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sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責1
職責：
1、負責系統需求及開(kāi)發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)
2、負責SAP系統的日常監控，系統問(wèn)題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統的正常運行;
3、理解用戶(hù)的業(yè)務(wù)流程以及需求、負責業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉換;保障用戶(hù)--》本地IT--》總部IT--》用戶(hù)的及時(shí)溝通和快速銜接;
4、負責參與SAP與非SAP系統接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統測試和上線(xiàn)支持工作;
5、負責SAP系統的'本地用戶(hù)的培訓實(shí)施。
【任職資格】
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;軟件工程、計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉SAP系統，具備1年以上ERP系統開(kāi)發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的計算機技術(shù)基礎，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;
4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責2
1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團維護：系統配置、系統測試、上線(xiàn)支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實(shí)施;
3、負責模塊業(yè)務(wù)流程的.技術(shù)支持及問(wèn)題處理;
4、負責模塊用戶(hù)培訓;
5、監控用戶(hù)的不規范操作，并指導用戶(hù)修正。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責3
1、能適應長(cháng)期出差；
2、負責SAP項目培訓模塊功能實(shí)施工作；
3、負責SAP培訓模塊與其他模塊接口設計；
4、協(xié)助進(jìn)行一些系統測試和項目文檔編寫(xiě)；
5、協(xié)助進(jìn)行用戶(hù)培訓。
任職要求：
1、2年以上SAP項目實(shí)施經(jīng)驗；
2、熟悉HR模塊業(yè)務(wù)流程和系統配置；
3、熟悉培訓模塊功能和業(yè)務(wù)流程
4、具有培訓功能模塊實(shí)施經(jīng)驗的`優(yōu)先考慮；
1.至少1年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，至少一個(gè)完整項目經(jīng)驗；
2.熟悉ABAP常規開(kāi)發(fā)(功能/增強/接口)，熟悉ABAP面向對象開(kāi)發(fā)技術(shù)且有相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗、能獨立進(jìn)行功能程序的設計和開(kāi)發(fā)。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責4
職責：
1、負責與客戶(hù)進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組，根據客戶(hù)需求對項目進(jìn)行開(kāi)發(fā)和管理；
2、對客戶(hù)不同的項目進(jìn)行綜合有效的計劃和管理，包括需求分析、擬定詳細項目計劃書(shū)、項目進(jìn)度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等；
3、對項目團隊進(jìn)行管理，包括人員管理、人員激勵和人員指導，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。
4、完成項目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評審和改進(jìn)
崗位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷管理信息系統、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機專(zhuān)業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、三年以上sap實(shí)施經(jīng)驗；具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨立實(shí)施能力；
3、至少1—2個(gè)完整項目的項目管理經(jīng)驗；熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精 神；
4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場(chǎng)意識、創(chuàng )新意識和團隊協(xié)作意識，具備責任心、有較強的邏輯思維能力， 較強的`學(xué)習能力和自我發(fā)展意識；
5、有良好的文字寫(xiě)作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務(wù)知識；獨立承擔過(guò)較大項目的交流、應標、答標等完整售前工作或 系統整體設計工作優(yōu)先。
6、樂(lè )于在挑戰性強、節奏快的環(huán)境下工作。
7、具備企業(yè)內部管理經(jīng)驗、乙方售前經(jīng)驗優(yōu)先，有醫院SAP項目實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先；
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責5
職責：
1、響應及解決客戶(hù)的技術(shù)要求、疑問(wèn)以及系統使用過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題；
2、負責服務(wù)過(guò)程中問(wèn)題現象和處理方案的`收集撰寫(xiě)，形成知識庫，并對知識庫進(jìn)行維護更新；
3、及時(shí)反饋技術(shù)處理過(guò)程中的異常情況，及時(shí)向部門(mén)負責人、服務(wù)開(kāi)發(fā)PM、客戶(hù)經(jīng)理等相關(guān)人員報警；同時(shí)，主動(dòng)協(xié)調資源推動(dòng)問(wèn)題解決；
4、定期對所有服務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析，并對服務(wù)效率有影響的問(wèn)題提供反饋意見(jiàn)，提升服務(wù)支持團隊專(zhuān)業(yè)度。
任職資格：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上軟件行業(yè)技術(shù)服務(wù)支持工作經(jīng)驗；
2、較強的分析、解決問(wèn)題能力，溝通應變能力強，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；
3、會(huì )使用SQL Server 20xx及SQL Server 20xx，要求熟悉T—SQL語(yǔ)言，會(huì )使用視圖、函數、存儲過(guò)程等；
4、熟悉windows server 20xx及Windows 7操作系統，對網(wǎng)站配置、IIS運行機制有一定的了解
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責6
1、負責SAP導入實(shí)施項目，負責BASIS相關(guān)工作，包括SAP系統安裝和配置，SAP服務(wù)器日常監控、維護、調優(yōu)、系統備份與還原等;
2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關(guān)提案書(shū)的撰寫(xiě)。
sap實(shí)施顧問(wèn)的`崗位職責7
職責：
1、負責SAP項目的實(shí)施、管理和運維支持;
2、負責為各單位部門(mén)的需求提供解決方案;
3、根據需求，分析、設計和提供SAP項目方案;
4、負責承SAP財務(wù)和后勤板塊等配置建設和分析處理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;
3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后勤模塊的集成關(guān)系，具備數據統計和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設，了解項目管理的相關(guān)知識;
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、具有良好的.溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責8
職責：
1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作;
2.能夠主動(dòng)提出客戶(hù)可能發(fā)生的.問(wèn)題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶(hù)達成共識;
3.協(xié)助負責人完成跨部門(mén)的任務(wù)或問(wèn)題解決并提供建議;
4.參與編寫(xiě)客戶(hù)化開(kāi)發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、從事ERP項目實(shí)施工作2年以上或在ERP應用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;
3、較強的學(xué)習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;
4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，認真負責;
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠(chǎng)商ERP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先;
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責9
職責：
1、 SAP內MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制、系統配置及實(shí)現、用戶(hù)培訓;
2、根據用戶(hù)需求，完成MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開(kāi)發(fā)的需求分析及邏輯說(shuō)明書(shū);
3、 MM/PP模塊用戶(hù)的日常問(wèn)題處理，協(xié)助其他模塊完成系統任務(wù);
4、通過(guò)過(guò)往的經(jīng)驗，結合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完整SAP ERP項目實(shí)施經(jīng)驗;
2、熟悉MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統配置;
3、良好的項目管理能力;
4、具備獨立實(shí)施PP/MM模塊的`能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨到的理解;
5、具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實(shí)守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責10
職責：
1、負責FICO模塊日常運維，包括用戶(hù)操作指導、系統權限管理、用戶(hù)咨詢(xún)答疑。
2、負責FICO模塊實(shí)施，集團內各分子公司推廣上線(xiàn)及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍圖設計、系統配置、測試上線(xiàn)及相關(guān)文檔編寫(xiě)。
3、負責FICO模塊定制化開(kāi)發(fā)需求分析、方案設計、測試，包括各類(lèi)報表、功能增強、與外圍系統集成接口。
4、負責財務(wù)月結、年結工作支持，包括定期對業(yè)務(wù)數據進(jìn)行分析檢查，以及對結算異常數據的`分析和解決方案制定。
5、負責FICO模塊用戶(hù)培訓、關(guān)鍵用戶(hù)培養及相關(guān)知識體系建立與完善
6、協(xié)助SAP項目售前咨詢(xún)、方案撰寫(xiě)，根據項目需要開(kāi)展實(shí)施及售后服務(wù)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計、計算機軟件、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗，2個(gè)以上FICO模塊完整項目實(shí)施經(jīng)驗
3、熟悉FICO模塊后臺配置、應用和集成點(diǎn)財務(wù)知識，熟悉相關(guān)報表、增強、接口開(kāi)發(fā)功能設計
4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力
5、熟悉財務(wù)科目的應用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識
6、熟悉上市公司財務(wù)規范、合規性要求和財務(wù)披露要求
7、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫(xiě)能力、溝通能力以及團隊合作意識
8、熟悉SAP內部顧問(wèn)工作環(huán)境，并認同，可適應中長(cháng)期出差。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責11
職責
1、負責對FICO模塊的實(shí)施及應用提升。
2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項目的獨立實(shí)施經(jīng)驗。
3、依據項目要求，負責SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設計、系統測試和上線(xiàn)。
4、負責決策支持系統的需求分析、報表體系設計、系統測試、系統上線(xiàn)。
5、結合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)管理知識負責將SAP系統的.FICO模塊實(shí)施到新項目。
6、在所負責的業(yè)務(wù)領(lǐng)域實(shí)施業(yè)務(wù)流程和管理知識普及培訓，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項目的推進(jìn)和管理評審。
任職要求：
1、5年以上FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗，熟悉SAP模塊的系統邏輯;了解與財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;
2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項目的獨立實(shí)施經(jīng)驗，有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語(yǔ)言表達能力;
4、能運用數據統計和分析工具對數據進(jìn)行處理分析，為財務(wù)管理決策提供依據。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責12
職責：
1.集團公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內部模塊組長(cháng);
2.配合外部顧問(wèn)分析對應部門(mén)的制度、作業(yè)指導書(shū)等，提出優(yōu)化措施并制定標準化推廣方案 ;
3.按解決方案配置系統，組織測試、培訓及上線(xiàn);
4.上線(xiàn)后日常運維;
5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門(mén)流程或跨模塊系統問(wèn)題;
6.公司內其它子公司推廣實(shí)施SAP系統。
任職要求：
1.有過(guò)集團公司HR系統規劃或者實(shí)施經(jīng)歷，***有過(guò)乙方咨詢(xún)公司單獨實(shí)施項目的經(jīng)驗;
2.具有清晰的邏輯思維能力及洞察流程細節的敏銳力;
3.精通SAP HR模塊業(yè)務(wù)與配置;
4.具有很強的協(xié)調、組織溝通能力、培訓能力;
5.懂HR模塊本身的開(kāi)發(fā)的'優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責13
職責：
1、負責1—2個(gè)相關(guān)區域SAP模塊的日常流程支持（FI， CO， SD， MM， PP）；
2、在相關(guān)模塊中積極改進(jìn)增強現有業(yè)務(wù)流程；
3、參與SAP實(shí)施項目和全球流程優(yōu)化項目；
4、交付新功能的技術(shù)實(shí)現，簡(jiǎn)化流程并改進(jìn)現有的解決方案。關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求的決定；
5、負責SAP應用IT支持，積極有效地解決用戶(hù)和管理層提出的問(wèn)題；
6、確保編程規范的質(zhì)量，提供技術(shù)文件，保持相關(guān)文件的最新。
7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專(zhuān)家、開(kāi)發(fā)人員和業(yè)務(wù)涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務(wù)提供者（對應業(yè)務(wù)流程域：財務(wù)成本—FI/CO，物流供應鏈—MM/PP，研發(fā)銷(xiāo)售—PLM/SD）
任職要求：
1、相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷；
2、5年以上SAP實(shí)施/流程優(yōu)化經(jīng)驗，其中2年以上SAP全周期實(shí)施項目；
3、對相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程以及與其他模塊的集成有深入的了解；
4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調試等；
5、有研究、學(xué)習和應用新的`SAP技術(shù)的能力和愿望；
6、工作表現良好，能承受工作壓力；
7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達、談判和影響能力；
8、良好的英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)能力。英語(yǔ)六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、獨立解決問(wèn)題；
10、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責14
職責：
1、參與公司內部ERP系統的推廣與上線(xiàn)實(shí)施工作;
2、定時(shí)組織安排公司用戶(hù)培訓，宣傳，推廣等工作;
3、負責SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統操作標準及規范，確保系統能夠正常穩定運行;
4、負責ERP系統的正常運維管理工作，包括用戶(hù)/權限維護，業(yè)務(wù)支持及部分部門(mén)需求功能的系統實(shí)現;
5、負責與SAP-FICO集成的其他外圍系統的日常管理工作;
6、有較強的'責任心、溝通與團隊協(xié)作能力;
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上FICO模塊實(shí)施或運維經(jīng)驗，至少具有1個(gè)完整項目的FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗;
2.熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;
3.具有FICO模塊的權限設計經(jīng)驗;
4有財務(wù)業(yè)務(wù)基礎;
5.具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責15
職責：
1、負責客戶(hù)調研、需求分析及解決方案的.制定；
2、負責制定實(shí)施方案、培訓方案，推動(dòng)項目實(shí)施進(jìn)程，控制項目按公司計劃達成；
3、負責對實(shí)施工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、指導；
4、負責給客戶(hù)提供合理化建議并協(xié)調好與客戶(hù)的關(guān)系；
5、配合項目經(jīng)理完成項目的驗收及項目回款工作；
具體要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計算機、工業(yè)工程、財務(wù)、信管等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上ERP實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、善于溝通，具有較高的組織、協(xié)調能力；適應出差；
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