綜合人員崗位職責12篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的綜合人員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

綜合人員崗位職責1

　　1、服從領(lǐng)導分配,積極參加院里安排的各項活動(dòng),遵守院里的各項規章制度。

　　2、牢記服務(wù)宗旨:熱情周到的為院民服務(wù),視他們?yōu)橛H人,不怕臟、不怕累,盡職盡責。

　　3、服務(wù)人員交接班要查房,清點(diǎn)人員,幫助老人做好個(gè)人衛生和室內環(huán)境衛生。

　　4、注意開(kāi)窗通風(fēng),及時(shí)換洗老人的衣服、被罩、床單等。

　　5、隨時(shí)觀(guān)察老人的精神狀態(tài)、飲食睡眠情況,如有異常立即報告醫務(wù)室,以便觀(guān)察治療。

　　6、多與老人溝通,了解他們的生活習慣、愛(ài)好和特長(cháng),及時(shí)幫助他們解決生活中的困難。

　　7、組織老人下棋、打牌、到室外健身等有益活動(dòng),豐富業(yè)余生活。

　　8、嚴格交接班制度,記好當天的工作日,對有病的老人和特殊的人員要記好他們的'病情、飲食等其他注意事項。

　　9、督促好孤兒的學(xué)習,關(guān)心他們的生活,教育他們講文明,講禮貌,好好學(xué)習,養成良好的學(xué)習生活習慣。

　　10、根據天氣變化提醒院民增減衣服,預防疾病,注意飲食衛生,防止食物中毒,并對院民所鋪被褥定期翻曬,做到松軟、無(wú)異味。

　　11、嚴禁院民家屬陪住。

　　12、嚴格院民請假制度。對無(wú)行為能力和殘障老人外出要有家屬陪同,并寫(xiě)請假條,能自理的老人外出也要填寫(xiě)請假條并檢

綜合人員崗位職責2

　　辦公室負責人崗位職責

　　1、負責領(lǐng)導安排的行政事務(wù)、日常工作安排管理工作；登記、轉發(fā)、催辦領(lǐng)導批閱件，辦理人事、勞動(dòng)、職稱(chēng)評聘工作。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導，履行政務(wù)督查，對局務(wù)會(huì )的重要決定、決議，重要文件和重要工作部署的落實(shí)。局領(lǐng)導指示和交辦事項的轉辦、催辦、督辦工作。局屬單位上報材料反映或提出的重要問(wèn)題，報領(lǐng)導指示后的辦理工作。

　　3、對督查中發(fā)現的新情況或難以協(xié)調的問(wèn)題，經(jīng)請求領(lǐng)導同意后，辦公室應及時(shí)向承辦單位下發(fā)通知或派員直接督查處理，協(xié)調。

　　4、辦公室督查人員，根據立項應及時(shí)提出擬辦意見(jiàn)，然后報分管領(lǐng)導審定。特別重要的，報主要領(lǐng)導審批。

　　5、管理、辦理辦公室日常工作，辦理具體事務(wù)中遇有問(wèn)題，向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示。

　　6、單位印章使用：以局機關(guān)名義下發(fā)的公文，經(jīng)局領(lǐng)導簽發(fā)后，按文種規定使用；其他重要材料要使用局機關(guān)印章的，按領(lǐng)導的批準使用，如局長(cháng)出差，則由在家的副局長(cháng)批準使用；其他一般材料要使用局機關(guān)印章的，須經(jīng)辦公室負責人批準。

　　7、辦理人事勞動(dòng)、職稱(chēng)評聘工作。

　　8、做好聯(lián)絡(luò )圖書(shū)館工作。

　　9、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　文秘崗位職責

　　一、辦公室秘書(shū)。保密，信息報道工作；農村文化；文博工作；聯(lián)絡(luò )文化館、博物館。

　　1、負責局機關(guān)文件的起草和局屬單位以局名義上行下發(fā)文件的審核、把關(guān)。

　　2、收集，準備領(lǐng)導主持召開(kāi)的會(huì )議材料、通知、會(huì )場(chǎng)管理、材料分發(fā)。參與局領(lǐng)導主持的各種會(huì )議，會(huì )議記錄。

　　3、收集辦理涉及本部門(mén)的文電、信件。

　　4、加強本部門(mén)、單位的工作聯(lián)系和協(xié)調。

　　5、深入調查研究，按時(shí)收集、上報政務(wù)信息，全年在上級信息刊物采用信息5條以上。完成調研文章的撰寫(xiě)、發(fā)表任務(wù)。

　　6、做好局領(lǐng)導、辦公室負責人布置安排工作的跟蹤，督查、督辦。

　　7、完成人大議案、政協(xié)提案的辦復工作。

　　8、做好保密工作。

　　9、執行坐班制度，做好辦公室電話(huà)的接聽(tīng)和來(lái)訪(fǎng)群眾接待工作。

　　10、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、辦公室文書(shū)。文件、來(lái)電拆封、登記、送發(fā)、呈閱；有關(guān)會(huì )議通知；文件歸檔；內外事務(wù)聯(lián)系；后勤管理；聯(lián)絡(luò )三百山電影有限責任公司。

　　1、負責辦公室文書(shū)工作。認真、準確、及時(shí)簽收、拆封、登記、送發(fā)、呈閱文電件。

　　2、及時(shí)登記、轉發(fā)、催辦領(lǐng)導批閱件。

　　3、負責辦公室文件編寫(xiě)、送印、校對，裝訂分發(fā)、立卷、歸檔。

　　4、做好重要電話(huà)的接收、記錄、呈閱、轉辦工作。

　　5、按時(shí)做好有關(guān)會(huì )議的通知工作，內外事務(wù)聯(lián)系和辦理工作，做

　　到不誤事。

　　6、做好機關(guān)安全，院內公共設施、設備安全管理，機關(guān)內整潔、衛生，保潔管理，督促院內各單位搞好本單位的.衛生保潔工作。

　　7、聯(lián)絡(luò )三百山電影有限責任公司，了解電影放映工作情況。

　　8、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　會(huì )計崗位職責

　　辦公室財務(wù)會(huì )計、工資、統計、審計、國有資產(chǎn)管理，婦女干事；文化三下鄉工作。聯(lián)絡(luò )采茶劇團。

　　1、嚴格財經(jīng)紀律，執行財務(wù)制度。

　　2、按規定編制本辦經(jīng)費預算，做到有計劃地合理使用經(jīng)費，按照規定編造各種預算報表，做到準確無(wú)誤，并及時(shí)向領(lǐng)導報告財務(wù)工作情況。

　　3、按照《會(huì )計法》做好工作。做好局屬單位會(huì )計人員的業(yè)務(wù)指導，對違反財務(wù)制度的開(kāi)支，要堅持原則，敢于提出意見(jiàn)。

　　4、審核開(kāi)支憑證，做到各項開(kāi)支符合規定，帳目清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問(wèn)題，要及時(shí)向局領(lǐng)導請示匯報。

　　5、保管好一切財務(wù)憑證，及時(shí)準確、裝訂、保存。

　　6、負責局機關(guān)的財產(chǎn)帳，建立必要手續，做到財物和總帳相符，防止資產(chǎn)流失。

　　7、協(xié)助系統內婦委工作，做好婦女工作具體事務(wù)。

　　8、做好農村文化“三項”活動(dòng)專(zhuān)項經(jīng)費的管理，執行有關(guān)規定嚴格報審手續。

　　9、聯(lián)絡(luò )采茶劇團演出工作。

　　10、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　出納崗位職責

　　辦公室財務(wù)出納員。公物采購，機關(guān)財物保管；來(lái)人信訪(fǎng)的接待；報刊整理；計生事務(wù)；退休人員的管理服務(wù)工作。聯(lián)絡(luò )文管辦。

　　1、負責辦理本辦經(jīng)費的現金、支票，各種票證的收付工作。

　　2、掌握各項財務(wù)制度，嚴格執行支付經(jīng)費報審制度和開(kāi)支標準，仔細審核收付的每一張單據憑證，做到經(jīng)手的每一筆收支都符合制度規定。

　　3、執行現金管理制度，每天結賬，大量現金要及時(shí)存交銀行，對暫付的現金要按規定催促有關(guān)人員報銷(xiāo)結賬。

　　4、保持警惕，加強現金，支票和印鑒及實(shí)物的保管，確保安全。

　　5、做好每月的工資和有關(guān)費用的發(fā)放工作，做到及時(shí)、準確。

　　6、做好每月25日前整理、送交入帳票據，保證會(huì )計按時(shí)完成會(huì )計表報。

　　7、認真執行政府采購規定。100元以上的采購項目必須向主要領(lǐng)導請示，批準后購買(mǎi)。做好財物保管，公共財物建立登記冊，財物借用有記錄。

　　8、做好來(lái)人來(lái)訪(fǎng)的接待咨詢(xún)工作。辦公室報刊整理，對重要文章分檔保存。本辦整潔工作。

　　9、做好計生有關(guān)事務(wù)工作和離退人員管理服務(wù)工作。

　　10、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　小車(chē)司機崗位職責

　　擔任辦公室專(zhuān)職小車(chē)駕駛員

　　1、認真做好服務(wù)領(lǐng)導和領(lǐng)導安排的公務(wù)用車(chē)，堅守崗位，做好開(kāi)車(chē)前的一切準備工作，隨時(shí)待命出車(chē)。

　　2、愛(ài)護車(chē)輛，勤于維護保養，及時(shí)發(fā)現、排除故障，保持良好的車(chē)況和整潔的車(chē)容，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　3、安全第一，自覺(jué)遵守交通規則，嚴格執行駕駛規程。做到文明行車(chē)，嚴禁酒后開(kāi)車(chē)、開(kāi)英雄車(chē)、賭氣車(chē)，確保行車(chē)安全。

　　4、樹(shù)立良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，未經(jīng)領(lǐng)導同意，不準動(dòng)用車(chē)輛辦私事或私自將車(chē)借給別人使用。

　　5、領(lǐng)導出差不帶司機，領(lǐng)導未安排用車(chē)時(shí)，司機應照常到辦公室上班，協(xié)助辦公室工作。

　　6、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　門(mén)衛崗位職責

　　機關(guān)門(mén)衛工作

　　1、堅守崗位（含節假日）不脫崗、不離崗，確保門(mén)衛24小時(shí)值守。

　　2、按照作息時(shí)間表開(kāi)、關(guān)上下班大門(mén)。

　　3、嚴格執行外來(lái)人員詢(xún)問(wèn)準入制度，做好院內防盜、防火安全工作。

　　4、做好信、報、刊的收發(fā)轉交工作，不誤時(shí)、不遺失。

　　5、經(jīng)常檢查院內各種安全設施，做好院內干部職工的車(chē)輛管理，

　　排除不安全隱患，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向辦公室、領(lǐng)導報告。

　　6、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　打字員崗位職責

　　1、及時(shí)認真完成局領(lǐng)導和辦公室及其他經(jīng)辦公室同意的部門(mén)單位文件、材料及考盤(pán)的打印任務(wù)。

　　2、確保打印文件、材料的規范、清晰、美觀(guān)。

　　3、負責打印機、電腦、印刷機的保養、護理。禁止外人動(dòng)用打印設備，保持打字室清潔衛生。

　　4、妥善保管文件紙和印刷用紙，制止外來(lái)人員未經(jīng)批準隨意拿用紙張的行為。

　　5、對外單位的材料打印做好登記，收費按規定收�。ㄊ召M規定另定）。

　　6、做好保密工作，不泄露文件機密。

　　7、嚴格執行坐班制度。節假日時(shí)遇有工作任務(wù)，做到隨叫隨到，不誤時(shí)誤事。停機時(shí)協(xié)助辦公室事務(wù)工作。

綜合人員崗位職責3

　　職責：

　　1、完成公司下達的考核指標

　　2、負責所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系的簡(jiǎn)歷和維護

　　3、負責所轄網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓和輔導

　　4、負責網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收

　　5、參加公司組織的各項會(huì )議和培訓，服從公司活動(dòng)量的'管理要求

　　崗位要求

　　1、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、年齡；22—45周歲

　　3、從業(yè)經(jīng)驗：有營(yíng)銷(xiāo)，金融，保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、良好的形象氣質(zhì)，較強的團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力。

綜合人員崗位職責4

　　[管理層級關(guān)系]

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：行政人員

　　[崗位職責]

　�。�1） 負責督辦、檢查各部門(mén)對上級指示和高管級會(huì )議決議的貫徹執行。

　�。�2） 組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)文做好法律審核。

　�。�3） 組織全公司檔案的管理工作。

　�。�4） 巡視、監督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項工作。

　�。�5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報。

　�。�6） 做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

　�。�7） 負責公司高管、部門(mén)間會(huì )議及其他重大會(huì )議、活動(dòng)的.會(huì )務(wù)工作。

　�。�8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。

　�。�9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　�。�10） 指定專(zhuān)人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　�。�11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　�。�12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。

　�。�13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　�。�14） 做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函，接待重要客人。

　�。�15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

　�。�16） 負責對司機車(chē)輛的統籌管理，監督檢查車(chē)輛定點(diǎn)維修。

　�。�17） 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　�。�18） 負責掌管公司各部門(mén)鑰匙。

　�。�19） 指定專(zhuān)人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　�。�20） 負責相關(guān)部門(mén)的工作跟蹤檢查，并及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。

　�。�21） 指定專(zhuān)人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　�。�22） 按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　�。�23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　�。�24） 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　�。�25） 做好本部門(mén)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　�。�26） 及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　�。�27） 主持辦公室例會(huì )，參加公司有關(guān)行政方面會(huì )議。

　�。�28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。

　�。�29） 及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�30） 培養和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　�。�31） 組織做好保密工作。

　�。�32） 指定人負責本部門(mén)和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失工作。

　�。�33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　�。�34） 代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

綜合人員崗位職責5

　　工作職責

　　辦理信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，主要有:

　　1、信貸額度相關(guān)的文件初審及合同制作;監管報表的制作及報送;抵、質(zhì)押登記及其他與信貸相關(guān)的.事項

　　2、上述相關(guān)文件的保管與傳遞總行

　　3、傳達及執行總行信貸相關(guān)政策及要求

　　任職要求

　　1、信貸業(yè)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗兩年以上

　　2、具有信貸業(yè)務(wù)文件及合同審核、信貸業(yè)務(wù)監管報表匯整報送、辦理抵押登記等經(jīng)驗尤佳。

綜合人員崗位職責6

　　工作職責

　　1、獨立開(kāi)展招聘工作,包括社會(huì )招聘和校園招聘的需求收集、信息發(fā)布、邀約、面試、推進(jìn)、offer發(fā)放、入職跟進(jìn)等全流程;;

　　2、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。

　　任職資格

　　1、統招本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)翻譯專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;從事設計工作者優(yōu)先

　　2、擅于協(xié)調和溝通,具備優(yōu)秀的執行力和管理能力;

　　3、具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的學(xué)習能力。

　　4、有較強的抗壓能力。

綜合人員崗位職責7

　　一、基本條件:

　　(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(zhuān)(含)以上;

　　(3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

　　(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、公關(guān)等方面能力突出;

　　(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰收入極限;

　　(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

　　二、專(zhuān)業(yè)培訓

　　1、公司會(huì )提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓:保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

　　2、培訓考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場(chǎng)上有強勁的競爭力。

　　3、公司在你每一步成長(cháng)的過(guò)程當中都會(huì )有專(zhuān)人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

　　三、職業(yè)規劃:公司提供公平晉升通道

　　1、公司關(guān)注員工的'發(fā)展,為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規劃:

　　管理路線(xiàn):試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監

　　2、透明、公正、公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規劃得更加清晰。

　　四、收入豐厚

　　薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

　　五、福利及待遇:

　　1、周一到周五每天上午參加早會(huì )培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節假日統一休假。

　　2、方案獎金、續年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;

　　3、提供養老商業(yè)險;

　　4、國內外免費旅游方案。

綜合人員崗位職責8

　　一、在局黨政的領(lǐng)導下主持辦公室的全面工作。

　　二、負責辦公室的日常工作

　　協(xié)助領(lǐng)導做好局各職能部門(mén)、基層單位的溝通與協(xié)調。

　　三、負責上下級部門(mén)來(lái)文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

　　四、協(xié)助局領(lǐng)導做好對各類(lèi)人員的考核、工資分配、三金管理等。

　　五、協(xié)助局領(lǐng)導制定各類(lèi)規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類(lèi)公文。

　　六、組織安排工作例會(huì )、行政性會(huì )議及其它專(zhuān)門(mén)會(huì )議，做好會(huì )議的記錄、整理、存檔工作。

　　七、負責全局車(chē)輛調配、調度工作。

　　八、協(xié)助領(lǐng)導做好接待工作。

　　九、負責全局后勤工作。

　　十、負責全局的內外宣傳工作。

　　十一、做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習， 規范管理，確保無(wú)服務(wù)態(tài)度、工作差錯投訴，保證各項業(yè)務(wù)工作的完成；

　　十二、完成院領(lǐng)導交辦的'其它工作任務(wù)。

　　綜合辦公室辦公室主任崗位職責

　　1、協(xié)助辦公室主任督辦各單位對上級指示和局長(cháng)辦公會(huì )議、黨委會(huì )議決議的貫

　　徹執行。

　　2、協(xié)助主任做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習，規范管理，保證各項業(yè)務(wù)工作

　　的完成；

　　3、負責院領(lǐng)導和辦公室主任交辦的各類(lèi)文字擬稿工作。

　　4、協(xié)助

　　辦公室主任

　　做好局各職能部門(mén)、基層單位的溝通與協(xié)調。

　　5、協(xié)助辦公室主任做好所各項會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作。

　　6、主任不在時(shí)，負責接待客人，并做好用車(chē)、客餐等招待方面的安排工作

綜合人員崗位職責9

　　收集、整理個(gè)險業(yè)務(wù)基礎數據，負責統計及管理個(gè)險每日暫收業(yè)績(jì)報表系統，審核每日暫收業(yè)績(jì)報表，確保數據及時(shí)準確地提供給相關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)一線(xiàn)，全方位了解業(yè)務(wù)部隊每日動(dòng)態(tài)；

　　負責統計及管理個(gè)險承保業(yè)績(jì)報表系統，審核每周及各月個(gè)險承保業(yè)績(jì)報表，確保數據及時(shí)準確地提供給相關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)一線(xiàn)，為領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)制定相應措施和推動(dòng)方案提供數據支持；

　　負責根據個(gè)險推動(dòng)方案，管理制作相應的競賽報表系統及數據分析，為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供數據支持；

　　負責管理個(gè)險推動(dòng)費用的統計、審核及發(fā)放工作，確保各項推動(dòng)費用及時(shí)準確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　負責個(gè)險部費用預算管理，制作個(gè)險部全年及各月的.個(gè)險費用預算方案，以使個(gè)險各項費用合理化使用；

　　分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數據、同業(yè)信息，根據業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)狀況及時(shí)調整管理的措施，以便個(gè)險業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。

　　本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險、管理或經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3年以上工作經(jīng)驗；

　　具備較強的組織、協(xié)調、溝通能力

　　優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。

綜合人員崗位職責10

　　一、在局黨組的領(lǐng)導下主持辦公室的全面工作。

　　二、負責辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導做好部門(mén)及下屬單位之間的`溝通與協(xié)調，安排或代表領(lǐng)導參加有關(guān)公務(wù)接待。

　　三、負責上級部門(mén)來(lái)文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

　　四、協(xié)助局領(lǐng)導做好對各類(lèi)人員的考核、管理。

　　五、協(xié)助局領(lǐng)導制定各類(lèi)規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類(lèi)公文。

　　六、組織安排工作例會(huì )、行政性會(huì )議及其它專(zhuān)門(mén)會(huì )議，做好會(huì )議的記錄、整理、存檔工作。

　　七、根據上級指示精神和具體情況，向局領(lǐng)導提出各時(shí)期工作建議，協(xié)助局領(lǐng)導作好值周工作。

　　八、負責傳達局領(lǐng)導對下屬單位和機關(guān)內部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機關(guān)內部給局領(lǐng)導的報告、請示。

　　九、按局領(lǐng)導的部署，檢查局下屬單位和機關(guān)內部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實(shí)。

　　十、負責本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

　　十二、完成局領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

綜合人員崗位職責11

　　1、綜合管理部職責

　　參與制定、修改程序文件、工作指導書(shū)和服務(wù)標準。

　　按照公司的各項程序文件及各項服務(wù)標準,對公司各服務(wù)中心的各項工作進(jìn)行檢查,對檢查不合格的提出整改意見(jiàn)。

　　對各服務(wù)中心落實(shí)公司各項程序文件及服務(wù)標準的執行情況進(jìn)行監督,對不符合規定或不規范的行為及時(shí)進(jìn)行糾正,對不合格整改工作進(jìn)行監督。

　　對各服務(wù)中心管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導,對管理人員實(shí)際操作中的遇到的困難進(jìn)行指導并協(xié)助其解決。

　　提出獎、罰動(dòng)議,執行獎罰規定。

　　對各服務(wù)中心主任進(jìn)行績(jì)效考核,對設備主管、管理員、員工的工作績(jì)效進(jìn)行復評。

　　對公司員工進(jìn)行程序文件、工作指導書(shū)、服務(wù)標準、行業(yè)規范進(jìn)行培訓。

　　2、綜合管理部經(jīng)理崗位職責

　　草擬公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,上報總經(jīng)理批準。

　　負責編制本中心的年、季、月度工作計劃。

　　根據以上計劃指標,負責制定相應的實(shí)施方案和措施,在確保完成計劃指標同時(shí),能有效地節省費用。

　　負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃工作。

　　負責制定公司各部門(mén)工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協(xié)調、督導各部門(mén)工作的順利開(kāi)展。

　　主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準。

　　負責公司及本部門(mén)的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

　　負責抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設工作。

　　積極完成上級臨時(shí)交辦的各項工作。

　　3、物管副經(jīng)理崗位職責

　　制定年度工作目標和年月工作計劃,經(jīng)批準后執行;

　　協(xié)助各服務(wù)中心與涉及公共事務(wù)(工商、稅務(wù)、環(huán)保、用水、用電)有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。

　　指導本部門(mén)業(yè)務(wù)工作,組織本部門(mén)員工考核。

　　定期向上級述職

　　主持部門(mén)例會(huì ),聽(tīng)取工作匯報及建議,布置工作任務(wù),解決實(shí)際問(wèn)題,改進(jìn)管理方法,促進(jìn)工作發(fā)展。

　　及時(shí)向上級匯報本部門(mén)工作情況和有關(guān)事項。

　　4、質(zhì)管副經(jīng)理崗位職責

　　制定年度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執行。

　　制定月工作計劃,經(jīng)批準后執行。

　　制定、修定公司各服務(wù)中心的.程序文件、作業(yè)指導書(shū)。

　　制定、修定公司各服務(wù)中心的質(zhì)量要求和質(zhì)量控制目標。

　　監督、檢查各物業(yè)服務(wù)中心人員的程序文件、作業(yè)指導書(shū)的執行情況。

　　及時(shí)反饋檢查中出現的問(wèn)題。

　　接受住戶(hù)的投訴,對投訴進(jìn)行處理,對投訴人進(jìn)行回訪(fǎng)。

　　定期進(jìn)行入戶(hù),聽(tīng)取業(yè)主的意見(jiàn)。

　　及時(shí)向上級匯報本部門(mén)的工作情況和有關(guān)事項。

　　負責物業(yè)管理服務(wù)過(guò)程,不合格服務(wù)糾正和預防措施,服務(wù)的控制與管理。

　　按照質(zhì)量手冊、程序文件的要求和管理實(shí)施方案,對各服務(wù)中心運行進(jìn)行指導、檢查和監督。

　　按照'物業(yè)管理委托合同'實(shí)施全方位的管理服務(wù)。

　　參與建立并指導實(shí)施各服務(wù)中心的作業(yè)規程。

　　5、質(zhì)管員職責

　　對質(zhì)管副經(jīng)理經(jīng)理負責,在規定時(shí)間完成副經(jīng)理安排的工作。

　　理解、掌握公司現行程序文件、工作指導書(shū)。

　　檢查工作要公平、公正、不許公報私仇,不許搞人情化。

　　認真、負責做好檢查記錄,對違章現象、違章人的處罰要準確、公平,并上報經(jīng)理。

　　注意工作方法,不能采用簡(jiǎn)單、生硬、粗暴的方式方法,不許對員辱罵、人身功擊。

　　結合工作實(shí)際,提出對程序文件、工作指導書(shū)修改建議。

綜合人員崗位職責12

　　職責

　　1、做好公司產(chǎn)品庫存管理，收支登記，及時(shí)、完整、準確的做好月度結算工作并妥善存檔。

　　2、負責辦公室的其它日常事務(wù)，并負責來(lái)訪(fǎng)、引薦，接聽(tīng)和轉接公司總機電話(huà)，以及公司內部文件的接收分發(fā)。

　　3、完成上級領(lǐng)導交辦的`其它工作任務(wù)，接受并服從上級領(lǐng)導對各項工作的調配。

　　任職資格：

　　1。中專(zhuān)及以上學(xué)歷，工作細心、盡責，能熟練使用各種辦公軟件。

　　2。具備較強的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識，有較好的學(xué)習意愿和一定的學(xué)習能力。

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