校長(cháng)助理崗位職責(合集8篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的校長(cháng)助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
校長(cháng)助理崗位職責1
一、為了綠化美化校園環(huán)境，營(yíng)造靜謐舒適的學(xué)校園林氣氛，特制定本制度。
二、成立以校長(cháng)為首的包括總務(wù)主任、政教主任、花木工在內的校園綠化美化工作領(lǐng)導小組，由總務(wù)處具體實(shí)施校園綠化美化工作。
三、根據學(xué)校整體格局，認真制定學(xué)校校園綠化美化的長(cháng)遠規劃。綠化美化是校園建設的藍圖，應包括綠化美化的平面布局．樹(shù)木花草配置，花壇、雕塑、亭臺、回廊等建筑小品的設置和安排．以及人力、物力、財力的配置等。
四、制定規劃時(shí)應集思廣益、博采眾長(cháng)、科學(xué)論證、精心設計，力求做到實(shí)用性與藝術(shù)性、經(jīng)濟效益與社會(huì )效益完美結合，和諧統一。
五、根據規劃，按不同綠化區域的條件、類(lèi)型、作用以及植物不同生長(cháng)習性，因地制宜、因時(shí)制宜地種植各種花卉、樹(shù)木及革類(lèi)，搞好校園花木的有機配植。
六、樹(shù)木配植做到五結合：
1．落葉樹(shù)與常青樹(shù)相結合，以常青樹(shù)為主。
2．喬木與灌木相結合，以喬木為主。
3．觀(guān)賞樹(shù)與經(jīng)濟樹(shù)相結合．以觀(guān)賞樹(shù)為主。
4．木本與草本相結合，以木本為主。
5．點(diǎn)、線(xiàn)、面相結合，以點(diǎn)、線(xiàn)搭配植物為主。
七、花草種植要做到配植合理，還要做到四季常青，四季花香。
八、建立苗圃、花房等形式的綠化美化基地。利用這些基地，在滿(mǎn)足學(xué)校園林綠化各種規格、品種、數量（包括各種花卉、盆景、樹(shù)木）需要的基礎上，積極開(kāi)展綠化科研教學(xué)活動(dòng)，
培植新的品種，盡可能地發(fā)揮其經(jīng)濟效益，做到“以綠化養綠化”，從而增強綠化自我發(fā)展的能力。
九、廣植樹(shù)、盆花。在搞好校園綠化美化的同時(shí)，利用樹(shù)金花易搬動(dòng)的特點(diǎn)，搞好學(xué)校接待室、辦公室、會(huì )議室、教室等室內的綠化美化，以便讓師生們在緊張的學(xué)習和工作中，得以減輕勞累、疲倦，使室內也充滿(mǎn)盎然的生機，從而實(shí)現其觀(guān)賞的價(jià)值。同時(shí)組織好師生參加綠化美化活動(dòng)。
十、搞好校園花木的.維護保養，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時(shí)施肥、施水，防治病蟲(chóng)害，適時(shí)修剪等，從而達到綠化美化校園的目的。
十一、對故意毀損樹(shù)木花草的，不論是教職工，還是學(xué)生，均要給予處罰和賠償；如因圖方便跨越護欄造成花木損失的也要給予相應的處罰。
十二、花木工要不斷提高花木培植技術(shù)和管理水平，認真履行職責，不僅要做到勤于培植，還要搞好科學(xué)管理。
校長(cháng)助理崗位職責2
職責范圍：
一、在校長(cháng)領(lǐng)導下，根據上級要求和學(xué)校計劃安排，加強經(jīng)費的撥入、預算外資金及各類(lèi)代管資金的收入支出，加強資金的核算，參與經(jīng)濟管理，實(shí)行會(huì )計監督，實(shí)施《會(huì )計法》等財務(wù)法規工作。
二、以教學(xué)工作為第一位，負責辦公用品的采購與發(fā)放工作，參與音、體、美器材，圖書(shū)資金，教學(xué)儀器，基建材料的管理工作。
三、負責規劃和校舍的基建維修，負責學(xué)生課桌、凳及部門(mén)處室、教研組等的`辦公用房、用具設備的配備和管理工作，進(jìn)行學(xué)校財產(chǎn)物資動(dòng)用、購置及發(fā)放管理等工作。
四、加強學(xué)校水電管理，按時(shí)收、交電費、水費、檢查水電設施的安裝配備，負責水電設備的維修。
五、管理好學(xué)校的綠化美化工作，實(shí)施學(xué)校綠化美化的有關(guān)規定，協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好學(xué)校衛生。
校長(cháng)助理崗位職責3
1、協(xié)助主管教學(xué)的副校長(cháng)工作，制定教學(xué)計劃并組織實(shí)施，檢查與總結全校教學(xué)工作，審查教研組、備課組、年級、班主任的'工作計劃。
2、掌握教學(xué)計劃的落實(shí)情況，有目的有計劃地組織教研活動(dòng)，組織好開(kāi)展好科研課題研究。
3、調節和控制家長(cháng)學(xué)校教學(xué)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節，檢查教案和作業(yè)，定期召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì )，通過(guò)聽(tīng)課了解教學(xué)情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
4、建立學(xué)習、備課、聽(tīng)課、會(huì )議等各項制度。定期組織教師集體備課�？偨Y、交流經(jīng)驗，提高教師業(yè)務(wù)水平。
5、加強教學(xué)科研工作，組織學(xué)習教育理論，舉行專(zhuān)題討論，專(zhuān)題研究，達到優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的目的。
6、搞好教學(xué)常規管理，編好課程總表，。
7、組織好各種考試和問(wèn)卷、測驗等活動(dòng)，作好成績(jì)統計和分析。
8、做好教師和學(xué)員管理，學(xué)期末做好教師和學(xué)員考勤匯總上報工作。
9、加強家長(cháng)學(xué)校的資料建設，做好分類(lèi)、匯總、入檔工作。
校長(cháng)助理崗位職責4
1、成熟穩重,個(gè)人情緒管理良好,有一定的壓力承受能力;
2、思路清晰,具備較強的邏輯思維能力;
3、善于觀(guān)察、溝通和協(xié)調,組織計劃性強,有帶領(lǐng)團隊的`經(jīng)驗;
4、具備較強的數據分析能力,關(guān)注細節,重視質(zhì)量
5、積極上進(jìn),具有持續的學(xué)習和自我發(fā)展能力
6、年齡:28-38歲之間
7、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上
8、工作經(jīng)驗:2年以上管理經(jīng)驗,3年以上銷(xiāo)售、服務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗
9、1年以上接觸歐美文化經(jīng)驗
10、英語(yǔ)水平:大學(xué)6級、EF English First中級或以上
11、計算機技能:熟練使用基本辦公室軟件(Word, Excel, Power Point),電子郵件系統及英特網(wǎng)
校長(cháng)助理崗位職責5
主要職責：
1、在校長(cháng)領(lǐng)導下，指導財務(wù)人員編制經(jīng)費預、決算，制定學(xué)校各項行政費的分配使用計劃。
2、協(xié)助校長(cháng)統籌規劃學(xué)校的校舍、場(chǎng)地，充分利用現有設備條件，盡量改善學(xué)生的學(xué)習環(huán)境，負責管理教室、場(chǎng)地、器具的維修、保養，負責教室照明條件、課桌椅的改善、環(huán)境綠化等。
3、督促財產(chǎn)保管員定期組織校產(chǎn)清理，做到帳物相符，杜絕漏洞，要建立購置、領(lǐng)用、調撥、保管、報損、報廢、賠償等制度。
4、加強對后勤人員的思想政治工作，督促后勤人員履行崗位責任制，并做好工作量考核。合理安排和經(jīng)常檢查他們的工作。
5、負責會(huì )場(chǎng)、教室的.出借并做好管理工作。
6、負責食堂管理工作。
7、及時(shí)完成校長(cháng)交給的各項任務(wù)。
校長(cháng)助理崗位職責6
1、財會(huì )人員要嚴格執行國家的財經(jīng)政策、財經(jīng)紀律，履行監督檢查職責，按時(shí)報告學(xué)校財務(wù)收支情況，及時(shí)提出合理化建議，為校長(cháng)當好參謀。
2、正確編制年度和季度的財務(wù)計劃（預算），按照規定的程序和期限，報送會(huì )計月報、季報和年報（決算）。
3、學(xué)校的一切收入歸財務(wù)部門(mén)統一管理，會(huì )計開(kāi)據財政局印制的統一票據。
4、學(xué)校的一切財產(chǎn)，任何人不準挪用或變賣(mài)，需報廢處理的，經(jīng)校長(cháng)批準，按規定程序進(jìn)行呈報，變賣(mài)款及時(shí)交財務(wù)入帳。
5、對于國家指定用途的資金，應專(zhuān)款專(zhuān)用，單獨核算。
6、學(xué)校對外所有開(kāi)支均應取得合法的'原始憑證（如發(fā)票、帳單、收據等）。原始憑證由經(jīng)手人、驗收人和校長(cháng)簽字后，出納才付款結算。一切空白紙條，不能作為正式憑據。
7、學(xué)校的一切開(kāi)支堅持審簽制度。各處室安排活動(dòng)，必須在活動(dòng)前十天提出資金使用計劃，報校長(cháng)批準，方可進(jìn)行�；顒�(dòng)結束一周內，持校長(cháng)簽字的有效票據，到財務(wù)部門(mén)辦理報銷(xiāo)手續。否則，其費用不予報銷(xiāo)。
8、銀行賬號和支票不得出借給任何單位和任何人。簽發(fā)空白支票時(shí)須嚴格登記，領(lǐng)用支票要辦理手續，支票填錯，不得涂改，應加蓋作廢章以示作廢，丟失支票要立即向銀行掛失。
9、財務(wù)人員必須遵守貨幣資金管理制度，庫存現金不得超過(guò)銀行核定限額，做好防盜工作。
10、嚴禁私人借用公款。出差或因公借款，須經(jīng)校領(lǐng)導批準，任務(wù)完成后及時(shí)辦理結賬報銷(xiāo)手續。
11、會(huì )計人員要及時(shí)清理債權、債務(wù)，防止拖欠。
校長(cháng)助理崗位職責7
1、校長(cháng)助理由校長(cháng)任命，受校長(cháng)委托全面負責管理初中（高中）各項工作，行使對初中（高中）各年級組工作的督促、檢查、考核。承擔對校長(cháng)負責的相應責任。
2、根據學(xué)校工作計劃和期望目標，建立相應反饋、檢查、調控機制。
3、對年級組長(cháng)密切保持聯(lián)系及溝通，通過(guò)年級組的工作完成初中（高中）工作目標。
4、協(xié)助德育負責人完成各年級德育工作計劃和目標，幫助建立各年級“學(xué)生會(huì )”，并督促開(kāi)展工作。及時(shí)分析學(xué)生情緒以及關(guān)心了解學(xué)生提出的合理要求，從初中（高中）實(shí)際情況出發(fā)，重視基礎道德教育。關(guān)注各年級文明和文化建設。
5、協(xié)助處室和年級處理各年級學(xué)生偶發(fā)及違紀事件。緊急事件須在第一時(shí)間直接向校長(cháng)報告。
6、始終不能忽視初中（高中）各年級的教學(xué)質(zhì)量，注重教育觀(guān)念的更新。配合年級組開(kāi)展各項教學(xué)調查，課堂教學(xué)質(zhì)量的評價(jià)、統計、反饋、分析及相應對策的研究及落實(shí)。
7、關(guān)心同學(xué)，了解他們的需要，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，幫助他們解決遇到的困難和問(wèn)題，取得他們的支持和認可。
8、重視原始材料的記載、整理、分析、歸檔，為考核奠定堅實(shí)的事實(shí)依據。
拓展閱讀：校長(cháng)崗位職責
1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，自覺(jué)抵制各種違反教育方針、政策、法規的傾向，實(shí)施素質(zhì)教育。堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，努力培養德、智、體全面發(fā)展的社會(huì )主義事業(yè)的建設者和接班人。按教育規律辦學(xué)，不斷提高教育質(zhì)量。
2、認真執行黨的知識分子政策和干部政策，團結、依靠教職工。組織教師學(xué)習政治與鉆研業(yè)務(wù)，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力，注意培養班主任、中青年教師和業(yè)務(wù)骨干，努力建設又紅又專(zhuān)的教師隊伍。依靠黨組織，積極做好教職工的思想政治工作，自覺(jué)接受黨組織的監督。充分發(fā)揚民主，重視教職工代表大會(huì )在學(xué)校管理中的重要作用，注意發(fā)揮廣大教師和職工工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。
3、全面主持學(xué)校工作，全面管理學(xué)校的教育、教學(xué)、安全、衛生、后勤等各方面工作。審批各處室工作計劃，聽(tīng)取各處室總結匯報，統一協(xié)調和推動(dòng)各部門(mén)工作。
�。�1）領(lǐng)導和組織德育工作。把德育工作放在首位，堅持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的'工作方針，制訂德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍。采取切實(shí)措施，堅持不懈地加強對學(xué)生進(jìn)行思想、政治、品德教育。
�。�2）領(lǐng)導和組織教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作
以教學(xué)為主，按照國家編制教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，開(kāi)足開(kāi)齊各門(mén)課程。遵循教學(xué)規律組織教學(xué)，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規管理。深入教學(xué)第一線(xiàn)，正確指導教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
�。�3）領(lǐng)導和組織體育、衛生、美育、勞動(dòng)教育工作及課外教育活動(dòng)。妥善處理“五育”之間的關(guān)系，確保學(xué)校體育、衛生、美育、勞動(dòng)教育工作及課外教育活動(dòng)生動(dòng)活撥、有成效地開(kāi)展，努力開(kāi)創(chuàng )學(xué)校培養學(xué)生的實(shí)踐能力特色，努力開(kāi)展勤工檢學(xué)活動(dòng)。建好學(xué)生勞動(dòng)教育及勞動(dòng)技術(shù)教育基地。
�。�4）領(lǐng)導和組織總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學(xué)原則，堅持總務(wù)工作為教書(shū)育人和教職工服務(wù)的方向。嚴格管理財產(chǎn)和財務(wù)，搞好校同文化建設。關(guān)心學(xué)生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學(xué)條件，為教職工謀福利。
�。�5）配合黨組織，支持和指導群眾組織開(kāi)展工作。充分發(fā)揮工會(huì )、共青團、少先隊等群眾組織在辦學(xué)育人各項工作中的積極作用。
�。�6）定期主持召開(kāi)校長(cháng)辦公會(huì )，研究決定學(xué)校行政大事。
4、發(fā)揮學(xué)校教育的主導作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育的協(xié)調一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。
5、副校長(cháng)協(xié)助校長(cháng)做好以上工作，校長(cháng)不在學(xué)校時(shí)，副校長(cháng)代行校長(cháng)職責。
校長(cháng)助理崗位職責8
任職要求:
1.教育程度
學(xué)歷:本科以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè):教育學(xué)或經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
執證:不需要
2.經(jīng)驗
專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗: 3年教育類(lèi)行業(yè)同等崗位實(shí)際管理經(jīng)驗
管理經(jīng)驗:至少3年市場(chǎng)銷(xiāo)售或2年相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗
3.知識
熟悉兒童教育學(xué)、心理學(xué)及管理學(xué)相關(guān)知識,基礎財務(wù)知識,基礎人事知識
4.能力
具備優(yōu)秀的團隊管理與組織規劃能力,較強的溝通協(xié)調能力。
崗位職責:
1、校區業(yè)績(jì)管理
負責校區市場(chǎng)推廣活動(dòng),收集掌握同行業(yè)的市場(chǎng)信息,對少兒培訓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析預測,為中心經(jīng)營(yíng)管理提供有效依據
在遵循總部總體經(jīng)營(yíng)策略下,制定和執行中心銷(xiāo)售計劃指標,領(lǐng)導中心人員達成總部的各種業(yè)績(jì)指標,確保中心的有序運行
及時(shí)向總部匯報中心的經(jīng)營(yíng)計劃和目標,以及運作狀況
2、校區人事管理
負責校區的團隊管理和梯隊人員的建設,合理地開(kāi)發(fā)利用人力資源、培養、選拔優(yōu)秀的管理人員隊伍
負責組織校區人員的各項培訓,執行總部制定的人員目標管理及績(jì)效考評
負責校區關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的`協(xié)助與落實(shí)
統籌和整合各項資源支持校區各項工作,提高工作效率
3、校區日常事務(wù)管理
負責校區現場(chǎng)營(yíng)運與日常管理工作
督促并完善校區各項管理規章、制度、流程執行,根據中心不同階段營(yíng)運的實(shí)際狀況做出反饋及修改建議
審核并執行校區年度預算,并將指標合理進(jìn)行分解,負責校區各項財務(wù)費用的管理和控制,審核所有報表,監督并執行總部各項財務(wù)管理制度
審核校區各種合同條款,并監督合同的執行、變更、修改、終止狀況
負責召集每月校區工作例會(huì )和其它會(huì )議,及時(shí)通報校區經(jīng)營(yíng)管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決校區經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題
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