【精】總經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理崗位職責1
工作職責
1、負責組建及管理私銀部銷(xiāo)售團隊；
2、負責帶領(lǐng)私銀部成員開(kāi)發(fā)高凈值客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；
3、負責帶領(lǐng)私銀部成員為客戶(hù)提供全方位財富管理服務(wù)，制定銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標。
任職資格
1、金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上金融機構理財產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉金融業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規和其他相關(guān)政策；
3、品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；
4、具備良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力、較強的.團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；
5、具有良好的行業(yè)資源和客戶(hù)資源者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
總經(jīng)理崗位職責2
1、協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)資料的搜集和整理歸檔工作；
2、為總經(jīng)理的各類(lèi)日常工作提供配合與幫助；更新總經(jīng)理工作日程計劃；
5、協(xié)助組織各類(lèi)會(huì )議，參與會(huì )前組織、會(huì )議記錄、會(huì )后落實(shí)等工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各公司資源，落實(shí)各項工作安排；
7、協(xié)助起草各類(lèi)信函、公文、會(huì )務(wù)PPT等日常所需文件；
8、培養并維護與客戶(hù)的.良好關(guān)系；
9、與總經(jīng)理業(yè)務(wù)、出行安排相關(guān)的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責3
一、行政類(lèi)
貫徹執行集團下達的經(jīng)營(yíng)指令、行政命令和其它工作任務(wù)
二、業(yè)務(wù)類(lèi)
1）負責酒店全面管理工作，包括各部門(mén)各項工作計劃與期權指標的制定、實(shí)施、監督與完成
2）負責組織各部門(mén)建立健全各項規章制度與工作流程
3）負責監督、審核各部門(mén)的`經(jīng)營(yíng)預算、控制能源及各種易耗品的使用和成本管理
4）負責監督合同執行、跟蹤合同簽訂后續工作
5）負責管理人員培養和團隊建設工作
6）負責酒店安全運行和服務(wù)提升工作
7）完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作
三、外聯(lián)類(lèi)
負責酒店與政府各職能部門(mén)的對外聯(lián)系、協(xié)調及溝通工作
總經(jīng)理崗位職責4
職責描述：
1、擬定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等，報公司董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
2、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理，制定具體規章，組織執行公司董事會(huì )決定；實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標，對經(jīng)營(yíng)結果承擔責任。
3、提請公司董事會(huì )聘任或解聘公司副總經(jīng)理、部門(mén)負責人；聘任或解聘一般工作人員。
4、建立公司與政府部門(mén)、金融機構、媒體等良好的`溝通渠道，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
5、公司董事會(huì )授予的其他職權。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
總經(jīng)理崗位職責5
公司副總經(jīng)理崗位職責和行為規范
職位：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
主管部門(mén)：業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、行政人事部、倉庫
工作性質(zhì)：主管公司的業(yè)務(wù)審核、財務(wù)審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車(chē)輛管理、環(huán)境保衛等工作。
管理權限：受總經(jīng)理委托，行使公司財經(jīng)的審批權，切合實(shí)際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車(chē)輛使用及安全的管理、薪水考勤等過(guò)程中的管理和執行權限，承擔執行公司各項規章制度和董事長(cháng)、總經(jīng)理指示的義務(wù)。
管理職能：負責全公司各部門(mén)在管理和執行公司各項規章制度和文件規定過(guò)程中的監督、檢查、考核、處罰、服務(wù)的全面管理，對所承擔的工作負全責。
一、主要職責：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門(mén)經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實(shí)。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門(mén)及管理員工進(jìn)行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實(shí)際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，
并加以宣傳和落實(shí)、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開(kāi)展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工
作，讓員工感到公司的`溫暖和愛(ài)心，使員工愛(ài)崗敬業(yè)，忠于公司，誠實(shí)正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng )造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實(shí)體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹(shù)立公司大局觀(guān)念，真實(shí)衡量員工的
績(jì)效，妥善處理員工的問(wèn)題，激發(fā)團隊活力，調動(dòng)團隊的情緒和氣氛，調動(dòng)廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng )效益，做出更大貢獻。
總經(jīng)理崗位職責6
1． 執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的利潤指標。
2． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃與財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
3． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4． 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約與處理有關(guān)事宜。
5． 決定組織體制與人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)與下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的'任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處與人員。建立健全公司統一、高效的組織體系與工作體系。
6． 根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報酬。
7． 決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資與晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8． 審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目與流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9． 健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支與開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值與增值。
10．抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
11．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。
12．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng )造性。
13．加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
14．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
15．積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責7
主要職責:
1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。
2、制訂公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標的.實(shí)現。
3、指導協(xié)調公司各職能部門(mén)工作,考核各職能部門(mén)負責人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行。
4、嚴格按照程序審核公司各項財務(wù)收支,全面掌握、控制公司財務(wù)狀況,統籌安排,開(kāi)源節流,控制計劃開(kāi)支,降低公司運營(yíng)成本。
5、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營(yíng)銷(xiāo)等工作。
招聘要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè),工程背景;
2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,同等崗位2年+成功任職經(jīng)歷(統籌管理過(guò)工程、營(yíng)銷(xiāo)工作);
3、有多項目全盤(pán)管理或地產(chǎn)公司(含多項目)總經(jīng)理經(jīng)歷,有知名地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、具有良好的行業(yè)口碑,成功的操盤(pán)案例;
5、優(yōu)秀的溝通表達能力,優(yōu)秀的協(xié)調組織能力。
總經(jīng)理崗位職責8
1、 在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；
2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；
3、 負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批；
4、 負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；
5、 組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；
6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的工作匯報；
7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針。
�。�、 在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；
�。�、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；
�。�、 負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批；
�。�、 負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；
�。�、 組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；
�。�、 負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的.簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的工作匯報；
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針
一、 負責執行國家和上級有關(guān)之質(zhì)量方針、政策、法律法規，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶(hù)需要和國家法律法規之有關(guān)要求。
二、 組織制訂和批準發(fā)布公司之質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量手冊，并按目標要求制定各職能部門(mén)崗位職責，建立、實(shí)施和持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量管理體系之建立和有效運行負責。
三、 明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策，全面負責企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導編制企業(yè)長(cháng)遠規劃和各項年度計劃，領(lǐng)導和督促各職能部門(mén)建立、健全各項管理制度和崗位職責。
四、 主持全公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對企業(yè)生產(chǎn)、行政、財務(wù)、技術(shù)、品質(zhì)、銷(xiāo)售工作進(jìn)行統一指揮，并對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量之提升和產(chǎn)品質(zhì)量負全面責任。
五、 擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調各部門(mén)日常工作。
六、 為開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和質(zhì)量活動(dòng)提供充分資源，保證生產(chǎn)營(yíng)運正常之運行。
七、 授權品質(zhì)部對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行獨立檢查，保證品質(zhì)部工作職能不受任何部門(mén)和人員之干擾和行政干預。
八、 主持管理評審，評價(jià)質(zhì)量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。
九、 每月定期組織 召開(kāi)中高層管理人員會(huì )議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中之重大問(wèn)題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、物流、資金調整工作。
十、 因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。
總經(jīng)理崗位職責9
一、總經(jīng)理應向公司董事會(huì )負責，全面組織實(shí)施董事會(huì )的有關(guān)決議和規定，全面完成董事會(huì )下達的各項指標，并將實(shí)施情況向董事會(huì )匯報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會(huì )的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的'日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場(chǎng)變化，不斷調整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續健康發(fā)展。
七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
八、負責代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運作的合法性。
十一、負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。
十二、負責公司安全工作。
十三、負責確定公司的年度財務(wù)預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責公司組織結構的調整。
十五、負責組織完成董事會(huì )下達的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
十六、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
十七、根據經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)并決定其報酬。
十八、決定對成績(jì)顯著(zhù)的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
十九、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
二十、負責中層以上管理干部的培養、考核、督導。
總經(jīng)理崗位職責10
職責描述：
1.計劃運營(yíng)管理：根據公司整體戰略規劃，組織編制公司《年度經(jīng)營(yíng)目標計劃》，組織協(xié)調各區域、各分子公司分解公司年度整體經(jīng)營(yíng)目標計劃；
2.計劃運營(yíng)監控：對公司及各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)計劃實(shí)施進(jìn)行跟蹤、分析、預警，提出改進(jìn)建議；負責經(jīng)營(yíng)月報和季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析報告的`撰寫(xiě)；
3.運營(yíng)體系搭建，制度流程管理：負責流程文件體系的規劃、撰寫(xiě)、修訂、維護、優(yōu)化；監控制度流程運行；
4.根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標計劃，組織相關(guān)部門(mén)及各下屬公司編制年度目標責任書(shū)、項目開(kāi)發(fā)計劃以及評審和簽訂工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上大型知名房企運營(yíng)管理經(jīng)驗，3年以上區域公司或集團計劃運營(yíng)管理經(jīng)驗；
3、精通房地產(chǎn)全流程開(kāi)發(fā)建設，熟悉地產(chǎn)、金融產(chǎn)業(yè)法規和行業(yè)發(fā)展狀況，對計劃運營(yíng)有深刻理解，熟悉商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及招商營(yíng)運模式；
4、具備全面項目管理專(zhuān)業(yè)知識及能力，對計劃、目標、實(shí)施具備較強的調控能力。
5、有較強的領(lǐng)導力和團隊建設力、凝聚力。
總經(jīng)理崗位職責11
1、認真執行公司董事會(huì )、公司工作會(huì )和公司總經(jīng)理辦公會(huì )議的決議及決定。
2、執行總經(jīng)理的指令，協(xié)助總經(jīng)理的工作，實(shí)行分工負責的原則，對各自分管的工作負責。
3、根據總經(jīng)理的授權，行使總經(jīng)理分配的'工作職責，并對總經(jīng)理負責；貫徹和執行公司的 方針和目標。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度計劃和公司的各項規章制度，根據新形勢，提請修改變更不適用的規章制度，直接負責分管部門(mén)的改革整頓方案的制訂，對分管部門(mén)的功過(guò)負領(lǐng)導責任。制止有損公司聲譽(yù)、利益的行為。
5、負責公司的投資和小額貸款的營(yíng)銷(xiāo)、前期調查報告，審核、發(fā)放、催繳等工作并做好檔案歸檔管理。
6、參與研究制訂公司的發(fā)展計劃、決策。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責12
保險銷(xiāo)售公司總經(jīng)理職責描述：
1.制定全公司保險業(yè)務(wù)發(fā)展戰略提案和落實(shí)年度銷(xiāo)售計劃，推進(jìn)公司各條線(xiàn)的保險業(yè)務(wù)拓展與其他相關(guān)的具體工作，達成考核目標；
2.負責保險管理體系和運營(yíng)模式的日常運行，并不斷創(chuàng )新完善；
4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對市場(chǎng)進(jìn)行調研和分析，及時(shí)調整產(chǎn)品策略及業(yè)務(wù)政策；
5.健全和完善公司風(fēng)險管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控的情況下開(kāi)展；
6.嚴格遵守國家關(guān)于保險專(zhuān)業(yè)中介的法律法規、銀保監及公司各項管理制度，確保公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)守法合規。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)或者產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，符合銀保監對保險專(zhuān)業(yè)中介高管人員任職資格的要求；
2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應變能力，具有較強的團隊管理、商務(wù)談判能力；
3.具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力，工作態(tài)度積極，具有一定的抗壓能力。
4.身體健康、有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。職責描述：
1.制定全公司保險業(yè)務(wù)發(fā)展戰略提案和落實(shí)年度銷(xiāo)售計劃，推進(jìn)公司各條線(xiàn)的保險業(yè)務(wù)拓展與其他相關(guān)的具體工作，達成考核目標；
2.負責保險管理體系和運營(yíng)模式的日常運行，并不斷創(chuàng )新完善；
4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對市場(chǎng)進(jìn)行調研和分析，及時(shí)調整產(chǎn)品策略及業(yè)務(wù)政策；
5。健全和完善公司風(fēng)險管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控的.情況下開(kāi)展；
6.嚴格遵守國家關(guān)于保險專(zhuān)業(yè)中介的法律法規、銀保監及公司各項管理制度，確保公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)守法合規。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)或者產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，符合銀保監對保險專(zhuān)業(yè)中介高管人員任職資格的要求；
2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應變能力，具有較強的團隊管理、商務(wù)談判能力；
3.具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力，工作態(tài)度積極，具有一定的抗壓能力。
4.身體健康、有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
總經(jīng)理崗位職責13
地產(chǎn)城市總經(jīng)理城市總經(jīng)理:
1、在集團指導下,負責城市/項目公司管理制度的執行、監督和完善;
2、負責編制城市/項目的業(yè)務(wù)規劃、年度、季度、月度計劃及監督計劃的落實(shí),經(jīng)集團公司批準后予以實(shí)施;
3、負責配合集團相關(guān)部門(mén),參與項目前期準備工作,包括土地驗收、與相關(guān)政府部門(mén)進(jìn)行協(xié)調溝通,組織落實(shí)相關(guān)市政協(xié)調會(huì );
4、負責審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質(zhì)、施工能力;
5、負責組織項目重大工程技術(shù)問(wèn)題解決方案的論證及權限內的審核;
6、組織開(kāi)展系統的工程專(zhuān)項檢查和監控工作,對品質(zhì)信息進(jìn)行系統的分析和總結提出有效的改進(jìn)措施;
7、負責監督、檢查項目的質(zhì)量、進(jìn)度和安全等方面的管理,做好工程技術(shù)支持及協(xié)調配合等工作;
8、負責簽署管理職權范圍內的業(yè)務(wù)文件和合約;以及參與項目公司經(jīng)營(yíng)所需的.高層公關(guān)活動(dòng);
9、負責與集團相關(guān)部門(mén)協(xié)作制定項目整體銷(xiāo)售策略,經(jīng)集團審批后予以實(shí)施,對項目的業(yè)績(jì)負責;
10、負責項目費用、資金與集團往來(lái)款的有效管控;
11、負責組織架構、部門(mén)人員的配置,經(jīng)集團審批后予以實(shí)施,并結合項目運營(yíng)情況定期回顧更新;
12、完成上級領(lǐng)導和集團交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責14
一、根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。
二、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì )授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標和安全生產(chǎn)目標的`實(shí)現。
三、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，在董事會(huì )授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務(wù)。
四、搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶(hù)等之間的相互關(guān)系。
五、提請董事會(huì )聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員;聘任或解聘除應當由董事會(huì )聘任或解聘以外的管理人員，決定公司臨時(shí)用工招聘事宜。
六、實(shí)施公司的總體戰略。組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
七、建立良好的溝通渠道。負責與董事長(cháng)保持良好溝通，定期向董事長(cháng)匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。
八、主持集團公司日常經(jīng)營(yíng)工作。負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(cháng)匯報、負責辦理由董事長(cháng)授權的其它重要事項。
九、向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
總經(jīng)理崗位職責15
1、根據公司的發(fā)展戰略,協(xié)助總經(jīng)理完成公司開(kāi)發(fā)項目的總體規劃方案審定,制定各項目的工程開(kāi)發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃;
2、組織完成集團開(kāi)發(fā)項目設計管理工作,全面負責所開(kāi)發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃;
3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;
4、負責從設計的角度,做好工程造價(jià)控制工作;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開(kāi)關(guān)鍵施工方案論證會(huì ),處理一切質(zhì)量、安全事故;
5、組織對新技術(shù)、新材料、新工藝在項目建設中的研究和應用,組織開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)工作,制定集團設計管理標準化體系;
6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責;
7、對工程、材料、設備的合同進(jìn)行審核,負責對項目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;任職資格:
1、建筑、土木、工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上大型工程管理經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,高級工程師職稱(chēng)者優(yōu)先;
3、具有集團管理經(jīng)驗及項目計劃管控經(jīng)驗,精通成本,工程,設計管理;
4、精通各類(lèi)工程技術(shù)規范、施工工藝和各個(gè)技術(shù)環(huán)節,具備豐富的建筑施工管理經(jīng)驗,熟悉掌握房地產(chǎn)工程管理流程、國家和地方的.相關(guān)法律、法規、政策及行業(yè)規范;
5、具備對大型工程項目的策劃、統籌和實(shí)施的能力與經(jīng)驗,創(chuàng )新能力強、思維開(kāi)闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導組織能力;
6、具備較強公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護能力。 1、根據公司的發(fā)展戰略,協(xié)助總經(jīng)理完成公司開(kāi)發(fā)項目的總體規劃方案審定,制定各項目的工程開(kāi)發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃;
2、組織完成集團開(kāi)發(fā)項目設計管理工作,全面負責所開(kāi)發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃;
3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;
4、負責從設計的角度,做好工程造價(jià)控制工作;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開(kāi)關(guān)鍵施工方案論證會(huì ),處理一切質(zhì)量、安全事故;
5、組織對新技術(shù)、新材料、新工藝在項目建設中的研究和應用,組織開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)工作,制定集團設計管理標準化體系;
6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責;
7、對工程、材料、設備的合同進(jìn)行審核,負責對項目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;
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