷(xiāo)人員的管理及活動(dòng)策劃，指導區域終端人員有效執行。

　　6、熟悉各系統對賬流程，績(jì)效評估及費用管控，確保系統按時(shí)回款。

　　7、協(xié)助完成KA系統及門(mén)店業(yè)績(jì)提升和效益管控。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，三年以上商超銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉大潤發(fā)、樂(lè )家福、華潤萬(wàn)家、卜蜂蓮花等賣(mài)場(chǎng)的運作流程。

　　3、性格良好，具有良好的'溝通能力和語(yǔ)言表達能力，較強的公關(guān)能力，應變力和談判力。

　　4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應用。

　　5、有促銷(xiāo)推廣，現場(chǎng)演示經(jīng)驗尤佳。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 11

　　1、維負責KA及BC系統維護與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司年度銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2、與客戶(hù)保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。

　　3、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新的客戶(hù)。

　　4、對訂單的跟蹤，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證訂單的.落實(shí)與正常運轉。

　　5、能獨立完成系統銷(xiāo)售工作

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 12

　　1、收集整理工程信息，電話(huà)聯(lián)系、上門(mén)拜訪(fǎng)，周期性匯總項目信息和階段性工作。

　　2、協(xié)調方案設計及施工組織，高質(zhì)量完成合同簽約和服務(wù)跟蹤。

　　3、及時(shí)準確完成項目的物資核對、結算對賬及賬款催收。

　　4、完成上級交辦的.臨時(shí)性工作。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 13

　　職責：

　　1、完成銷(xiāo)售總監根據公司目標布置的月度、季度、年度銷(xiāo)售指標的達成，應收賬款的回收工作任務(wù)；

　　2、負責個(gè)人追蹤客戶(hù)服裝業(yè)務(wù)的及時(shí)跟進(jìn)工作，包括初期意向確定、產(chǎn)品需求、報價(jià)、交付標準、時(shí)間等環(huán)節；

　　3、積極與設計部、品牌部、市場(chǎng)部和供應鏈等部門(mén)溝通協(xié)調服裝設計、工藝、工期、報價(jià)、市場(chǎng)推廣等工作；

　　4、負責所管理客戶(hù)服裝的項目管理工作，管理和控制流程中的重要節點(diǎn)，保障項目產(chǎn)品的順利交付和貨款回收，以及后期客戶(hù)市場(chǎng)推廣的服務(wù)；

　　5、負責所管理客戶(hù)的周期性客戶(hù)關(guān)系的`維護工作；

　　6、負責部分新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護工作。

　　【任職要求】

　　1、兩年以上客戶(hù)銷(xiāo)售或營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)驗；4A公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、全日制本科或以上學(xué)歷（經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至專(zhuān)科）；

　　3、擅長(cháng)溝通，有談判能力，形象氣質(zhì)和親和力佳，有較熟練的PPT演講技能。

　　4、具備強烈的進(jìn)取意識和靈活的問(wèn)題解決能力，渴望高薪；

　　5、有IP授權經(jīng)驗或對服裝設計有敏銳的時(shí)尚感者優(yōu)先。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 14

　　職責：

　　1、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)終端客戶(hù)，與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，熟悉及挖掘客戶(hù)需求；

　　2、維護老客戶(hù)，為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)服務(wù)；

　　3、借助電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、會(huì )議沙龍、公司宣傳等渠道實(shí)現成交；

　　4、帶隊完成公司制定的業(yè)績(jì)指標；

　　5、有現成團隊優(yōu)先考慮。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；

　　2、思維敏捷，責任心強，抗壓能力強，業(yè)務(wù)能力突出；

　　3、對證券及期貨感興趣；

　　4、有期貨從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可放寬條件。

　　業(yè)務(wù)主管的'崗位職責 15

　　1、根據公司整體規劃，制訂市場(chǎng)拓展計劃。

　　2、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析和預測。

　　3、負責對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施。

　　4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場(chǎng)占有率。

　　5、負責業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。

　　6、認真分析市場(chǎng)狀況，為分公司經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策。

　　7、對外公關(guān)品牌宣傳，擴大公司品牌市場(chǎng)占有率。

　　8、合理解決有關(guān)客戶(hù)投訴，熱情解答客戶(hù)提出的疑問(wèn)，維護客戶(hù)關(guān)系，作好日常溝通工作。

　　9、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況，及時(shí)調整方向與運作部門(mén)保持密切協(xié)作。

　　10、依據公司經(jīng)營(yíng)計劃，提出全公司服務(wù)人員教育訓練計劃，并編審所需的教材，以提高服務(wù)人員的`技能與素質(zhì)。

　　11、按時(shí)完成總經(jīng)理與店經(jīng)理交辦的其他工作。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 16

　　1、重點(diǎn)團購客戶(hù)的維護；

　　2、負責開(kāi)發(fā)新團購客戶(hù)，提供產(chǎn)品信息咨詢(xún)服務(wù)；

　　3、配合部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)，對區域市場(chǎng)進(jìn)行分析研究、提出有利于團購銷(xiāo)售的促銷(xiāo)方案；

　　4、協(xié)調公司與團購客戶(hù)的`合作關(guān)系，做好客情工作，及時(shí)反饋客戶(hù)合作時(shí)提出的意見(jiàn)；

　　5、部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 17

　�。�1）負責門(mén)店相關(guān)運營(yíng)作業(yè)標準及制度指定和落地執行。

　�。�2）在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，負責門(mén)店商品管理、品類(lèi)銷(xiāo)售、毛利等業(yè)績(jì)指標的制定和達成。

　�。�3）負責督導門(mén)店日常檢查，指導門(mén)店提升營(yíng)運現場(chǎng)操盤(pán)能力。

　�。�4）負責門(mén)店商品損耗控制，并對商品調價(jià)、報損、退換等的執行進(jìn)行跟蹤。

　�。�5）負責店面運營(yíng)部門(mén)的'人員管理、人才培養、績(jì)效考核和追蹤。

　�。�6）負責門(mén)店活動(dòng)計劃的擬定和實(shí)施。根據不同時(shí)期，不同活動(dòng)做好活動(dòng)預算和經(jīng)費管控。

　�。�7）負責新門(mén)店和新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓

　�。�8）完成上級交辦的其他工作。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 18

　　崗位職責：

　　1、通過(guò)各類(lèi)渠道，能獨立開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，并管理好團隊；

　　2、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略；

　　3、完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成團隊業(yè)績(jì)；

　　4、負責本團隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓與管理；

　　5、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高員工的.團結力與銷(xiāo)售激情；

　　6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作；

　　7、完成領(lǐng)導交待的其它工作。

　　任職要求：

　　1、年齡27周歲以上，專(zhuān)科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3.具有良好的親和力，普通話(huà)標準，談吐清楚；

　　4.具有較強的語(yǔ)言表達能力、溝通能力，較強的工作計劃能力；

　　5.抗壓力強，擁有達成業(yè)績(jì)目標的強烈愿望；

　　6.具有團隊合作精神，服從上級的工作安排，執行力強。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 19

　　崗位職責:

　　1、主要負責公司所有產(chǎn)品的區域內銷(xiāo)售工作。

　　2、根據公司戰略目標及年度計劃,制定年度營(yíng)銷(xiāo)規劃及分解銷(xiāo)售指標；

　　3、維護重點(diǎn)老客戶(hù),并開(kāi)發(fā)新客戶(hù),協(xié)調客戶(hù)關(guān)系,處理各種突發(fā)事件；

　　4、有獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)、調研市場(chǎng)的能力；

　　任職條件:

　　1、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷,食品、制藥、化學(xué)、生物相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗或海外學(xué)習、生活、工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、日語(yǔ)流利,精通日語(yǔ)及韓語(yǔ)、英語(yǔ)兩種語(yǔ)言?xún)?yōu)先考慮；

　　4、適應國外出差。

　　業(yè)務(wù)主管的'崗位職責 20

　　1、負責單工程的開(kāi)發(fā)管理。

　　2、組織人員進(jìn)行單項保潔效勞。

　　3、制定公司工程年度方案并實(shí)施。

　　4、負責對下屬的管理、技能指導和培訓。

　　5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設備并控制消耗。

　　6、協(xié)助工程經(jīng)理開(kāi)展工作。

　　業(yè)務(wù)主管的`崗位職責 21

　　1、商超渠道，負責公司代理及自營(yíng)品牌的銷(xiāo)售；

　　2、維護、管理客戶(hù)關(guān)系，了解和發(fā)掘客戶(hù)需求，跟進(jìn)我司產(chǎn)品銷(xiāo)售狀態(tài)；

　　3、有計劃的拜訪(fǎng)客戶(hù)，調整我司產(chǎn)品陳列、排面，抄缺貨、報活動(dòng)，促進(jìn)銷(xiāo)售；

　　4、新老客戶(hù)合作條件的談判及合同的簽訂；

　　5、完成每月回款任務(wù)；

　　6、對賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)員的`招聘、培訓和管理。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 22

　　1、負責相關(guān)銷(xiāo)售指標的達成；

　　2、經(jīng)銷(xiāo)商團隊日常工作指導、培訓和協(xié)助；

　　3、負責本區域內各項費用的`落實(shí)及實(shí)施；

　　4、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商制定分銷(xiāo)計劃，并指導實(shí)施；

　　5、按工作計劃進(jìn)行多渠道客戶(hù)拜訪(fǎng)并做好每日工作總結。

　　業(yè)務(wù)主管的崗位職責 23

　　1、計劃管理

　　1.1、負責制訂年度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃，并呈報營(yíng)銷(xiāo)副總；

　　1.2、負責跟進(jìn)目標計劃的實(shí)施；

　　1.3、負責營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)的管理，并督導所屬文員進(jìn)行統計、歸類(lèi)并存檔；

　　1.4、負責監督所屬部門(mén)的對于營(yíng)銷(xiāo)目標的執行情況，并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)報告；

　　1.5、負責日常車(chē)輛使用的審批；

　　1.6、合理編排公司出貨計劃，安排車(chē)次，以降低運輸成本；

　　1.7、負責組織成品出貨，報營(yíng)銷(xiāo)副總簽字放行；

　　2、信息與情報管理

　　2.1、負責市場(chǎng)調查及預測工作的實(shí)施，制訂應對準備策略；

　　2.2、負責制訂交易往來(lái)客戶(hù)名簿的登記管理制度，并指導實(shí)施；

　　2.3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實(shí)施；

　　2.4、負責依據市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行整合；

　　3、績(jì)效管理

　　3.1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施；

　　3.2、負責制訂本部門(mén)的崗位責任制，輔助提升全體營(yíng)銷(xiāo)人員的.業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；

　　3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠；

　　3.4、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品，及時(shí)提供給工程部進(jìn)行研發(fā)，負責不定期征求客戶(hù)對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部；

　　3.5、負責監控營(yíng)銷(xiāo)項目的實(shí)施，督導下屬工作的高效達成；

　　3.6、負責在本部門(mén)推行目標管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展；

　　3.7、負責研究效率最高的事務(wù)處理法，并經(jīng)常予以檢討；

　　4、對外、公關(guān)管理

　　4.1、負責制訂營(yíng)銷(xiāo)外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行；

　　4.2、負責根據市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施；

　　4.3、負責加強完善經(jīng)銷(xiāo)商合同，經(jīng)銷(xiāo)商鋪底合理比例，監控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作；

　　4.4、負責對大中型客戶(hù)的溝通與監控，做好服務(wù)跟蹤；

　　5、其他管理

　　5.1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì )議；

　　5.2、負責在本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制；

　　5.3、負責處理營(yíng)銷(xiāo)雜務(wù)，并做好營(yíng)銷(xiāo)策略參謀；

　　5.4、負責所屬人員的考核考評工作的實(shí)施；

　　5.5、負責完成上級下達的臨時(shí)工作任務(wù)；

　　5.6、其他未盡述的工作事宜。

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