籃球崗位職責9篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的籃球崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

籃球崗位職責1

　　工作職責:

　　負責籃球類(lèi)游戲產(chǎn)品(包括客戶(hù)端和移動(dòng)端游戲)的引進(jìn)、籌備、上市和運營(yíng)工作。

　　負責以下工作模塊之一:

　　(1)負責籃球類(lèi)游戲運營(yíng)相關(guān)如版本發(fā)布,需求確認,和開(kāi)發(fā)商、運維、測試、安全等部門(mén)接口溝通等工作作為版本發(fā)布人,協(xié)助制定版本發(fā)布計劃和時(shí)間,保證版本發(fā)布效果、風(fēng)險預估。

　　(2)負責籃球類(lèi)游戲商業(yè)化相關(guān)工作,包括:商業(yè)化規劃,收費系統及道具商城改進(jìn)、收費道具定價(jià)等;設計營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和相關(guān)執行方案的.提交和跟進(jìn)。

　　(3)負責籃球類(lèi)游戲內容設計相關(guān)工作,如系統策劃內容把控、系統設計、職業(yè)設計、版本內容策劃等;作為運營(yíng)側策劃人員,與開(kāi)發(fā)商配合,制定版本規劃和進(jìn)行版本管理;組織玩家調研和搜集玩家意見(jiàn),制定游戲改進(jìn)和開(kāi)發(fā)方案。

　　(4)負責籃球類(lèi)游戲內外部合作和市場(chǎng)相關(guān)工作,包括:渠道平臺合作、市場(chǎng)推廣方案制訂&執行、賽事運營(yíng)等。

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)并了解籃球類(lèi)游戲,熱愛(ài)籃球運動(dòng),有志于投身籃球類(lèi)游戲運營(yíng)工作;

　　善于溝通,邏輯思維、數值敏感、文字編輯、工具掌握等能力較強,感染力強,勇于創(chuàng )新,有主見(jiàn),能配合,能承擔一定壓力;

　　有較好的英語(yǔ)溝通能力; 熟練掌握常用辦公軟件;

　　有2年以上體育類(lèi)產(chǎn)品(端游、手游或其他平臺)運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

籃球崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責現有籃球活動(dòng)的授課;根據外籍教練要求進(jìn)行學(xué)員籃球培訓;

　　2、增加教學(xué)趣味性,穩定球員情緒、協(xié)助學(xué)員進(jìn)場(chǎng),緩解球場(chǎng)發(fā)生矛盾;

　　3、協(xié)助維護球場(chǎng)秩序,教學(xué)器材的收放;

　　4、負責教學(xué)部中心數據管理、參與配合市場(chǎng)宣傳活動(dòng);

　　5、與外方教練做好密切的溝通,及時(shí)向家長(cháng)反饋學(xué)員的`學(xué)習情況;

　　6、與家長(cháng)保持密切溝通,及時(shí)處理家長(cháng)的疑問(wèn);

　　7、完成每月續費及轉介紹任務(wù)目標;

　　8、完成校長(cháng)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、英語(yǔ)口語(yǔ)可以進(jìn)行基本溝通, 熟練使用辦公軟件;

　　2、會(huì )籃球基本功、懂授課懂心理學(xué)、熱愛(ài)籃球教育、熱愛(ài)孩子

　　3、責任心強、能吃苦耐勞。

籃球崗位職責3

　　崗位描述:

　　1.客戶(hù)對象:4—17歲喜愛(ài)籃球運動(dòng)的少年兒童及其家長(cháng)。

　　2.工作內容:完成招生咨詢(xún)工作,

　　市場(chǎng)推廣工作,

　　客戶(hù)服務(wù)與維護工作,

　　授課期間輔助教學(xué)工作。

　　崗位要求:

　　1.有較強的語(yǔ)言溝通能力,富有親和力;

　　2.為人誠懇,工作態(tài)度積極,能吃苦耐勞,踏實(shí)肯干;

　　3.熱愛(ài)體育,專(zhuān)業(yè)不限。

籃球崗位職責4

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、編輯每日的熱門(mén)籃球新聞、賽事信息等

　　2、有效維護、及時(shí)更新籃球相關(guān)信息

　　3、配合相關(guān)部門(mén)的其他相關(guān)工作

　　職位要求：

　　1、熱愛(ài)體育，資深體育迷，精通nba、籃球，有較好的文字功底

　　2、能夠自主采集翻譯國外籃球新聞的`尤佳

　　3、具有足夠的耐心、責任心，工作積極

　　4、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　5、能適應三班倒，有較強的抗壓能力和團隊合作精神，善于溝通

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

籃球崗位職責5

　　崗位職責

　　工作內容:完成招生咨詢(xún)工作，

　　市場(chǎng)推廣工作，

　　客戶(hù)服務(wù)與維護工作，

　　授課期間輔助教學(xué)工作。

　　崗位要求:

　　1.有較強的語(yǔ)言溝通能力，富有親和力;

　　2.為人誠懇，工作態(tài)度積極，能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干;

　　3.熱愛(ài)體育，專(zhuān)業(yè)不限。

籃球崗位職責6

　　教練部教練員工崗位職責

　　一、教練在崗期間應注意巡視，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，遇到會(huì )員違反器械操作規程及俱樂(lè )部規定時(shí)應第一時(shí)間加以糾正，如遇特殊情況要上報上級主管。

　　二、教練工作期間（非私教時(shí)間）應注意觀(guān)察會(huì )員鍛煉情況，主動(dòng)為會(huì )員提供幫助與保護，為會(huì )員排憂(yōu)解難。

　　三、教練在當班期間不得隨意離崗、脫崗、如需要離開(kāi)崗位須與當班同事交接并要經(jīng)當班負責人批準。不能造成空崗。

　　四、教練用餐時(shí)間不得超過(guò)30分鐘，用餐完畢應立即回到崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　五、教練為會(huì )員提供普通教練服務(wù)（每位會(huì )員）不得超過(guò)20分鐘。

　　六、教練在崗位巡視中要注意會(huì )員物品，在會(huì )員訓練時(shí)要提醒會(huì )員保管好自己的私人物品以免丟失，如撿到遺失物品應立即上交前臺客服部，并通過(guò)廣播尋找失主。

　　七、早、晚班教練下班前應做好交接班工作，如有本班次未完成的工作應認真填寫(xiě)在《教練部交接班本》上交接清楚。

　　八、教練在工作中要與會(huì )員建立良好的健康的.客戶(hù)關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象。

　　九、教練應具有銷(xiāo)售意識，掌握一定的銷(xiāo)售技巧，努力為公司創(chuàng )造價(jià)值。

　　十、在工作中積極發(fā)現問(wèn)題，并提出建設性建議和改進(jìn)措施，完善各項工作。

　　十一、積極面對并妥善處理工作中遇到的突發(fā)事件，保證會(huì )所的正常運營(yíng)。

　　教練部早值班教練工作流程

　　早值班教練除完成各項規定的教練巡場(chǎng)工作職責外，還需完成以下工作職責：

　　一、早值班教練須提前10分鐘到崗就位。首先要檢視場(chǎng)地的健身器械擺放是否整齊、運轉是否正常并全面整理場(chǎng)地將器械及各種儀器復位；開(kāi)啟體側儀、體測電腦及打印機等。

　　二、早值班教練每天都要仔細清點(diǎn)各種小的健身器具、體側儀器、辦公用品；如各種把手、拉桿、護具、卷尺、便攜式體脂儀等，確保不遺失。

　　三、查看前一天的交接班本，有否待辦事項。如有待辦事項要盡快解決。解決后須在《教練部交接班本》特別注明。

　　四、下班前要與晚值班教練進(jìn)行交接方可離場(chǎng)下班。

　　教練部晚值班教練工作流程

　　晚值班教練除完成各項規定的教練巡場(chǎng)工作職責外，還需完成以下工作職責：

　　一、晚值班教練須提前5分鐘到崗就位；截止營(yíng)業(yè)時(shí)間前十分鐘清場(chǎng)。

　　二、要按照固有的器械擺放格局將場(chǎng)內所有器械擺正位置。

　　三、將場(chǎng)內所有器械的輔件放歸其固有位置。

　　四、將自由重量區所有杠鈴桿空置。加重片卸下后，置于掛片架上。掛片架每個(gè)掛片部上只允許掛同一重量的加重片。所有加重片必須平均分配到各個(gè)掛片架，不得過(guò)于集中。加重片不得散放在地上。

　　五、啞鈴必須按重量排序依次放回到啞鈴架上的固有位置，不得隨意放回架上或置于地上。

　　六、關(guān)閉所有跑步機電源開(kāi)關(guān)。

　　七、場(chǎng)地保持整潔,有序。如發(fā)現有器械損壞要及時(shí)在教練部“值班教練交接班本”上登記損壞器械名稱(chēng)及代碼并要及時(shí)通知工程部門(mén)進(jìn)行維修。

籃球崗位職責7

　　崗位描述:

　　1.教學(xué)對象:4—17歲喜愛(ài)籃球運動(dòng)的少年兒童。

　　2.教學(xué)內容:根據公司統一的教學(xué)方案對學(xué)員進(jìn)行基礎籃球個(gè)人技術(shù)、技戰術(shù)演練、專(zhuān)業(yè)體能訓練等進(jìn)行輔助教學(xué)并且維護場(chǎng)內秩序。

　　3.招生:4—17歲的對籃球感興趣學(xué)員,

　　崗位要求

　　1.有較強的教學(xué)實(shí)踐能力,有較強的.語(yǔ)言溝通能力,富有親和力;

　　2.為人誠懇,工作態(tài)度積極,踏實(shí)肯干;

　　3.體育院校畢業(yè),專(zhuān)業(yè)隊教練,退役隊員或具備其他相關(guān)技能和條件者優(yōu)先錄用。

　　超高獎金(年終獎金+業(yè)績(jì)獎金+活動(dòng)獎金)

　　準上市公司:有無(wú)限的發(fā)展和進(jìn)步空間。

　　加入我們,一起實(shí)現夢(mèng)想!

籃球崗位職責8

　　1、負責日常校園的培訓課程；

　　2、 協(xié)助完成課程教案的編寫(xiě)，嚴格按照教案要求對學(xué)員進(jìn)行教學(xué)；

　　3、對基礎籃球課程知識的講解、教學(xué)與演練；

　　4、積極參加公司組織的相關(guān)教研活動(dòng)，積極配合其他部門(mén)的工作。

　　打籃球技巧：

　　一、防守的貼身技巧

　　昨天打半場(chǎng)，遇到個(gè)投籃奇準無(wú)比的兄弟，出手比以前nba打球的威瑟斯龐還慢，就是節奏拿捏得好，最主要怎么看他投籃姿勢怎么像坎比，甭管人家怎么難看就是能進(jìn)。本方幾個(gè)跳跳人一開(kāi)始被他直接x射，不，是掃射，然后，換人防吧。

　　某球星閃亮登場(chǎng)開(kāi)始，觀(guān)察他習慣的'走位與突破方向，卡住他的第一步（強調一定是第一步，跟高手打球一步被過(guò)掉就是死~），下盤(pán)卡住以后上身略微后仰，雙臂張開(kāi)不斷干擾他的視線(xiàn)和傳球可能方向，把他貼得異常難受，幾乎臉對臉的貼上去了而且還不犯規。具體可以參詳96總決賽佩頓怎么騷擾喬丹的，大量的身體接觸，不斷的用腳步移動(dòng)尋找進(jìn)攻或防守有利空間，強硬的用身體卡位而不退縮，不會(huì )打球的才會(huì )亂喊犯規，昨天貼那兄弟，人家全場(chǎng)只一句“佩服”，球品還好，沒(méi)話(huà)說(shuō)，干完球直接換帖成了朋友。

　　二、籃板球的爭奪技巧

　　若說(shuō)組隊我最喜歡什么類(lèi)型的隊友，我會(huì )回答喜歡搶籃板球的。

　　十年前，身邊有個(gè)軍區大院的大叔，除了擦板絕招還有就是籃板球，他也不跳，用身體貼住你，你還就是跳不起來(lái)，點(diǎn)解？起跳空間給他占了，上肢力量又強，雙臂張開(kāi)劃拉那么一下，小年輕絕對是被他彈飛，毫不夸張。

　　我的籃板球一般，主要介紹這位大叔的實(shí)戰技巧。大叔主動(dòng)尋找身體接觸，根本不在乎你的感受，在隱蔽的角度總會(huì )有意無(wú)意的用肘，用肩，背，屁股折磨你脆弱的心靈，你稍稍一退，他立刻再侵占一點(diǎn)空間，判斷還在其次，主要就是卡位，下盤(pán)的力量高過(guò)一切搶籃板球的技巧�？汕�萬(wàn)注意，無(wú)論怎么樣不能用手做動(dòng)作，一做就是犯規，搶板過(guò)程用肩膀把人撞開(kāi)都可以不吹，但用手推下試試，大叔說(shuō)你犯規你連反駁的話(huà)都找不著(zhù)。

籃球崗位職責9

　　1.起草分管班級的.教學(xué)計劃和教學(xué)內容；

　　2.負責分管班級的主要教學(xué)工作，并能做出標準的示范動(dòng)作；

　　3.安排助理教練的工作；

　　4.與學(xué)員及家長(cháng)溝通，主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決；

　　5.協(xié)助培訓課程及培訓產(chǎn)品的市場(chǎng)調研與探索研究。

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