sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責

　　在現在社會(huì )，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責1

　　1、公司新業(yè)務(wù)實(shí)施時(shí)，負責FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設計、系統配置及測試，編制操作手冊;

　　2、負責FICO模塊業(yè)務(wù)上線(xiàn)后的應用推廣及用戶(hù)培訓;

　　3、負責SAP系統與其他ERP系統集成實(shí)施配合工作;

　　4、收集和整理本模塊遇到的所有問(wèn)題，并對問(wèn)題進(jìn)行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的'基礎上提交改善意見(jiàn);

　　5、負責收集用戶(hù)功能需求，出具系統實(shí)現方案;編制報表開(kāi)發(fā)文檔，與開(kāi)發(fā)顧問(wèn)溝通、測試開(kāi)發(fā)程序;

　　6、負責FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;

　　7、負責部分客戶(hù)、供應商、會(huì )計科目等基礎主數據維護;

　　8、負責新增、新購分公司SAP系統切換工作及用戶(hù)培訓。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責2

　　1、對實(shí)施SAP項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調研，提出系統業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;

　　2、負責已上線(xiàn)SAP系統模塊的運維與日常的.技術(shù)支持服務(wù)工作;

　　3、承擔對公司SAP系統用戶(hù)操作的培訓、教材編寫(xiě)及知識傳遞工作;

　　4、系統業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統配置及應用程序與報表的測試，保障系統業(yè)務(wù)運行安全;

　　5、負責SAP系統在公司內的深化應用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責3

　　1、能獨立擔任模塊實(shí)施，至少精通一個(gè)模塊的標準業(yè)務(wù)流程、系統操作和后臺配置;

　　2、能獨立與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶(hù)需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍圖并在系統中加以實(shí)現;

　　3、能獨立組織和開(kāi)展用戶(hù)培訓;

　　4、能承擔項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

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