區域總監崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的區域總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
職責描述：
1、部門(mén)建設：
按照公司的銷(xiāo)售制度規定，負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的籌建、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的穩定發(fā)展。對部門(mén)下屬團隊的發(fā)展制定管理計劃，從團隊的成長(cháng)、業(yè)績(jì)的提高、團隊的穩定性各方面進(jìn)行管理。
持續招募、引入有效的金融銷(xiāo)售人員。
2、部門(mén)管理
根據公司的日常行政、人事方面等制度，對分部員工進(jìn)行管理。
定期對下屬團隊負責人工作進(jìn)行溝通了解，并加以指導。對下屬團隊負責人具備一定的要求及明確目標。
定期舉行部門(mén)例會(huì )，不定期開(kāi)展團隊建設活動(dòng)，增強部門(mén)人員凝聚力。
不定期團隊內開(kāi)展培訓、分享活動(dòng)。
3、業(yè)績(jì)管理
參與公司考核制度的討論，提出合理性建議。根據公司的業(yè)績(jì)考核指標，分解部門(mén)業(yè)績(jì)目標，完成部門(mén)每月、每季、年度的業(yè)績(jì)考核。遵守、執行公司已發(fā)布的業(yè)績(jì)考核制度，并對下屬銷(xiāo)售團隊進(jìn)行業(yè)績(jì)考核制度的下達和引導以及業(yè)績(jì)分析，以完成業(yè)績(jì)指標要求。對銷(xiāo)售團隊的業(yè)績(jì)完成情況，進(jìn)行考核跟進(jìn)，給予考核意見(jiàn)。針對下屬銷(xiāo)售團隊，結合公司考核制度，擬定相應的團隊內適用、有效的激勵方式。對分部業(yè)績(jì)進(jìn)行負責，并根據部門(mén)業(yè)績(jì)進(jìn)行自身崗位的考核。
4、客戶(hù)管理
根據國家相關(guān)規定，以及公司內部的相關(guān)制度，合法、合規的對投資者進(jìn)行產(chǎn)品推薦，嚴格把控各項風(fēng)險。負責對部門(mén)的銷(xiāo)售團隊進(jìn)行風(fēng)險把控的要求及引導，嚴控各項風(fēng)險的可能性。
任職要求：
1、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、3年以上金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)歷，具有一定行業(yè)資源、客戶(hù)資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有相應的團隊管理能力，有較好的行業(yè)人脈資源；
4、具有較強的市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和資源整合能力；
5、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的領(lǐng)導能力；
6、熟悉當地金融市場(chǎng)狀況；
7、持有相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；
【區域總監崗位職責】相關(guān)文章：
區域銷(xiāo)售總監崗位職責08-31
區域業(yè)務(wù)總監崗位職責02-18
區域銷(xiāo)售總監崗位職責集合02-17
區域總監崗位職責15篇03-24
區域銷(xiāo)售總監簡(jiǎn)歷03-18
銷(xiāo)售總監總監崗位職責10-21
融資總監總監崗位職責10-22