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管理職崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的管理職崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理職崗位職責1
一、在值班經(jīng)理領(lǐng)導下，負責集控操作、協(xié)調日常生產(chǎn)，并監督機電檢修工作；集控員是具體工作的執行者。
二、熟悉開(kāi)、停車(chē)程序以及檢查、防止和排除一般故障的方法。能熟練掌握工藝流程、數量、質(zhì)量及其它基本情況。
三、啟車(chē)時(shí)，先和現場(chǎng)崗位工聯(lián)系，等崗位工全部給予明確答復后，再按照逆煤流順序啟車(chē)。
四、設備正常運行后，隨時(shí)觀(guān)察畫(huà)面上的各種參數，如：煤量、料位、皮帶稱(chēng)計量值等，發(fā)現異常，及時(shí)通知崗位工或工長(cháng)處理。
五、當班集控員負責指揮、協(xié)調各車(chē)間的日常生產(chǎn)作業(yè)，監督生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標的完成情況并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導匯報。
六、每班深入生產(chǎn)現場(chǎng)，時(shí)刻準確掌握生產(chǎn)情況；負責生產(chǎn)分析、統計工作，及時(shí)準確地記錄生產(chǎn)情況，發(fā)生事故及時(shí)處理并按程序向相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導匯報。
七、在廠(chǎng)生產(chǎn)平衡會(huì )上，由夜班集控員負責全天生產(chǎn)情況的匯報并反映生產(chǎn)中出現的問(wèn)題和處理結果。
八、根據廠(chǎng)領(lǐng)導和值班經(jīng)理意見(jiàn)下達生產(chǎn)指標和其他通知。
九、負責廠(chǎng)內外的生產(chǎn)聯(lián)系工作，及時(shí)傳達礦調度及相關(guān)領(lǐng)導的.指示。做好記錄并及時(shí)上報。
十、管好集控室內的儀器、設備并做好衛生清潔工作。
十一、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
管理職崗位職責2
一、嚴格執行《選煤廠(chǎng)安全規程》和《設備操作規程》，做到安全文明生產(chǎn)及防火工作。
二、熟悉離心機的工作原理、構造、技術(shù)特征、零部件名稱(chēng)和作用，掌握開(kāi)、停車(chē)程序以及檢查、防止和排除一般故障的方法和維護保養工作。
三、掌握離心脫水的基本理論，本作業(yè)的工藝作用，脫水物料的性質(zhì)、粒度組成和脫水后產(chǎn)品實(shí)際水分指標等。
四、熟悉重介選煤工藝流程及與有關(guān)崗位的聯(lián)系。
五、經(jīng)常檢查傳動(dòng)三角帶的運轉情況，發(fā)現打滑、斷裂等情況立即停機處理，嚴禁強行運轉。
六、當發(fā)現脫水效果明顯變差時(shí)要檢查篩籃是否破損或堵塞，篩縫堵塞時(shí)要用清水沖洗，沖洗結束后要立即關(guān)閉清水。
七、離心脫水機的'篩籃為易損件，巡視過(guò)程中應經(jīng)常檢查，發(fā)現破損立即通知有關(guān)人員更換，禁止帶病運轉。
八、經(jīng)常觀(guān)察離心機的運轉情況，發(fā)現聲音異�；蛘穹惓r(shí)，立即停機檢查。
九、堅守崗位，班中不做與工作無(wú)關(guān)的事情。按“四無(wú)、五不漏”要求，搞好設備和環(huán)境衛生。
十、做好交接班工作和記錄，按時(shí)參加班前會(huì )。
管理職崗位職責3
1.負責項目中系統框架（業(yè)務(wù)框架和技術(shù)框架）和模型設計，確保設計符合項目需求，并保證系統的性能、安全、可擴展、可復用；
2.負責項目?jì)乳_(kāi)發(fā)計劃制定和開(kāi)發(fā)任務(wù)保質(zhì)保量實(shí)現；
3.能夠獨自承擔系統的設計和開(kāi)發(fā)工作，負責項目核心技術(shù)的攻關(guān)，協(xié)助解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題；
4.負責系統優(yōu)化，能準確捕捉系統瓶頸，并提出解決方案；
5.參與制定開(kāi)發(fā)規范，參與制定技術(shù)標準與技術(shù)路線(xiàn)，編寫(xiě)相應的開(kāi)發(fā)管理文檔；
6.負責根據公司信息化戰略規劃以及it目標應用規劃，參與公司技術(shù)架構的`設計。
7.完成上級主管交辦的其他工作和任務(wù)。
管理職崗位職責4
1.開(kāi)展和推動(dòng)敏捷開(kāi)發(fā)流程，結合產(chǎn)品與團隊實(shí)際情況，制定有針對性的效率提升方案，引入優(yōu)秀研發(fā)方法、工具和創(chuàng )新方法等，并推進(jìn)落地；
2.在項目過(guò)程中，提供必要的.培訓，例如面向對象設計、持續集成、單元測試、需求分析等；
3.參與并了解研發(fā)項目管理體系的建設和優(yōu)化（流程、標準、制度等），并通過(guò)數據化結果分析，提出建設性改進(jìn)建議；
4.深入項目、項目集、項目組合的過(guò)程管理，控制項目進(jìn)度、風(fēng)險、質(zhì)量；
5.根據數據化結果輔助部門(mén)內項目經(jīng)理提升工作方法和工作效能；
6.檢驗新方法、工具執行情況并持續改進(jìn)。
管理職崗位職責5
1.與業(yè)務(wù)團隊/職能團隊建立良好的溝通機制，及時(shí)了解業(yè)務(wù)/職能團隊的信息安全痛點(diǎn)，快速了解業(yè)務(wù)/職能團隊對信息安全的需求;并將需求整理成問(wèn)題發(fā)現、轉化為可以落地的實(shí)施方案。
2.協(xié)調信息安全內外部資源與能力，以需求為導向、主導問(wèn)題的解決;并且可以針對建設中的信息安全能力，提出明確的需求、確定切實(shí)可行的.產(chǎn)品技術(shù)方案。
3.根據部門(mén)、公司整體工作安排，實(shí)時(shí)調整自己的工作重點(diǎn);有大局觀(guān)和全局意識，可以及時(shí)發(fā)現并反饋工作過(guò)程中出現的協(xié)同需求和協(xié)同機會(huì )。
4.對各類(lèi)信息安全數據進(jìn)行分析，完成日常數據分析匯總和結果呈現，以及異常數據原因分析和結果溯源;并且，根據數據分析結果、發(fā)現信息安全管理的優(yōu)化方向，與業(yè)務(wù)/職能團隊積極溝通、促進(jìn)優(yōu)化方案的落地實(shí)施。
5、網(wǎng)信辦、公安部、工信部、集團公司等上級安全管理單位工作要求落地。
管理職崗位職責6
1.對oa、檔案、財務(wù)等應用管理系統進(jìn)行日常管理、調整;
2.負責相關(guān)應用系統環(huán)境搭建及維護;
3.負責相關(guān)應用系統權限策略調整及日常管理;
4.負責相關(guān)應用系統數據維護及安全防護;
5.配合廠(chǎng)商對應用系統升級、改版等相關(guān)工作;
6.負責相關(guān)應用系統的維護手冊、審計報告、應急演練等文檔的編寫(xiě)。
管理職崗位職責7
一、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，對管轄范圍內的.生產(chǎn)工作負責，有權拒絕他人違章指揮。
二、嚴格執行《選煤廠(chǎng)安全規程》和（設備操作規程），做到安全文明生產(chǎn)及防火工作。
三、認真執行班前會(huì )所布置的工作任務(wù)和注意事項。
四、撿矸過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施，并向工長(cháng)和調度匯報，做好運行記錄。
五、熟悉責任范圍內設備的操作規程，并能進(jìn)行日常檢修和維護。
六、檢查排料閘門(mén)是否正常、下料、落料是否正常、及排矸車(chē)的位置，避免埋住排矸車(chē)。
七、及時(shí)和集控室聯(lián)系生產(chǎn)情況，避免出現矸石冒倉事故。
八、起機前、運行中、停機后對所轄設備進(jìn)行認真檢查，做好記錄。
九、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，做好交接班工作，按時(shí)參加班前會(huì )。
管理職崗位職責8
一、在運營(yíng)部的領(lǐng)導下，全面負責當班的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)等工作負責。
二、加強勞動(dòng)管理，合理調配內部勞動(dòng)力，加強勞動(dòng)紀律，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
三、作為生產(chǎn)現場(chǎng)安全生產(chǎn)的直接責任者，確保本班組實(shí)現安全生產(chǎn)。
四、按廠(chǎng)制定的`分配方案合理分配本班職工的工資、獎金及其它福利用品。
五、堅持當班現場(chǎng)巡視制度，嚴格勞動(dòng)紀律和文明生產(chǎn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決處理；確保所屬區域系統及設備正常運轉，發(fā)生事故時(shí)必須親臨現場(chǎng)指揮處理。
六、根據運營(yíng)部下達的生產(chǎn)任務(wù)，按時(shí)完成本班組原煤生產(chǎn)計劃
七、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
管理職崗位職責9
1.負責公司人事管理事務(wù)，包括員工入職、離職、調動(dòng)等各項手續的辦理；
2.負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止等勞資關(guān)系管理；
3.根據各部門(mén)的人力需求計劃，負責對人才的引進(jìn)和職位描述與崗位職責任職要求，以及公司職位描述與崗位職責任職要求渠道的.維護；
4.根據公司員工情況和企業(yè)發(fā)展的需要，制定并實(shí)施公司的人員培訓計劃；
5.負責公司的考勤管理工作。
管理職崗位職責10
營(yíng)銷(xiāo)員渠道基本法系統實(shí)施
日常晉升考核、人員架構維護及特別情況的處理操作
各類(lèi)電子化平臺的開(kāi)發(fā)上線(xiàn)
非常規性工作的處理,根據監管要求,臨時(shí)處理突發(fā)性事件
與各部門(mén)保持良好的'溝通,準確傳達管理層信息
部門(mén)長(cháng)分配的其他工作任務(wù)
管理職崗位職責11
1、負責企業(yè)細分市場(chǎng)客戶(hù)需求和痛點(diǎn)分析：深入理解企業(yè)細分市場(chǎng)客戶(hù)痛點(diǎn)和需求，輸出差距分析及戰略匹配。
2、負責部分新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的'細分市場(chǎng)管理并運作制定具體細分市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃。
3、管理華為企業(yè)業(yè)務(wù)的細分市場(chǎng)選擇和排序，制定整體細分市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和目標
4、制定具體細分市場(chǎng)gtm策略和計劃，制定營(yíng)銷(xiāo)資料計劃并開(kāi)發(fā)早期營(yíng)銷(xiāo)資料，如輸出競爭分析htb及其他營(yíng)銷(xiāo)要素資料
5、參與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規劃，并監控和支持細分市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行。
6、營(yíng)銷(xiāo)績(jì)效管理：根據解決方案在細分市場(chǎng)的表現形成回饋，牽引解決方案規劃和設計，提升解決方案競爭力。（產(chǎn)品在細分市場(chǎng)的績(jì)效和差距改進(jìn)建議）
管理職崗位職責12
1、負責阿里巴巴集團it網(wǎng)絡(luò )系統基礎架構的保障規劃;
2、負責系統的部署、發(fā)布、監控、容量規劃等;
3、負責提升應用/網(wǎng)絡(luò )系統的'穩定性、可用率，通過(guò)數據分析和自動(dòng)化工具不斷優(yōu)化應用/網(wǎng)絡(luò )系統;
4、負責優(yōu)化現有流程體系，推進(jìn)自動(dòng)化運維;
5、負責推動(dòng)云架構的規劃和部署;
管理職崗位職責13
1.與業(yè)務(wù)團隊/職能團隊建立良好的溝通機制，及時(shí)了解業(yè)務(wù)/職能團隊的信息安全痛點(diǎn)，快速了解業(yè)務(wù)/職能團隊對信息安全的需求;并將需求整理成問(wèn)題發(fā)現、轉化為可以落地的實(shí)施方案。
2.協(xié)調信息安全內外部資源與能力，以需求為導向、主導問(wèn)題的解決;并且可以針對建設中的信息安全能力，提出明確的.需求、確定切實(shí)可行的產(chǎn)品技術(shù)方案。
3.根據部門(mén)、公司整體工作安排，實(shí)時(shí)調整自己的工作重點(diǎn);有大局觀(guān)和全局意識，可以及時(shí)發(fā)現并反饋工作過(guò)程中出現的協(xié)同需求和協(xié)同機會(huì )。
4.對各類(lèi)信息安全數據進(jìn)行分析，完成日常數據分析匯總和結果呈現，以及異常數據原因分析和結果溯源;并且，根據數據分析結果、發(fā)現信息安全管理的優(yōu)化方向，與業(yè)務(wù)/職能團隊積極溝通、促進(jìn)優(yōu)化方案的落地實(shí)施。
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