行政高級經(jīng)理崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的行政高級經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政高級經(jīng)理崗位職責1

　　工作職責:

　　1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

　　2、制定公司辦公設備、設施的采購計劃,以及審核相關(guān)費用、控制成本;

　　3、負責公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

　　4、負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作;

　　5、負責監督總公司及分公司行政部的日常事務(wù);

　　6、負責組織制定行政部的年度、季度、月度工作計劃和目標,并監督執行;

　　7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;

　　8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發(fā)展;

　　9、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì ),布置、檢查、總結工作,并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習,提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。

　　任職資格:

　　1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、五年以上行政工作經(jīng)驗,三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉現代化企業(yè)的系統化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;

　　4、具有較強的'親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力;

　　5、穩重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

行政高級經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開(kāi)展各項工作,確保公司的'安全穩定;

　　2、負責集團公司費用預算與過(guò)程管理;

　　3、建立和完善行政后勤管理各項規章制度,并監督執行和追蹤;

　　4、負責公司會(huì )議管理,負責公司會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

　　5、全面負責公司資產(chǎn)管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、熟練運用各類(lèi)日常辦公軟件及辦公設備,能獨立組織大型團隊活動(dòng)并有創(chuàng )新意識和獨立深入思考能力;

　　3、具有全局觀(guān)及前瞻預判意識,善于總結、規劃,做事清晰有條理;

　　4、具備強烈的學(xué)習意愿及自我驅動(dòng)力,責任感強,具備團隊合作精神、良好的抗壓性和時(shí)間管理意識;

　　5、熱情開(kāi)朗,有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識,為人正直、處事公正、親和力佳;

　　6、形象端正,親和大方,談吐得體。

行政高級經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責

　　人事行政高級經(jīng)理 職責

　　全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　扎實(shí)的人力資源系統知識

　　熟練的人際溝通技巧

　　有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責

　　全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　扎實(shí)的'人力資源系統知識

　　熟練的人際溝通技巧

　　有變革管理的思路和潛質(zhì)

行政高級經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責

　　1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、行政管理規章建制及工作流程的優(yōu)化;

　　4、綜合調研、收集與企業(yè)相關(guān)的'政策法規和信息;

　　5、統籌規劃，協(xié)調各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題;

　　6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門(mén)間的溝通聯(lián)系;

　　7、負責公司外聯(lián)及各項活動(dòng)的組織;

　　8、集團所轄4s店行政規范及標準化管理。

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，汽車(chē)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、擅長(cháng)公文寫(xiě)作，有較強文字功底者優(yōu)先;

　　4、熟悉現代化企業(yè)的系統化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序;

　　5、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力;

　　6、穩重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

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