s店總經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的s店總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
s店總經(jīng)理崗位職責1
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,并在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責公司的日常事務(wù)管理,做 好銷(xiāo)售店的整體運營(yíng);
2、全面負責銷(xiāo)售店的銷(xiāo)售工作。對市場(chǎng)和行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢的調研與分 析,結合本公司實(shí)際情況制定年度銷(xiāo)售發(fā)展規劃。
3、擬訂公司內部管理機構設置方案;
4、領(lǐng)導公司內部團隊建設,內部管理機制的完善;
5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展方向的調研,并為上級決策提供建 議性的意見(jiàn);
6、負責監督各項業(yè)務(wù)運作和公司各項流程制度的.建設
7、負責公司人才培養和團隊建設工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有 團隊精神、愛(ài)崗敬業(yè)、值得客戶(hù)信任的員工隊伍
8、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
s店總經(jīng)理崗位職責2
1、根據區域發(fā)展戰略，制定和實(shí)施本品牌公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定本品牌的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責；
4、建立公司與上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間的.溝通渠道，領(lǐng)導開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度；
6、領(lǐng)導本品牌公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；
7、協(xié)調公司、本品牌公司各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源；
8、加強與廠(chǎng)家關(guān)系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢；
9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調、激勵各部門(mén)的工作；
10、配合區域公司開(kāi)展各項工作并提出有建設性建議。
s店總經(jīng)理崗位職責3
1、根據公司發(fā)展戰略,制定和實(shí)施本品牌公司戰略,預算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì ),主持擬定本品牌的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng);
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對經(jīng)營(yíng)結果負責;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;
5、協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門(mén)資源,最大化利用資源;
6、全面主持本品牌公司的`管理工作,協(xié)調、激勵各部門(mén)的工作;
s店總經(jīng)理崗位職責4
1、 在公司規定的責權范圍內實(shí)現所承擔的4s店渠道開(kāi)發(fā)目標
2、 深入了解所負責地區汽車(chē)4s店分布情況，建立成熟的.渠道銷(xiāo)售體系；
3、 定期收集所負責地區的汽車(chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并向總經(jīng)理提出建設性意見(jiàn)；
4、 不定期收集4s店反饋意見(jiàn)，與4s店管理人員進(jìn)行溝通對接，維護良好的合作關(guān)系；
5、 完成上級委派的其他任務(wù)。
s店總經(jīng)理崗位職責5
1、全面負責寶馬4s店的經(jīng)營(yíng)管理，執行集團和廠(chǎng)家的銷(xiāo)售政策及商務(wù)政策；
2、負責達成集團和廠(chǎng)家下達的任務(wù)目標；
3、負責團隊建設和管理，指導員工技能培訓；
4、參與制定單店績(jì)效考核，負責任務(wù)分解，促進(jìn)績(jì)效達成；
5、負責銷(xiāo)售渠道的`拓展，統籌銷(xiāo)售與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)政策的實(shí)施。
s店總經(jīng)理崗位職責6
1、根據區域發(fā)展戰略，制定和實(shí)施本品牌公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定本品牌的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責；
4、建立公司與上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間的溝通渠道，領(lǐng)導開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度；
6、領(lǐng)導本品牌公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；
7、協(xié)調公司、本品牌公司各部門(mén)之間的.關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源；
8、加強與廠(chǎng)家關(guān)系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢；
9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調、激勵各部門(mén)的工作；
10、配合區域公司開(kāi)展各項工作并提出有建設性建議。
s店總經(jīng)理崗位職責7
1、根據集團公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標,制定4s店戰略規劃,并組織實(shí)施力保完成
2、與經(jīng)營(yíng)的品牌廠(chǎng)家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠(chǎng)家相關(guān)政策并落實(shí)到位
3、定期匯報4s店經(jīng)營(yíng)情況,為集團公司決策提供支持
4、認真貫徹落實(shí)集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規章制度,并監督貫徹實(shí)施
5、建立健全統一、高效的`組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見(jiàn)建議
6、建立良好的企業(yè)內部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念
s店總經(jīng)理崗位職責8
1. 全面負責公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作,落實(shí)完成上級下達的`銷(xiāo)售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標;
2. 負責制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,并落實(shí)完成;
3. 負責建立健全公司的組織管理體系,指導業(yè)務(wù)部門(mén)具體工作;
4. 建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系;
5. 加強企業(yè)文化建設,維護好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
s店總經(jīng)理崗位職責9
1、負責落實(shí)總經(jīng)理下達的經(jīng)營(yíng)、管理指標,并向總經(jīng)理匯報;
2、按照國家及行業(yè)的各項法律法規以及集團的各項要求落實(shí)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰略目標、遠景目標及經(jīng)營(yíng)計劃;
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導各相關(guān)部門(mén)的'工作;
5、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
6、建立和維持同政府機構、供應商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系;
7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象;
8、負責公司員工發(fā)展計劃及激勵政策的制定,定期與員工溝通;
9、定期組織召開(kāi)跨部門(mén)會(huì )議,檢討上階段運營(yíng)計劃達成及滿(mǎn)意度情況,負責下階段運營(yíng)計劃執行及滿(mǎn)意度改善方案的落實(shí)。
s店總經(jīng)理崗位職責10
1、負責4s店全面運營(yíng)管理，領(lǐng)導團隊完成公司經(jīng)營(yíng)目標；為公司業(yè)績(jì)目標、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量目標、可持續發(fā)展目標負責；
2、根據總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實(shí)施4s店經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、組織制訂和實(shí)施4s店年度預算，并對預算執行進(jìn)行糾偏；
4、建立和維護4s店經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系，包括客戶(hù)、廠(chǎng)家、當地政府以及同品競爭者；
5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項制度及工作流程；
6、負責4s店內部人才培養、團隊建設，推進(jìn)企業(yè)文化的`建設工作；
7、整合內外部資源，協(xié)調4s店各部門(mén)工作，確保公司資源利用和利潤最大化；
8、考核評估各部門(mén)工作成效，檢查及修訂各部門(mén)工作目標，保證4s店年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
s店總經(jīng)理崗位職責11
1.根據集團和廠(chǎng)家戰略規劃，組織制定公司年度目標、經(jīng)營(yíng)計劃；
2.指導并監督銷(xiāo)售、售后工作管理，及時(shí)檢查、督促、調整，確保各項計劃指標的完成；
3.全面負責公司費用管理，進(jìn)行資源有效整合，提高公司盈利能力；
4.統籌落地團隊培養和人才繼任方案；
5.保持與同行業(yè)的`有效溝通，共同建立良好的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，打造共贏(yíng)局面；
6.全面負責公司日常管理，建立并推進(jìn)工作標準提高與人效提升。
s店總經(jīng)理崗位職責12
1.負責城市精品店店面日常運營(yíng)管理，包括裝修、店面內外5s、物業(yè)、財產(chǎn)安全等；
2.帶領(lǐng)精品店購車(chē)顧問(wèn)完成公司全國購下達的工單轉化率、銷(xiāo)量、金融滲透率目標、，并通過(guò)為客戶(hù)創(chuàng )造良好的服務(wù)體驗，提升品牌形象及客戶(hù)滿(mǎn)意度；3.積極推動(dòng)并配合公司車(chē)務(wù)、后臺交易組、售后爭議組，策略性地處理交車(chē)過(guò)程中及售后的各類(lèi)爭議問(wèn)題，將公司損失降到最低；
4.及時(shí)處置寄售、自行收車(chē)車(chē)輛，在確保利潤的前提下，提升店面周轉率，并配合全國購的`銷(xiāo)售；
5.積極組織店內購車(chē)顧問(wèn)的培訓，提升團隊成員的專(zhuān)業(yè)能力及解決問(wèn)題的能力；
s店總經(jīng)理崗位職責13
1、全面主持4s店的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作(整車(chē)銷(xiāo)售、維修、配件銷(xiāo)售等)
2、根據對市場(chǎng)和行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢的調研與分析,結合4s店戰略規劃制定中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃,組織實(shí)施4s店年度經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃;
3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過(guò)檢查、調控、監督和考核等過(guò)程管理,保障各項計劃及指標的完成;
4、完善4s店各項管理,健全崗位職責目標、持續改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監督、指導、考核,并保證企業(yè)可持續發(fā)展;
5、負責4s店公共關(guān)系、廠(chǎng)家關(guān)系的溝通,網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;
6、負責協(xié)調組織完成公司安排的'活動(dòng);
7、負責市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶(hù)拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò )等工作,組織市場(chǎng)調研工作,挖掘市場(chǎng)潛力,擴大市場(chǎng)份額;
8、推動(dòng)各項管理規章制度的建設和完善,量化管理流程,嚴格推行公司的管理體制;
9、協(xié)調、激勵所屬部門(mén)的工作,并嚴格進(jìn)行量化考核;
10、對所屬員工支持鼓勵,培訓,考核,打造團結高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊。
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