設計研發(fā)崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的設計研發(fā)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

設計研發(fā)崗位職責1

　　崗位職責：

　　負責藥物研發(fā)中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實(shí)驗設計，執行qbd理念用于規范系統的藥物開(kāi)發(fā)過(guò)程。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，具備良好制劑處方工藝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者及熟悉開(kāi)發(fā)流程優(yōu)先；對minitab或jmp特別熟練的，可以跨行。

　　2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發(fā)過(guò)程和手段，有按照qbd理念要求進(jìn)行制劑處方工藝研究經(jīng)歷，熟悉諸如doe、風(fēng)險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術(shù)轉移、驗證等要求；

　　3、精通實(shí)驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用于處方工藝的`研究、設計與分析。

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責。

設計研發(fā)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據開(kāi)發(fā)項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案；

　　2、按時(shí)完成上級分配的機械、外形設計任務(wù)；

　　3、負責其自己設計的結構及外形安裝，并解決安裝過(guò)程中出現的問(wèn)題；

　　4、協(xié)助其設計產(chǎn)品的材料選購及外發(fā)加工，并協(xié)助解決加工工藝問(wèn)題；

　　5、收集、整理、完善所負責的項目技術(shù)文檔書(shū)及使用說(shuō)明，并交有關(guān)人員備案；

　　6、與各部門(mén)溝通，逐步完善其設計，保證升級質(zhì)量；

　　7、不斷學(xué)習新技術(shù)、新工藝，提高產(chǎn)品的.設計水平；

　　8、根據市場(chǎng)需求提出合理化建議；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、機械制造、機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉金屬、工程塑料等材質(zhì)的理化特性及其機械零部件的加工工藝；

　　3、有大型輕工設備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫療成套設備）的整機研發(fā)設計及非標準機械零部件的設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；

　　5、有良好的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)基礎，會(huì )一定的閱讀寫(xiě)能力；

　　6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng )新精神和團隊精神；

　　7、有良好的溝通能力，抗壓力和學(xué)習能力。

設計研發(fā)崗位職責3

　　崗位職責：

　　負責地鐵軌道交通受電弓、電連接器、牽引系統等電氣設備的`設計、研發(fā)。

　　職位要求：

　　1、28—50歲，本科或以上學(xué)歷，機械設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、三年以上機械結構設計工作經(jīng)驗，有敏銳的創(chuàng )新能力，對產(chǎn)品結構、材料、機械加工工藝有較全面的了解，具有地鐵受電弓（特別是歐式受電弓）、電連接器、牽引系統等電氣設備的研發(fā)、設計工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟練使用solidworks，cad或pro/e等繪圖軟件，有機械加工行業(yè)產(chǎn)品設計豐富經(jīng)驗；

　　4、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)與保密意識。

　　5、會(huì )日語(yǔ)者優(yōu)先考慮。

設計研發(fā)崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據項目規劃書(shū)設計產(chǎn)品的機械結構，并繪制裝配圖及零部件圖紙；

　　2、跟蹤產(chǎn)品加工及制造過(guò)程；

　　3、對產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配進(jìn)行技術(shù)指導；

　　4、對產(chǎn)品的.現場(chǎng)安裝及調試工作進(jìn)行技術(shù)指導；

　　5、對產(chǎn)品的售后服務(wù)給予技術(shù)支持。

　　任職要求：

　　1、機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗，有獨立設計能力；

　　2、機器人相關(guān)應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動(dòng)化設備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先（主要項目服務(wù)客戶(hù)工程機械行業(yè)）；

　　3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；

　　4、了解基本的電氣控制原理；

　　5、工作認真，積極主動(dòng)，具有團隊協(xié)作精神。

設計研發(fā)崗位職責5

　　職責描述：

　　1、負責批量精裝項目硬裝模塊從概念設計到施工圖繪制的整體工作。

　　2、全面把控室內空間的規劃、研究、設計、形成及工程實(shí)施效果，協(xié)助施工單位處理現場(chǎng)問(wèn)題。

　　3、了解設計及施工在室內空間里跟公司體系相協(xié)調配合的要求和規范，并在實(shí)際工作中加以運用和改進(jìn)。

　　4、了解公司常用風(fēng)格中建材的特點(diǎn)、性質(zhì)等信息。

　　5、與公司內部團隊、材料商、施工方協(xié)作，與軟裝設計相互配合，實(shí)現家居空間的'整體效果。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、室內設計、環(huán)境藝術(shù)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上住宅類(lèi)項目批量精裝修設計經(jīng)驗，尤其擅長(cháng)硬裝設計領(lǐng)域。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識全面，對家居空間整體設計理解能力強。

　　3、熟悉國家相關(guān)規范及裝修設計各階段工作流程。

　　4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料并具有優(yōu)秀的審美能力。

　　5、具有較強地分析解決問(wèn)題的能力。

　　6、良好的溝通能力、表達能力和執行力。勤奮敬業(yè)、責任心強，具有良好的團隊合作意識。

設計研發(fā)崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃；

　　2、全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實(shí)施，控制項目需求變更,支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設，薪酬、績(jì)效考核及獎懲；制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀(guān)把控能力；敏銳的觀(guān)察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領(lǐng)導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監

　　下面針對研發(fā)部的部門(mén)經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監的崗位職責進(jìn)行整理。

　　一、前期思考

　　部門(mén)經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門(mén)/團隊管理、人力績(jì)效管理、部門(mén)間協(xié)調溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問(wèn)題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫(xiě)代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問(wèn)題希望通過(guò)文檔整理及與業(yè)內人士進(jìn)行交流來(lái)找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發(fā)總監的工作職責。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　�。�1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰略規劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；

　�。�2）負責領(lǐng)導實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；

　�。�3）負責組織公司技術(shù)創(chuàng )新工作；

　�。�4）組織銷(xiāo)售的技術(shù)支持工作；

　�。�5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；

　�。�6）負責實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術(shù)支持；

　�。�7）部門(mén)組織管理工作；

　�。�8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　�。�1）按照公司的發(fā)展戰略做好公司未來(lái)1年和3～5年產(chǎn)品戰略規劃；

　�。�2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；

　�。�3）制定研發(fā)規范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

　�。�4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；

　�。�5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；

　�。�6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jì)效管理（進(jìn)度、財務(wù)、人力等），對項目進(jìn)行階段性決策和評審。

　�。�1）根據公司發(fā)展戰略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　�。�2）指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；

　�。�3）控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；

　�。�4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。

　�。�1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構設計和整體技術(shù)路線(xiàn)、架構走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；

　�。�2）負責系統公用架構或模塊的設計與開(kāi)發(fā)，指導開(kāi)發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展詳細設計開(kāi)發(fā)工作；

　�。�3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫(xiě)；

　�。�4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開(kāi)發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導研發(fā)中心各團隊實(shí)現架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項目交付；

　�。�5）負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項目開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問(wèn)題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗；

　　三、總結思考

　　關(guān)于一開(kāi)始提出的幾個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)梳理和思考后，結合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫(xiě)代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專(zhuān)長(cháng)的開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關(guān)鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點(diǎn)項目更應該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的.核心職責有哪些？這個(gè)問(wèn)題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問(wèn)題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規范上投入精力，為統一開(kāi)發(fā)環(huán)境、規范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對這個(gè)崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統的技術(shù)架構設計、技術(shù)路線(xiàn)選擇、新技術(shù)運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開(kāi)發(fā)規范化流程、制度的制定，包括開(kāi)發(fā)環(huán)境一致化、代碼規范編寫(xiě)等；

　　3、負責部門(mén)內部設計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統的開(kāi)發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開(kāi)發(fā)及內部使用推廣，提升開(kāi)發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開(kāi)展部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習、分享。

設計研發(fā)崗位職責7

　　工作職責：

　　1、新形象設計；

　　2、新品牌及重點(diǎn)店鋪空間形象方案設計、效果圖制作；

　　3、現有品牌升級及道具整改；

　　4、參與市場(chǎng)調研/分析工作；

　　5、配合其他部門(mén)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、藝術(shù)、設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上零售行業(yè)店鋪設計工作經(jīng)驗；

　　3、具有敏銳時(shí)尚流行趨勢與元素的能力及學(xué)習能力。

設計研發(fā)崗位職責8

　　工作范圍：

　　對內與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場(chǎng)，銷(xiāo)售等部門(mén)合作，對外與供應商以及客戶(hù)等方面合作。

　　工作職責：

　　1、技術(shù)中心行政管理

　　1）技術(shù)中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略和本工廠(chǎng)的發(fā)展戰略，制定本部門(mén)產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)計劃。

　　2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門(mén)內員工設定水平等級，制定開(kāi)發(fā)工程師評價(jià)機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點(diǎn)安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進(jìn)行系統的技術(shù)知識培訓。負責對本部門(mén)人員的年終評價(jià) 。

　　2、工程技術(shù)管理

　　1）協(xié)調天津工廠(chǎng)和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開(kāi)發(fā)項目。

　　2）和客戶(hù)技術(shù)溝通，為客戶(hù)提供整體解決方案，設計滿(mǎn)足客戶(hù)需要的產(chǎn)品。

　　3）負責各新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目工作的進(jìn)度評估和項目開(kāi)發(fā)結果的`評定。

　　4）負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問(wèn)題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門(mén)解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項的實(shí)際問(wèn)題。

　　5）負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關(guān)工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設計或改進(jìn)項目。

　　生產(chǎn)及用戶(hù)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準確率。

　　通過(guò)設計改進(jìn)產(chǎn)品性能，降低成本。工作范圍：

　　對內與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場(chǎng)，銷(xiāo)售等部門(mén)合作，對外與供應商以及客戶(hù)等方面合作。

設計研發(fā)崗位職責9

　　職責描述：

　　1、該職位屬于職守機器人組；

　　2、分析用戶(hù)需求，定義機器人產(chǎn)品形態(tài)，定義功能及性能指標。

　　3、負責機器人軟硬件系統方案及總體系統方案設計，包括外觀(guān)設計、機械結構、硬件系統、電路設計、軟件系統、工藝控制等工作；

　　4、總體設計方案制定，根據方案進(jìn)行開(kāi)發(fā)任務(wù)分解、時(shí)間節點(diǎn)、系統子模塊性能指標、定義接口，跟進(jìn)各個(gè)系統子模塊研發(fā)進(jìn)度；

　　5、技術(shù)文件編寫(xiě)規范制定，標準化制定；

　　6、設計耐受性、穩定性等性能指標測試方案；

　　7、組織各個(gè)子模塊整合，進(jìn)行系統聯(lián)調、測試；

　　8、組織實(shí)際應用場(chǎng)景樣機實(shí)地調試；

　　9、熟悉機械加工等生產(chǎn)流程，把控制造工藝；

　　10、統籌管理項目研發(fā)的周期、質(zhì)量和成本。

　　任職要求：

　　1、機械自動(dòng)化、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、有服務(wù)機器人產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉產(chǎn)品功能分析、設計、開(kāi)發(fā)等流程；

　　3、熟悉各類(lèi)型機器人本體機械結構設計及傳動(dòng)結構設計；

　　4、熟悉機器人動(dòng)力學(xué)分析、運動(dòng)控制等原理，掌握電機、氣動(dòng)、液壓等機器人驅動(dòng)方式。

　　5、熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統開(kāi)發(fā)，熟悉ros系統；

　　6、熟悉matlab、ansys等仿真軟件；

　　7、熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件，具有三維建�；�礎，掌握工程制圖標準和表示方法；

　　8、熟悉機器人研發(fā)的各項國家標準、行業(yè)標準。

　　9、具有較強的.風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力，能有效識別項目潛在風(fēng)險，對項目的關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行有效管控。

設計研發(fā)崗位職責10

　　職責描述：

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責:

　　職位要求：

　　1、熟悉運用cad制圖，能看懂成型圖紙，會(huì )拆分零件圖紙

　　2、了解機械設計，機電方面原理

　　3、對本工作有相關(guān)了解和興趣

　　4、整理相應的技術(shù)文件

　　任職資格：

　　1、機械制造機械設計以及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)；

　　2、了解機械原理，了解機械加工、板金加工工藝

　　3、年齡18--30之間，非誠勿擾！

　　4、學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上（理工科，應屆生優(yōu)先）

　　5、可無(wú)經(jīng)驗，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)限制

　　6、全職！

　　公司待遇：五險一金+雙休+上市公司+餐補+優(yōu)雅辦公環(huán)境+生日禮物+節假

　　不符合條件者，非誠勿擾

設計研發(fā)崗位職責11

　　崗位職責:

　　在研發(fā)設計總監的領(lǐng)導下,負責單項目各專(zhuān)業(yè)的設計管理、技術(shù)管理工作,為項目的`順利實(shí)施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現場(chǎng)提供設計服務(wù)。

　　任職資格:

　　1、建筑學(xué)、規劃、工民建及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上;

　　2、設計院從事方案設計工作3年、房地產(chǎn)公司工作3年且從事單項目20萬(wàn)方及以上的地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗;

　　3、精通建筑學(xué)知識(建筑設計、規劃等)及相關(guān)規范,熟悉建筑其他專(zhuān)業(yè)(安裝、結構、精裝、景觀(guān))基本知識,了解項目營(yíng)銷(xiāo)、報建等房地產(chǎn)管理知識。

設計研發(fā)崗位職責12

　　職責描述:

　　1、起草設計任務(wù)書(shū),組織項目設計招投標,審核項目設計招投標方案;

　　2、參與工程項目的前期規劃、項目論證,為公司投資決策提供依據;

　　3、負責項目整體建筑規劃的實(shí)施與管理,參與設計開(kāi)發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風(fēng)格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等,確保方案科學(xué)合理;

　　4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作,對項目設計過(guò)程合理監控,組織各階段專(zhuān)業(yè)設計圖紙審查,全面把握設計的進(jìn)度、效果;

　　5、協(xié)調解決項目設計中遇到的`重大技術(shù)問(wèn)題,協(xié)調各專(zhuān)業(yè)間設計的配合問(wèn)題與施工過(guò)程中出現的設計問(wèn)題;

　　6、就設計方案與進(jìn)度及其他相關(guān)事宜與各設計機構(國內、國外)進(jìn)行溝通,保證設計成果按時(shí)、保質(zhì)完成;

　　7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等相關(guān)手續及技術(shù)的指導工作;

　　8、負責與部門(mén)工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的執行情況,對項目的設計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責;

　　任職要求:

　　1、國內外正規院校統招全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè),建筑設計、室內設計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶(hù)研究、競品研究相關(guān)工作經(jīng)驗,前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng),對數據敏感,對新技術(shù)、新材料有較深認識;

　　3、 優(yōu)秀信息收集能力和數據分析能力,良好的表現力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設計理念; 職責描述:

　　1、起草設計任務(wù)書(shū),組織項目設計招投標,審核項目設計招投標方案;

　　2、參與工程項目的前期規劃、項目論證,為公司投資決策提供依據;

　　3、負責項目整體建筑規劃的實(shí)施與管理,參與設計開(kāi)發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風(fēng)格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等,確保方案科學(xué)合理;

　　4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作,對項目設計過(guò)程合理監控,組織各階段專(zhuān)業(yè)設計圖紙審查,全面把握設計的進(jìn)度、效果;

　　5、協(xié)調解決項目設計中遇到的重大技術(shù)問(wèn)題,協(xié)調各專(zhuān)業(yè)間設計的配合問(wèn)題與施工過(guò)程中出現的設計問(wèn)題;

　　6、就設計方案與進(jìn)度及其他相關(guān)事宜與各設計機構(國內、國外)進(jìn)行溝通,保證設計成果按時(shí)、保質(zhì)完成;

　　7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等相關(guān)手續及技術(shù)的指導工作;

　　8、負責與部門(mén)工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的執行情況,對項目的設計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責;

　　任職要求:

　　1、國內外正規院校統招全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè),建筑設計、室內設計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶(hù)研究、競品研究相關(guān)工作經(jīng)驗,前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng),對數據敏感,對新技術(shù)、新材料有較深認識;

　　3、 優(yōu)秀信息收集能力和數據分析能力,良好的表現力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設計理念;

設計研發(fā)崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、掌握同行業(yè)內的產(chǎn)品信息，為新產(chǎn)品的研發(fā)提供技術(shù)支持。

　　3、整理完善的產(chǎn)品庫、并管理好產(chǎn)品研發(fā)檔案。

　　4、完成CAD工藝圖紙的`制作工作。

　　5、及時(shí)完成訂單任務(wù)及領(lǐng)導交予的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、熟練掌握CAD等制圖軟件；

　　2、掌握同行業(yè)內的產(chǎn)品信息。

　　3、為人細心，善于思考與學(xué)習，有獨立的工作能力；

　　3、具備一年以上的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

　　1、能獨立執行公司新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)任務(wù)，確定產(chǎn)品的設計概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；

　　2、提供設計方案、工藝結構圖、效果圖；

　　3、進(jìn)行設計理念闡述、方案講解；

　　4、做好設計圖紙的歸檔保存工作。

設計研發(fā)崗位職責14

　　1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設計；

　　2、設計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設計；

　　3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

　　4、負責制定“搜主意”的.設計標準文檔的建立；

　　5、“搜主意”平臺的子系統模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進(jìn)；

　　6、參與用戶(hù)體驗方面的設計與探討，與各部門(mén)建立溝通通道來(lái)獲取更前沿的用戶(hù)體驗信息；

　　7、對人機交互、消費心里學(xué)等有所了解，并能應用到設計中去；

　　8、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

　　9、統一分配給類(lèi)設計任務(wù)，并跟進(jìn)整個(gè)項目工作的進(jìn)程；

　　10、建立一套設計成長(cháng)的理論和實(shí)踐任務(wù)，并通過(guò)次系統快速引導新進(jìn)人員的融入；

　　11、定期為下屬人員做相關(guān)設計培訓任務(wù)，并有培訓結果的呈現；

　　12、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內容。

設計研發(fā)崗位職責15

　　崗位職責

　　1、美院或工藝類(lèi)院校畢業(yè)，工藝美術(shù)設計、視覺(jué)傳達相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有深厚工美設計底蘊；

　　2、一年以上設計工作經(jīng)驗，具有國際視野；

　　3、良好的色彩敏感性，對時(shí)下市場(chǎng)的流性趨勢有敏銳的洞察力，有良好的悟性；

　　4、熟悉國內國外前沿的產(chǎn)品設計理念；熟悉日用品、文教產(chǎn)品、diy產(chǎn)品、節日用品等產(chǎn)品的`特點(diǎn)（熟悉其中一類(lèi)或幾類(lèi)）；

　　5、熟悉產(chǎn)品工藝，把控產(chǎn)品工藝落地；

　　6、能整體把控產(chǎn)品的整體色彩，包裝，及陳列效果；

　　7、申請該職位請隨附個(gè)人設計作品，歡迎20xx，20xx屆畢業(yè)生前來(lái)挑戰，謝謝！

設計研發(fā)崗位職責16

　　1、負責櫥柜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計及改造,用戶(hù)需求調研,為產(chǎn)品提供創(chuàng )新性的設計及生產(chǎn)解決方案

　　2、對用戶(hù)需求進(jìn)行收集分析,根據結果負責初樣設計的評審及改進(jìn)

　　3、負責新樣品及展廳上樣的制作管理

　　4、負責每年新產(chǎn)品的`開(kāi)發(fā)設計上市

　　5、收集主要競品的功能、性能信息,比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)劣勢,提出同類(lèi)比較意見(jiàn)供相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)參考制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標準,提交上級領(lǐng)導審核

設計研發(fā)崗位職責17

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，家具設計、產(chǎn)品設計、室內設計專(zhuān)業(yè)等藝術(shù)設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、2年以上家具結構和外觀(guān)設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉家具研發(fā)設計流程，能夠獨立建模、完成方案設計；

　　4、具備較好的美術(shù)功底，有良好的審美鑒賞能力；

　　5、有較強的空間布局、氛圍營(yíng)造概念；

　　6、熟悉國內外高端家居品牌，有較強的團隊合作能力。

　　7、熟練使用犀牛、3DMAX、CAD、PS等相關(guān)建模軟件。

　　工作職責：

　　1.通過(guò)市場(chǎng)數據整理、競爭對手產(chǎn)品研究以及市場(chǎng)和消費者調研，洞察消費者需求及市場(chǎng)趨勢研究；

　　2. 提供具有競爭力和利潤率的成品家具產(chǎn)品規劃，定義產(chǎn)品的性能、設計、成本、利潤等，并負責產(chǎn)品及時(shí)上退市、管理產(chǎn)品生命周期；

　　3.成品家具年度產(chǎn)品線(xiàn)規劃，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)；

　　4.對成品家具進(jìn)行充分研究，分析成本結構、提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、梳理產(chǎn)品特性、并整理成產(chǎn)品目錄；

　　5.依據成品家具年度產(chǎn)品規劃，通過(guò)對區域產(chǎn)品經(jīng)理的`指導，監督門(mén)店樣品的管理，包括新品快速出樣和保證銷(xiāo)售效率；

　　6.為終端銷(xiāo)售提供產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方面的支持；

　　7.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完成有關(guān)產(chǎn)品的其它工作。

設計研發(fā)崗位職責18

　　崗位職責:

　　主要負責研發(fā)設備設計開(kāi)發(fā);

　　任職要求:

　　1.本科學(xué)歷,經(jīng)驗不限,有機械設備安裝及調試經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.熟練ug solidworks pro-e cad;

　　3.邏輯思維清晰,能吃苦。

設計研發(fā)崗位職責19

　　1、參與機械開(kāi)發(fā)設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認；

　　2、負責機器人機械本體，包括關(guān)節結構、外形結構等的設計、開(kāi)發(fā)工作；

　　3、負責機器人外圍設備的開(kāi)發(fā)及技術(shù)改進(jìn)；

　　4、參與產(chǎn)品樣機制作、測試、改進(jìn)、質(zhì)量提升、定型等工作；

　　5、新產(chǎn)品試制生產(chǎn)、裝配等階段的技術(shù)指導和工藝改進(jìn)、設計優(yōu)化等工作；

　　6、配合電氣工程師完成進(jìn)行相關(guān)結構設計。

　　7、對銷(xiāo)售、制造、生產(chǎn)裝配、工程安裝提供技術(shù)支持；

　　8、整理技術(shù)文獻，編寫(xiě)技術(shù)文檔。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，機械設計制造及自動(dòng)化、機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經(jīng)驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀(guān)設計及開(kāi)發(fā)，熟悉絲桿、滑軌、步進(jìn)電機、伺服電機、減速機、同步傳動(dòng)、氣缸等傳動(dòng)裝置的.選型及使用；

　　3、具有較強的設計開(kāi)發(fā)理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設計，熟練使用相關(guān)辦公軟件，有一定ADAMS動(dòng)力學(xué)分析基礎。

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