規劃研究員崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的規劃研究員崗位職責，歡迎大家分享。

規劃研究員崗位職責1

　　1、負責國內外宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境與資產(chǎn)管理行業(yè)信息的搜集與分析，形成專(zhuān)題報告、行業(yè)分析報告及深度分析報告，為公司經(jīng)營(yíng)管理層提供決策參考；

　　2、負責戰略研究、戰略制定與跟蹤執行，參與公司3—5年戰略規劃、年度發(fā)展目標與策略的制定，定期跟蹤公司戰略規劃執行情況；

　　3、配合對接外部監管機構及集團內部，及時(shí)提供公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)分析與報告。

　　4、根據公司發(fā)展需要，定期提供公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的'各類(lèi)信息資料；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他重點(diǎn)工作。

規劃研究員崗位職責2

　　職責描述：

　　1、參與跟進(jìn)撰寫(xiě)公司所參與的國家標準以及行業(yè)標準等；

　　2、參與撰寫(xiě)所屬研究領(lǐng)域論文以及書(shū)籍；

　　3、參與公司信息安全規劃相關(guān)的項目策劃、爭取和實(shí)施；

　　4、協(xié)助公司戰略發(fā)展規劃編制；

　　5、根據業(yè)務(wù)板塊需要，參與支持公司科研項目的實(shí)施；

　　6、協(xié)助制定與本職工作相關(guān)的.制度規范、流程；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、較強的專(zhuān)業(yè)文章纂寫(xiě)能力

　　2、熟悉信息安全行業(yè)，具備一定的信息安全知識

　　3、有責任心、溝通能力強、抗壓能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神。

　　4、有一定的組織領(lǐng)導和協(xié)調溝通能力；

規劃研究員崗位職責3

　　主要工作內容：

　�。�1）負責收集和研究國內外有關(guān)政治、經(jīng)濟信息、國家和行業(yè)有關(guān)政策信息、行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息、國內外主要競爭對手信息，并提出相應的研究報告；

　�。�2）擬定公司戰略管理等相關(guān)制度并組織實(shí)施；

　�。�3）負責編制公司發(fā)展戰略與規劃草案，組織公司總部有關(guān)單位編制產(chǎn)業(yè)戰略與規劃、專(zhuān)項職能戰略與規劃；組織協(xié)調公司所屬企業(yè)編制發(fā)展戰略與規劃；

　�。�4）參與對有關(guān)戰略與規劃及其分解實(shí)施情況，進(jìn)行督促、檢查和分析評價(jià)，負責起草相應的報告；

　�。�5）參與公司產(chǎn)業(yè)戰略與規劃、專(zhuān)業(yè)戰略與規劃、所屬企業(yè)發(fā)展戰略與規劃評審工作，負責草擬評審意見(jiàn)；

　�。�6）負責起草公司與重要企業(yè)的戰略合作協(xié)議，對所簽署的戰略合作協(xié)議予以分解落實(shí)，形成相應的報告；

　�。�7）負責起草給國家、省市有關(guān)部門(mén)涉及戰略規劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的報告；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職資格：

　�。�1）具有企業(yè)管理、戰略管理及理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，年齡要求在40周歲以下；具有5年及以上企業(yè)管理、戰略管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

　�。�2）熟悉企業(yè)管理、戰略管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)政策法規及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具備與工作職責相匹配的崗位要求；

　�。�3）具備較強的戰略思維能力、信息收集分析能力、邏輯思維和創(chuàng )新意識；

　�。�4）具備良好的.人際溝通、協(xié)調組織、分析判斷及綜合解決問(wèn)題的能力，具備較好的學(xué)習創(chuàng )新力及團隊協(xié)作能力；

　�。�5）政治思想素質(zhì)好，遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)。

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