企業(yè)人事部崗位職責（通用18篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的企業(yè)人事部崗位職責，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)人事部崗位職責 1
1、能夠按照公司戰略及人力資源規劃，具體落實(shí)人力資源管理的各項日常工作；
2、能夠配合上級完善人力資源管理體系；
3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議；
4、邏輯性強，數據敏感度高，能夠開(kāi)展有效的人力資源成本與效率分析；
5、負責帶領(lǐng)人事組開(kāi)展日常的招聘、入離職、員工關(guān)系維護、社保等事務(wù)性工作；
6、負責帶領(lǐng)人事組開(kāi)展對人事檔案的整理與保存；
7、負責辦公資產(chǎn)管理、行政事務(wù)相關(guān)對外關(guān)系處理及內外部協(xié)調工作；
8、負責組織公司重要接待的'活動(dòng)及內部會(huì )議；
9、負責行政事務(wù)的預算編制與執行情況跟蹤與糾偏；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)人事部崗位職責 2
1、根據公司發(fā)展要求，建立薪酬、績(jì)效管理體系，推動(dòng)薪酬和績(jì)效體系地落地；
2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績(jì)效管理體系狀況，編寫(xiě)相關(guān)分析，提出薪酬績(jì)效福利體系調整建議；
3、負責組織實(shí)施員工績(jì)效考核方案，制定年度人力預算并組織考核過(guò)程中的監督和指導；
4、有良好的.溝通能力，配合業(yè)務(wù)和管理的需求，保持與各區域公司的溝通，處理體系落地事宜；
5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執行情況以及分公司薪酬福利計發(fā)，社保繳納，檔案保管情況，內部審計后形成薪酬福利分析報表；
6、負責薪酬體系搭建與優(yōu)化工作；
7、負責員工滿(mǎn)意度/敬業(yè)度調研、分析，根據分析結果制訂、跟進(jìn)行動(dòng)計劃；
8、推動(dòng)企業(yè)文化建設，制定員工關(guān)懷方案，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
企業(yè)人事部崗位職責 3
1、負責員工入、離、調、轉手續辦理;
2、負責人員基本信息錄入系統;
3、勞動(dòng)合同蓋章、審核、掃描，員工檔案管理;
4、雇主責任險申報、理賠跟進(jìn);
5、處理各類(lèi)工傷，生育待遇申領(lǐng)等;
6、各類(lèi)數據報表統計，月度匯總;
7、負責各種類(lèi)證明開(kāi)具;
8、上級主管交待的其他事情。
企業(yè)人事部崗位職責 4
1。宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷(xiāo)等；
2。辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷(xiāo)；
3。行政費用報銷(xiāo)：辦公場(chǎng)地租金、停車(chē)月保、辦公電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷(xiāo)；
4。票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預定及費用報銷(xiāo)；
5。合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；
6�？爝f管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結算及報銷(xiāo)。
企業(yè)人事部崗位職責 5
1、負責公司的'人事管理工作;
2、負責擬定及執行公司有關(guān)人事、培訓、薪酬、考核、等管理制度，工作流程及相關(guān)政策;
3、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實(shí)施各項招聘活動(dòng);
4、負責公司文化宣傳工作;
5、負責開(kāi)展公司員工培訓活動(dòng)以及歸檔培訓資料;
6、負責管理員工勞動(dòng)關(guān)系以及處理公司勞資糾紛;
7、負責公司行政總務(wù)的工作;
8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)人事部崗位職責 6
1、負責人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調動(dòng)等相關(guān)手續。
2、負責公司員工檔案的建立與管理，負責公司員工考勤及績(jì)效考核的統計與核對工作；
3、負責辦公用品的申請、采購、分發(fā)、管理、盤(pán)點(diǎn)等管理工作；
4、負責公司員工社保的購買(mǎi)、停保等相關(guān)工作；
5、負責公司客戶(hù)、客人的接待，信件、快遞的收發(fā)管理。
6、負責公司辦公固定資產(chǎn)的申購、分配、登記、管理、盤(pán)點(diǎn)、維護等日常行政管理工作。
7、負責辦公區域安全、環(huán)境衛生、檢查等安排和管理。
8、負責公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織與安排等相關(guān)工作。
9、負責公司車(chē)輛的統一調度、違章處理、年審、安全管理等相關(guān)事務(wù)。
10、協(xié)助上級制定各項相關(guān)人事行政管理制度和流程，報批后監督并執行；
11、負責公司與人事行政管理工作相關(guān)的.其他日常事務(wù)的管理與安排以及涉外工作。
12、協(xié)助上級處理和跟進(jìn)其他突發(fā)事件的進(jìn)度與處理及公司安全管理。
13、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他相關(guān)工作。
14、性格開(kāi)朗、有較強的原則性。
15、熟練辦公軟件的使用。
企業(yè)人事部崗位職責 7
1、根據年度重點(diǎn)工作，協(xié)助推進(jìn)重點(diǎn)專(zhuān)項培訓項目的'策劃及實(shí)施。
2、根據員工崗位需求協(xié)助制定培訓計劃，并協(xié)助推進(jìn)員工各項培訓項目的實(shí)施。
3、根據公司文件對員工業(yè)余自主學(xué)習進(jìn)行申報、信息處理及獎勵等。
4、根據公司通知要求組織員工進(jìn)行各等級的職稱(chēng)申報及材料初審等工作。
5、協(xié)助完成人力資源管理的其他工作。
企業(yè)人事部崗位職責 8
1、負責公司各部門(mén)崗位招聘工作，招聘需求統計、招聘計劃擬定、落地執行，包括招聘數據的統計匯總析。
2、負責公司人員社保統計辦理。
3、負責考勤核實(shí)，按照規定時(shí)間提交工資報表。完成行業(yè)薪酬調查，配合部門(mén)經(jīng)理完成薪酬制度、薪酬結構的合理規劃。
4、負責執行績(jì)效考核方案的推進(jìn)工作，在規定時(shí)間收集匯總各部門(mén)績(jì)效考核數據及分數，核算提成。
5、勞動(dòng)關(guān)系處理：負責員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，負責跟進(jìn)員工入職、轉正、調崗、晉升的手續辦理。人員檔案的整理、歸檔及保管工作。及時(shí)了解員工工作情況及異常動(dòng)態(tài)信息，處理員工勞動(dòng)糾紛。
6、負責公司各項管理制度制定、優(yōu)化、實(shí)施與監督，負責辦公室行政管理相關(guān)事宜。
7、負責籌辦組織公司級會(huì )議、文化活動(dòng)、年會(huì )等活動(dòng)，檢查、監督會(huì )議決策的落地執行情況。
8、負責公司接待工作的`協(xié)調安排，負責重大活動(dòng)的籌辦、組織、監督、執行。
9、負責協(xié)調、維護公司與社會(huì )團體的關(guān)系，協(xié)助企業(yè)外宣相關(guān)活動(dòng)的執行，妥善處理各種對外事務(wù)。
企業(yè)人事部崗位職責 9
1、負責公司人力資源和行政管理工作。
2、負責人員招聘、入職、離職，勞動(dòng)合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作;
3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監督運行;
5、負責公司后備人才隊伍的建設，滿(mǎn)足公司發(fā)展對用人的.需求;
6、負責建立與完善公司內部良好的勞資關(guān)系;
7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調聯(lián)絡(luò )事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門(mén)提供必要的辦公設施及后勤支持;
企業(yè)人事部崗位職責 10
1.負責人員考勤、工資核算
2.負責招聘，電話(huà)邀約面試、面試招聘入職工作
3.負責人員入職、離職，新員工入職、崗位員工培訓，及處理員工關(guān)系
4.負責項目上采購申請、配合總部完成采購事宜
5.負責項目上領(lǐng)導交辦的其他事情
企業(yè)人事部崗位職責 11
1、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達；
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設；
3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理；
4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交資料的及時(shí)整理和遞交；
5、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的.遞交等；
6、負責門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護；
7、負責門(mén)店及協(xié)助片區、區域會(huì )議材料的準備、會(huì )議的組織和活動(dòng)策劃；
8、協(xié)助店長(cháng)執行和監督公司各種的落地；
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
企業(yè)人事部崗位職責 12
1、跟據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執行招聘計劃;
2、開(kāi)發(fā)各種招聘渠道，邀約面試，完成招聘計劃;
3、負責員工的招聘、入離職手續辦理、培訓、人事調動(dòng)、檔案的建立與維護;
4、協(xié)助公司開(kāi)展公司文化建立和員工關(guān)系發(fā)展的`活動(dòng);
5、員工考勤數據管理;
6、公司證件年審及工商變更等
7、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù);
企業(yè)人事部崗位職責 13
1、主要負責招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試及初試，跟蹤面試結果，溝通入職事宜;
2、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)操作流程和各類(lèi)規章制度實(shí)施，配合其他部門(mén)工作;;
3、負責辦理入職離職手續、合同管理、檔案管理、辦公室物品采買(mǎi)報銷(xiāo)等工作;
4、協(xié)助企業(yè)文化建設和組織各部門(mén)培訓工作;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
企業(yè)人事部崗位職責 14
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的.實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責辦理員工社會(huì )保險及公積金等各項流程；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
7、負責辦公設備管理和物資采購；
8、公司印鑒及證照管理；
9、負責接待工作及對外關(guān)系管理；
10、上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
企業(yè)人事部崗位職責 15
1、根據公司發(fā)展戰略，制定人力資源規劃；
2、建立并完善公司體系，完善公司薪酬福利、績(jì)效考核等人力資源管理制度；
3、主導設置公司的組織機構，進(jìn)行全公司各崗位的.定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
4、負責員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理，協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；
5、協(xié)助開(kāi)展員工考評工作，對員工工作表現進(jìn)行考核；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)人事部崗位職責 16
1、前臺電話(huà)的接聽(tīng)，來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的拜訪(fǎng)接待、指引
2、信件的簽收、分發(fā)，日常辦公物品的登記
3、來(lái)訪(fǎng)陌拜電話(huà)的溝通，為來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的'咨詢(xún)服務(wù)
4、保持與已簽約家長(cháng)的良好關(guān)系，進(jìn)行保單、續費、引導和推薦
5、辦公室辦公物品的管理、辦公室5S的維護、各網(wǎng)站、公眾號維護定期更新
6、負責人事考勤、人員招聘、員工參保工作
7、完成學(xué)校交代的其他相關(guān)工作事宜
8、每年17薪待遇
企業(yè)人事部崗位職責 17
1、負責每月員工的考勤統計工作和員工加班、請假等審核和報批；
2、來(lái)訪(fǎng)人員的接待，包括面試人員的接待，填寫(xiě)表格的'安排；
3、負責辦公用品的申購、發(fā)放及管理工作；
4、辦理入職、轉正、離職手續，整理員工花名冊、社保增減員；
5、負責公司的所有通知文件的撰寫(xiě)、發(fā)放；一般性文件的分類(lèi)，整理和歸檔工作；
6、負責公司人才的招聘工作并管理和維護公司招聘渠道的工作；
7、組織公司文體活動(dòng)，登記報名、訂場(chǎng)地等工作；
8、上級安排的其他工作。
企業(yè)人事部崗位職責 18
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定招聘計劃并開(kāi)展招聘工作;
2、根據公司業(yè)務(wù)要求建立合適有效的招聘渠道，滿(mǎn)足公司的用人需求;
3、篩選、收集簡(jiǎn)歷、組織面試并跟蹤面試結果;
4、負責人力部門(mén)招、錄、轉、調、離的相關(guān)事務(wù)性工作;
5、負責公司的相關(guān)基礎性制度培訓;
6、負責協(xié)助核算員工薪資、社保等相關(guān)的申報及調基數工作;
7、負責分公司人事信息管理與員工檔案的`維護及保管;
8、完成分總臨時(shí)交力的人力相關(guān)工作。
【企業(yè)人事部崗位職責】相關(guān)文章：
企業(yè)人事部崗位職責15篇03-26
企業(yè)人事部崗位職責（精選24篇）06-17
企業(yè)人事部崗位職責通用15篇05-25
企業(yè)人事部崗位職責(集合15篇)03-26
企業(yè)人事部職責內容11-04
人事部崗位職責（精選）07-17
人事部的崗位職責05-01
人事部長(cháng)崗位職責04-21