工作崗位職責合集15篇
現如今，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的工作崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作崗位職責1
工作內容:
1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下,執行工程部經(jīng)理下達的任務(wù)和使命,配合協(xié)調各崗位工作。
2、主要負責安排監理員的施工監理工作,檢查監理人員的監理日記及監理結果,對監理人員工作情況進(jìn)行管理。
3、根據需要組織召開(kāi)項目經(jīng)理會(huì )議、質(zhì)量分析會(huì )、施工現場(chǎng)管理會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )等。
4、密切關(guān)注國家對于施工規范、工藝等方面的.相關(guān)信息,負責新工藝的收集和開(kāi)發(fā)落實(shí)工作。
5、根據國家相關(guān)制度標準,編制符合要求的質(zhì)量檢驗標準,嚴格把好工程材料關(guān)、質(zhì)量關(guān)。
6、處理工程上的遺留問(wèn)題和難度工程問(wèn)題,協(xié)助售后維修的工作量鑒定工作。
7、提出合理化建議并及時(shí)完成公司安排的其他工作。
工作責任:
1、對工程監理人員的招聘、考核、培訓和解聘負責。
2、對工程監理規章制度的制定和執行效果負責。
3、對工程的施工質(zhì)量負責。
4、對監理員對施工現場(chǎng)情況的處理方案負責。
5、對工程監理工作計劃的完成情況負責。
工作權限:
1、對工程監理員招聘、解聘的建議權。
2、對工程部員工的獎懲建議權。
工作崗位職責2
第一條 財務(wù)經(jīng)理負責組織本公司的下列工作：
(一)編制和執行預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財源，有效地使用資金；
(二)進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；
(三)建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議。
(四)組織領(lǐng)導財務(wù)部門(mén)的工作，分配和監督其他人員的工作任務(wù)，制定考核獎懲指標；
(五)負責建立和完善公司已有的財務(wù)核算體系，生產(chǎn)管理控制流程，成本歸集分配制度； (六)承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
第二條 會(huì )計的主要工作職責是：
(一)按照國家會(huì )計制度的規定、記帳、復帳、報帳做到手續完備，數準確，帳目清楚，按期報帳。
(二)按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，當好公司參謀。
(三)妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。
(四)完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。
第三條 出納的主要工作職責是：
(一)認真執行現金管理制度。
(二)嚴格執行庫存現金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。
(三)建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。
(四)嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽后，方可生效。
(五)積極配合銀行做好對帳、報帳工作。
(六)配合會(huì )計做好各種帳務(wù)處理。
(七)完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。
第四條 審計的主要工作職責是：
(一)認真貫徹執行有關(guān)審計管理制度。
(二)監督公司財務(wù)計劃的執行、決算、預算外資金收支與財務(wù)收支有關(guān)的各項經(jīng)濟活動(dòng)及其經(jīng)濟效益。
(三)詳細核對公司的各項與財務(wù)有關(guān)的`數、金額、期限、手續等是否準確無(wú)誤。
(四)審閱公司的計劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟資料，以便掌握情況，發(fā)現問(wèn)題，積累證據。
(五)糾正財務(wù)工作中的差錯弊端，規范公司的經(jīng)濟行為。
(六)針對公司財務(wù)工作中出現問(wèn)題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施。
(七)完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。
工作崗位職責3
一、負責貫徹執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的方針、政策、規程、規則、規章制度，貫徹執行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工程質(zhì)量的法律、法規和規章制度。
二、負責安質(zhì)部的日常工作，負責分公司安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康管理工作，負責召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，管理和考核本部門(mén)員工。
三、負責編制和發(fā)布分公司安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康目標，制定管理方案和控制措施；負責擬訂分公司安全質(zhì)量工作計劃、工作重點(diǎn)和培訓計劃。
四、負責監督站隊開(kāi)展風(fēng)險源識別與評價(jià)，審核和發(fā)布分公司高中度風(fēng)險清單、重要環(huán)境因素清單、質(zhì)量風(fēng)險清單；對四新項目要組織技術(shù)人員進(jìn)行補充辨識和評價(jià)，報上級主管部門(mén)備案。
五、負責審核和發(fā)布分公司應急響應預案，督促落實(shí)演練工作的開(kāi)展和安全交底；督促站隊在施工危險性較大的'分部分項工程時(shí)，對現場(chǎng)作業(yè)人員及時(shí)進(jìn)行安全技術(shù)交底。
六、負責制定分公司安全生產(chǎn)規章制度、安全生產(chǎn)責任制、質(zhì)量管理制度、獎懲辦法實(shí)施細則，分解責任目標，落實(shí)責任人；監督檢查執行情況，督促獎懲兌現。
七、負責擬訂分公司定期安全生產(chǎn)檢查計劃，負責不定期安全生產(chǎn)的檢查，及時(shí)指出生產(chǎn)中存在的安全隱患，提出整改意見(jiàn)并督促及時(shí)整改；發(fā)現違章指揮、違章作業(yè)及時(shí)糾正，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權責令其停止作業(yè)。
八、負責組織開(kāi)展安全教育、培訓、考核工作，負責對培訓、考核情況進(jìn)行跟蹤、評價(jià)。
九、檢查和指導站隊安全生產(chǎn)管理工作，負責對分公司各單位安全質(zhì)量管理的考核；參加編制施工安全技術(shù)措施，參加質(zhì)量事故、傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒的調查、分析、處理。
十、根據安全文明工地的設計要求督促站隊實(shí)施。
十一、負責落實(shí)公司安質(zhì)部的管理要求和三標體系建設，組織落實(shí)公司安全質(zhì)量檢查和專(zhuān)項活動(dòng)，組織分公司內專(zhuān)項安全質(zhì)量檢查和巡查，并對檢查及活動(dòng)情況進(jìn)行總結。
十一、參與安全生產(chǎn)投入計劃的編制工作并督促實(shí)施；按照《安全生產(chǎn)投入制度》的相關(guān)規定，協(xié)助財會(huì )部門(mén)做好安全生產(chǎn)投入費用的統計工作，并將統計資料上報公司安質(zhì)部。
十二、負責督促三標體系的運行，負責組織三標體系內外審的相關(guān)工作；負責組織和推進(jìn)分公司集約化管理的相關(guān)工作。
十三、負責督促開(kāi)展全員質(zhì)量教育宣傳活動(dòng)及qc小組活動(dòng)。
十四、負責分公司全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的日常工作，籌備相關(guān)會(huì )議。
十五、督促分公司特種設備檢驗、檢測和特殊作業(yè)人員培訓、取證，建立相應臺帳。
十六、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
工作崗位職責4
1、遵守酒店及餐廳的各項規章制度和紀律。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，努力做好本職工作。
2、負責出品的部全面工作，組織和指揮烹飪工作。做好勞動(dòng)調配，對下屬做到心中有數全面了解，密切聯(lián)系各大廚，合理安排各大廚的技術(shù)崗位。
3、主動(dòng)聽(tīng)取賓客的意見(jiàn)，經(jīng)常跟服務(wù)部及各部門(mén)保持聯(lián)系，不斷改進(jìn)和提高出品部的'食品質(zhì)量。
4、熟悉和掌握一切貨源情況，監督貨源的請購計劃，以及各種貨源的保管，防止原料變質(zhì)。
5、控制食品成本，合理使用各種原材料，減少浪費，做到物盡用。
6、抓好食品質(zhì)量，經(jīng)常檢查規格，供應快捷，做到有條不紊，急顧客之所急。
7、抓好廚師的管理和技術(shù)培訓工作，保持地方菜的特色和風(fēng)味。熟悉各系和新菜式，增加花色品種，創(chuàng )造有酒店特色的飲食和風(fēng)味。
8、抓好食品，用具衛生和廚工個(gè)人衛生，以及住容儀表、作風(fēng)。
9、做好前后場(chǎng)的協(xié)調工作，虛心聽(tīng)取賓客的反饋意見(jiàn)。
工作崗位職責5
1.每個(gè)工作日提前到崗，負責檢查本部門(mén)當值人員的儀容儀表及到崗情況，有缺崗的應及時(shí)合理地做作出安排，確保服務(wù)正常運行。
2.負責督導客服的日常工作，督導服務(wù)人員保持良好的服務(wù)形象、使用規范的服務(wù)用語(yǔ)。使之按公司制定的服務(wù)標準和服務(wù)要求為住戶(hù)提供服務(wù)。
3.負責查閱上一工作日的工作日志，對未完成之服務(wù)重點(diǎn)關(guān)注并督促客服人員跟進(jìn)解決，必要時(shí)直接跟進(jìn)解決。
4.負責審閱客服人員的.每日記錄，指導并跟進(jìn)處理客服無(wú)法處理的事項，特別是重大投訴，并將資料搜集整理后匯報上級。
5.負責安排客戶(hù)入住及退租手續的辦理(包括客戶(hù)收樓、車(chē)位申請、客戶(hù)資料登記、客戶(hù)名錄申請、電信申請等)。
6.負責設立業(yè)主信息管理臺賬，定期組織安排收集、整理業(yè)主相關(guān)信息(確保存檔記錄資料的齊全及有效性)。
7.嚴格按照公司體系文件的規定，規范操作監督客戶(hù)資料、檔案及服務(wù)檔案的管理。
8.負責做好住戶(hù)服務(wù)的統計，并抽查服務(wù)完成質(zhì)量，對有償服務(wù)進(jìn)行登記，并跟進(jìn)費用收繳。
9.負責組織與相關(guān)單位的溝通和聯(lián)系，積極收集并整理客戶(hù)意見(jiàn)，并受理業(yè)主投訴，定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查工作，認真解決客戶(hù)提出合理要求，提出采納意見(jiàn)上報服務(wù)中心經(jīng)理。提高業(yè)主滿(mǎn)意度。
10.負責客服人員的日常培訓工作，制定培訓計劃，并報服務(wù)中心經(jīng)理審批后實(shí)施。
11.參與并督導對各項費用的收繳工作，協(xié)調解決收繳中遇到的問(wèn)題。
12.按公司的考核標準和要求，公平公正地做好對屬下員工的績(jì)效考核，形成考核報告。
13.負責組織策劃開(kāi)展小區各種社區文化活動(dòng)及宣傳工作，豐富社區文化生活。
14.負責協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理處理項目管理事務(wù)，在經(jīng)理與員工之間做好上傳下達的工作，確保流暢的管理工作。
15.對領(lǐng)導要求完成的其他工作，負有準確理解和認真落實(shí)的責任。
工作崗位職責6
�。ㄒ唬⿳徫幻Q(chēng)：廣告銷(xiāo)售經(jīng)理 人數：3人 形式：全職/兼職 崗位職責：廣告市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售工作 職位要求：
1、有一年以上媒體、網(wǎng)站廣告從業(yè)經(jīng)驗，或有廣告公司工作經(jīng)驗。
2、掌握傳媒、廣告等專(zhuān)業(yè)知識，有成功案例者優(yōu)先。
3、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
4、有開(kāi)拓進(jìn)取和創(chuàng )新精神。
5、溝通能力強，善于團隊合作。
�。ǘ⿳徫幻Q(chēng)：市場(chǎng)活動(dòng)專(zhuān)員人數：2人 形式：全職/兼職
崗位職責：
1、針對公司現有的資源開(kāi)展具體的活動(dòng)策劃工作
2、負責策劃案的撰寫(xiě)和實(shí)施
3、協(xié)助其他相關(guān)部門(mén)對客戶(hù)進(jìn)行有效的服務(wù) 職位要求：
1、熟悉市場(chǎng)策劃工作，具有項目策劃經(jīng)驗和成功案例
2、踏實(shí)肯干，善于根據公司的目標和資源制定實(shí)施方案
�。ㄈ⿳徫幻Q(chēng)：網(wǎng)絡(luò )編輯? 定員：1人 形式：全職/兼職
崗位職責：
負責網(wǎng)站的內容建設和專(zhuān)題策劃，提升訪(fǎng)問(wèn)量和固定瀏覽人群；
負責網(wǎng)站相關(guān)的專(zhuān)家及專(zhuān)業(yè)機構資源的維護； 策劃、組織、執行線(xiàn)上和線(xiàn)下的宣傳及推廣活動(dòng)； 任職資格：
1、了解并喜歡關(guān)注孩子教育、健康和營(yíng)養知識，有需求挖掘能力。
2、熟悉計算機操作，掌握photoshop、dreamweaver等網(wǎng)站編輯工具，了解html代碼語(yǔ)言，對網(wǎng)頁(yè)制作有一定了解。
3、文案寫(xiě)作能力、采編能力和策劃能力 銷(xiāo)售經(jīng)理主要職責有以下三項：
1、執行公司各項政策，完成公司下達的銷(xiāo)售目標。
2、建設一支有戰斗力的銷(xiāo)售隊伍。
3、建設一個(gè)高效率的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
銷(xiāo)售經(jīng)理最主要的職責：
按計劃有效地、并有效率地完成公司長(cháng)期和短期目標。 銷(xiāo)售經(jīng)理主要工作內容
1、制定計劃-----有效和有效率地處理日常事務(wù)計劃。
2、建立方案-----實(shí)施每一個(gè)具體行動(dòng)步驟的詳細描述。
3、制定策略-----整體行動(dòng)方案或利用各類(lèi)資源實(shí)現特定目標的計劃。
4、戰術(shù)指導-----組成策略計劃的日行動(dòng)方案。
5、設立監控-----將實(shí)際表現與預定標準作比較。 銷(xiāo)售經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
部 門(mén)
銷(xiāo) 售 部
崗位名稱(chēng)
銷(xiāo)售經(jīng)理
直接上級
營(yíng)銷(xiāo)總監
直接下級
區域經(jīng)理、主管、代表
本職工作
負責整體銷(xiāo)售運作，以完成銷(xiāo)售部的使命（銷(xiāo)量、利潤等），同時(shí)以高效的經(jīng)濟手段保證銷(xiāo)售市場(chǎng)的健康發(fā)展。 崗位工作職責：
1、根據銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售計劃，負責對分解到管轄區的各項銷(xiāo)售指標細化到每個(gè)區域，并確保執行到位，對本區的各項銷(xiāo)售指標的完成過(guò)程進(jìn)行指導、監控、調整，真正做到過(guò)程+結果的雙重管理，對銷(xiāo)售指標全面完成負全責。
2、負責組建和管理銷(xiāo)售/組織架構體系，并負責對管轄區的人員進(jìn)行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管轄區域銷(xiāo)售隊伍的數量和質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養和儲備人才。
3、依據銷(xiāo)售部管理制度，對管轄區域的管理制度進(jìn)行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執行效果負全責。
4、依據公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )發(fā)展計劃，加強市場(chǎng)的建設，確保本區域零售網(wǎng)絡(luò )建設的數量和質(zhì)量，并對本區域零售網(wǎng)絡(luò )的`建設、維護和發(fā)展負全責。
5、定期召開(kāi)銷(xiāo)售經(jīng)理會(huì )議，確保有效及時(shí)地開(kāi)展工作，宣傳新計劃，尋求新機會(huì )，培訓具有現代銷(xiāo)售意識的銷(xiāo)售隊伍，樹(shù)立團隊精神。
6、負責對銷(xiāo)售費用預算及銷(xiāo)售合同的審定與監控，并對銷(xiāo)售的貨款回收負責。
7、嚴格貫徹和執行銷(xiāo)售部下達的市場(chǎng)價(jià)格及貨品流向管理制度，確保管轄區域市場(chǎng)環(huán)境的有序管理。
8、負責銷(xiāo)售市場(chǎng)一線(xiàn)信息的及時(shí)收集、分析與反饋，并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷(xiāo)售的三月滾動(dòng)銷(xiāo)售預測，對此銷(xiāo)售預測的真實(shí)、準確、及時(shí)、有效負全責。
9、負責管轄區域內目標庫存的管理工作，定期收集并統計分析零售終端的庫存，并對本區域的庫存結構負責。
10、依據市場(chǎng)部整體推廣計劃及促銷(xiāo)計劃，執行全國統一的市場(chǎng)推廣計劃，并與推廣經(jīng)理一起，結合本區域市場(chǎng)實(shí)際情況，制定本區域的月度、年度市場(chǎng)推廣方案，報請市場(chǎng)部及銷(xiāo)售部審批后，嚴格貫徹執行和監控，并對本區域的執行效果負全責。
11、負責本區域的公共關(guān)系，搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
12、對各項售后服務(wù)工作負責，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評，同時(shí)要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設性的意見(jiàn)，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。 崗位責任：
1、對銷(xiāo)售任務(wù)、回款目標按計劃完成負責。
2、對銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )拓展及市場(chǎng)占有率負責。
3、對經(jīng)銷(xiāo)商數量與質(zhì)量負責。
3、對各項售后服務(wù)負責。
3、對銷(xiāo)售隊伍的穩定性負責。
4、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。
5、對上級交辦事項完成的及時(shí)性負責。
6、對上級指示傳達的正確性、及時(shí)性負責。 崗位權限：
1、有對銷(xiāo)售月度及年度工作計劃的建議權及指導執行權。
2、有對銷(xiāo)售資源投入的計劃和分配權。
3、有對貨物流向的指導及控制權。
4、有對經(jīng)銷(xiāo)商的選擇/撤消的審批權。
5、有對銷(xiāo)售各項費用的控制審批權。
6、有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權。
7、有對銷(xiāo)售內部的人員管理權、工作培訓權、督導權。
8、有對銷(xiāo)售內部工作流程的修改及指導權。
工作崗位職責7
1、協(xié)助處長(cháng)做好各項就業(yè)具體工作,落實(shí)各項就業(yè)措施;
2、根據國家的就業(yè)方針、政策的規定以及學(xué)院的有關(guān)要求,制定切實(shí)可行的措施,實(shí)現畢業(yè)生就業(yè)工作的制度化、規范化、法制化;
3、組織、協(xié)調校內各部門(mén)、各院系的就業(yè)工作;
4、與相關(guān)職能部門(mén)及各系部配合,做好畢業(yè)生的思想教育工作,實(shí)行常年服務(wù),全時(shí)咨詢(xún),實(shí)現教育、管理、服務(wù)三位一體;
5、負責拓展就業(yè)市場(chǎng),收集就業(yè)信息。進(jìn)一步完善就業(yè)信息系統,并向用人單位和畢業(yè)生開(kāi)放,提供網(wǎng)上信息服務(wù);
6、負責組織全院畢業(yè)生與用人單位的.供需見(jiàn)面、雙向選擇活動(dòng);
7、負責畢業(yè)生就業(yè)工作的日程安排、辦理報到證及改派等相關(guān)手續;
8、協(xié)助院內相關(guān)單位辦理畢業(yè)生離校事宜;
9、負責對院外業(yè)務(wù)主管部門(mén)、兄弟院校以及就業(yè)工作相關(guān)單位的各類(lèi)聯(lián)系工作,保持與用人單位的溝通,建立良好的合作關(guān)系;
10、負責就業(yè)工作的計劃制定、實(shí)施、統計、通報和總結工作,經(jīng)辦就業(yè)經(jīng)費的日常開(kāi)支;
11、做好就業(yè)文件、資料的整理、歸檔工作;
工作崗位職責8
1.根據公司項目融資需求，開(kāi)發(fā)各種融資渠道，搜集融資相關(guān)信息;
2.熟悉銀行及其他融資渠道，進(jìn)行投融資框架設計;
3.進(jìn)行投融資管理、評估、分析與監控;
4.負責維護公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系;
5.負責所轄項目的全國招商工作;
6.負責所轄項目的'招商會(huì )議的籌備和會(huì )議的召開(kāi);
7.梳理公司項目或產(chǎn)品的優(yōu)勢及賣(mài)點(diǎn)告知客戶(hù)，能獨立完成招商會(huì )現場(chǎng)談判、簽約;
8.維護與投資客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
9.邀約至投資企業(yè)到公司進(jìn)行考察、參觀(guān)、了解，簽訂合作協(xié)議;
10.完成總經(jīng)理安排的其他工作;
工作崗位職責9
1、負責來(lái)料檢驗管理優(yōu)化策劃,編制和修訂檢驗相關(guān)指導文件;
2、根據電視物料的規格書(shū),圖紙或樣品,來(lái)料檢驗規范及抽樣計劃執行公司來(lái)料檢驗程序;
3、識別和記錄進(jìn)料品質(zhì)問(wèn)題,拒收進(jìn)料中的`不合格品材料;記錄檢驗結果并存檔;
4、來(lái)料品質(zhì)異常處理與改善效果的確認,與sqe/采購一起推動(dòng)供應商改善;
5、負責檢驗設備、檢驗工作臺、檢驗所需防靜電設備設施、檢驗工作服和手套、工裝夾具的監測和使用維護管理;
6、定期統計分析原材料入廠(chǎng)檢驗信息
工作崗位職責10
1、貫徹執行國家有關(guān)勞動(dòng)保障政策、經(jīng)濟政策、制度,執行上級經(jīng)濟責任制有關(guān)規定,執行行政決議。
2、負責廠(chǎng)年度經(jīng)濟責任制的制訂、考核、落實(shí)及歸口管理工作。
3、負責內部職工換崗后崗位工資的更改,各種職務(wù)、職稱(chēng)系數的變更和崗位工段總系數的變更匯總工作。
4、負責收集各科室、工段提供的`考核數據,根據考核數據和經(jīng)濟責任制的規定,進(jìn)行核對和匯總。
5、負責在規定時(shí)間內向廠(chǎng)領(lǐng)導提供考核和崗位工資測算表。
6、負責勞動(dòng)競賽獎、設備“零”故障獎等各種單項獎的造表、審批歸檔工作。
7、參加每月考評會(huì ),并負現考核落實(shí)。
8、負責基礎管理數據匯總、考核工作。
9、負責廠(chǎng)定員定崗位工作、勞動(dòng)紀律的檢查工作。
10、及時(shí)完成廠(chǎng)領(lǐng)導和科長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù),并及時(shí)反饋任務(wù)完成情況。
工作崗位職責11
直接上級:安保主管
1.在本小區安保主管的領(lǐng)導、項目部值班室的工作監督管理下,負責本班次對本小區的`安保、消防監控值班工作。嚴格執行項目部《安保、消防監控操作規程》規定的操作規定,確保責任設備、設施始終處于有效工作狀態(tài)。
2.負責按規定對本班次的監控影像進(jìn)行電子錄入工作,并對本班次的錄入質(zhì)量進(jìn)行抽檢,如發(fā)現問(wèn)題,應及時(shí)向本小區安保主管進(jìn)行匯報,并按操作規程對設備進(jìn)行檢查,配合專(zhuān)業(yè)維修人員在規定的時(shí)間內排除故障。
3.負責填寫(xiě)本班次監控值班記錄,在上下班時(shí),做好交接登記,并對設備按交接程序進(jìn)行檢查。對本班次發(fā)現的重要問(wèn)題除填寫(xiě)記錄外,還應向接班人員進(jìn)行特別提示說(shuō)明。
4.值班期間必須堅守工作崗位,如有特殊情況,應向安保主管提出請假申請,在帶班人員未到達前,不得私自離開(kāi)工作崗位。
5.對值班期間發(fā)現的治安、消防問(wèn)題,應及時(shí)通知就近安保人員在規定時(shí)限內到達現場(chǎng),并根據安保主管或物業(yè)經(jīng)理指示做出向公安、消防部門(mén)報警工作。對錯報、誤報事件,在聽(tīng)取現場(chǎng)安保匯報后,認真填寫(xiě)錯報、誤報記錄。對常發(fā)生錯報、誤報點(diǎn),要向安保主管進(jìn)行匯報,并請專(zhuān)業(yè)維修人員對故障點(diǎn)或系統進(jìn)行檢查,排除故障。
6.保持監控室干凈整潔,交、接班時(shí)應對衛生狀況進(jìn)行檢查,并負責本崗位值勤期間的衛生清掃工作。
7.自覺(jué)接受項目部值班室巡檢,完成安保主管交辦的其他工作。
工作崗位職責12
職責：
負責調查并診斷所轄區域客戶(hù)市場(chǎng)、店鋪管理相關(guān)信息，形成診斷報告;
負責加盟店鋪開(kāi)業(yè)籌備計劃及現場(chǎng)跟進(jìn)、店鋪運營(yíng)提升指導，提升員工業(yè)績(jì)與工作技能;
負責加盟店鋪的人員，銷(xiāo)售流程、禮儀、視覺(jué)陳列等日常運作規范的管理、培訓及評估;
負責落實(shí)執行各項銷(xiāo)售計劃及店面管理工作，協(xié)助大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(品牌推廣、開(kāi)業(yè)等)的`現場(chǎng)實(shí)施。
任職資格：
大專(zhuān)以上，珠寶、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上連鎖品牌店鋪運營(yíng)或市場(chǎng)督導經(jīng)驗;
熟悉珠寶門(mén)店運營(yíng)、銷(xiāo)售管理，能開(kāi)展終端培訓與指導，具備較強的數據分析及店鋪診斷能力;
銷(xiāo)售能力佳，善與人溝通，有敏銳的市場(chǎng)洞察力及良好的綜合分析能力;
執行力強，吃苦而勞，能適應不定期出差。
工作崗位職責13
1、準時(shí)上下班、不遲到、不早退，有病有事按規定履行請假手續，
工作時(shí)間不隨便離開(kāi)食堂，穿工作服不能在校園內走動(dòng)。
2、要樹(shù)立全心全意為師生員工服務(wù)的思想，認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提
高飯菜質(zhì)量，很好地完成本職工作。
3、嚴格執行食堂各項規章制度，各人職責明確，職責范圍內的事認
真做好并把好衛生關(guān)。
4、檢查學(xué)生用餐情況，及時(shí)反饋，提出改進(jìn)措施，保證用餐的.質(zhì)量。
5、同志間相互關(guān)心，互相愛(ài)護，工作中相互幫助，勇挑重擔分工不
明確時(shí)要聽(tīng)從安排主動(dòng)去做。
6、食堂工作人員人人有責，搞好食堂衛生工作，確保食堂內環(huán)境，
餐具衛生、安全。
7、完成學(xué)校及食堂管理人員布置的其他工作。
8、食堂后門(mén)除進(jìn)原材料和倒垃圾時(shí)開(kāi)，其余時(shí)間一律上鎖。
9 、制止非工作人員進(jìn)入食堂。
10、節約用水用電。
泉湖小學(xué)
工作崗位職責14
崗位職責
1、 生管主管
1.1 協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)安排生產(chǎn)進(jìn)度,調度生產(chǎn)。
1.2 編排各車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度表，并監督執行。
1.3 歸納統計所有數，解決影響生產(chǎn)進(jìn)度的相關(guān)問(wèn)題。
1.4 追蹤所有生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)情況，材料入庫情況，確保進(jìn)度按計劃實(shí)行。
1.5 制定針車(chē)材料配套報表及成型物料配套報表，發(fā)現隱患解決問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利。
1.6 對各部門(mén)會(huì )影響生產(chǎn)進(jìn)度的瓶頸，協(xié)助溝通、調整并反饋問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利。
1.7 嚴格監督各倉管人員的材料追蹤及數據統計的工作，確保所有生產(chǎn)數準確無(wú)誤。
1.8 配合業(yè)務(wù)解決出貨裝柜問(wèn)題。
1.9 配合品管解決客戶(hù)驗貨問(wèn)題。
1.10 承擔自身工作事故責任及本部門(mén)人員工作事故之連帶責任。
2、 倉庫主管
2.1 協(xié)助配合生管完成日常工作。
2.2 確實(shí)掌握準確進(jìn)度數,嚴格控制物料出入.
2.3 及時(shí)發(fā)現進(jìn)度隱患,并及時(shí)報備、追蹤直至解決。
2.4 承擔自身工作事故責任及屬下工作事故的連帶責任。
3、倉管員
3.1 配合倉管完成所有日常工作。
3.2 完成自身的工作任務(wù)。
3.3 承擔自身的工作事故責任。
三、原料倉工作程序
1、收料
1.1 定義
1.1.1 各發(fā)料員根據采購單、指令單、包裝資料核對后對材料予以簽收。
1.2 要求
1.2.1 收料完畢,須及時(shí)記入入庫帳，以免遺漏。
1.2.2 入庫賬登記須注明品名、材料規格、數量、所屬訂單、入庫詳細時(shí)間、務(wù)必詳盡確實(shí)。
1.2.3 登記完畢，須將材料簽名發(fā)票及時(shí)上交倉管，以免遺失。
1.2.3 收料時(shí)須先核對將入庫材料與采購單品名、材質(zhì)數量是否吻合，如有任何疑問(wèn)須當即反饋至倉庫主管或采購人員直至問(wèn)題解決，否則不予簽收。
1.2.4 核對采購單與貨物吻合無(wú)誤后，按來(lái)料特殊性須抽查部份材料的質(zhì)量、重量、數量等，規格是否符合采購單要求或公司常規要求，如有任何疑問(wèn)須立即反饋直至問(wèn)題解決。
1.2.5 材料簽收入庫后，須在規定地點(diǎn)整齊堆放，并做明標識。
1.3.2 賬目須按訂單分類(lèi)記錄,務(wù)必詳細、確實(shí)、跡清晰，不可遺漏。
1.2.6 整理過(guò)程中如有任何疑問(wèn)必須重新核算入庫或發(fā)料賬目及倉儲村料，必須做到賬目與實(shí)物穩合，不可馬虎過(guò)關(guān)。
1.2.7 發(fā)料員須根據當日材料入庫的情況，填寫(xiě)報表上交生管且報表務(wù)必詳細、確實(shí),不可遺漏. 。
1.3 執行標準
1.3.1 確保倉庫實(shí)物與賬目相符。
1.4 責任人
1.4.1 原材料倉倉庫員
2、發(fā)料
2.1 定義
2.1.1 發(fā)料員根據領(lǐng)料單、指令單予以發(fā)料。
2.2 要求
2.1.2 須仔細核對領(lǐng)料是否填寫(xiě)正確，未按規定填寫(xiě)之領(lǐng)料單可以拒發(fā)材料。
2.1.3 須公司規定專(zhuān)職領(lǐng)料員領(lǐng)料方可發(fā)料。
2.1.4 所發(fā)物料品名、規格、數量及所用訂單須完全吻合領(lǐng)料單內容要求（特別注意不可私自挪用其它訂單材料）
2.1.5 發(fā)料完畢須妥善保管領(lǐng)料單做為核查憑證。
2.2.1 發(fā)料完畢須做發(fā)料記錄.
2.2.2 發(fā)料記錄務(wù)必詳盡、確實(shí)（注明訂單品名、數量、發(fā)料時(shí)間）
2.2.3 領(lǐng)料員須在發(fā)料記錄上予以簽名認可。
2.3.2 賬目須按訂單分類(lèi)記錄,務(wù)必詳細、確實(shí)、跡清晰，不可遺漏。
2.3.3 整理過(guò)程中如有任何疑問(wèn)必須重新核算入庫或發(fā)料賬目及倉儲村料，必須做到賬目與實(shí)物穩合，不可馬虎過(guò)關(guān)。
2.3.4 發(fā)料員須根據當日材料出庫的情況，填寫(xiě)報表上交生管報表務(wù)必詳細、確實(shí),不可遺漏.
2.3 執行標準
2.3.1 確保所發(fā)材料與指令單、領(lǐng)料單相符。
2.4 責任人
2.4.1 原材料倉倉庫員
3、進(jìn)度追蹤
3.1 定義
3.1.1 倉管員要熟知各相關(guān)單位的生產(chǎn)進(jìn)度。
3.2 要求
3.2.1 根據收發(fā)料記錄核查是否滿(mǎn)足生產(chǎn)進(jìn)度的需求。
3.3.1 根據“材料須提前進(jìn)度三天入庫的原則”，填寫(xiě)材料欠料報表。
3.3.2 部分特殊的特急欠料應須用“內部聯(lián)絡(luò )函”填寫(xiě)，以便及時(shí)知會(huì )相關(guān)人員及時(shí)處理。
3.3 執行標準
3.3.1 確保所有原材料入庫時(shí)間提前或達到生產(chǎn)進(jìn)度表計劃的日期.
3.4 責任人
3.4.1 原材料倉倉庫主管
4、轉單
4.1 定義
4.1.1 倉庫主管要將入庫材料之采購單、送貨發(fā)票、等整單材料入庫后上交財務(wù)。
4.2 要求
4.2.1 單據須完整，不可遺漏。
4.3 執行標準
4.3.1 整單材料入庫完成后，兩個(gè)工作日內須完成此工作。
4.4 責任人
4.4.1 原材料倉倉庫文員.
5、盤(pán)點(diǎn)
5.1 定義
5.1.1 以月為單位,倉庫每月底須核查庫存材料與賬目是否吻合.
5.2 要求
5.2.1 盤(pán)點(diǎn)報表須清晰明了(詳細注明品名、材質(zhì)、數量、規格、放置地點(diǎn)、使用訂單)。
5.2.2 非正批訂單使用材料須統一放置,另外造表且須更詳盡注明材料特性.
5.2.3 盤(pán)點(diǎn)報表處理時(shí)須貼上色卡,除留底外,須上交生產(chǎn)部、技術(shù)開(kāi)發(fā)部及采購備查。
5.3 執行標準
5.3.1 每月3號前上交月盤(pán)點(diǎn)表。
5.4 責任人
5.4.1 原材料倉倉庫主管
6、危險品貯存
6.1 定義
6.1.1 倉庫要求配備專(zhuān)用的危險品貯存倉庫（區域）。
6.2 要求
6.2.1 所有易燃、易爆液體材質(zhì)物品在危險品倉庫貯存。
6.2.2 危險品貯存區域應與原料倉及生產(chǎn)車(chē)間隔離，并保持一定距離。
6.2.3 危險品倉庫地面須鋪有橡膠地坂，避免刮擦火花。
6.2.4 使用防爆燈具及氣動(dòng)排氣扇，以保持安全。
6.2.5 備有全套防護服供工作人員使用。
6.2.6 備有消防工具及張貼警告及禁煙火標志。
6.2.7 倉庫外面有明顯警戒。
6.3 執行標準
6.3.1 倉庫墻壁張貼檢查報表，每月一次，由廠(chǎng)務(wù)主管檢查后簽確認安全無(wú)隱患。
6.4 責任人
6.4.1 原材料倉倉庫主管
7、機器零件管理規定（常用工具）
7.1 定義
7.1.1 所有機器零件，常用工具統一歸倉庫管理,設立臺賬。
7.2 要求
7.2.1 所有車(chē)間領(lǐng)取零件均需經(jīng)相關(guān)單位組長(cháng)、機修簽名持報廢零件到倉庫換取，如無(wú)報廢零件須經(jīng)主任級以上干部簽名確認方可發(fā)放零件。
7.2.2 單價(jià)高于30元以上零件須經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)簽方可發(fā)放。
7.2.3 常用機器零件及工具備有安全庫存量，庫存量標準由廠(chǎng)務(wù)部門(mén)擬出呈總經(jīng)理審核，倉庫執行。
7.2.5 各種零件庫存量低于安全庫存量時(shí)，由倉庫開(kāi)具相應數量采購單經(jīng)由廠(chǎng)長(cháng)審核交采購部門(mén)及時(shí)購買(mǎi)補充。
7.2.6 所有報廢零件須經(jīng)公司廠(chǎng)長(cháng)級以上干部（或指定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）審核方可丟棄。
7.2.7 倉庫須備有零件更換記錄賬冊，以備盤(pán)點(diǎn)及追查。
7.2.8 特殊不具有安全庫存量零件，須經(jīng)機修及單位主管開(kāi)具采購單交由倉庫主再通知采購部門(mén)及時(shí)購買(mǎi)，以便追蹤記錄。
7.3 執行標準
7.3.4 所有零件倉庫須在冊備有賬目，每月盤(pán)點(diǎn)一次上交報表。
7.4 責任人
7.4.1 原材料倉倉管員
四、倉庫工作流程圖
略（如有需要者可留言索�。� 五、備料工作程序
1、 收料
1.1 定義
1.1.1 備料倉發(fā)料員將相關(guān)單位的半成品部件接收入庫。
1.2 要求
1.2.1 所有半成品部件入庫時(shí)須抽查數量是否準確，然后予以登記上明細賬。
1.2.2 經(jīng)外協(xié)單位加工之部件須經(jīng)過(guò)品檢全檢，以防不良。
1.2.3 外協(xié)部件經(jīng)抽檢或全檢后所發(fā)現之不良品須退回原生產(chǎn)單位予以補數或返工。
1.3 執行標準
1.3.1 確保所收的半成品與指令單的數量相符.
2、發(fā)料
2.1 定義
2.1.1 根據進(jìn)度需求及安排,備料倉發(fā)料員將各訂單部件發(fā)往各外協(xié)廠(chǎng)或各針車(chē)車(chē)間.
2.2 要求
2.2.1 發(fā)料時(shí)須詳細記錄部件名稱(chēng)數量,所用指令單及與領(lǐng)料人員對簽在發(fā)料賬本上.
2.2.2 發(fā)料賬本須清晰明確不可涂改.
2.3 執行標準
2.3.1 確保所發(fā)給相關(guān)單位的半成品與指令單的數量相符.
2.4 責任人
2.4.1 備料倉倉管員
3、備料倉特定工作內容
3.1 外協(xié)部件確認
3.1.1 定義
3.1.1.1 所有外協(xié)部件均需經(jīng)相關(guān)客戶(hù)或工廠(chǎng)相關(guān)主管確認無(wú)誤后，方可進(jìn)行大量生產(chǎn).
3.1.2 要求
3.1.2.1 備料倉主管須自行核對樣鞋與確認部件樣品基本無(wú)誤后，送交相關(guān)部門(mén)確認.
3.1.2.2 經(jīng)確認的樣品部件須確認人簽(兩片以上)作為大貨生產(chǎn)依據及品檢檢驗標準.
3.1.2.3 確認樣品部件須妥善保管留底備查.
3.1.3 執行標準
3.1.3.1 確認樣(客人簽準的樣品鞋和單個(gè)部件.)
3.1.4 責任人
3.1.4.1 備料倉倉庫主管
3.2 配套安排及追蹤
3.2.1 定義
3.2.1.1 備料倉主管根據廠(chǎng)部生產(chǎn)進(jìn)度的要求，安排外協(xié)生產(chǎn)及手工加工生產(chǎn)的順序。
3.2.2 要求
3.2.2.1 生產(chǎn)過(guò)程中須根據針車(chē)生產(chǎn)流程順序，特別追蹤各外協(xié)部件進(jìn)度.
3.2.2.2 備料倉生產(chǎn)順序由備料主管匯編成備料進(jìn)度交生管及廠(chǎng)部備查.
3.2.2.3 備料倉主管須根據鞋型特性提前安排外協(xié)部件確認模具確認等工作.
3.2.2.4 如若有異常情況影響進(jìn)度須提前至少48小時(shí)報備以便處理.
3.2.2.5 每日配套狀況須匯成報表上交廠(chǎng)部填寫(xiě)生產(chǎn)日報總表.
3.2.3 執行標準
3.2.3.1 確保后續單位生產(chǎn)正常進(jìn)行.
3.2.4 責任人
3.2.4.1 備料倉倉管員
六、鞋面倉工作程序
1、收鞋面
1.1 定義
1.1.1 鞋面倉管將各組經(jīng)檢驗合格的鞋面收至幫面倉. 1.2 要求
1.2.1 收鞋面時(shí)應當面抽點(diǎn),以免產(chǎn)生錯誤. 1.2.2 收料單雙方對簽各自留底備查. 1.2.3 任何亂碼鞋面須經(jīng)上經(jīng)同意方可入庫. 1.3 執行標準
1.3.1 保證所收的鞋面與指令單的數量相符. 1.4 責任人
1.4.1 鞋面倉倉管員.
2、發(fā)鞋面
2.1 定義
2.1.1 成型各單位領(lǐng)料根據生產(chǎn)需要和指令單到鞋面倉領(lǐng)取鞋面,
2.2 要求
2.2.1 發(fā)鞋面時(shí),雙方須當面點(diǎn)清鞋面數量,以免產(chǎn)生錯誤.
2.2.2 領(lǐng)料員須在發(fā)料賬本上予于簽認可. 2.2.3 發(fā)料賬目須清晰明了,不得涂改. 2.3 執行標準
2.3.1 確保發(fā)給成型的幫面與指令單的數量相符. 2.4 責任人
2.4.1 鞋面倉倉管員.
3、鞋面倉特定工作內容 3.1 報表填寫(xiě):
3.1.1 定義
3.1.1.1 鞋面倉每日將收發(fā)鞋面記錄整理,匯編成報表,上交生產(chǎn)部.
3.1.2 要求
3.1.2.1 入庫報表以針車(chē)各組為單位,以訂單為區分,匯編當日鞋面入庫報表,作為當日針車(chē)產(chǎn)量報表上交生產(chǎn)部.
3.1.2.2 庫存報表,整理出庫存數,匯編鞋面庫存報表上交生產(chǎn)部.
3.1.2.3 斷碼特別提示,根據成型進(jìn)度需要,以?xún)炔柯?lián)絡(luò )函形式填寫(xiě)鞋面斷碼報告,上交廠(chǎng)務(wù)及生管并知會(huì )相關(guān)針車(chē)單位.
3.1.3 執行標準
3.1.3.1 每天按時(shí)上交報表，確保所交的報表準確,不存在漏報、錯報等現象。
3.1.4 責任人
3.1.4.1 倉管員
3.2 進(jìn)度追蹤
3.2.1 定義
3.2.1.1 根據針車(chē)進(jìn)度及成型進(jìn)度需要,追蹤針車(chē)鞋面進(jìn)度.
3.2.2 要求
3.2.2.1 追查現場(chǎng)鞋面尾數的完成狀況,是否按進(jìn)度執行。.
3.2.2.2 對于影響后繼單位生產(chǎn)的.事項,要及時(shí)追蹤處理.
3.2.3 執行標準
3.2.3.1 確保后繼單位生產(chǎn)正常進(jìn)行. 3.2.4 責任人
3.2.4.1 他庫主管. 七、成品倉工作程序
1、成品入庫
1.1 定義：
1.1.1 成型將每天生產(chǎn)的大包打好之后的成品，交到成品倉庫。
1.2 要求
1.2.1 交接時(shí)須注意配碼及箱規區分 1.2.2 交接時(shí)核對數量.
1.2.3 作出每日的成品入庫報表. 1.3 執行標準
1.3.1 確保所收的成品數量與指令單相符. 1.4 責任人
1.4.1 成品倉倉管員
2、出貨
2.1 定義
2.1.1 成品倉管接到船務(wù)的出貨通知單后,按出貨通知單的訂單明細和時(shí)間安排出貨.
2.2 要求
2.2.1 按出貨通知單的要求清點(diǎn)須出貨的箱數
2.2.2 指揮安排搬運人員搬運出貨成品.
2.2.3 指揮搬運人員裝柜.
2.2.4 出貨后須作出貨報表給生管.
2.3 執行標準
2.3.1 確保出貨的數量必須與出貨通知單和指令單的數量相符.
2.4 責任人
2.4.1 成品倉倉管員
八、倉庫環(huán)境規定
1、定義
1.1 保證存放在倉庫的材料、半成品、成品干燥，沒(méi)有水解，霉變等現象。
2、要求
2.1 所有原材料、成品鞋堆放距離墻壁至少30cm，距離地面至少20cm。
2.2 所有原材料（以材質(zhì)（或品名）分區分類(lèi)放置《如：a區（皮類(lèi)、革類(lèi)），b區（海棉類(lèi)、發(fā)泡類(lèi)）c區-------》包括配料倉配件、鞋面、成品鞋，必須懸掛（或張貼）明顯標識牌，以便查找。
2.3 保持倉庫地面、貨架、材料干凈、整齊，干燥通風(fēng)，而且墻角須定期鋪灑石灰粉末，防霉防潮。
2.4 使用防爆燈具，配備足夠數量滅火器并方便使用，另至少要有一個(gè)消防栓，并在醒目位置懸掛明顯標識。
2.5 禁煙禁火，成品倉須有明顯標識.
2.6 定期檢查倉庫線(xiàn)路故障（或隱患及時(shí)排除）.
2.7 倉庫須有前后逃生門(mén)且有明顯逃生路線(xiàn)標識（上班時(shí)間須打開(kāi)不得上鎖）。
2.8 任何時(shí)間必須做到：人走燈關(guān)、門(mén)鎖、窗閉.
3、執行標準
3.1 每周一次環(huán)境自查.
3.2 每月一次主管抽查.
4、責任人
4.1 全體倉庫倉管員.
工作崗位職責15
1）嚴格貫徹執行總公司經(jīng)營(yíng)方針，合法經(jīng)營(yíng)。
2）制定分公司銷(xiāo)售計劃方案，并定期進(jìn)行總結，將銷(xiāo)售任務(wù)完成情況及時(shí)匯報總經(jīng)理。
3）妥善處理與當地各級行政部門(mén)及相關(guān)單位的關(guān)系。
4）嚴格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務(wù)。
5）指導和監督所屬分公司銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
6）嚴格依照財務(wù)制度及行政制度運營(yíng)，降低成本，實(shí)現利潤最大化。
7）控制所屬分公司銷(xiāo)售費用與預算。
8）積極學(xué)習新知識新理念，激情化、人性化、科學(xué)化管理公司。
9）嚴格審核分公司內部各部門(mén)工作報表、財務(wù)報表、協(xié)議。
10）完成分公司負責人交付的其它工作。
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