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研發(fā)總監崗位職責(集合15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的研發(fā)總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
研發(fā)總監崗位職責1
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；
3、控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；
4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員；
5、負責公司核心技術(shù)解決方案。
任職資格：
1、理工類(lèi)等相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、要求信息安全行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗；
3、對于正規的大中型企業(yè)，需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；
4、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的'領(lǐng)導能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。
研發(fā)總監崗位職責2
崗位職責：
1、根據公司研發(fā)總體發(fā)展戰略，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長(cháng)期規劃，制定開(kāi)發(fā)策略；
2、參與核心開(kāi)發(fā)環(huán)節的決策與方向指導，建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺，監控研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量，并帶領(lǐng)團隊解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)疑難問(wèn)題；
3、負責技術(shù)研發(fā)團隊的管理，開(kāi)展研發(fā)部門(mén)的組織建設、流程優(yōu)化，協(xié)調公司內外部資源，為研發(fā)工作提供良好的`組織平臺；
4、負責搭建研發(fā)項目管理平臺，建立符合企業(yè)實(shí)際需求的項目管理規范體系，培養項目人員管理技能，提高運用工具和規范能力。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機械設計、機電自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、對技術(shù)研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規劃能力；
4、有創(chuàng )新精神，樂(lè )于并熱衷技術(shù)鉆研，思維嚴謹，邏輯清晰；
5、熟悉研發(fā)中心全盤(pán)工作管理及統籌，帶領(lǐng)團隊按時(shí)完成各項研發(fā)項目，能解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種技術(shù)疑難問(wèn)題。
6、有領(lǐng)導能力，溝通協(xié)調能力強，具備橫向跨部門(mén)項目組織能力。
研發(fā)總監崗位職責3
研發(fā)總監崗位說(shuō)明書(shū)
1、崗位關(guān)系及崗位職責描述
2、關(guān)鍵KPI及考核標準
備注：工作職責完成情況的關(guān)鍵績(jì)效指標、考核方法和考核人按照公司績(jì)效考核管理規定執行！
3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標
a.熟悉部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)的運作。
b.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)及市場(chǎng)開(kāi)拓意識和服務(wù)意識。
研發(fā)總監崗位職責
研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門(mén)，肩負著(zhù)研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品功能的任務(wù)。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項目開(kāi)發(fā)速度、質(zhì)量。本著(zhù)“嚴謹務(wù)實(shí)，努力創(chuàng )新”的思想，做好研發(fā)部門(mén)的領(lǐng)導者，具體有以下工作職責。
1、 負責本部門(mén)人員的引進(jìn)及本部門(mén)人員的績(jì)效考評管理工作。
2、 制定公司沒(méi)每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級）的構思設計。
4、 制定本部門(mén)的年度研發(fā)費用。
5、 組織部門(mén)人員對基礎技術(shù)進(jìn)行研究，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準。
6、 抓好本部門(mén)項目組總結分析報告作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門(mén)人員的培訓、技術(shù)領(lǐng)導遺跡技術(shù)難點(diǎn)突破工作。
8、 配合銷(xiāo)售部開(kāi)展工作，向市場(chǎng)提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓。
9、 對部門(mén)人員的周報檢查，了解每天一個(gè)開(kāi)發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。
10、 上傳下達。規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平。把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。
11、 做好部門(mén)技術(shù)資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛(ài)。
13、 完成領(lǐng)導安排的其他工作。
研發(fā)技術(shù)總監任職要求與崗位職責
所屬部門(mén)：軟件研發(fā)
匯報對象：研發(fā)中心總經(jīng)理
教育背景:
計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
經(jīng) 驗:
五年以上項目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構設計；
技能技巧:
1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。
2. 組織實(shí)施系統分析、系統架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術(shù)方
案設計經(jīng)驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的`技術(shù)體系及相關(guān)分項技能（例如WAS部署，數據庫優(yōu)化）有控制力。
3. 有良好的軟件項目管理理論，實(shí)際擔當過(guò)大中型軟件項目經(jīng)理，熟悉電子政
務(wù)和企業(yè)信息化的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負責參與公司項目調研、編寫(xiě)軟件需求說(shuō)明等文檔。
4. 負責整個(gè)項目的系統規劃、細分項目、并制定項目任務(wù)與項目進(jìn)度表。
5. 參與整個(gè)項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。
6. 管理號一個(gè)軟件項目團隊，協(xié)助項目成員完成各個(gè)項目的模塊設計。
7. 為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開(kāi)發(fā)研制專(zhuān)題提供咨詢(xún)意見(jiàn)。
態(tài) 度：
1. 具有較強的責任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發(fā)技術(shù)總監崗位職責
1. 負責公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建
2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型
3. 進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓
4. 指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)
5. 指導成員進(jìn)行疑難問(wèn)題的處理
6. 制定軟件的開(kāi)發(fā)規范并監督執行，完成技術(shù)方案的撰寫(xiě)和審核
7. 對市場(chǎng)提供技術(shù)支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研發(fā)總監崗位職責4
1、 根據公司發(fā)展戰略，結合市場(chǎng)需求，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、 指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；
3、 控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；
4、 負責部門(mén)的日常管理，建立規范、高效的'管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
5、 根據公司方針和部門(mén)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養員工能力；
6、 對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度；
7、 統籌管理整個(gè)研發(fā)中心。
研發(fā)總監崗位職責5
崗位職責:
1、制定和優(yōu)化研發(fā)項目管理相關(guān)的工作流程和管理制度;
2、研發(fā)項目的跟進(jìn)監督;
3、負責研發(fā)部知識產(chǎn)權的識別與管理;
4、制定研發(fā)人員的提升培訓計劃;
5、研發(fā)部?jì)炔咳藛T的`團隊建設。
6、協(xié)助研發(fā)總監對研發(fā)部?jì)炔渴聞?wù)管理;
任職要求:
1、理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、一年以上項目管理經(jīng)驗;
3、具有良好的語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力;
4、具有自動(dòng)化行業(yè)或機器視覺(jué)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
研發(fā)總監崗位職責6
崗位職責：
1、主導配送智能派單、運輸tms的系統分析，承擔核心功能代碼編寫(xiě)，開(kāi)發(fā)與維護系統公用核心模塊。2、系統性能優(yōu)化，主導技術(shù)難題攻關(guān)，持續提升系統在大規模分布式系統環(huán)境下高并發(fā)、海量請求數下的高處理性能，解決各類(lèi)潛在系統技術(shù)風(fēng)險，保證系統的安全、穩定、快速運行。
3、指導和培訓工程師，讓團隊成員在你的影響下取得成長(cháng)。
4、作為中臺架構，規劃并推進(jìn)業(yè)務(wù)結果達成，以及推進(jìn)中臺能力的`演進(jìn)。
5、為團隊引入創(chuàng )新的技術(shù)、創(chuàng )新的解決方案，用創(chuàng )新的思路解決問(wèn)題。
任職要求：
1、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，工作10年內，211、985畢業(yè)院校優(yōu)先考慮。
2、java基礎扎實(shí)，有至少3年以上分布式系統開(kāi)發(fā)或者實(shí)踐經(jīng)驗，在公司擔任過(guò)架構師和核心技術(shù)骨干，有主導一定規模系統架構設計和核心代碼開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。
3、熟悉spring、mybatis等開(kāi)源框架，以及消息、存儲、調度等常用中間件，有通讀過(guò)開(kāi)源框架源碼的優(yōu)先。
4、熟悉基于oracle或者mysql的設計和開(kāi)發(fā)，熟悉linux操作系統。
5、對技術(shù)有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習能力、溝通技能和團隊合作能力
6、熟悉soa，有平臺化實(shí)施經(jīng)驗者，有大數據量和大型網(wǎng)站構建經(jīng)驗者優(yōu)先
7、獨立完成中小型項目的系統分析、設計，并主導完成詳細設計和編碼的任務(wù)，確保項目的進(jìn)度和質(zhì)量8、能夠在團隊中完成codereview的任務(wù)，確保相關(guān)代碼的有效性和正確性，協(xié)同團隊作戰
9、有配送智能派單項目經(jīng)驗者優(yōu)先
研發(fā)總監崗位職責7
1、帶領(lǐng)團隊完成TWS項目解決方案評估，風(fēng)險評估，成本評估；
2、主導項目開(kāi)發(fā)中重大技術(shù)/成本/質(zhì)量/交付問(wèn)題分析解決，帶領(lǐng)各專(zhuān)業(yè)制定合理的策略方向，確保研發(fā)目標的.達成；
3、對整體硬件狀態(tài)熟悉并清晰的了解其健康狀況，知曉其風(fēng)險和應對策略，及時(shí)做預警和指導；
4、制定TWS硬件內部項目順暢運作的業(yè)務(wù)邏輯，能牽頭對業(yè)務(wù)邏輯混亂的模塊進(jìn)行梳理；
5、負責TWS硬件業(yè)務(wù)能力建設工作、管理經(jīng)驗提升工作，以及小組內工作流程建立和完善；
6、對項目過(guò)程中跨專(zhuān)業(yè)、部門(mén)的復雜問(wèn)題，能協(xié)同快速組織討論，并參與提供決策依據。
研發(fā)總監崗位職責8
研發(fā)總監(智能硬件)職位描述:
1.、根據公司戰略目標,制定和規劃智能穿戴/家居/醫療產(chǎn)品路線(xiàn),規劃全系列產(chǎn)品戰略,設定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;
2、負責國內外高端智能穿戴/家居/醫療領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向研究,把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,提出市場(chǎng)策略建議;
3、負責智能穿戴/家居/醫療產(chǎn)品市場(chǎng)調研、需求提煉、競爭策略、產(chǎn)品規劃、開(kāi)發(fā)推進(jìn)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線(xiàn)全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構思及產(chǎn)品規劃圖;
4、負責產(chǎn)品軟硬件的結構的設計及規劃,制定產(chǎn)品需求文檔、DEMO原型、項目計劃等;
5、負責產(chǎn)品的硬件、開(kāi)發(fā)、測試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過(guò)程監控,確保產(chǎn)品順利按時(shí),保質(zhì)保量完成;
6、負責供應鏈管理,品牌材料供應商的產(chǎn)品策略溝通。
任職要求:
1、電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗,有智能穿戴/家居/醫療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨立負責過(guò)多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場(chǎng)認可,國內國際市場(chǎng)皆可)
3、至少具有2年以上硬件團隊管理經(jīng)驗,熟悉智能硬件的項目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風(fēng)險控制技術(shù)、相關(guān)認證知識
4、有較強的`責任心,具有較強的商務(wù)合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
5、有小米、海爾、美的、TCL等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
6、對歐美消費者審美有相當程度的了解和認知。
公司福利:
1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計劃+年底雙薪+住房補貼+全勤獎+小語(yǔ)種享受補貼1000元+一年三次調薪、調崗機會(huì );
2、滿(mǎn)一年每月500元工齡獎,以此類(lèi)推!+1000元森林人才獎勵機會(huì );
3、購買(mǎi)五險一金,節日福利等其他公司福利;
4、不間斷供應水果、零食,每周至少一次下午茶時(shí)間;
5、不定期聚餐、各項文體活動(dòng)、每年至少一次全公司旅游等;
6、公司提供優(yōu)良的平臺和廣闊的晉升發(fā)展空間。
研發(fā)總監崗位職責9
1、負責產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)的策劃、組織和實(shí)施；負責編制研發(fā)體系費用預、決算并監督實(shí)施，有效控制研發(fā)費用；
2、負責技術(shù)團隊的建設、培訓和管理工作，對技術(shù)各相關(guān)部門(mén)的團隊協(xié)作作統籌安排及管理；
3、 解決研發(fā)過(guò)程中出現的各種技術(shù)問(wèn)題，并對研發(fā)設計更改加以控制；
4、根據市場(chǎng)需求行業(yè)發(fā)展提出公司新品開(kāi)發(fā)平臺思路；
5、 負責生產(chǎn)工藝，參與質(zhì)量檢驗標準的編制、修訂工作
6、負責產(chǎn)品的.知識產(chǎn)權保護，包括設計方案的專(zhuān)利風(fēng)險分析與創(chuàng )新設計的專(zhuān)利保護等；
研發(fā)總監崗位職責10
崗位職責：
1、熟練查閱國內外相關(guān)技術(shù)專(zhuān)利和文獻資料，能夠撰寫(xiě)專(zhuān)利或發(fā)表文章；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內外制劑最新研發(fā)動(dòng)態(tài)，掌握醫藥領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)及政策法規，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬(wàn)-1萬(wàn)2，加項目提成；
3、完成領(lǐng)導臨時(shí)交給的其他工作。
任職要求：
1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專(zhuān)業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎；參與過(guò)專(zhuān)利撰寫(xiě)；
2、善于檢索國外數據庫；
3、善于學(xué)習和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動(dòng)、嚴謹高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的`心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)總監崗位職責11
1.參與制定公司產(chǎn)品戰略規劃，并制定公司研發(fā)戰略規劃的體系與實(shí)施工作；
2.負責部門(mén)的.日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;
3.根據市場(chǎng)需求，帶領(lǐng)研發(fā)團隊保證新產(chǎn)品按期上市，并不斷創(chuàng )新及完善或改良產(chǎn)品。
4.管理研發(fā)的投資和回報
5.對產(chǎn)品進(jìn)行不斷升級完善并提出合理化建議，確保產(chǎn)品品質(zhì)；
研發(fā)總監崗位職責12
1、負責完成公司各項產(chǎn)品研發(fā)總任務(wù)；
2、負責制定產(chǎn)品研發(fā)管理制度，監督管理各產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理的日常工作；
3、負責公司產(chǎn)品發(fā)展規劃的起草、修訂、監督落實(shí)；
4、負責監督核心產(chǎn)品模塊開(kāi)發(fā)工作、重大產(chǎn)品技術(shù)攻堅工作、重點(diǎn)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣工作；
5、參與公司內部管理工作會(huì )議，協(xié)調內部資源，提供產(chǎn)品服務(wù)。
研發(fā)總監崗位職責13
1、負責公司整體原料藥CMC項目管理和實(shí)施；
2、負責協(xié)調整合內外資源，管理、推進(jìn)項目藥學(xué)部分（CMC）相關(guān)工作；
3、負責CMC項目立項，跟蹤，更新和結項工作；
4、帶領(lǐng)20—50人團隊完成多個(gè)CMC項目的順利實(shí)施，包括項目在原料藥階段的'，工藝開(kāi)發(fā)、工藝轉移、放大生產(chǎn)及注冊申報方面的工作；
5、審核項目的工藝研發(fā)、產(chǎn)品放大、雜質(zhì)標準建立和穩定性研究等CMC相關(guān)研究?jì)热�、研究資料的合規性；
6、負責項目運行及團隊管理，包括監督各項目進(jìn)展、資源統籌協(xié)調及對客戶(hù)提出的項目要求進(jìn)行可行性評估等，解決客戶(hù)項目實(shí)施過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。
7、負責組織接受藥監機構的現場(chǎng)考核和申報資料評審工作，負責組織與NMPA等相關(guān)審評機構進(jìn)行溝通；
8、配合公司各部門(mén)完成其它相關(guān)工作。
研發(fā)總監崗位職責14
1研發(fā)總監崗位職責
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰略、規劃發(fā)展方向；
2、提出新項目開(kāi)發(fā)計劃，并提交項目建議書(shū)；
3、組織領(lǐng)導開(kāi)發(fā)團隊，制定項目實(shí)施計劃，監控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；擬定團隊的工作目標并監督實(shí)施；
5、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
6、組織構建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，指導生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。
2硬件研發(fā)總監崗位職責
1、熟悉嵌入式系統構成和應用，有帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)項目的經(jīng)驗。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上
2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應用模式，精通物聯(lián)網(wǎng)應用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上
3、熟悉移動(dòng)通信技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉電子產(chǎn)品整個(gè)生命周期的生產(chǎn)流程，能夠指導制定產(chǎn)品整個(gè)周期各個(gè)環(huán)節所需的工藝技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
5、有較強的領(lǐng)導能力，能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性。
6、有較強的分析能力和戰略眼光，通過(guò)市場(chǎng)分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。
3研發(fā)總監崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作；
2、實(shí)現企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標、或其他研發(fā)指標；
3、負責產(chǎn)品注冊與認證等相關(guān)工作的管理；
4、組織制定和實(shí)施重大項目技術(shù)方案；
5、提出新項目開(kāi)發(fā)計劃，并提交項目建議書(shū)，對研發(fā)風(fēng)險進(jìn)行預防管理；
6、組織領(lǐng)導開(kāi)發(fā)團隊，制定項目實(shí)施計劃，監控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；
7、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研，研發(fā)成果的應用與服務(wù)；
8、解答客戶(hù)提出的`技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
9、擬定團隊的工作目標并監督實(shí)施。
4儀器研發(fā)總監崗位職責
1、負責醫療器械新產(chǎn)品立項，整體方案設計，以及立項后的產(chǎn)品設計與開(kāi)發(fā)，保障轉化生產(chǎn)過(guò)程的順利對接；
2、制定項目研發(fā)進(jìn)度并按時(shí)完成，尋找合適的原材料、設備，負責產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及工藝設計，包括軟硬件、機械、模具及工藝、生產(chǎn)過(guò)程中的工裝等；
3、設計與開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種文件的編寫(xiě)、整理、修改；
4、跟蹤行業(yè)市場(chǎng)的法律法規、產(chǎn)品標準、測試標準、測試技術(shù)的變化，并收集相關(guān)信息；
5、負責產(chǎn)品上市后的改進(jìn)升級。
5研發(fā)總監崗位職責
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰略、規劃發(fā)展方向；
2、提出新項目開(kāi)發(fā)計劃，并提交項目建議書(shū)；
3、組織領(lǐng)導開(kāi)發(fā)團隊，制定項目實(shí)施計劃，監控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；
5、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
6、擬定團隊的工作目標并監督實(shí)施。
研發(fā)總監崗位職責15
職位要求
1·10年以上行業(yè)經(jīng)驗；
2·具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統、硬件、服務(wù)器的整體規劃、執行能力；
3·對智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；
4·具備良好的領(lǐng)導能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的`團隊精神和責任心。
智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監崗位職責
1·負責公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；
2·制定部門(mén)內各個(gè)崗位的崗位職責及各個(gè)崗位的考核機制；
3·負責智能硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃、產(chǎn)品選型和項目執行，并負責產(chǎn)品線(xiàn)生命周期管理；
4·分析客戶(hù)需求，輸出詳細產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設計和規劃產(chǎn)品路線(xiàn)圖；
5·把控研發(fā)品質(zhì)，確保進(jìn)度、成本、規格和方案的預期達成；
6·國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應商開(kāi)發(fā)、管理、優(yōu)化）；
7·負責與市場(chǎng)、設計和技術(shù)人員的協(xié)調和溝通，把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期，推進(jìn)項目具體進(jìn)度；
8·負責收集整理并合理篩選市場(chǎng)和用戶(hù)的信息以及競爭對手的信息，分析市場(chǎng)需求以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)行快遞迭代更新。
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