費用崗位崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的費用崗位崗位職責，希望能夠幫助到大家。

費用崗位崗位職責1

　　總賬會(huì )計兼費用主管崗位職責：

　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完成公司日常財務(wù)核算工作，并按會(huì )計準則規定設置會(huì )計科目、會(huì )計憑證和會(huì )計賬簿；

　　2、按規定嚴格審核會(huì )計憑證，檢查會(huì )計科目運用是否正確，保證會(huì )計核算合規合法、及時(shí)準確；

　　3、負責月度及年度結賬并編制各類(lèi)財務(wù)報表；

　　4、配合公司年度和專(zhuān)項審計工作；

　　5、負責會(huì )計檔案的管理工作，建立健全檔案管理制度；

　　6、負責年度資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，保證賬實(shí)相符；

　　7、 領(lǐng)導交辦的.其他工作。

　　人員要求：

　　1、財經(jīng)類(lèi)統招本科或以上學(xué)歷，3—5年相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉企業(yè)會(huì )計準則，有合并報表編制經(jīng)驗；

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)、零售行業(yè)、廣告行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、具有較強的人際溝通能力、組織協(xié)調能力、計劃與執行能力，抗壓能力強。崗位職責：

費用崗位崗位職責2

　　崗位職能:

　　1、審核會(huì )計憑證以及各種費用,編制財務(wù)表格,辦理日常的財務(wù)業(yè)務(wù);

　　2、能夠獨立完成財務(wù)核算;

　　3、公司費用的.核算,認真審核相關(guān)費用單據;

　　4、辦理各項費用報銷(xiāo)手續

　　5、協(xié)助辦事處人事行政日常工作開(kāi)展。

　　任職要求:

　　1、一年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉國家財務(wù)相關(guān)法規及政策,并能實(shí)際運用;

　　3、具有較強的責任心,性格隨和,樂(lè )于溝通;

　　4、可接受各省分公司外派。

費用崗位崗位職責3

　　1、依據相關(guān)費用規定，認真復核內部費用的報銷(xiāo)及單據的管理，協(xié)助主管做好內部費用控制及費比分析；

　　2、每月3日前完成費用類(lèi)憑證的錄入并保證準確性；

　　3、按時(shí)準確提報周報、月報及各類(lèi)分析報表；

　　4、對負責的會(huì )計科目進(jìn)行跟進(jìn)管理；

　　5、協(xié)助財務(wù)部主管對倉庫盤(pán)點(diǎn)工作的`安排及協(xié)助盤(pán)點(diǎn)差異查詢(xún)及分析并對公司進(jìn)行反饋；

　　6、按時(shí)完成每月工作總結；

　　7、按時(shí)完成每月憑證的整理及裝訂；

　　8、完成上司安排的其他工作，協(xié)助配合各部門(mén)做好溝通；

　　9、遵守公司制度，維護公司形象。

費用崗位崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、對費用報銷(xiāo)審核，做好成本管控；

　　2、編制相應部門(mén)會(huì )計報表；

　　3、做好部門(mén)內外的協(xié)調工作，完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科，會(huì )計相關(guān)職業(yè)，有助理會(huì )計師及以上職稱(chēng)；

　　2、有費用審核和內賬經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、嚴謹，細致，責任心強。

費用崗位崗位職責5

　　職責描述:

　　一、成本核算、結轉

　　1、負責公司單位成本、生產(chǎn)總成本和結轉;

　　2、負責成本日常核算工作，檢查材料領(lǐng)料及退料核算是否準確及時(shí);

　　二、成本分析

　　1. 負責成本預測與分析模板的'建立與完善，準確及時(shí)提供成本分析信息，根據成本構成、歷史數據以及與預算、計劃等指標進(jìn)行比較，出具成本分析報告，及時(shí)發(fā)現成本異常并找出原因、提出改善意見(jiàn);

　　2. 準確提供降低成本方案以控制生產(chǎn)成本;

　　三、存貨分析與控制

　　1. 每日及時(shí)準確編制公司產(chǎn)供銷(xiāo)存日報表;

　　2. 負責日常存貨數據及質(zhì)量的分析與統計，每月月底前完成倉庫盤(pán)點(diǎn)形成盤(pán)點(diǎn)報告，對于盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)，要視情況進(jìn)行不同處理;

　　四、費用類(lèi)臺賬建立與完善

　　1. 建立與完善享受政府補貼的出國參展費用、認證費用等明細費用臺賬;

　　2. 將費用按發(fā)生部門(mén)、費用類(lèi)別進(jìn)行歸集匯總;

　　五、費用管理與控制

　　1. 組織每月各部門(mén)進(jìn)項月度、季度、年度部門(mén)支出預算、并匯總;

　　2. 根據月度、季度預算編制各部費用限額計劃并嚴格執行;費用分析與預警提示;

　　3. 將明細費用實(shí)際發(fā)生與預算進(jìn)行對比分析，嚴格控制各月費用支出額度，對超預算支出及時(shí)提出預警并予以控制;

　　任職要求:

　　1.3年以上成本工作經(jīng)驗;

　　2.具備數據分析能力;

　　3.熟練操作辦公、金蝶kis，用友、u8、erp等軟件;

　　4.有一定的內外核算財務(wù)處理工作經(jīng)驗。

費用崗位崗位職責6

　　1、按照財務(wù)部門(mén)對各項費用開(kāi)支的有關(guān)規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開(kāi)支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷(xiāo)；

　　2、認真審核各種費用單據，復核人和報銷(xiāo)人簽字齊全，原始單據數字清楚，業(yè)務(wù)情況反映真實(shí)明確；

　　3、收到費用單據及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門(mén)和各項費用的核算項目，制單和復核手續齊全；

　　4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關(guān)費用當月立賬；

　　6、維護總賬與明細賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；

　　5、和往來(lái)及時(shí)進(jìn)行對帳，如：及時(shí)與出納核對現金賬與銀行存款；

　　8、月末編制部門(mén)費用匯總表，與預算進(jìn)行對比分析，對每月的'費用進(jìn)行預警，對超當月預算的費用，提請各部門(mén)關(guān)注；

　　9、月末及時(shí)出具財務(wù)報表；

　　10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作固定資產(chǎn)會(huì )計工作職責：

　�。ㄒ唬┦煜ふ莆毡締挝还潭ㄙY產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況；

　�。ǘ�）參與本單位（部門(mén)）新增資產(chǎn)的實(shí)物和技術(shù)驗收工作；

　�。ㄈ�）根據設置的權限，嚴格按規程操作和維護好固定資產(chǎn)管理系統，及時(shí)錄入規范的資產(chǎn)管理信息項，并必須按程序在七天內完成有關(guān)手續；

　�。ㄋ模┴撠煴締挝毁Y產(chǎn)的帳、卡、物的管理，按領(lǐng)用人建立固定資產(chǎn)卡片，監督領(lǐng)用人按要求使用、檢修、養護資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養情況記錄，確保資產(chǎn)的壽命和使用效率；

　�。ㄎ澹┴撠煴締挝坏馁Y產(chǎn)清查、登記、統計報告等基礎管理工作；

　�。�六）對本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查、登記、統計、匯總及日常監督檢查工作，做到帳帳、帳卡、帳物相符；

　�。ㄆ撸�對超過(guò)使用期限、無(wú)使用價(jià)值或其他特殊原因需處置的資產(chǎn)，應及時(shí)告知本單位負責人，提出資產(chǎn)處置申請，按規定程序辦理資產(chǎn)處置手續，資產(chǎn)變價(jià)收入及報損、報廢資產(chǎn)的殘值收入應及時(shí)上交學(xué)校財務(wù)；

　�。ò耍┖侠砼渲帽締挝毁Y產(chǎn)，提高利用率，避免資源浪費。對在資產(chǎn)使用、管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，應及時(shí)與上級主管部門(mén)取得聯(lián)系；

　�。ň牛┴撠熥龊帽締挝唬ú块T(mén)）資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作；

　　樣品費（能不能像客戶(hù)收錢(qián)）、快遞費（盡量選擇費用較低的快遞公司、除非是緊急文件才選擇順風(fēng)）、運輸費（怎樣控制FOB費用）、

費用崗位崗位職責7

　�。�1）原材料的成本核算：對餐飲部申購回來(lái)的'原材料進(jìn)行數量（或重量）的復稱(chēng)校對，所有復核完并得到確認的單子進(jìn)行統計，做成日報表。

　�。�2）調料成本核算：對部門(mén)所有調料和領(lǐng)貨單據進(jìn)行統一監督回收，將部門(mén)所有已領(lǐng)的調料單據統計成日報累計報表。

　�。�3）燃料成本核算：對部門(mén)所有燃料的領(lǐng)貨單據進(jìn)行統一監督回收，將部門(mén)所有已鄰取的燃料單據統計成旬報累計報表。

　�。�4）酒水吧臺的盤(pán)庫及客存物品的保存、發(fā)放。

　�。�5）及時(shí)完成上級布置的工作任務(wù)。

費用崗位崗位職責8

　　費用會(huì )計崗位職責是什么？眾多周知，會(huì )計細分下來(lái)有成本會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、稅收會(huì )計等多種。每種會(huì )計的崗位職責都是有所不同的，因此，如果你準備應聘費用會(huì )計，那建議你先了解其崗位職責是什么。

　　1、熟悉會(huì )計制度和財政部門(mén)對各項費用開(kāi)支的有關(guān)規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開(kāi)支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷(xiāo)；

　　2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確；

　　3、收到費用單據及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門(mén)和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全；

　　4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關(guān)費用預結入帳；

　　5、對各內部營(yíng)業(yè)口的.對內服務(wù)費用進(jìn)行分配；負責每月工資的審核；

　　6、和往來(lái)及時(shí)進(jìn)行對帳；

　　7、對使用年限1年以上，單位價(jià)值20xx元以上的或價(jià)值未到20xx但認為有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn)；設置固定資產(chǎn)登記簿，按類(lèi)別設專(zhuān)欄，正確反映各類(lèi)固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng)；定期與使用部門(mén)資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點(diǎn)實(shí)物，做到帳帳、帳物相符；根據自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改；

　　8、月末編制部門(mén)費用匯總表，與預算進(jìn)行對比分析，對每月的費用進(jìn)行預警，對超當月預算的費用，提請各部門(mén)關(guān)注；

　　9、對預算的執行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開(kāi)支，對異常費用做專(zhuān)項分析，編制相關(guān)的管理報表；

　　10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。

費用崗位崗位職責9

　　1、負責供應商貨款的'付款審核，編制供應商賬期分析表，出具往來(lái)分析報告，并對各項指標提出改善建議。

　　2、按公司制度對業(yè)務(wù)部門(mén)費用報銷(xiāo)進(jìn)行合規性和合理性審核，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　3、與各部門(mén)協(xié)調溝通，進(jìn)行對內、對外的各往來(lái)款項的及時(shí)核對與清繳。

　　4、及時(shí)向各部門(mén)及管理層提供各項費用報表及分析報告；及時(shí)提供各項報表。

　　5、負責對預算的執行情況進(jìn)行監控并出具相關(guān)報告。

費用崗位崗位職責10

　　1.審核辦公用品及工程輔助材料采購和各部門(mén)期間費用及各工程項目成本費用開(kāi)支的原始憑證、文件;

　　2.編制相關(guān)記賬憑證,進(jìn)行存貨的成本計算和費用的'分類(lèi)核算;

　　3.審核倉庫的收發(fā)、領(lǐng)退和調撥憑證,進(jìn)行存貨的出入庫、退、移庫和調撥核算;

　　4.制定倉庫合理儲存量,組織、參與并監督倉庫定期、不定期盤(pán)點(diǎn)工作,督導倉庫進(jìn)行科學(xué)管理;

　　5.分公司成本費用核算崗位人員負責核定各工程項目小組的備用金額度并報財務(wù)經(jīng)理批準;審核備用金開(kāi)支范圍與原始憑證的合法性、真實(shí)性、準確性;

　　6.為分公司建立健全工程項目成本核算體系和期間費用管理制度提供有關(guān)建議;

　　7.核算工程項目費用開(kāi)支,負責成本費用核算和工程項目成本的計算;

　　8.編制工程項目成本費用實(shí)際開(kāi)支與成本定額的差異表;

　　9.其他由會(huì )計核算處處長(cháng)指定及自行發(fā)展的工作。

費用崗位崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責公司預算費用歸集，專(zhuān)項費用的整合建賬。

　　2、負責公司報銷(xiāo)單據的`審核、出具費用月分析表；

　　3、編制費用憑證、首付憑證，憑證的粘貼、裝訂、歸檔；

　　4、上級領(lǐng)導交待的其他事情。

　　任職要求：

　　2年以上會(huì )計工作經(jīng)驗，具備數據分析能力，熟練操作辦公、金蝶kis，用友、u8。erp等軟件，有一定的外部財務(wù)處理工作經(jīng)驗

費用崗位崗位職責12

　　1、根據國家會(huì )計政策及公司的相關(guān)制度和要求、負責日常報銷(xiāo)單及付款申請單的收單、記錄、復核、報批等工作。

　　2、負責所有費用報銷(xiāo)及付款申請單等單據的制單、憑證錄入等工作。

　　3、負責每月部門(mén)及人員費用的統計及相關(guān)報表的編制工作。

　　4、負責所有固定資產(chǎn)及折舊的核算及盤(pán)點(diǎn)等監管工作。

　　5、負責低值易耗品的核算及日常監管工作。

　　6、負責其他應收、其他應付等往來(lái)賬戶(hù)的'核算及核對工作。

　　7、負責協(xié)助各部門(mén)年度費用預決算的編制工作。

　　8、負責相關(guān)記賬憑證、單據及其他資料的裝訂及保管工作。

　　9、負責新員工財務(wù)制度的培訓工作。

　　10、上級安排的其他臨時(shí)性事務(wù)等。

費用崗位崗位職責13

　　一、熟悉會(huì )計制度和財稅部門(mén)對各項費用開(kāi)支的有關(guān)規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開(kāi)支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不預報銷(xiāo)。

　　二、認真審核各種費用單據，看授權審批人和經(jīng)手人簽字是否齊全，原始單據數字是否清楚，業(yè)務(wù)情況反映是否明確。如果沒(méi)有真實(shí)的稅務(wù)發(fā)票的、手續不齊全的、粘貼不符全規范的費用單據，堅決不審核報銷(xiāo)。

　　三、收到的費用單據及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要要清楚，按照規定分清各部門(mén)和各項費用的小細目，制單和知復核手續齊全。

　　四、每月應按權責發(fā)生制原則，把有關(guān)費用預結入帳。

　　五、負責銷(xiāo)售費用、管理費用、財務(wù)費用的會(huì )計核算，編制相應的會(huì )計分錄，制作相應的會(huì )計憑證。

　　六、負責對銷(xiāo)售費用、財務(wù)費用、管理費用相關(guān)的原始單據的審核，重點(diǎn)審核單據的合法性和合理性。

　　七、負責每月編制費用分配表，合理歸集分配上述費用，月末編制費用分析表，提交費用分析報告。

　　八、負責對上述費用原始憑證的.審查，嚴格執行資金付款計劃，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出相應的改進(jìn)措施和建議。

　　九、對銷(xiāo)售會(huì )計根據銷(xiāo)售情況做的業(yè)績(jì)提成報表進(jìn)行復核。

　　十、每日終了要與出納人員核對現金及銀行存款的余額及發(fā)生額，保持現金和銀行存款和帳戶(hù)的余額和帳上相符。

　　十一、審核月末的銀行存款余額要和銀行對帳單上的余額要核對，不對的要編制銀行存款余額調節表。

　　十二、每月按時(shí)計提折舊、工資、攤銷(xiāo)、社保、公積金、計提損益、交所得稅和預提借款利息等。

　　十三、年末做未分配利潤和盈余公積的分錄，計提壞賬準備、彌補虧損等。

　　十四、遵循國家統一的會(huì )計制度和法律，不做違法亂紀、危害國家利益的行為。

　　十五、承辦領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。

費用崗位崗位職責14

　　1、按照國家會(huì )計制度的'規定審核原始單據的合理性，合法性，有效性，并根據會(huì )計準則要求編制會(huì )計憑證記帳、復帳、報帳，做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳；

　　2、依法申報、繳納公司各項稅費；

　　3、負責公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期與資產(chǎn)管理部門(mén)開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)工作；

　　4、負責與關(guān)聯(lián)公司往來(lái)對賬工作；

　　5、負責編制銀行存款余額調節表；

　　6、費用進(jìn)度情況編制，協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項；

　　7、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料；

費用崗位崗位職責15

　　1、按照財務(wù)部門(mén)對各項費用開(kāi)支的有關(guān)規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開(kāi)支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷(xiāo)；

　　2、審核各種費用單據，復核人和報銷(xiāo)人簽字齊全，原始單據數字清楚，業(yè)務(wù)情況反映真實(shí)明確；

　　3、收到費用單據及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門(mén)和各項費用的'核算項目，制單和復核手續齊全；

　　4．根據員工實(shí)有人數、工資等級和工資標準，審核人力資源部編制的工資計算表，辦理代扣代繳款項，計算實(shí)發(fā)工資

　　5．根據考勤記錄、員工工資升降級別變動(dòng)標準通知單審核工資和獎金分配表，審核無(wú)誤后，按照各部門(mén)的實(shí)有人數歸類(lèi)，編制工資分配表和匯總表

　　6．編制會(huì )計憑證進(jìn)行工資、獎金的明細核算，及時(shí)錄入財務(wù)信息系統

　　7．待工資發(fā)放完畢后，及時(shí)收回工資計算表，裝訂成冊，妥善保管

　　8、每月應按權責發(fā)生制原則，有關(guān)費用當月立賬；

　　9、維護總賬與明細賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；

　　10、和往來(lái)及時(shí)進(jìn)行對帳，如：及時(shí)與出納核對現金和銀行存款賬與個(gè)人往來(lái)賬；

　　11、月末編制部門(mén)費用匯總表，與預算進(jìn)行對比分析，對每月的費用進(jìn)行預警，對超當月預算的費用，提請各部門(mén)關(guān)注；

　　12、月末及時(shí)出具相關(guān)財務(wù)報表；

　　13、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

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