技術(shù)總監崗位職責精選15篇
在當下社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的技術(shù)總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)總監崗位職責1
1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃，并實(shí)施技術(shù)規章制度和實(shí)施細則。
2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃，并上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施。
3、領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的項目和咨詢(xún)項目及申報項目的技術(shù)部份。
4、負責技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新；組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
5、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。
6、參與公司重大問(wèn)題的'決策；以及與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流。
7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關(guān)下屬人員進(jìn)行考核；若發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
8、定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報；定期向總經(jīng)理匯報工作，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級。
9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認。
10、技術(shù)系統文件等資料的整理及管理工作，實(shí)行保密工作。
11、參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監崗位職責2
崗位職責：
1、負責視頻運營(yíng)平臺產(chǎn)品的建設運營(yíng)及團隊管理工作，負責產(chǎn)品線(xiàn)的戰略制定、框架設計、需求/設計及項目管理；
2、負責產(chǎn)品、技術(shù)團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設和人才培養；
3、協(xié)調并組織各類(lèi)資源，達成業(yè)務(wù)目標；
4、負責產(chǎn)品的開(kāi)拓創(chuàng )新，升級用戶(hù)交互體驗。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)歷或2年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗，有完整的'產(chǎn)品生命周期管理經(jīng)驗；
2、熟悉視頻領(lǐng)域業(yè)務(wù)，深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有敏銳準確的市場(chǎng)洞察力和縝密的邏輯思維、創(chuàng )新意識；
3、具備高超的戰略方向把控能力、溝通能力、項目統籌能力，善于整合各項資源，促使整個(gè)團隊高效運轉；
4、團隊協(xié)作能力強，擁有強烈的責任心和團隊合作精神；學(xué)習能力和邏輯思維能力強，思路活躍；
5、工作主動(dòng)積極，能承受一定工作壓力。崗位職責：
1、負責視頻運營(yíng)平臺產(chǎn)品的建設運營(yíng)及團隊管理工作，負責產(chǎn)品線(xiàn)的戰略制定、框架設計、需求/設計及項目管理；
2、負責產(chǎn)品、技術(shù)團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設和人才培養；
3、協(xié)調并組織各類(lèi)資源，達成業(yè)務(wù)目標；
4、負責產(chǎn)品的開(kāi)拓創(chuàng )新，升級用戶(hù)交互體驗。
技術(shù)總監崗位職責3
1負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃，上報總經(jīng)理辦公會(huì )審批并依照審批決議實(shí)施; 2 領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢(xún)項目及申報項目的技術(shù)部份;
3負責規劃并形成公司行業(yè)解決方案;
4參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
5協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)服務(wù)，并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作; 6負責項目啟動(dòng)、項目計劃、項目客戶(hù)驗收及項目?jì)炔靠偨Y驗收評審等相關(guān)工作;
7負責協(xié)調解決項目中項目組與部門(mén)間的問(wèn)題;
8負責參與重要項目的`售前支持;
9負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;
10負責制定部門(mén)管理規范報批并執行以及業(yè)務(wù)流程規范化管理; 11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作; 12負責對下屬部門(mén)經(jīng)理及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核; 13參與公司文化建設工作;
14定期向總經(jīng)理匯報工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報; 15參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議;
16完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
技術(shù)總監崗位職責4
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司技術(shù)管理工作。
2、協(xié)助研發(fā)部門(mén)的批文申報的樣品的制作。
3、保證新產(chǎn)品的落地生產(chǎn)工作，包括工藝規程、質(zhì)量標準、成本控制等一系列工作。
4、加強產(chǎn)品技術(shù)管理工作，確保批文、工藝規程、生產(chǎn)指令的一致性。
5、負責統籌產(chǎn)品的承前啟后管理工作，確保新產(chǎn)品的技術(shù)承接，質(zhì)量標準的承接，確保新產(chǎn)品合法合規。
6、負責統籌新產(chǎn)品落地生產(chǎn)前的培訓工作，包括生產(chǎn)人員、質(zhì)保人員等。
7、做好人才梯隊的`培養，培育研發(fā)人員與技術(shù)人員。
8、熟練掌握各類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及關(guān)鍵控制點(diǎn)和危害分析，及時(shí)處理相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。
9、熟練掌握產(chǎn)品工藝改進(jìn)過(guò)程對產(chǎn)品質(zhì)量、成本的影響。
技術(shù)總監崗位職責5
(一)定期收集技術(shù)疑難問(wèn)題及批量的質(zhì)量信息并反饋。
(二)參加外部技術(shù)培訓并開(kāi)展內部技術(shù)培訓。
(三)負責人員認證及技術(shù)方面的培訓及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術(shù)、新工藝、新資料并指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進(jìn)行處理及新工藝、新技術(shù)的研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。
(八)對維修技師的`維修及保養操作進(jìn)行巡視檢查。
技術(shù)總監崗位職責6
1、對門(mén)店技術(shù)進(jìn)行條線(xiàn)管理。
2、統籌協(xié)調能力及邏輯思維能力強，能不斷的優(yōu)化技術(shù)部操作流程，根據公司發(fā)展階段制定相應的政策，并貫徹落地。
3、有敏銳的'市場(chǎng)觀(guān)察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶(hù)需求，以客戶(hù)和市場(chǎng)為導向帶動(dòng)技術(shù)部工作整體提升。保持公司技術(shù)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)的持續核心競爭優(yōu)勢。
4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動(dòng)力。
5、中醫臨床、中西醫結合、針推專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中醫基礎理論扎實(shí)、熟悉中醫外治法。
技術(shù)總監崗位職責7
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實(shí)施，負責公司產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展方向的研究，負責了解、執行和落實(shí)國家、省、市科技政策，結合公司實(shí)際情況，建立公司科技管理體系，制定并執行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來(lái)持續發(fā)展營(yíng)造良好的科技文化和科技創(chuàng )新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。
2、確定下級部門(mén)的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格報總經(jīng)理批準。
3、確定直接下級的用人要求，組織編寫(xiě)分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執行。
4、根據公司的發(fā)展戰略目標和方向，做好未來(lái)1年新產(chǎn)品的研發(fā)規劃，包括擬訂研發(fā)項目、預算研發(fā)投入。負責組織完成研發(fā)任務(wù)。
5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務(wù)。
6、制定分管范圍人員的績(jì)效考核辦法并定期對他們進(jìn)行考核。
7、負責對分管范圍員工的'二級安全培訓。
8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。
9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動(dòng)決策提供依據；
10、負責對外申報國家科研經(jīng)費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。
11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
技術(shù)總監崗位職責8
弱電技術(shù)總監弱電技術(shù)總監:
1.負責編制投標技術(shù)方案、施工工藝、施工組織方案;
2.負責工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本的管理及控制;
3.負責工程前期準備到售后服務(wù)全過(guò)程的管理;
4.負責前期圖紙及方案的設計;
5.參與施工圖會(huì )審,負責施工圖問(wèn)題的審核,參與施工計劃的.制定與審核;
6.負責制定并實(shí)施本專(zhuān)業(yè)施工各環(huán)節的管控工作目標;
7.負責辦理設計變更、工程洽商、概預算調整、索賠等有關(guān)工作,做好驗工計價(jià)工作;
8.負責工程驗收、工程結算;
9.協(xié)助及配合其他相關(guān)項目的完成工作;
10.負責外包施工隊的管理。
任職要求:
1.持有一級(機電專(zhuān)業(yè))者優(yōu)先考慮;
2.精通cad,熟悉智能化及系統集成及的各子系統,如:綜合布線(xiàn)、安全防范、一卡通系統、廣播、有線(xiàn)電視、音視頻顯示、樓宇自控、網(wǎng)絡(luò )、網(wǎng)絡(luò )安全、存儲、數據安全、機房工程等;
3.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規、政策及行業(yè)規范;
4.熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價(jià)預算;
5.具備獨立解決設計及施工過(guò)程中產(chǎn)生的各種技術(shù)問(wèn)題和難題的能力;
6.具備良好的溝通協(xié)調、應變能力及團隊合作意識;
7.三年以上弱電工程工作經(jīng)驗,大中型工程項目的實(shí)際管理工作。
8.本科及以上學(xué)歷。
弱電技術(shù)總監:
1.負責編制投標技術(shù)方案、施工工藝、施工組織方案;
2.負責工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本的管理及控制;
3.負責工程前期準備到售后服務(wù)全過(guò)程的管理;
4.負責前期圖紙及方案的設計;
5.參與施工圖會(huì )審,負責施工圖問(wèn)題的審核,參與施工計劃的制定與審核;
6.負責制定并實(shí)施本專(zhuān)業(yè)施工各環(huán)節的管控工作目標;
7.負責辦理設計變更、工程洽商、概預算調整、索賠等有關(guān)工作,做好驗工計價(jià)工作;
8.負責工程驗收、工程結算;
9.協(xié)助及配合其他相關(guān)項目的完成工作;
10.負責外包施工隊的管理。
任職要求:
1.持有一級(機電專(zhuān)業(yè))者優(yōu)先考慮;
2.精通cad,熟悉智能化及系統集成及的各子系統,如:綜合布線(xiàn)、安全防范、一卡通系統、廣播、有線(xiàn)電視、音視頻顯示、樓宇自控、網(wǎng)絡(luò )、網(wǎng)絡(luò )安全、存儲、數據安全、機房工程等;
3.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規、政策及行業(yè)規范;
4.熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價(jià)預算;
5.具備獨立解決設計及施工過(guò)程中產(chǎn)生的各種技術(shù)問(wèn)題和難題的能力;
6.具備良好的溝通協(xié)調、應變能力及團隊合作意識;
7.三年以上弱電工程工作經(jīng)驗,大中型工程項目的實(shí)際管理工作。
8.本科及以上學(xué)歷。
技術(shù)總監崗位職責9
1.負責靈云私有云系列產(chǎn)品項目的`實(shí)施管理,負責與關(guān)鍵用戶(hù)的需求交流和確認工作,能獨立對客戶(hù)需求進(jìn)行提煉并編寫(xiě)需求報告,根據現有產(chǎn)品提供應用解決方案;
2.負責對項目實(shí)施部門(mén)的管理,包括對項目經(jīng)理及實(shí)施人員的管理;
3.統籌調度部門(mén)內實(shí)施資源,協(xié)調跨部門(mén)資源;
4.負責重點(diǎn)項目的整個(gè)實(shí)施過(guò)程。
技術(shù)總監崗位職責10
1、全面負責生產(chǎn)、研發(fā)管理工作，制定產(chǎn)品工藝及質(zhì)量控制相關(guān)流程與標準要求；
2、制定年度生產(chǎn)規劃、生產(chǎn)目標并組織實(shí)施；
3、負責規范生產(chǎn)現場(chǎng)的6s?維護與運行，改進(jìn)作業(yè)方法和方式，提高工作效率；
4、參與公司全面質(zhì)量管理體系的.建設，完善質(zhì)量管理制度，并監督實(shí)行；
5、負責對采購、生產(chǎn)、技術(shù)進(jìn)行協(xié)調，保證所轄部門(mén)之間的銜接與協(xié)作；
6、負責分管部門(mén)的員工團隊建設，并加強與其他部門(mén)之間合作。
技術(shù)總監崗位職責11
1、協(xié)助總監制定和落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和工作計劃。
2、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、企業(yè)管理和銷(xiāo)售團隊管理方案等方面向總監提出決策分析和決策支持。
3、能夠做好各種銷(xiāo)售報表及協(xié)助總監處理日常工作事務(wù)。
4、完成總監安排的日常經(jīng)營(yíng)管理及落實(shí)安排總監下達的各項指令，并且落實(shí)到位。
技術(shù)總監崗位職責12
1、開(kāi)展口服固體制劑的.系統研究，構建技術(shù)平臺
2、負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進(jìn)研究進(jìn)度
3、解決項目推進(jìn)過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
4、解決項目在生產(chǎn)轉化過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
5、負責口服制劑相關(guān)工藝研究開(kāi)發(fā)人員的培養及技能技
6、負責與相關(guān)部門(mén)合作和良好溝通，保證各項工作順利進(jìn)行。
技術(shù)總監崗位職責13
1、熟悉醫療行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和醫療信息化相關(guān)技術(shù)；
2、可以獨立完成大型信息化系統頂層設計；
3、有良好溝通能力和表達能力；
4、有較強的書(shū)面表達能力；
5、熟悉云計算、大數據和基礎信息通信技術(shù)，可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展
技術(shù)總監崗位職責14
1.根據公司發(fā)展戰略,負責落實(shí)研發(fā)部工作職責;
2.負責公司研發(fā)戰略的擬定,技術(shù)平臺搭建,參與技術(shù)產(chǎn)品化工作;
3.負責公司技術(shù)和產(chǎn)品的統籌管理工作,并對過(guò)程和結果負責;
4.負責公司研發(fā)項目的申報以及資料的`準備;
5.負責公司技術(shù)層面對外合作關(guān)系的建立和維護。
技術(shù)總監崗位職責15
1負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃，上報總經(jīng)理辦公會(huì )審批并依照審批決議實(shí)施；
2 領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢(xún)項目及申報項目的技術(shù)部份；
3負責規劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
5協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)服務(wù)，并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作；
6負責項目啟動(dòng)、項目計劃、項目客戶(hù)驗收及項目?jì)炔靠偨Y驗收評審等相關(guān)工作；
7負責協(xié)調解決項目中項目組與部門(mén)間的問(wèn)題；
8負責參與重要項目的售前支持；
9負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10負責制定部門(mén)管理規范報批并執行以及業(yè)務(wù)流程規范化管理；
11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12負責對下屬部門(mén)經(jīng)理及相關(guān)有工作關(guān)系的`人員進(jìn)行考核；
13參與公司文化建設工作；
14定期向總經(jīng)理匯報工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報；
15參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議；
16完成總經(jīng)理交辦的其他工作；
【技術(shù)總監崗位職責】相關(guān)文章：
崗位職責技術(shù)總監10-09
技術(shù)總監崗位職責09-22
技術(shù)總監cto崗位職責01-10
安全技術(shù)總監崗位職責01-31
平臺技術(shù)總監崗位職責01-14
餐飲技術(shù)總監崗位職責07-27
研發(fā)技術(shù)總監崗位職責02-21
java技術(shù)總監崗位職責10-17