產(chǎn)品營(yíng)運總監崗位職責

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的產(chǎn)品營(yíng)運總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

產(chǎn)品營(yíng)運總監崗位職責1

　　工作職責

　　1、根據品牌發(fā)展規劃進(jìn)行市場(chǎng)調研，統籌、組織每季的新品開(kāi)發(fā)，確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計劃；

　　2、審核收集的流行趨勢資料：產(chǎn)品風(fēng)格、面料、工藝、版型顏色等；

　　3、參與制定品牌每季的商品企劃案；

　　4、根據確定的產(chǎn)品企劃方案，組織、帶領(lǐng)設計團隊進(jìn)行整體的開(kāi)發(fā)工作，展開(kāi)產(chǎn)品圖稿設計；

　　5、審核設計稿，把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇，控制產(chǎn)品成本；

　　6、與開(kāi)發(fā)共同完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及樣品實(shí)現；

　　7、參與審版，收集相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，不斷對產(chǎn)品進(jìn)行完善；

　　8、做好團隊的日常管理，保證設計開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)進(jìn)度；

　　9、定期對行業(yè)市場(chǎng)及競爭品牌進(jìn)行分析和調研，并提供分析報告；

　　10、定期向上級匯報產(chǎn)品開(kāi)發(fā)達成情況，預算控制情況等；

　　11、跨部門(mén)的溝通與協(xié)作；

　　12、負責設計及開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)團隊的'建設和管理，明確職責、合理分工，負責團隊成員的考核。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，服裝/鞋子設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、 10年以上服裝/鞋類(lèi)設計開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，潮流品牌公司工作背景尤佳；

　　3、有較好的時(shí)尚觸感，對時(shí)尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力，具備敏銳的眼光和較強的時(shí)尚預測能力（抓住流行元素、把握服飾的色彩，面料等流行趨勢），并能夠很好的運用在產(chǎn)品設計；；

　　4、通曉設計開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的全程管理，精通服裝/運動(dòng)鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運動(dòng)鞋制作工藝，熟悉面輔料市場(chǎng)，供應商資源掌控；

　　5、有規劃全年度產(chǎn)品結構設計的能力，能領(lǐng)導組織全盤(pán)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、溝通能力強，有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng )造力，較強的主觀(guān)意識。

產(chǎn)品營(yíng)運總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、制定年度經(jīng)營(yíng)目標，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定運營(yíng)策略、階段性目標、方案和計劃并組織執行；

　　2、全面負責公司旅游業(yè)務(wù)運營(yíng)、推廣與管理工作，提升公司價(jià)值和影響力，促進(jìn)公司品牌及各項收入提升；

　　3、負責產(chǎn)品的運營(yíng)維護與改進(jìn)；就產(chǎn)品運營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題提出合理化建議和解決方案，積極改進(jìn)產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力；

　　4、提升旅游公司運營(yíng)效率，有效控制經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險；

　　5、負責新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和跟蹤，產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和推廣，并能很好維護新老客戶(hù)關(guān)系；

　　6、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)；

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，條件特別優(yōu)秀的可放寬至專(zhuān)科學(xué)歷；

　　2、熱愛(ài)旅游行業(yè)，了解旅游市場(chǎng)，熟悉國家旅游相關(guān)法律法規；

　　3、具備豐富的旅游集團的合作經(jīng)驗與高端人脈，熟知旅游公司運營(yíng)管理模式；

　　4、具備較強的.計劃、協(xié)調和分析判斷能力，較強的溝通和社交能力；

　　5、工作嚴謹認真，耐心細致，思維清晰、責任心強、能承受較大的工作壓力，適應出差；

　　6、男女不限

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