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基層院長(cháng)崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的基層院長(cháng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
基層院長(cháng)崗位職責1
1、在上級機關(guān)和有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導下，全面領(lǐng)導醫院工作。
2、根據有關(guān)方針、政策，制定醫院總體發(fā)展規劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結工作。
3、領(lǐng)導、監督全院各科室及部門(mén)工作計劃的擬定和貫徹執行情況，糾正偏差，保證高效運轉。
4、領(lǐng)導監督醫護制度醫護常規和技術(shù)操作規程的執行，抓好醫院經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作。
5、審議醫院重要科研計劃，創(chuàng )造條件開(kāi)展醫療技術(shù)科研項目。
6、對后勤工作的'領(lǐng)導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算。
7、根據人事政策和醫院管理制度，決定醫院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。
8、加強職工思想政治工作，教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和不錯的醫德，改善醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動(dòng)醫院精神文明建設。
9、組織、制定人才培養計劃和人員繼續教育計劃，提升職工業(yè)務(wù)技術(shù)能力和中層人員的管理能力。
基層院長(cháng)崗位職責2
1、根據黨的方針政策全面領(lǐng)導仁愛(ài)百年醫養院的醫療護理、教學(xué)科研、預防保健、人力資源、財務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以及后勤保障等各項工作。
2、組織制定總體發(fā)展規劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結工作，并向上級領(lǐng)導部門(mén)反饋、匯報。
3、指導、檢查、督促全院各科室、各部門(mén)、各崗位的工作，隨時(shí)糾正工作中出現的偏差，不斷提升醫療服務(wù)質(zhì)量，保證仁愛(ài)百年醫養院高效運轉。
4、抓好本院經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，降低醫療成本，提升經(jīng)濟效益，最大限度地調動(dòng)員工的工作積極性。
5、重視人才培養和醫務(wù)人員繼續教育，組織員工學(xué)習新技術(shù)，創(chuàng )造條件開(kāi)展醫療技術(shù)新項目，全面實(shí)施醫院的戰略方針。
6、根據相關(guān)的'人事政策和我院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。
7、加強員工的職業(yè)道德教育，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和不錯的醫德，改善醫療作風(fēng)，推動(dòng)醫院精神文明建設。
8、協(xié)調職工和醫養院各部門(mén)、科室間的關(guān)系，協(xié)調醫院對外關(guān)系。
9、緊密溝通工廠(chǎng)方面，保證膏藥和相關(guān)理療設備品質(zhì)達標；
10、治學(xué)態(tài)度篤實(shí)、嚴謹，培養學(xué)員踏實(shí)、認真、負責的工作態(tài)度；
基層院長(cháng)崗位職責3
1、院長(cháng)是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應有相關(guān)管理知識與技能。
2、貫徹黨的路線(xiàn)、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門(mén)的指導下，全面領(lǐng)導醫院的'醫療、教學(xué)、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門(mén)的要求，準確、及時(shí)有效地完成各項任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng )新，使醫院的各項工作高效有序地進(jìn)行。
3、領(lǐng)導制定本院長(cháng)遠發(fā)展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領(lǐng)導機關(guān)匯報。
4、負責制定并保持醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實(shí)施的措施 5、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提升醫療質(zhì)量。
6、負責組織、檢查臨床教學(xué)、培養干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。
7、負責領(lǐng)導、檢查全院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，推動(dòng)研究工作的開(kāi)展。不斷地利用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù)，提升全院醫療、教學(xué)和科研水平。8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
9、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和不錯的醫德，改善醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動(dòng)及晉升等工作。
11、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算，關(guān)心職工生活，逐步提升職工的物資文化生活水平和福利待遇。
12、組織落實(shí)社會(huì )監督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作。
13、經(jīng)常深入實(shí)際，開(kāi)展調查研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫院各項工作不斷深入發(fā)展。
14、副院長(cháng)協(xié)助院長(cháng)負責相應的工作
基層院長(cháng)崗位職責4
1、全面負責體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作；
2、負責制定醫院的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴大市場(chǎng)份額。
3、負責制定醫院的薪酬體系和獎懲制度。
4、監督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬?lài)栏駡绦嗅t院規章制度和科室工作制度，提供人性化的.服務(wù)。
6、對下屬進(jìn)行績(jì)效考評，明確提出獎、懲、升、降建議。
7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面
8、完成上級另行規定的其它職責。
基層院長(cháng)崗位職責5
1、解釋機構的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。
2、制訂工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達到目標以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。
3、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標及標準，與同事共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執行服務(wù)承諾。
4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài),并分析形勢，拿出對策。
5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關(guān)系，維持不錯的.紀律。
6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節的正常營(yíng)運和高質(zhì)量的服務(wù)。
7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),保證產(chǎn)品效果不錯，質(zhì)量穩定，物有所值。
8、合理布置院內設施擺放,盡可能方便顧客。
9、定期培訓員工，以提升服務(wù)素質(zhì)。
10、依照市場(chǎng)情況,制定合理收費價(jià)格。
11、明碼標價(jià)(包含護理項目、產(chǎn)品),樹(shù)立不錯的信譽(yù)。
12、播放適宜、行情的音樂(lè )調整氣氛。
基層院長(cháng)崗位職責6
1、貫徹黨的路線(xiàn)、方針政策、法規和上級指示，全面領(lǐng)導醫院的醫療、教育、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門(mén)的要求，準確、及時(shí)有效地完成各項任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng )新，使醫院的各項工作高效有序地進(jìn)行。
2、領(lǐng)導制訂本院長(cháng)遠發(fā)展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領(lǐng)導機關(guān)匯報。
3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采取積極有效措施，保證醫療質(zhì)量不斷提升。
4、負責組織、檢查臨床教學(xué)、培養干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。
5、負責領(lǐng)導、檢查全院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬定和貫徹執行情況，采取措施，推動(dòng)研究工作的開(kāi)展。不斷地利用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù)，提升全院醫療、教學(xué)和科研水平。
6、負責組織、檢查本院擔負的'分級分工醫療工作和社區醫療工作。
7、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和不錯的醫德，改善醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
8、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導醫院工作人員的考核、考查、任免、獎懲、調動(dòng)及晉升等工作。
9、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算，關(guān)心職工生活，逐步提升職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
10、組織落實(shí)社會(huì )監督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作。
11、經(jīng)常深入實(shí)際，開(kāi)展調查研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫院各項工作不斷深入發(fā)展。
12、因事外出時(shí)，指定一位副院長(cháng)臨時(shí)主持工作（代理院長(cháng)行使院長(cháng)職責），返回崗位后指定自動(dòng)取消。
基層院長(cháng)崗位職責7
一、院長(cháng)崗位職責
一、在上級衛生行政部門(mén)的領(lǐng)導下，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策、法規和上級指示，結合醫院實(shí)際，不斷提升科學(xué)管理水平。
二、實(shí)行院長(cháng)負責制，領(lǐng)導全院的行政、業(yè)務(wù)工作，對醫院全面負責。
三、負責制定醫院發(fā)展規劃并組織實(shí)施，按期布置、檢查、總結工作。
四、審核各項規章制度，加強醫德醫風(fēng)教育，關(guān)心職工生活，增多員工福利，努力營(yíng)造符合醫院文化的工作氛圍。
五、聽(tīng)取分管院長(cháng)工作匯報，了解醫療、護理、院感、行政、后勤等情況，定期分析、糾偏，不斷提升醫院服務(wù)質(zhì)量。
六、根據醫院人事制度，組織協(xié)調對醫院工作人員的任免、獎懲、調動(dòng)、晉升、聘用等工作。
七、負責財務(wù)管理，檢查督促財務(wù)收支，審查預決算。
八、對副院長(cháng)進(jìn)行授權。
九、外出或不在崗時(shí)，須指定一位副院長(cháng)代替主持醫院工作。
十、嚴格遵守《醫療機構從業(yè)人員行為規范》和《醫療衛生行風(fēng)建設“九不準”》，維護醫院行業(yè)形象和社會(huì )聲譽(yù)。
二、業(yè)務(wù)副院長(cháng)崗位職責
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的醫療、護理、院感、醫保、教學(xué)、科研等工作，負責全院醫療技術(shù)和醫療質(zhì)量管理工作。
二、組織制定醫療、護理、院感、醫保、教學(xué)、科研等相關(guān)制度及工作計劃，組織實(shí)施。
三、深入科室了解醫療、護理制度執行情況，指導實(shí)施醫療護理操作規范，積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提升醫療護理質(zhì)量。
四、組織參與院內外疑難、危重病人的會(huì )診、搶救工作。
五、組織全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，進(jìn)行理論培訓及技術(shù)操作培訓，定期或不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。
六、規范醫院感染管理工作，減少院感病例，參與院感爆發(fā)應急處置。
七、依據醫保相關(guān)政策督查院內醫保工作，配合上級有關(guān)部門(mén)核查，保障參�；颊叩腵合法權益。
八、定期對職能部門(mén)進(jìn)行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結。
九、定期向院長(cháng)匯報工作，協(xié)助院長(cháng)做好決策，完成院長(cháng)交辦的其他任務(wù)。
十、嚴格遵守《醫療機構從業(yè)人員行為規范》和《醫療衛生行風(fēng)建設“九不準”》，維護醫院行業(yè)形象和社會(huì )聲譽(yù)。
三、行政副院長(cháng)崗位職責
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的行政、后勤、對外聯(lián)絡(luò )、基建、信息等工作。
二、組織制定全院各項行政規劃、計劃、規章制度，并督促檢查。
三、負責督促行政、后勤等科室密切配合臨床一線(xiàn)，組織實(shí)施停水、停電、停氣等應急措施。
四、監督車(chē)輛管理和設施設備清理、登記、維修、保養等工作，保障車(chē)輛安全使用和設施設備正常運行。
五、規范處理醫療廢物、生活垃圾及污水，搞好醫院環(huán)境衛生，為工作人員及就醫患者提供安全、舒適的環(huán)境。
六、負責食堂飲食衛生，保證就餐者的飲食安全。
七、負責醫院圖書(shū)室的管理。
八、定期對職能部門(mén)進(jìn)行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結。
九、定期向院長(cháng)匯報工作，協(xié)助院長(cháng)做好決策，完成院長(cháng)交辦的其他任務(wù)。
十、嚴格遵守《醫療機構從業(yè)人員行為規范》和《醫療衛生行風(fēng)建設“九不準”》，維護醫院行業(yè)形象和社會(huì )聲譽(yù)。
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