研發(fā)設計崗位職責18篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的研發(fā)設計崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

研發(fā)設計崗位職責1

　　1、負責管理公司設計部日常團隊管理工作。

　　2、協(xié)調并指導設計管理部成員日常項目設計工作中的進(jìn)度安排、成果質(zhì)量控制。

　　3、協(xié)調完成各項目設計管理工作。

　　4、協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)、報建、工程完成項目前期設計規劃工作并順利通過(guò)評審。

　　5、協(xié)調項目公司各職能部門(mén),有效推進(jìn)項目實(shí)施過(guò)程中的產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)現及質(zhì)量管理。

研發(fā)設計崗位職責2

　　在研發(fā)設計總監的'領(lǐng)導下,負責單項目各專(zhuān)業(yè)的設計管理、技術(shù)管理工作,為項目的順利實(shí)施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現場(chǎng)提供設計服務(wù)。

　　任職資格:

　　1、建筑學(xué)、規劃、工民建及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上。

　　2、設計院從事方案設計工作3年、房地產(chǎn)公司工作3年且從事單項目20萬(wàn)方及以上的地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗。

　　3、精通建筑學(xué)知識(建筑設計、規劃等)及相關(guān)規范,熟悉建筑其他專(zhuān)業(yè)(安裝、結構、精裝、景觀(guān))基本知識,了解項目營(yíng)銷(xiāo)、報建等房地產(chǎn)管理知識。

研發(fā)設計崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面負責床墊的研發(fā)工作；

　　2、外觀(guān)能獨立設計花形、進(jìn)行色彩搭配、視覺(jué)效果；

　　3、根據客戶(hù)狀況，科學(xué)地制定相關(guān)的內芯搭配，達到客戶(hù)滿(mǎn)意的效果；

　　4、樣品開(kāi)發(fā)完成后，指導批量生產(chǎn)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，家居設計、藝術(shù)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、熟悉床墊面料及各輔材料的性能及優(yōu)缺點(diǎn)，熟悉床墊生產(chǎn)、制造工藝；

　　3、良好的'制圖或手繪，熟練操作基本的設計軟件，如cad、3dmax、ps等，熟練應用辦公軟件；

　　4、軟體類(lèi)家居設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；具有較強的視覺(jué)搭配能力及色彩把握能力；

　　5、膽大心細，有創(chuàng )新思維，踏實(shí)肯干；

研發(fā)設計崗位職責4

　　職責描述:

　　1、遵守企業(yè)章程及各項規章制度。

　　2、聽(tīng)從指揮,服從調動(dòng),敬業(yè)愛(ài)崗。

　　3、在項目負責人協(xié)調下,能按設計任務(wù)書(shū)要求負責該產(chǎn)品的總體、部件、零件設計工作,并負責必要的.計算。

　　4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的合理性負責。

　　5、做好新產(chǎn)品制造過(guò)程中的技術(shù)服務(wù)工作,對現場(chǎng)服務(wù)中發(fā)生的設計問(wèn)題進(jìn)行分析論證,負責修改和整頓工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:本科以上

　　2、工作經(jīng)驗:3年以上

　　3、職稱(chēng)技能:技術(shù)員以上

　　4、健康要求:健康

　　5、其它要求:熟悉推土機產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程和要求以及技術(shù)中心的管理要求

　　6、培訓內容:質(zhì)量管理常用7種工具;生產(chǎn)現場(chǎng)質(zhì)量管理;失效模式和影響分析;過(guò)程控制與過(guò)程審核

研發(fā)設計崗位職責5

　　職責描述：

　　1、負責批量精裝項目硬裝模塊從概念設計到施工圖繪制的整體工作。

　　2、全面把控室內空間的規劃、研究、設計、形成及工程實(shí)施效果，協(xié)助施工單位處理現場(chǎng)問(wèn)題。

　　3、了解設計及施工在室內空間里跟公司體系相協(xié)調配合的'要求和規范，并在實(shí)際工作中加以運用和改進(jìn)。

　　4、了解公司常用風(fēng)格中建材的特點(diǎn)、性質(zhì)等信息。

　　5、與公司內部團隊、材料商、施工方協(xié)作，與軟裝設計相互配合，實(shí)現家居空間的整體效果。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、室內設計、環(huán)境藝術(shù)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上住宅類(lèi)項目批量精裝修設計經(jīng)驗，尤其擅長(cháng)硬裝設計領(lǐng)域。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識全面，對家居空間整體設計理解能力強。

　　3、熟悉國家相關(guān)規范及裝修設計各階段工作流程。

　　4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料并具有優(yōu)秀的審美能力。

　　5、具有較強地分析解決問(wèn)題的能力。

　　6、良好的溝通能力、表達能力和執行力。勤奮敬業(yè)、責任心強，具有良好的團隊合作意識。

研發(fā)設計崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、根據開(kāi)發(fā)項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案。

　　2、按時(shí)完成上級分配的機械、外形設計任務(wù)。

　　3、負責其自己設計的結構及外形安裝，并解決安裝過(guò)程中出現的問(wèn)題。

　　4、協(xié)助其設計產(chǎn)品的材料選購及外發(fā)加工，并協(xié)助解決加工工藝問(wèn)題。

　　5、收集、整理、完善所負責的項目技術(shù)文檔書(shū)及使用說(shuō)明，并交有關(guān)人員備案。

　　6、與各部門(mén)溝通，逐步完善其設計，保證升級質(zhì)量。

　　7、不斷學(xué)習新技術(shù)、新工藝，提高產(chǎn)品的設計水平。

　　8、根據市場(chǎng)需求提出合理化建議。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、機械制造、機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、熟悉金屬、工程塑料等材質(zhì)的理化特性及其機械零部件的加工工藝。

　　3、有大型輕工設備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫療成套設備）的整機研發(fā)設計及非標準機械零部件的.設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。

　　4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用。

　　5、有良好的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)基礎，會(huì )一定的閱讀寫(xiě)能力。

　　6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng )新精神和團隊精神。

　　7、有良好的溝通能力，抗壓力和學(xué)習能力。

研發(fā)設計崗位職責7

　　職位描述：

　　一、崗位職責

　　1、組織項目團隊完成研發(fā)設計任務(wù)。

　　2、項目團隊管理。

　　3、承擔及組織完成所負責產(chǎn)品標準、流程與技術(shù)的改進(jìn)等工作。

　　4、對所負責產(chǎn)品提供技術(shù)支持。

　　二、任職要求

　　1、教育背景：流體傳動(dòng)及控制（液壓）、機械設計制造及自動(dòng)化等液壓機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，985/211學(xué)歷優(yōu)先。

　　2、工作經(jīng)驗：5年以上液壓產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗，且有3年以上項目經(jīng)理或技術(shù)負責人經(jīng)驗。

　　3、能夠獨立及領(lǐng)導團隊完成多個(gè)復雜產(chǎn)品項目。

　　4、了解或熟悉電業(yè)執行器或其他類(lèi)執行器產(chǎn)品者優(yōu)先。

　　5、能夠進(jìn)行復雜的'液壓或機械設計計算，能獨立設計較復雜的液壓系統原理圖，精通液壓元器件選型，熟悉各液壓元器件品牌，能夠設計較復雜的液壓系統和液壓機械結構件。

　　6、熟練使用autocad、solidworks等設計軟件，以及通用辦公軟件，具備良好的英語(yǔ)文獻讀寫(xiě)能力，能熟練閱讀及翻譯本專(zhuān)業(yè)范圍內英文資料和文獻。

　　注明：具體薪資待遇面議。

研發(fā)設計崗位職責8

　　一、職責描述:

　　1、非標產(chǎn)品的電氣設計:

　　2、程序設計及調試

　　3、新產(chǎn)品電氣設計方案的制訂及成本估算

　　4、產(chǎn)品的.標準化及使用手冊的編寫(xiě)

　　二、任職要求:

　　1、本科:電氣工程及自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士:自動(dòng)化或控制理論及控制工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級以上水平。

　　2、本科從事非標電氣設計在5年及以上，碩士在2年及以上。

　　3、熟練電氣設計選型、熟練eplan軟件的電氣圖紙設計。

　　4、熟練應用siemens-s7-1500系列或ab-1769系列plc的編程及調試。

　　5、精通變頻器的原理及應用，可以熟練應用siemens、abb、ab變頻器中的一種。

　　6、具有良好的團隊合作與溝通能力，具有比較強的抗壓能力。

　　7、具有較強的學(xué)習能力，有完整的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及應用經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

　　8、有汽車(chē)測試非標產(chǎn)品的電氣設計經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。

研發(fā)設計崗位職責9

　　1、負責產(chǎn)品的創(chuàng )新和預研，在公司產(chǎn)品戰略思路下和產(chǎn)品研發(fā)框架內完成新產(chǎn)品的外觀(guān)設計、產(chǎn)品功能的可行性分析、設計、驗證。

　　2、參與標準化定制模塊系統搭建，主導設計應用系統搭建及產(chǎn)品應用系統搭建

　　3、主導研發(fā)成果輸出，產(chǎn)品數據庫資料的.整理，對產(chǎn)品系統的保密性負責。

　　4、參與終端市場(chǎng)交流，了解市場(chǎng)需求。對產(chǎn)品研發(fā)設計的可行性、準確性、經(jīng)濟性能提出可行性建議。

　　5、知己知彼，關(guān)注競品狀態(tài)，及時(shí)響應市場(chǎng)并提出適應產(chǎn)品發(fā)展的可行方案。

研發(fā)設計崗位職責10

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向。流行趨勢。顏色搭配等計劃表)。

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃。

　　3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢。

　　4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求。

　　5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系。

　　6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等。

　　7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作。

　　8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作。

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

研發(fā)設計崗位職責11

　　1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設計。

　　2、設計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設計。

　　3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間。

　　4、負責制定“搜主意”的設計標準文檔的建立。

　　5、“搜主意”平臺的'子系統模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進(jìn)。

　　6、參與用戶(hù)體驗方面的設計與探討，與各部門(mén)建立溝通通道來(lái)獲取更前沿的用戶(hù)體驗信息。

　　7、對人機交互、消費心里學(xué)等有所了解，并能應用到設計中去。

　　8、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文。

　　9、統一分配給類(lèi)設計任務(wù)，并跟進(jìn)整個(gè)項目工作的進(jìn)程。

　　10、建立一套設計成長(cháng)的理論和實(shí)踐任務(wù)，并通過(guò)次系統快速引導新進(jìn)人員的融入。

　　11、定期為下屬人員做相關(guān)設計培訓任務(wù)，并有培訓結果的呈現。

　　12、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內容。

研發(fā)設計崗位職責12

　　研發(fā)產(chǎn)品設計師

　　1 、家具設計/工業(yè)設計/藝術(shù)設計/木材加工等專(zhuān)業(yè)。

　　2、有定制實(shí)木/板式家居/柜類(lèi)/墻板的產(chǎn)品研發(fā)、設計類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立產(chǎn)品設計。

　　3、熟悉材料及工藝結構,熟練運用auto cad軟件和辦公軟件。

　　4、對于定制家居行業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)熟悉、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向。

研發(fā)設計崗位職責13

　　崗位職責：

　　負責藥物研發(fā)中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實(shí)驗設計，執行qbd理念用于規范系統的藥物開(kāi)發(fā)過(guò)程。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，具備良好制劑處方工藝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者及熟悉開(kāi)發(fā)流程優(yōu)先。對minitab或jmp特別熟練的.，可以跨行。

　　2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發(fā)過(guò)程和手段，有按照qbd理念要求進(jìn)行制劑處方工藝研究經(jīng)歷，熟悉諸如doe、風(fēng)險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術(shù)轉移、驗證等要求。

　　3、精通實(shí)驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用于處方工藝的研究、設計與分析。

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責。

研發(fā)設計崗位職責14

　　1、負責規劃方案設計的技術(shù)指導工作。

　　2、負責公司開(kāi)發(fā)項目總體效果的控制。

　　3、組織落實(shí)規劃建筑、室內裝修的`設計方案及施工圖。

　　4、負責組織審查建筑專(zhuān)業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案。

　　5、負責落實(shí)完成建筑、室外景觀(guān)、室內裝修的方案設計及施工圖設計。

　　6、負責組織建筑發(fā)展動(dòng)態(tài)的調研,參與室外景觀(guān)的方案論證。

　　7、負責工程建設過(guò)程中的建筑問(wèn)題的解決方案及技術(shù)文件審核。

　　8、負責支持工程部門(mén)現場(chǎng)施工技術(shù)管理。

　　9、完成上級領(lǐng)導安排的其他各項工作。

研發(fā)設計崗位職責15

　　崗位職責

　　1、主持公司戶(hù)外樂(lè )園產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)管理工作，規劃公司技術(shù)發(fā)展線(xiàn)路和新產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)現公司產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng )新目標；

　　2、統籌產(chǎn)品規劃、產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)流程設計、功能設計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

　　3、完成各類(lèi)戶(hù)外樂(lè )園產(chǎn)品（如組合滑梯、蹦床、爬網(wǎng)、秋千等產(chǎn)品）結構的研發(fā)、設計和創(chuàng )新，實(shí)現公司產(chǎn)品在結構上持續優(yōu)化、持續創(chuàng )新；

　　4、制定產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)目標，把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目周期和進(jìn)度；

　　5、關(guān)注行業(yè)的新發(fā)展、市場(chǎng)需求、用戶(hù)反饋和產(chǎn)品功能，并進(jìn)行調研分析，提供應對方案，改進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品，提升用戶(hù)體驗，提高用戶(hù)活躍度和用戶(hù)轉化率；

　　6、負責產(chǎn)品生命周期管理，定期進(jìn)行效益評估，包括產(chǎn)品改進(jìn)、產(chǎn)品線(xiàn)延伸及淘汰方案；

　　7、負責研發(fā)團隊的日常管理及建設工作，包括但不限于團隊人員的激勵、考核、培訓、晉升、優(yōu)化等，提升研發(fā)團隊技術(shù)水平。

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品規劃、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、有領(lǐng)導產(chǎn)品團隊開(kāi)發(fā)整個(gè)產(chǎn)品周期的經(jīng)驗；

　　3、熟悉鋼結構、鈑金、五金類(lèi)產(chǎn)品的結構設計和開(kāi)發(fā)；

　　4、對產(chǎn)品發(fā)展趨勢有較強的判斷能力，了解用戶(hù)需求和消費趨勢，對市場(chǎng)有深刻的`洞察力，具備產(chǎn)品數據分析能力；

　　5、具備良好的溝通技巧、協(xié)調組織能力、思維活躍，良好的分析和解決問(wèn)題的能力；

　　6、有知名企業(yè)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

研發(fā)設計崗位職責16

　　一、職位信息

　　1、負責pack與整車(chē)的高低壓接口、控制策略設計和實(shí)現。

　　2、負責dc/dc、obc、外置充電器等電氣功能定義、設計、外協(xié)開(kāi)發(fā)工作。負責電機驅動(dòng)器、電機的.電氣功能定義和選型工作。

　　3、負責現場(chǎng)調試電氣等高壓系統與整車(chē)控制系統數通信、控制策略和保護機制。

　　4、生產(chǎn)測試環(huán)節的技術(shù)支持和改進(jìn)。

　　5、支持售后服務(wù)對現場(chǎng)疑難問(wèn)題的解決。

　　6、部門(mén)分配的其他相關(guān)工作。

　　二、任職信息:

　　1、本科及以上學(xué)歷,6年以上pack、電源、變頻驅動(dòng)行業(yè)電氣設計工作經(jīng)驗。

　　2、電氣工程、機電一體化,自動(dòng)化控制、信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3、性格開(kāi)朗、邏輯清晰、分析能力和溝通、表達能力佳。

　　4、能熟練應用至少一種結構設計和仿真軟件。

　　5、有熱管理、充電機、emc/emi相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)設計崗位職責17

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向。流行趨勢。顏色搭配等計劃表)。

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃。

　　3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢。

　　4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求。

　　5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系。

　　6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等。

　　7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作。

　　8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作。

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

研發(fā)設計崗位職責18

　　機械研發(fā)設計經(jīng)理工作范圍：

　　對內與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場(chǎng)，銷(xiāo)售等部門(mén)合作，對外與供應商以及客戶(hù)等方面合作。

　　工作職責：

　　技術(shù)中心行政管理

　�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略和本工廠(chǎng)的發(fā)展戰略，制定本部門(mén)產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)計劃。

　�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門(mén)內員工設定水平等級，制定開(kāi)發(fā)工程師評價(jià)機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點(diǎn)安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進(jìn)行系統的技術(shù)知識培訓。負責對本部門(mén)人員的年終評價(jià) 。

　　2、工程技術(shù)管理

　�。�1）協(xié)調天津工廠(chǎng)和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開(kāi)發(fā)項目。

　�。�2）和客戶(hù)技術(shù)溝通，為客戶(hù)提供整體解決方案，設計滿(mǎn)足客戶(hù)需要的產(chǎn)品。

　�。�3）負責各新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目工作的進(jìn)度評估和項目開(kāi)發(fā)結果的評定。

　�。�4）負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問(wèn)題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門(mén)解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項的'實(shí)際問(wèn)題。

　�。�5）負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關(guān)工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設計或改進(jìn)項目。

　　生產(chǎn)及用戶(hù)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準確率。

　　通過(guò)設計改進(jìn)產(chǎn)品性能，降低成本。工作范圍：

　　對內與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場(chǎng)，銷(xiāo)售等部門(mén)合作，對外與供應商以及客戶(hù)等方面合作。

　　工作職責：

　　技術(shù)中心行政管理

　�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略和本工廠(chǎng)的發(fā)展戰略，制定本部門(mén)產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)計劃。

　�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門(mén)內員工設定水平等級，制定開(kāi)發(fā)工程師評價(jià)機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點(diǎn)安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進(jìn)行系統的技術(shù)知識培訓。負責對本部門(mén)人員的年終評價(jià) 。

　　2、工程技術(shù)管理

　�。�1）協(xié)調天津工廠(chǎng)和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開(kāi)發(fā)項目。

　�。�2）和客戶(hù)技術(shù)溝通，為客戶(hù)提供整體解決方案，設計滿(mǎn)足客戶(hù)需要的產(chǎn)品。

　�。�3）負責各新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目工作的進(jìn)度評估和項目開(kāi)發(fā)結果的評定。

　�。�4）負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問(wèn)題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門(mén)解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項的實(shí)際問(wèn)題。

　�。�5）負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關(guān)工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設計或改進(jìn)項目。

　　生產(chǎn)及用戶(hù)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準確率。

　　通過(guò)設計改進(jìn)產(chǎn)品性能，降低成本。

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