地區經(jīng)理崗位職責
現如今，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的地區經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
地區經(jīng)理崗位職責1
1、承擔所負責區域銷(xiāo)售任務(wù)指標;
2、100%完成所負責區域的銷(xiāo)售任務(wù)指標;
3、配合,支持辦事處經(jīng)理制定區域管理工作計劃;
4、努力輔導所負責代表成長(cháng)管理,使其達到公司的要求,完成其任務(wù)指標;
5、指導、督促銷(xiāo)售代表,幫助銷(xiāo)售代表分析、制定個(gè)人銷(xiāo)售及推廣行動(dòng)計劃;
6、負責選擇、開(kāi)發(fā)、維持、發(fā)展所屬區域的`目標醫院和客戶(hù);
7、協(xié)助辦事處經(jīng)理組織及安排各類(lèi)型銷(xiāo)售和推廣活動(dòng);
8、定期制定和實(shí)施與代表協(xié)同拜訪(fǎng)計劃,及時(shí)幫助解決銷(xiāo)售代表銷(xiāo)售中的問(wèn)題;
9、接受、支持辦事處經(jīng)理的管理,完成指派的工作。
地區經(jīng)理崗位職責2
工作職責:
1、提高地區經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量，確保地區穩健發(fā)展。
2、推動(dòng)地區品牌建設工作，提升品牌影響力。
3、領(lǐng)導地區制定業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、市場(chǎng)運營(yíng)策略，提高市場(chǎng)占有率。
4、管控經(jīng)營(yíng)成本，保持利潤率的持續增長(cháng)。
5、提升地區抗風(fēng)險能力，對經(jīng)營(yíng)重大風(fēng)險進(jìn)行防范，確保地區穩健發(fā)展。
6、重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵人才隊伍，推動(dòng)各組織人才發(fā)展。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，8年及以上管理經(jīng)驗，具備大型企業(yè)全面綜合管理經(jīng)驗、或市場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備快速的學(xué)習和適應能力，具有強烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰精神，抗壓能力強。
3、具有獨立經(jīng)營(yíng)管理能力，能理解戰略定位，規劃經(jīng)營(yíng)布局，平衡把握業(yè)務(wù)、成本、利潤，達成各項經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
4、能深刻洞察市場(chǎng)需求，具備強烈的'市場(chǎng)競爭意識、及敏銳的客戶(hù)需求反應能力。
5、能理解公司變革目的，制定實(shí)施策略、并在業(yè)務(wù)區內推動(dòng)執行。
6、敢于突破創(chuàng )新、勇挑擔責，敢于接受挑戰，能作為公司價(jià)值觀(guān)表率并積極踐行。
7、具有大團隊管理經(jīng)驗，能有效識別、激勵及培養優(yōu)秀人才，搭建關(guān)鍵人才梯隊、支持員工成長(cháng)。
8、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
地區經(jīng)理崗位職責3
工作職責：
1、負責商業(yè)化業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、維護和持續優(yōu)化；
2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論；
3、負責開(kāi)發(fā)設計文檔編寫(xiě)和管理維護；
4、負責線(xiàn)上質(zhì)量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少3年及以上php開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
3、具有千萬(wàn)級數據量的處理經(jīng)驗，對性能和質(zhì)量有追求；
4、能很快上手業(yè)務(wù)，對舊代碼的.閱讀能力強，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實(shí)踐；
5、精通php編程、Redis、Mysql等。
地區經(jīng)理崗位職責4
1、負責制定并完成直營(yíng)店的年度銷(xiāo)售目標。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護與提升。
2、熟悉并嚴格執行公司制定的各項管理制度和營(yíng)銷(xiāo)制度。(附:財務(wù)部對各直營(yíng)店面的`規范制度和信息部針對系統的管理制度。)
3、對各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規范化管理。
4、配合財務(wù)部門(mén)對商場(chǎng)費用明細的核對跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調及溝通。
地區經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、參加所有和銷(xiāo)售相關(guān)的活動(dòng),完成公司制定的銷(xiāo)售目標;
2、保持與經(jīng)銷(xiāo)商的聯(lián)系,跟蹤經(jīng)銷(xiāo)商的需求和訂單,同時(shí)發(fā)展更多的潛在客戶(hù),以捕捉商業(yè)機會(huì );
3、按照公司推廣部署,針對代理商不同情況,有計劃有步驟地開(kāi)展產(chǎn)品的'學(xué)術(shù)推廣工作,并對推廣效果進(jìn)行詳細分析,不斷改善,幫助代理商提高銷(xiāo)售目標;
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級主管反映竟爭對手的情況并提出合理化建議;
5、及時(shí)收集并反饋客戶(hù)信息和市場(chǎng)情況;
6、在必要時(shí)可隨時(shí)培訓新加入的推廣經(jīng)理。
7、通過(guò)個(gè)人專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售推廣及學(xué)術(shù)知識,樹(shù)立良好的公司和產(chǎn)品形象;
任職要求:
1、兩年以上醫藥招商銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。
2、醫學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、取得執業(yè)藥師執照的優(yōu)先。
地區經(jīng)理崗位職責6
職責描述:
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項目計劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略、開(kāi)發(fā)客戶(hù)；
2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會(huì )組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；
3、進(jìn)行市場(chǎng)調研,收集商業(yè)信息,在所收集的數據的基礎上結合商場(chǎng)情況編制商業(yè)規劃方案；
4、開(kāi)發(fā)積累客戶(hù),做好資料的`收集、整理,建立客戶(hù)檔案；定期對意向客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),確認客戶(hù)招商需要是否有調整且更新資料；
5、對于來(lái)訪(fǎng)商場(chǎng)有意向入駐的商戶(hù),由部門(mén)經(jīng)理先進(jìn)行洽談,了解其經(jīng)營(yíng)需求(品牌類(lèi)型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導見(jiàn)面洽談；
6、對于周邊商場(chǎng)情況進(jìn)行調研,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)撰寫(xiě)分析報告。
任職要求:
1.有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程；
2.具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強的市場(chǎng)拓展能力；
3.具有良好的溝通、協(xié)調、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力；
地區經(jīng)理崗位職責7
1、配合高級經(jīng)理參與制定本部類(lèi)銷(xiāo)售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成；
2、負責本部類(lèi)周、月、年度經(jīng)營(yíng)分析、總結和改進(jìn)；
3、根據銷(xiāo)售效益表現,依據市場(chǎng)行情和顧客需求,結合品類(lèi)定位進(jìn)行品類(lèi)調整規劃,經(jīng)公司審批通過(guò)后,落實(shí)實(shí)施。
4、根據品類(lèi)調整方案,負責新品牌的招商、引進(jìn)、簽約工作。
5、根據公司品牌續簽提升指標,負責現有品牌續簽洽談、簽約工作。
6、負責品牌合作意向書(shū)的談判及合同文本的跟催。
7、做好與供應商的問(wèn)題溝通、關(guān)系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽(yù)度,并完成戰略品牌供應商的簽署。
8、負責新開(kāi)店鋪的品牌招商引進(jìn)工作。
9、負責本部類(lèi)全年重點(diǎn)檔期(春節、年中慶、店慶、年底會(huì )員回饋)品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的談判、落實(shí)和監督實(shí)施；
10、負責本品類(lèi)品牌的商裝、審圖、報批及進(jìn)場(chǎng)工作。
11、負責品牌專(zhuān)柜進(jìn)、撤店的商裝協(xié)調、督核落實(shí)工作。
12、到同類(lèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所市調,要了解競爭對手的品牌經(jīng)營(yíng)策略,并預測品牌的'市場(chǎng)發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營(yíng)調整前的基礎準備工作。
13、做好與其它各部門(mén)的協(xié)調工作。
14、完成上級交辦的其它工作。
地區經(jīng)理崗位職責8
1.負責配合公司制訂銷(xiāo)售計劃,并對區域內銷(xiāo)售指標進(jìn)行分解,制定實(shí)施計劃;
2.負責區域內醫院(科室)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客情維護;
3.負責執行公司的營(yíng)銷(xiāo)策略,完成銷(xiāo)售指標;
4.負責收集區域的競品情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),按時(shí)提交市場(chǎng)的分析報告;
5.負責組織和實(shí)施公司產(chǎn)品在負責區域內的各項市場(chǎng)推廣活動(dòng)負責區域內的'管理工作;
6.負責區域團隊的管理工作。
地區經(jīng)理崗位職責9
1、建立客戶(hù)檔案,做好售前售后服務(wù)。
2、進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、換貨、退貨、對帳及市場(chǎng)管理等日常業(yè)務(wù)操作。
3、開(kāi)發(fā)渠道市場(chǎng)終端網(wǎng)點(diǎn),與門(mén)店達成合作,增加客戶(hù)數量。
4、協(xié)調各部門(mén),維護老門(mén)店,跟進(jìn)動(dòng)銷(xiāo)、補貨、回款,促進(jìn)老客戶(hù)的.穩定增量。
5、尋找門(mén)店醒目的廣告位,制作廣告物料,安裝并根據品牌發(fā)展及時(shí)檢查更新。
6、配合商學(xué)院,合理安排門(mén)店、經(jīng)銷(xiāo)商的培訓計劃。
地區經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、負責公司相關(guān)法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢(xún);
2、負責為公司日常經(jīng)營(yíng)管理中遇到的法律問(wèn)題提供法律咨詢(xún);
3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;
4、負責為公司其他部門(mén)提供各類(lèi)法律咨詢(xún)和培訓,協(xié)助領(lǐng)導處理相關(guān)法律事務(wù)。
崗位要求:
1、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科3年以上工作經(jīng)驗;
2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù);
3、具備企業(yè)管理、財務(wù)等綜合知識,能夠獨立處理法律事務(wù);
4、具有較強的`邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;
5、具有優(yōu)秀的中英文書(shū)寫(xiě)能力、表達能力;
6、有律師職業(yè)證書(shū)和海外律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
地區經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1、負責參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數);
2、負責直營(yíng)重點(diǎn)店鋪的優(yōu)化維護和合同延續;
3、負責溝通和商場(chǎng)及商團的戰略合作協(xié)議簽定并落實(shí)、維護工作;
4、收集/聯(lián)絡(luò )潛在的商場(chǎng)(已開(kāi)/新開(kāi))資料;
5、負責目標重點(diǎn)店鋪的拓展;
6、店鋪等級評定和新開(kāi)店鋪的審核;
7、新開(kāi)店鋪的業(yè)績(jì)跟蹤。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲
2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動(dòng)品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的'店鋪開(kāi)發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場(chǎng)條件
4、有良好并熟悉商場(chǎng)的人脈關(guān)系
5、有較強組織協(xié)調、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任
地區經(jīng)理崗位職責12
工作職責：
1、負責支持系統開(kāi)發(fā)部的建設工作；
2、負責帶領(lǐng)團隊完成支持系統的`業(yè)務(wù)項目的開(kāi)發(fā)、實(shí)施和維護工作，包括營(yíng)銷(xiāo)、催收、客服等；
3、負責解決支持系統開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；
4、負責指導和培訓團隊成員，提升開(kāi)發(fā)效率與質(zhì)量，提升開(kāi)發(fā)技能；
5、負責部門(mén)的團隊管理，包括工作安排，績(jì)效考核，人員培養，業(yè)務(wù)規劃等。
任職資格：
1、統招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少5年以上工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、精通微服務(wù)設計、java、spring，熟悉spring開(kāi)發(fā)體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務(wù)設計理念；
4、具有一定的設計經(jīng)驗和架構能力，熟悉領(lǐng)域驅動(dòng)設計理論優(yōu)先；
5、熟悉金融業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)背景、熟悉催收、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)優(yōu)先。
地區經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
1、主要負責蘇寧大快消體系(超市紅孩子母嬰)相關(guān)品類(lèi)采購工作,制定采購計劃及相關(guān)預算,優(yōu)化采購流程,完成本部門(mén)各項任務(wù)指標；
2、負責與主要供應商進(jìn)行談判,引進(jìn)商品,對供應商進(jìn)行管理考核,維護供貨商體系和關(guān)系；
3、負責組織完成所負責商品品類(lèi)的市場(chǎng)調查,分析、改善及豐富相關(guān)商品品類(lèi)；
4、負責準確為新商品進(jìn)行價(jià)格定位,并決定訂單數量,確定新商品陳列位置及方式；
5、負責對所負責品類(lèi)的銷(xiāo)售、毛利及營(yíng)業(yè)外收入負責。
超市品類(lèi):休食、糧油干調、生鮮、酒、沖飲乳、個(gè)護家清、美妝、醫藥
紅孩子母嬰品類(lèi):食品、用品、玩具、服紡、車(chē)床椅、紙品
任職要求:
1、正規大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、4年以上的`零售或電商公司采購工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的商品知識、成本核算能力、市場(chǎng)預測能力以及合同談判能力；
4、能熟練使用office辦公軟件。
地區經(jīng)理崗位職責14
工作職責：
該崗位設置在雅居樂(lè )控股總部“財務(wù)共享服務(wù)中心”，上班地點(diǎn)番禺雅居樂(lè )劍橋郡：
1、負責收集及梳理財務(wù)共享中心信息系統需求，并負責日常運維統籌管理工作；
2、負責持續推進(jìn)共享信息化建設，主導NC共享系統、RPA、大數據系統等內部各系統信息化管理的應用及改進(jìn)；
3、參與財務(wù)共享中心籌建，協(xié)助財務(wù)共享中心建設的信息系統實(shí)施工作；
4、負責財務(wù)共享中心其他日常信息化工作的.協(xié)調、溝通解決。
5、按照財務(wù)共享的流程配合完成相應的系統功能需求說(shuō)明、通用功能設置清單、詳細設計說(shuō)明書(shū)和系統設置手冊，協(xié)助系統開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行系統配置及開(kāi)發(fā)、測試、用戶(hù)培訓、系統切換上線(xiàn)等，組織編寫(xiě)相應的流程操作手冊、系統操作指引等文檔。
6、及時(shí)協(xié)調處理試點(diǎn)及推廣時(shí)期的各類(lèi)系統問(wèn)題，更新維護相關(guān)流程文檔與系統操作指引，并在試點(diǎn)基礎上，分步驟、分產(chǎn)業(yè)集團進(jìn)行推廣與培訓。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)信息化經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備豐富的財務(wù)共享相關(guān)系統（共享運營(yíng)系統、發(fā)票系統、影像系統、RPA、大數據等）建設、運維經(jīng)驗；
4、積極樂(lè )觀(guān)，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，具有較強的學(xué)習能力，了解新技術(shù)發(fā)展趨勢；
5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有較強的系統需求梳理及撰寫(xiě)能力；
地區經(jīng)理崗位職責15
1.負責采購條款的談判,例如:采購價(jià)格、賬期、起訂量。
2.決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。
3.對負責的商品類(lèi)別中的產(chǎn)品實(shí)施質(zhì)量測試和公司內部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時(shí)。
4.按采購的'基本原則實(shí)施工作。
5.對于重大質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行調查,并提出需要的措施。
6.負責供應商的現有合同,并在合同到期前決定新合同。
7.向大區提供法律信息,或法律信息的調整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8.在遇到缺貨的情況時(shí),決定向每個(gè)大區的發(fā)貨量。
9.決定每個(gè)大區的送貨供應商。
10.決定新產(chǎn)品和現有產(chǎn)品的實(shí)驗室測試。
11.除了上述職責和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。
地區經(jīng)理崗位職責16
1、負責地區物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區物業(yè)體系;
2、負責物業(yè)管理制度及規范的完善及優(yōu)化;
3、負責物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的`拓展并經(jīng)濟效益的提升;
4、負責地區物業(yè)管理人員的培養及業(yè)務(wù)指導;
5、負責地區物業(yè)公司的工作指導及督辦;
6、負責行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護。
地區經(jīng)理崗位職責17
崗位職責:
1、根據公司下達的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標,完成銷(xiāo)售及回款任務(wù)
2、開(kāi)發(fā)市場(chǎng):負責轄區內客戶(hù)開(kāi)發(fā),選擇合適的.商業(yè)公司開(kāi)展終端銷(xiāo)售,協(xié)調相關(guān)銷(xiāo)售工作
3、客戶(hù)維護:負責轄區內客戶(hù)維護,收集客戶(hù)意見(jiàn)及市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋。
4、銷(xiāo)售管理:(1)負責轄區客戶(hù)貨款回收,做到賬務(wù)清晰(2)負責轄區內銷(xiāo)售管理工作,做好售前、售中、售后服務(wù)及產(chǎn)品促銷(xiāo)工作,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
任職要求:
1、熟悉當地市場(chǎng)及商業(yè)情況,有良好的客情及人脈關(guān)系,有普藥及終端銷(xiāo)售經(jīng)驗,熟悉普藥及終端銷(xiāo)售流程
2、有良好的人品及吃苦耐勞的精神
3、有良好的執行力
4、能?chē)栏褡袷毓镜母黜椆芾碇贫?/p>
5、學(xué)歷及年齡不限
地區經(jīng)理崗位職責18
1根據公司片區管轄目標，執行團隊運營(yíng)工作規劃
2負責分析和評估用戶(hù)數據，收集用戶(hù)反饋，跟進(jìn)運營(yíng)方案實(shí)施，改進(jìn)產(chǎn)品及運營(yíng)流程，提升用戶(hù)對產(chǎn)品的體驗和認可度；
3根據公司運營(yíng)過(guò)程中的各項數據分析，提出優(yōu)化產(chǎn)品和有助運營(yíng)方式的`建議；
4協(xié)調產(chǎn)品、運營(yíng)團隊與車(chē)輛團隊、外部保潔人員的合作關(guān)系；
5協(xié)調商場(chǎng)關(guān)系，優(yōu)化運營(yíng)方案
6.執行線(xiàn)上線(xiàn)下所有品牌活動(dòng)和宣傳資料的統籌管理；
7.監督和維護公司及產(chǎn)品的品牌形象；
8.建立良好的傳統媒體和新媒體合作關(guān)系，通過(guò)這些渠道快速宣傳品牌；
地區經(jīng)理崗位職責19
工作職責：
1、負責金融中臺（資金、支付、賬務(wù)）相關(guān)業(yè)務(wù)的`部門(mén)建設工作；
2、負責帶領(lǐng)團隊高效、高質(zhì)量完成版本迭代，并不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率；
3、負責規劃部門(mén)中長(cháng)期的業(yè)務(wù)和技術(shù)方向；
4、負責指導和培訓團隊成員，提高團隊整體業(yè)務(wù)和技術(shù)能力。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，
2、有3年以上支付、清算、賬務(wù)相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
3、精通Java核心知識、精通微服務(wù)和領(lǐng)域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；
4、具備較強的問(wèn)題分析和定位能力，并能形成歸納總結。
地區經(jīng)理崗位職責20
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數據)匯總;
2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費用報銷(xiāo)事宜;
3、負責整理總經(jīng)理參與的重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要;
4、總經(jīng)理辦公室訪(fǎng)客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調;
5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進(jìn)行整理、歸檔;
6、安排好領(lǐng)導的個(gè)人物資、出差物品整理等事宜;
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、文秘、金融、英語(yǔ)、財會(huì )商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、醫療、醫藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
3、三年以上工作經(jīng)驗,有總經(jīng)理助理、秘書(shū)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;、
4、有較強的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、有一定的法語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力;
5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀(guān),能夠承受較強的工作壓力;
6、具備一定的'數據統計、分析能力;
7、熟練使用操作辦公自動(dòng)化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;
8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書(shū)面和口頭表達能力;
9、能夠適應出差;
10、抗壓能力強、表達能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;
11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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