sap管理崗位職責（通用15篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的sap管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　sap管理崗位職責 1

　　1、負責企業(yè)內部sap 項目的實(shí)施；

　　2、負責sap系統相關(guān)模塊的運維管理，解決用戶(hù)日常問(wèn)題；

　　3、整理相關(guān)流程及培訓文檔，并根據實(shí)際業(yè)務(wù)變化更新文檔;對相關(guān)知識信息庫進(jìn)行維護整理。

　　4、負責公司網(wǎng)絡(luò )設備的管理如服務(wù)器、打印機、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )系統的應用及維護；

　　5、負責企業(yè)郵箱系統的安裝設置與日常應用問(wèn)題解決;

　　6、對公司各部門(mén)郵箱、sap系統的運行情況，進(jìn)行反饋、并解決相關(guān)問(wèn)題；

　　7、公司網(wǎng)站的'維護；

　　8、領(lǐng)導交代的其它事宜。

　　sap管理崗位職責 2

　　1、負責維護sap erp系統各類(lèi)基礎數據，準確及時(shí)的處理日常用戶(hù)數據申請；

　　2、負責解決主數據運用中遇到的問(wèn)題，指導業(yè)務(wù)部門(mén)正確、合理地運用主數據，負責相關(guān)系統操作培訓；

　　3、負責主數據規范的完善和推廣，保障系統數據的.正確性和唯一性。

　　sap管理崗位職責 3

　　職位描述：

　　角色：sd consultant leader

　　崗位要求：

　　1.5年以上sap實(shí)施項目經(jīng)驗；

　　2.能夠獨立進(jìn)行sd模塊現狀調研、to-be研討會(huì )，能夠獨立設計相關(guān)的.藍圖方案；

　　3.2-3個(gè)實(shí)施經(jīng)驗（非roll-out項目）；

　　4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；

　　5.讀寫(xiě)英文文檔；

　　6.醫藥背景優(yōu)先；

　　英文：讀寫(xiě)熟練

　　崗位職責:

　　1、sap系統日常問(wèn)題處理、客戶(hù)培訓等；

　　2、根據用戶(hù)提出的新需求，提供系統解決方案；

　　3、erp實(shí)施項目中，主導sap sd模塊的項目實(shí)施、上線(xiàn)切換和上線(xiàn)支持；

　　sap管理崗位職責 4

　　職責描述：

　　1、撰寫(xiě)相關(guān)售前咨詢(xún)方案文檔（方案、建議書(shū)、技術(shù)資料、投標技術(shù)文件等），參與競標及技術(shù)談判，協(xié)助銷(xiāo)售完成項目招投標工作；

　　2、熟悉sap產(chǎn)品，熟悉行業(yè)相關(guān)方案，并參與編寫(xiě)行業(yè)解決方案；

　　3、定期跟蹤客戶(hù)及項目，收集有價(jià)值的信息。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有2年及以上售前支持相關(guān)經(jīng)驗，有sap售前經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力，具備良好的.文檔組織、編寫(xiě)能力；

　　4、責任心強，工作踏實(shí)，對于所分配工作，能迅速完成并給予反饋；

　　5、主動(dòng)學(xué)習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

　　sap管理崗位職責 5

　　1、對實(shí)施SAP項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調研，提出系統業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;

　　2、負責已上線(xiàn)SAP系統模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;

　　3、承擔對公司SAP系統用戶(hù)操作的培訓、教材編寫(xiě)及知識傳遞工作;

　　4、系統業(yè)務(wù)流程、功能模塊的`系統配置及應用程序與報表的測試，保障系統業(yè)務(wù)運行安全;

　　5、負責SAP系統在公司內的深化應用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。

　　sap管理崗位職責 6

　　職責：

　　1、負責對客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SAP項目的售前、培訓、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

　　2、針對客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的'解決方案;

　　3、依據項目要求，負責SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設計、系統測試和上線(xiàn)。

　　崗位要求：

　　1、3年以上SAP實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗，了解相應模塊(FICO/ABAP/BASIS)的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠協(xié)同完成項目的實(shí)施;

　　2、熟悉多模塊項目實(shí)施及運維能力者優(yōu)先考慮

　　3、具備出色的實(shí)施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導向，完成對最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓;

　　5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

　　sap管理崗位職責 7

　　職責描述：

　　1.獨立或帶領(lǐng)團隊進(jìn)行sap系統實(shí)施、遷移、歸檔、升級等項目整體解決方案編寫(xiě)；

　　2.獨立或帶領(lǐng)團隊進(jìn)行sap系統實(shí)施、遷移、歸檔、升級等項目實(shí)施；

　　3.對sap系統運維進(jìn)行技術(shù)指導，組織系統調優(yōu)，應急快速處理sap系統故障。

　　職位要求：

　　1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科以上學(xué)歷，2年以上的sap basis經(jīng)驗，具備獨立進(jìn)行sap basis項目實(shí)施的`能力；

　　2、熟練掌握sap basis技術(shù)包括：系統安裝、系統升級、系統拷貝、補丁升級、kernel升級、傳輸管理、權限管理、系統監控、備份恢復、solutionmanager安裝配置、sap router安裝配置等；

　　3、熟練掌握各種操作系統包括windows、linux操作系統

　　4、熟練掌握各種數據庫系統包括oracle、sqlserver等數據庫；

　　5、具備硬件配置設計、系統全局設計、性能調優(yōu)、數據歸檔等經(jīng)驗；

　　6、較強的適應能力和自學(xué)能力；較強的英文閱讀能力。

　　sap管理崗位職責 8

　　職責：

　　1、負責公司內部SAP系統新需求實(shí)施及日常運維工作；

　　2、負責溝通協(xié)調，配合實(shí)施供應商完成SAP項目的實(shí)施；

　　3、深度學(xué)習并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉化為系統實(shí)現；

　　4、針對業(yè)務(wù)需求給出系統解決方案，配合協(xié)調技術(shù)顧問(wèn)的.開(kāi)發(fā)，完成測試、上線(xiàn)等工作

　　5、解決運維中出現的問(wèn)題，總結問(wèn)題發(fā)生的根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案；

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項目實(shí)施及運維經(jīng)驗（SD、MM等模塊）；

　　2、熟悉SAP常用系統架構，能理解SAP項目實(shí)施理念；

　　3、具有較強的口頭和書(shū)面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行有效溝通；

　　4、工作責任心強、認真誠實(shí)、積極主動(dòng)，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力；

　　5、熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先；

　　6、具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　sap管理崗位職責 9

　　職責：

　　1、制定金蝶ERP項目實(shí)施方案;

　　2、進(jìn)行項目的實(shí)施、指導與溝通，控制項目需求;

　　3、項目實(shí)施進(jìn)度管理，完成實(shí)施相關(guān)的文檔;定期監控并匯報項目現場(chǎng)情況;

　　4、鞏固客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　5、解決實(shí)施中的安裝、使用和常見(jiàn)問(wèn)題;

　　任職要求：

　　1、財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、了解相關(guān)編程語(yǔ)言，熟悉常用數據庫知識;

　　3、在乙方從事過(guò)ERP實(shí)施，或者在甲方從事過(guò)與乙方ERP項目的`對接工作經(jīng)驗4年以上;

　　4、有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、具備相關(guān)行業(yè)知識或實(shí)踐經(jīng)驗;較強的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　6、具有較強的自學(xué)能力和接受能力，良好的問(wèn)題分析及解決能力，

　　7、具備較強的溝通協(xié)調能力，和團隊意識;

　　8、工作積極主動(dòng)、認真負責、勤勉、踏實(shí)。

　　sap管理崗位職責 10

　　職責：

　　1、 SAP內MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制、系統配置及實(shí)現、用戶(hù)培訓;

　　2、根據用戶(hù)需求，完成MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開(kāi)發(fā)的需求分析及邏輯說(shuō)明書(shū);

　　3、 MM/PP模塊用戶(hù)的日常問(wèn)題處理，協(xié)助其他模塊完成系統任務(wù);

　　4、通過(guò)過(guò)往的經(jīng)驗，結合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完整SAP ERP項目實(shí)施經(jīng)驗;

　　2、熟悉MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統配置;

　　3、良好的項目管理能力;

　　4、具備獨立實(shí)施PP/MM模塊的.能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨到的理解;

　　5、具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實(shí)守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。

　　sap管理崗位職責 11

　　職責

　　1、獨立和與他人合作，按計劃完成軟件項目的現場(chǎng)整體實(shí)施工作；

　　2、對公司各部門(mén)分別進(jìn)行ERP系統的使用培訓和輔導，使各部門(mén)員工能夠熟練使用；

　　3、與ERP實(shí)施商保持良好的溝通，反饋公司各部門(mén)的特殊需求，報表需求以及其它要求等；

　　4、編寫(xiě)實(shí)施工作記錄文檔，編寫(xiě)項目檔案的整理工作等。

　　任職資格

　　1、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗，參與過(guò)具體的軟件項目開(kāi)發(fā)與實(shí)施工作，并在項目中擔任主要職責，ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、工作認真踏實(shí)，心細，頭腦清晰，具有較強的.學(xué)習能力；

　　4、具有團隊合作精神，有較強的溝通、協(xié)調、組織能力；

　　5、具有較好的溝通能力，善于與人交流。

　　sap管理崗位職責 12

　　職責：

　　1、負責對客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SAP項目的售前、培訓、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

　　2、針對客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;.負責模塊上線(xiàn)后的日常維護和支持工作;

　　3、依據項目要求，負責SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設計、系統測試和上線(xiàn);

　　4、參與SAP系統實(shí)施，對新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評估，出具系統解決方案，并按項目進(jìn)度實(shí)施;

　　5、負責SAP各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統問(wèn)題，保障系統穩定運行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;

　　6、負責協(xié)助財務(wù)完成SAP系統月結、年結工作;

　　7、負責日常業(yè)務(wù)部門(mén)提出問(wèn)題的解決和指導;

　　8、負責用戶(hù)培訓及相關(guān)文檔的準備;

　　任職資格：

　　1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

　　2、2年以上SAP實(shí)施項目經(jīng)驗，獨立擔當過(guò)sap模塊實(shí)施;2個(gè)以上SAP完整項目實(shí)施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的'業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實(shí)施;

　　3、具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;

　　3、對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統有比較全面的了解和認識;

　　4、思維清晰，良好的語(yǔ)言表達能力，出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導向，完成對最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓;

　　5、精通網(wǎng)絡(luò )管理，能解決客戶(hù)軟件網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，能適應出差;

　　6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;

　　7、合同期限至少簽訂1年。

　　sap管理崗位職責 13

　　職責：

　　1、全面負責公司ERP系統和主營(yíng)業(yè)務(wù)系統的軟件維護，負責日常問(wèn)題分析和解決;

　　2、根據業(yè)務(wù)需求給出系統解決方案，并跟進(jìn)方案的落地;

　　3、編制ERP系統操作手冊、培訓文檔、操作規范等項目文檔，協(xié)助組織實(shí)施ERP的內部培訓;

　　4、承擔主營(yíng)業(yè)務(wù)系統在新公司的落地實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系統實(shí)施、維護及支持服務(wù)經(jīng)驗;

　　2、有較強的'業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心;遵守工作紀律，高度的工作責任心和敬業(yè)精神;

　　3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫(xiě)基礎

　　sap管理崗位職責 14

　　1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團維護：系統配置、系統測試、上線(xiàn)支持;

　　2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實(shí)施;

　　3、負責模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問(wèn)題處理;

　　4、負責模塊用戶(hù)培訓;

　　5、監控用戶(hù)的不規范操作，并指導用戶(hù)修正。

　　sap管理崗位職責 15

　　1.根據信息系統整理規劃，負責完成SAP生產(chǎn)、銷(xiāo)售等供應鏈模塊相關(guān)的需求評估、藍圖確定、系統實(shí)現、上線(xiàn)切換、運維支持等工作;

　　2.兼顧財務(wù)相關(guān)的日常運維工作，承接系統運維組的業(yè)務(wù)需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統與財務(wù)模塊的技術(shù)對接方案，并將其落地至系統開(kāi)發(fā)組進(jìn)行實(shí)施;

　　3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統信息化建設，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供大數據支撐;

　　4.負責SAP系統在公司內各業(yè)務(wù)部門(mén)的深化應用，針對各業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;負責優(yōu)化和完善公司財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統相關(guān)的.培訓等;

　　5.負責供應鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統運維工作;

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