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管理者代表崗位職責11篇
在生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的管理者代表崗位職責，希望對大家有所幫助。
管理者代表崗位職責1
1、根據公司最高管理者總經(jīng)理的授權，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責策劃、建立和完善公司質(zhì)量管理體系，參與制定并組織貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，策劃并組織編寫(xiě)質(zhì)量管理體系文件，監督其實(shí)施。
2、策劃質(zhì)量管理體系各過(guò)程和要求在各職能部門(mén)的分配，確保質(zhì)量管理體系所需的`過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持。
3、質(zhì)量管理體系運行的各種信息，定期或不定期向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jì)和任何改進(jìn)的需求，為管理評審輸入信息，以便適時(shí)調整公司質(zhì)量管理體系的工作計劃和策略。
4、策劃質(zhì)量管理體系各要素在各職能部門(mén)的分配。監督、檢查和指導質(zhì)量體系的運行，并隨時(shí)向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運行情況。
5、審批年度內審計劃和每次的內審報告，對內審的結果負責；采取各種措施，確保公司全體員工提高滿(mǎn)足顧客要求的意識。
6、代表公司、代表最高管理者負責與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò )。
相關(guān)職位崗位職責：文員崗位職責經(jīng)理崗位職責會(huì )計崗位職責
管理者代表崗位職責2
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下開(kāi)展ts/16949體系管理工作。
2、按照體系規范與實(shí)際需求制定和開(kāi)展工作計劃。
3、與相關(guān)部門(mén)配合，規范建立健全公司各項行政管理工作。
4、督導相關(guān)部門(mén)、責任人，搭建第三方落實(shí)審核工作。
5、對行政管理及體系運行過(guò)程中，出現的漏洞及問(wèn)題提出整改措施，并加以落實(shí)。
管理者代表崗位職責3
崗位職責
1、貫徹執行醫療器械質(zhì)量管理的法律法規，組織和規范企業(yè)醫療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
2、組織建立、實(shí)施和保持本企業(yè)醫療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系。
3、對下列質(zhì)量管理活動(dòng)負責，行使決定權：
�。�1）每批次原材料及成品放行的批準；
�。�2）質(zhì)量管理體系文件的批準；
�。�3）工藝驗證、關(guān)鍵工序和特殊過(guò)程參數的批準；
�。�4）原材料、半成品及成品質(zhì)量控制標準的批準；
�。�5）不合格品處理的批準；
�。�6）風(fēng)險管理報告的批準；
�。�7）過(guò)程確認方案和過(guò)程確認報告的批準。
4、參與對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的下列活動(dòng)，行使否決權：
�。�1）關(guān)鍵原材料供應商的選��；
�。�2）關(guān)鍵生產(chǎn)和檢測設備的選��；
�。�3）生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、設備和工程等部門(mén)的關(guān)鍵崗位人員的選用；
�。�4）其他對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的`活動(dòng)。
5、負責對生產(chǎn)紀錄的審核和批準。
6、確保質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持。
7、監督并及時(shí)向最高管理者報告質(zhì)量體系運行情況、效果及改進(jìn)需求。
8、確保公司范圍內全員參與意識、注重顧客反饋以及滿(mǎn)足醫療器械法律法律意識的形成。
9、就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò )。
崗位標準
1、具有醫療器械質(zhì)量管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，或有五年以上內審員/管理者代表工作經(jīng)驗；
2、持內審員資格證和管理者代表培訓證書(shū)；接受過(guò)與職位相匹配的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓；
3、精通iso13485標準及ce認證知識，豐富的審核經(jīng)驗，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，能夠全面推行、維持整套質(zhì)量管理體系；
4、掌握行業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，了解醫療器械監督管理方面的法律法規；
5、有較強的溝通協(xié)調能力，工作責任心強；
6、能夠確保質(zhì)量管理體系在整個(gè)公司內的建立、實(shí)施和保持。
管理者代表崗位職責4
職責描述：
1、貫徹執行醫療器械質(zhì)量管理的法律法規，組織和規范企業(yè)醫療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作；
2、組織建立、實(shí)施和保持本企業(yè)醫療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；
3、對質(zhì)量管理活動(dòng)負責，行使原材料及成品放行、文件批準、風(fēng)險管理等決定權；
4、參與對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動(dòng)，并行使決定權；
5、在醫療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過(guò)程中，管理者代表應主動(dòng)與醫療器械監督管理部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調。
職位要求：
1、熟悉并正確執行國家相關(guān)法律、法規、正確理解和掌握實(shí)施醫療器械生產(chǎn)的有關(guān)規定；
2、經(jīng)過(guò)YY/T0287-20xx《醫療器械質(zhì)量管理體系用于法規的`要求》、法律法規和職業(yè)道德等方面的培訓，具有內審員證書(shū)；
3、熟悉醫療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導或監督企業(yè)各部門(mén)按規定實(shí)施醫療器械質(zhì)量體系的專(zhuān)業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；
4、具有無(wú)源植入產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱(chēng)，并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗；
5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調能力。
管理者代表崗位職責5
崗位職責：
1、醫療器械產(chǎn)品注冊申請；
2、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制；
3、負責建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系；
職位要求：
1、具有醫療器械管理質(zhì)量體系內審員或外審員的'培訓合格證明；
2、熟悉醫療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，并具備指導和監督生產(chǎn)企業(yè)各部門(mén)按照規定實(shí)施質(zhì)量管理體系的專(zhuān)業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；
3、具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱(chēng)，并具有3年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)管理工作經(jīng)驗；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
管理者代表崗位職責6
職位描述：
1、負責企業(yè)的質(zhì)量管理工作，協(xié)助配合完成企業(yè)整體質(zhì)量戰略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰略的需要下達的各項指標，并將實(shí)施情況向副總匯報；
2、全面貫徹企業(yè)質(zhì)量方針，推行質(zhì)量管理體系要求，保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足顧客的要求并符合國家標準；
3、負責采購物資、外協(xié)加工件，過(guò)程質(zhì)量產(chǎn)品，終檢產(chǎn)品的品質(zhì)跟蹤與保證，確保檢驗工作有章可循，有據可依；
4、負責企業(yè)試驗室的管理和運行，定期進(jìn)行產(chǎn)品的.試驗，監視和測量設備的管理工作，并建立管理臺帳的可追溯性；
5、全面推導its16949體系、iso9001：20xx體系、8s管理及運行；
6、負責對不合格品的控制和評審、調查分析，并提出糾正預防措施；
7、保證公司利益，維護客戶(hù)權益、誠信為本，客戶(hù)至上，品質(zhì)***，持續改善，建立公司品牌形象。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，質(zhì)量相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級以上，具有6sigma黑帶資質(zhì)；
2、五年以上大型制造行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，三年汽車(chē)鋰電行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先；
3、精通iso/ts16949，iso9001質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)、全面質(zhì)量管理及運作體系；
4、具備較強的客戶(hù)服務(wù)意識、事業(yè)心、良好的組織能力、溝通協(xié)調力、親和力，邏輯思維連貫，團隊協(xié)作意識和一定的抗壓能力；
5、熟練掌握和應用五大工具（apqp、ppap、fmea、spc、ppap）、七大手法等相關(guān)品質(zhì)知識，具備分析解決質(zhì)量問(wèn)題的能力，能夠獨立解決和處理客訴問(wèn)題。
管理者代表崗位職責7
1、執行入職、離職、調任、升職等手續流程；
2、人事系統操作（入離職、架構調整等）；
3、餐廳管理組勞動(dòng)合同管理及存檔；
4、負責HR部門(mén)行政工作（預定會(huì )議室、HR會(huì )議記錄等）；
5、企業(yè)文化建設相關(guān)活動(dòng)協(xié)助（企業(yè)月刊、員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)等）；
6、領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。
管理者代表崗位職責8
工作職責:
1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊,完成所轄團隊的團隊業(yè)績(jì);
2、貫徹執行公司的銷(xiāo)售策略,落實(shí)公司的銷(xiāo)售計劃;
3、根據所轄團隊的銷(xiāo)售任務(wù),制定所轄團隊的具體銷(xiāo)售策略及計劃,根據銷(xiāo)售數據持續優(yōu)化策略和計劃;
4、組建銷(xiāo)售隊伍、培訓一線(xiàn)銷(xiāo)售人員、打造積極正向的銷(xiāo)售氛圍;
5、前期獨立完成個(gè)人業(yè)績(jì);
6、完成上級規定的`其他工作。
任職資格:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng),餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有本地餐飲資源、團購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備較強的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神。
5.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。
6.學(xué)習能力強,有挑戰精神。
管理者代表崗位職責9
1、負責公司的人事招聘及教育培訓工作；
2、完善公司的招聘流程和招聘體系，實(shí)施招聘、甄選、面試等工作；
3、編制年度培訓計劃，并分解、實(shí)施；
4、負責公司培訓實(shí)施、跟蹤、反饋，包括入職培訓，通用類(lèi)課程的在職培訓等；
5、配合完成其他人力資源項目的'實(shí)施。
管理者代表崗位職責10
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作，對公司服務(wù)負直接責任；
2、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針，實(shí)現質(zhì)量目標；
3、組織并協(xié)調質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)；
4、組織公司內部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況；
5、負責監督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶(hù)滿(mǎn)意；
6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的`有關(guān)的事宜負責對外聯(lián)絡(luò )。
管理者代表崗位職責11
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和持續改進(jìn)工作。
二、根據iso9001—20xx《質(zhì)量管理體系標準》和國家有關(guān)法律法規，結合本公司實(shí)際，建立、健全質(zhì)量管理體系，負責管理體系的《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》及各項管理制度的編制和修訂工作。
三、領(lǐng)導公司管理體系內部審核的.組織和實(shí)施及不合格項的追蹤驗證，負責管理評審的組織和實(shí)施，并協(xié)調體系實(shí)施中各部門(mén)的溝通和交流。
四、定期向總經(jīng)理匯報管理體系運行實(shí)施中的情況和改進(jìn)要求。
五、領(lǐng)導在建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系過(guò)程中的培訓工作，提高各級部門(mén)負責人和管理人員的質(zhì)量意識、安全意識，提高持續改進(jìn)意識、以顧客為導向意識。
六、負責體系管理的資料整理和歸檔工作。
七、批準發(fā)布公司《程序控制文件》。
八、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
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