區域總監崗位職責15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的區域總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

區域總監崗位職責1

　　1.根據各自的年度銷(xiāo)售任務(wù)制定年度、季度及月度銷(xiāo)售計劃，并定期提交銷(xiāo)售報告，進(jìn)行必要的銷(xiāo)售分析、銷(xiāo)售統計；

　　2.所屬片區老客戶(hù)維護、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護工作；

　　3.客戶(hù)滿(mǎn)意度管理，以及對客戶(hù)投訴處理結果的跟蹤；

　　4.重大客戶(hù)《市場(chǎng)推廣方案》的制定、修訂，準確掌握、主動(dòng)跟進(jìn)所負責客戶(hù)的付款情況，對于貨款及時(shí)回收；

　　5.協(xié)助市場(chǎng)部對所屬區域市場(chǎng)進(jìn)行考察，對競爭對手所轄客戶(hù)端活動(dòng)信息的收集、整理并提供分析報告；

　　6.對公司在所轄客戶(hù)端影響力的'不斷提升負責；

　　7.對公司產(chǎn)品在所轄的客戶(hù)市場(chǎng)占有率的不斷提升負責。

　　8.銷(xiāo)售費用的有效控制；

區域總監崗位職責2

　　職責：

　　1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在本區域范圍內執行;完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成區域業(yè)績(jì);

　　2、全面負責辦事處的團隊籌建、銷(xiāo)售與管理，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與培訓;

　　3、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　4、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品配置和財富管理服務(wù)，樹(shù)立公司品牌形象;

　　5、負責當地資源的挖掘、銷(xiāo)售渠道的.開(kāi)拓、維護及服務(wù)，與當地機構廣泛合作;

　　6、傳承企業(yè)文化，并依據各區域特點(diǎn)，制定有效地當地客戶(hù)經(jīng)理管理制度，以確保管理的規范性，提高員工歸屬感，提升團隊凝聚力;

　　7、完成工作報告及其他相關(guān)業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上金融機構理財產(chǎn)品銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗，且業(yè)績(jì)良好;有區域人脈資源能快速組建團隊者優(yōu)先;

　　3、具有較好的金融基礎理論、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律法規，有過(guò)銀行、券商、大型三方公司任職經(jīng)歷或以上者優(yōu)先;

　　4、良好的職業(yè)形象，品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持;

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備較強的組織協(xié)調能力和業(yè)務(wù)分析能力;

　　6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，執行力強且有大局觀(guān)，能在一定壓力下勝任工作。

　　區域銷(xiāo)售總監崗位職責14

　　負責管轄區域企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、合同談判、簽約、續約、后勤服務(wù)等相關(guān)工作；

　　監控與管理催收管轄區域企業(yè)客戶(hù)的應收賬款；

　　完成公司年度下達管轄區域既定的銷(xiāo)售指標；

　　協(xié)助客服管理部與運營(yíng)中心處理管轄區域各類(lèi)客戶(hù)投訴工作；

　　跟蹤與指導管轄區域的各分支機構對客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作，并向銷(xiāo)售中心反饋收集到的市場(chǎng)及競爭對手信息；

　　定期走訪(fǎng)管轄區域管轄客戶(hù)，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，與客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)；

　　每月按時(shí)完成管轄區域各類(lèi)報表信息更新工作；

　　協(xié)助客服管理部完成各類(lèi)招投標項目等工作；

區域總監崗位職責3

　　1.開(kāi)展行業(yè)信息化市場(chǎng)調研和需求調研，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　2.策劃企業(yè)品牌、產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)推廣方案及宣傳資料；

　　3.統籌市場(chǎng)推廣方案的執行、評估和修正；

　　4.負責重點(diǎn)市場(chǎng)和重點(diǎn)項目開(kāi)發(fā)和跟蹤；

　　5.培訓和支持市場(chǎng)人員開(kāi)展工作。

區域總監崗位職責4

　　職責:

　　1、專(zhuān)項跟蹤特定工程領(lǐng)域的照明工程信息，，收集客戶(hù)資料及項目信息，持續開(kāi)拓項目資源，并建立穩定的客戶(hù)關(guān)系;

　　2、維護和開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，執行并完成公司年度銷(xiāo)售計劃和目標;

　　3、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　4、負責組織的營(yíng)銷(xiāo)運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制及協(xié)調;

　　5、建立和管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，并進(jìn)行培訓、考核和激勵;

　　6、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴大在所負責區域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有;

　　7、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);

　　8、根據公司的.業(yè)務(wù)、價(jià)格及市場(chǎng)策略，處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。

　　崗位要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有建筑工程類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)或管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、優(yōu)秀的建筑工程項目運作能力，能獨立運作千萬(wàn)級市政/商業(yè)地產(chǎn)項目;

　　4、熟悉照明產(chǎn)品及照明工程市場(chǎng)，熟悉燈具參數、性能;

　　5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，極強的溝通能力以及強烈的責任心，具備一定的管理領(lǐng)導能力;

　　6、學(xué)習能力強、有激情，敬業(yè)、有創(chuàng )新精神;

　　7、優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的團隊精神;

　　8、抗壓能力強，能適應經(jīng)常出差。

區域總監崗位職責5

　　1、根據公司整體營(yíng)銷(xiāo)目標，制定所轄區域的銷(xiāo)售計劃方案，帶領(lǐng)負責區域完成全年銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2、負責區域銷(xiāo)售隊伍建設、培訓等工作，確保銷(xiāo)售隊伍的.戰斗力。

　　3、貫徹公司渠道政策，制定所轄區域的具體支持措施，對于重點(diǎn)客戶(hù)和項目進(jìn)行支持，提供銷(xiāo)售賦能工作。

　　4、根據客戶(hù)調研，研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、了解競爭對手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。

區域總監崗位職責6

　　職責描述：

　　1、部門(mén)建設：

　　按照公司的銷(xiāo)售制度規定，負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的籌建、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的穩定發(fā)展。對部門(mén)下屬團隊的發(fā)展制定管理計劃，從團隊的成長(cháng)、業(yè)績(jì)的提高、團隊的穩定性各方面進(jìn)行管理。

　　持續招募、引入有效的金融銷(xiāo)售人員。

　　2、部門(mén)管理

　　根據公司的日常行政、人事方面等制度，對分部員工進(jìn)行管理。

　　定期對下屬團隊負責人工作進(jìn)行溝通了解，并加以指導。對下屬團隊負責人具備一定的要求及明確目標。

　　定期舉行部門(mén)例會(huì )，不定期開(kāi)展團隊建設活動(dòng)，增強部門(mén)人員凝聚力。

　　不定期團隊內開(kāi)展培訓、分享活動(dòng)。

　　3、業(yè)績(jì)管理

　　參與公司考核制度的討論，提出合理性建議。根據公司的業(yè)績(jì)考核指標，分解部門(mén)業(yè)績(jì)目標，完成部門(mén)每月、每季、年度的業(yè)績(jì)考核。遵守、執行公司已發(fā)布的業(yè)績(jì)考核制度，并對下屬銷(xiāo)售團隊進(jìn)行業(yè)績(jì)考核制度的下達和引導以及業(yè)績(jì)分析，以完成業(yè)績(jì)指標要求。對銷(xiāo)售團隊的業(yè)績(jì)完成情況，進(jìn)行考核跟進(jìn)，給予考核意見(jiàn)。針對下屬銷(xiāo)售團隊，結合公司考核制度，擬定相應的團隊內適用、有效的激勵方式。對分部業(yè)績(jì)進(jìn)行負責，并根據部門(mén)業(yè)績(jì)進(jìn)行自身崗位的考核。

　　4、客戶(hù)管理

　　根據國家相關(guān)規定，以及公司內部的相關(guān)制度，合法、合規的`對投資者進(jìn)行產(chǎn)品推薦，嚴格把控各項風(fēng)險。負責對部門(mén)的銷(xiāo)售團隊進(jìn)行風(fēng)險把控的要求及引導，嚴控各項風(fēng)險的可能性。

　　任職要求：

　　1、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

　　2、3年以上金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)歷，具有一定行業(yè)資源、客戶(hù)資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、具有相應的團隊管理能力，有較好的行業(yè)人脈資源；

　　4、具有較強的市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和資源整合能力；

　　5、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的領(lǐng)導能力；

　　6、熟悉當地金融市場(chǎng)狀況；

　　7、持有相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；

區域總監崗位職責7

　　職責：

　　1、全面負責并組織實(shí)施公司區域銷(xiāo)售戰略，制定區域的銷(xiāo)售年度規劃，并組織執行，帶領(lǐng)各團隊成員完成區域目標;

　　2、負責銷(xiāo)售團隊日常管理，業(yè)務(wù)拜訪(fǎng)的規范、監督，客戶(hù)業(yè)務(wù)的協(xié)助跟進(jìn);

　　3、負責區域客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶(hù)，組織執行營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)現本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標;

　　4、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、熟悉戶(hù)外媒體廣告發(fā)布行業(yè)情況,有汽車(chē)、快消等行業(yè)多年人脈，有強大客戶(hù)基礎;

　　2、廣告銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗3年以上，團隊管理經(jīng)驗5年及以上;

　　3、工作細致、嚴謹，有良好的領(lǐng)導力和市場(chǎng)分析能力，具有較強的`業(yè)務(wù)談判技巧;

　　4、有豐富的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，能夠及時(shí)準確地掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，挖掘潛在客戶(hù)，獨立開(kāi)拓新市場(chǎng)。

區域總監崗位職責8

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，從市場(chǎng)發(fā)展的角度論證戰略的'合規性，保障企業(yè)的可持續的發(fā)展;

　　2、根據公司發(fā)展戰略制定并組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)營(yíng)策略;

　　3、根據公司策略，組織營(yíng)銷(xiāo)中心采用多種方法及手段進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓及產(chǎn)品銷(xiāo)售，對利潤目標、銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)占有率的達成結果負責;

　　4、負責營(yíng)銷(xiāo)體系與系統建設，監管體系運作情況，確保營(yíng)銷(xiāo)中心管理有序進(jìn)行;

　　5、負責公司品牌建設與維護，提高品牌知名度;

　　6、負責營(yíng)銷(xiāo)中心預算管理與控制，確保營(yíng)銷(xiāo)成本控制;

　　7、負責客戶(hù)關(guān)系管理，強化合作關(guān)系;

　　8、負責營(yíng)銷(xiāo)中心團隊管理;

　　任職要求：

　　1、年齡：30~40歲男女不限

　　2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、4年以上快速消費品百人以上團隊銷(xiāo)售總監工作經(jīng)驗;

　　4、受過(guò)戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓;

　　5、具有較強的領(lǐng)導與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、人際溝通與談判能力;

　　6、善于運用各種激勵措施調動(dòng)下屬的積極性;

區域總監崗位職責9

　　1、組織、監督市場(chǎng)調研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫，收集市場(chǎng)產(chǎn)品需求信息，確定產(chǎn)品定制方向;

　　2、負責區域合作伙伴、經(jīng)銷(xiāo)商加盟體系的運營(yíng)管理，整體把控加盟業(yè)務(wù)拓展、商品運作、銷(xiāo)售運作、客戶(hù)服務(wù)，并向加盟商推動(dòng)執行公司各項要求的指令;

　　3、監督年度、月度銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施;

　　4、制定財年招商加盟、銷(xiāo)售預算及月、季、年計劃的實(shí)施，對回款率、利潤率、庫存率、舊貨消化各項指標的達成負責，帶領(lǐng)團隊完成招商、銷(xiāo)售目標;

　　5、結合行業(yè)發(fā)展與公司戰略，負責對區域市場(chǎng)布局及拓展規劃，制定可行的拓展計劃;

　　6、結合行業(yè)調研及公司戰略，制定可行的加盟政策;

　　7、帶領(lǐng)團隊，開(kāi)拓、維護加盟客戶(hù)，完成公司拓展指標;

　　8、建立并制定提升經(jīng)銷(xiāo)商、終端營(yíng)業(yè)額的系統性方法，指導/帶領(lǐng)加盟團隊通過(guò)系統性的`方法和服務(wù)來(lái)幫助加盟商實(shí)現營(yíng)運業(yè)績(jì)目標;

　　9、組織制訂、修訂公司招商運營(yíng)管理制度、流程及招商運營(yíng)政策;并全面負責流程的規范化運作并建立培訓體系，將營(yíng)運操作流程及制度加以培訓推廣;

　　10、協(xié)助客戶(hù)作好商場(chǎng)營(yíng)運的關(guān)系維護，客情、合作單位的關(guān)系維護。

區域總監崗位職責10

　　職責描述:

　　1、參與區域戰略規劃,提出建議并參與決策;

　　2、根據年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織編制區域營(yíng)銷(xiāo)部整體工作計劃,并負責監督落實(shí);

　　3、負責區域營(yíng)銷(xiāo)管理部體系搭建和落地實(shí)現;

　　4、負責區域內傳統住宅項目,主持營(yíng)銷(xiāo)戰略策劃、產(chǎn)品戰略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷(xiāo)策劃、品牌戰略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃;

　　5、統籌管理武漢、長(cháng)沙城市公司營(yíng)銷(xiāo)、策劃工作,督促項目經(jīng)營(yíng),完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力,并對下屬、城市工資營(yíng)銷(xiāo)團隊進(jìn)行考核;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作

　　任職要求:

　　1、統招本科及以上學(xué)歷;

　　2、在知名地產(chǎn)公司從事過(guò)同崗位經(jīng)歷不少于2年;

　　3、溝通表達能力優(yōu)秀,目標感強。

　　、

區域總監崗位職責11

　　職責描述：

　　1、負責制定公司業(yè)務(wù)在本區域拓展和運營(yíng)的總體思路和計劃。

　　2、負責公司業(yè)務(wù)在本區域范圍內中高端汽車(chē)4s店進(jìn)店拓展工作，完成拓展指標。

　　3、負責牽頭本區域內已進(jìn)店業(yè)務(wù)整體運營(yíng)，客情關(guān)系的維系，促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃執行，依據公司整體銷(xiāo)售目標和區域合作4s店狀況，完成區域銷(xiāo)售指標；

　　4、負責區域內拓展團隊和落地實(shí)施服務(wù)團隊的建設和管理。

　　5、完成公司安排的其他相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、汽車(chē)售前及售后用品銷(xiāo)售、汽車(chē)服務(wù)設備設施產(chǎn)品銷(xiāo)售、汽車(chē)保險銷(xiāo)售或理賠等汽車(chē)后市場(chǎng)相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，具有3年以上產(chǎn)品項目的.銷(xiāo)售市場(chǎng)經(jīng)驗；

　　2、具有較為豐富的區域內中、高端汽車(chē)4s店合作經(jīng)驗，有能夠影響或決定汽車(chē)售后項目進(jìn)入汽車(chē)4s店的人脈資源。

　　3、具有豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗，以及鍥而不舍的拓展精神。

　　4、具備一定的團隊管理經(jīng)驗。

區域總監崗位職責12

　　1.負責銷(xiāo)售團隊建設、市場(chǎng)規劃及拓展、品牌知名度建設等工作。

　　2.統籌項目，帶領(lǐng)團隊挖掘有效項目需求、采取有效措施跟蹤項目、建立和維護良好客戶(hù)關(guān)系、組織項目競標、達成項目合作。

　　3.努力開(kāi)拓市場(chǎng)、擴大市場(chǎng)分額，及時(shí)協(xié)調售后服務(wù)，發(fā)現并反饋市場(chǎng)信息，分析客戶(hù)情況，提供有建設性的意見(jiàn)建議，貫徹執行公司的營(yíng)銷(xiāo)政策和思路，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)指標。

區域總監崗位職責13

　　市場(chǎng)拓展:

　　(1)在區域范圍內利用利用公司品牌形象開(kāi)拓市場(chǎng)

　　(2)在區域內,維護合作伙伴關(guān)系并拓展市場(chǎng)尋找潛在客戶(hù)

　　(3)建立有效的pipeline,并能形成規律性的跟蹤和拜訪(fǎng)形態(tài)

　　(4)潛客搜尋

　　(5)適當情況下發(fā)展合適的合作伙伴

　　產(chǎn)品和服務(wù)銷(xiāo)售:

　　(1)公司產(chǎn)品和所代理產(chǎn)品的銷(xiāo)售

　　(2)公司資源和能力范圍內的咨詢(xún)服務(wù)銷(xiāo)售

　　(3)區域范圍內必要的.售后服務(wù),以維持客戶(hù)關(guān)系

　　(4)區域范圍內客戶(hù)管理

　　客戶(hù)管理:

　　(1)各類(lèi)型客戶(hù)信息管理

　　(2)完整的客戶(hù)過(guò)程管理

　　(3)客戶(hù)危機風(fēng)險預警

　　(4)必要的危機處理

　　已落單和已簽單催單:

　　(1)項目各種結項會(huì )議和標志性節點(diǎn)的參與

　　(2)合同款項回款協(xié)助

　　(3)合同款項風(fēng)險預警

　　崗位要求:

　　1、35歲以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上區域銷(xiāo)售經(jīng)驗,8年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗或者售前支持工作經(jīng)驗;

　　3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關(guān)產(chǎn)品,熟悉軟件類(lèi)大客戶(hù)銷(xiāo)售模式,有負責區域銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;

　　4、具有良好的溝通能力和上下協(xié)調能力、獨立工作能力;

　　5、優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、商務(wù)談判能力和客戶(hù)關(guān)系管理能力;

　　6、有目標區域客戶(hù)資源優(yōu)先;

　　7、熟練駕駛,擁有駕照c2以上。

區域總監崗位職責14

　　1，指導并帶領(lǐng)團隊完成新區域的'產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)拓，構建并維護好學(xué)校、教育部門(mén)、移動(dòng)之間的關(guān)系；

　　2，協(xié)助團隊成員整合區域資源；

　　3，不斷開(kāi)發(fā)及維護當地優(yōu)質(zhì)名師資源；

　　4，完成公司要求的團隊業(yè)績(jì)指標；

區域總監崗位職責15

　　工作職責：

　　1.根據公司年度營(yíng)銷(xiāo)策略，制定大片區市場(chǎng)拓展(推廣)年度規劃，并負責落實(shí)實(shí)施。

　　2.負責所轄區域行業(yè)、重大銷(xiāo)售項目的銷(xiāo)售策略、商務(wù)談判、合同評審及目標達成。

　　3.負責核心客戶(hù)高層關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護。

　　4.督促并確保所轄區域制定區域市場(chǎng)拓展(推廣)年度規劃，并監督各區域規劃實(shí)施。

　　5.制定區域性營(yíng)銷(xiāo)策略，對所轄區域銷(xiāo)售計劃的監督執行及指導。

　　6.審核所轄各區域市場(chǎng)、銷(xiāo)售、管理等費用預算及支出和報銷(xiāo)。

　　7.審核所轄各區域提交的營(yíng)銷(xiāo)策略方案。并對方案的預算控制、投放效果、客戶(hù)跟進(jìn)、業(yè)績(jì)關(guān)系等進(jìn)行分析。

　　8.制定所轄區域客戶(hù)服務(wù)流程，監督客戶(hù)運維機制的落實(shí)，致力于可持續性的客戶(hù)滿(mǎn)意度建設。

　　9.負責跨部門(mén)合作工作項目的組織協(xié)調，所轄區域營(yíng)銷(xiāo)管理會(huì )議的`組織召開(kāi)。

　　10.負責與區域市場(chǎng)發(fā)展和成長(cháng)相關(guān)的其他社會(huì )資源和人脈關(guān)系系統(運營(yíng)商、教育等)的建立和維護。

　　11.參與營(yíng)銷(xiāo)中心重大決策的討論，并提出建議。

　　12.完成上級交派的其他工作任務(wù)。

　　管理職責：

　　1.負責所轄區域管理制度、業(yè)務(wù)工作流程的設計和制定;

　　2.組織制定所轄區域人力資源需求計劃，指導、監督部門(mén)員工職業(yè)發(fā)展規劃的落實(shí);

　　3.組織制定區域年度預算，并負責費用管控;

　　4.負責部門(mén)的團隊建設、組織管理，績(jì)效管理、人才培養等人力資源管理工作，如招聘、選拔、培訓、激勵、評價(jià)下屬員工等;

　　5.負責公司理念、文化、政策在部門(mén)內部的宣傳、貫徹、落實(shí)。

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