業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責1

　　1.全面領(lǐng)導醫務(wù)部與護理部的醫療、護理、院感、教學(xué)、科研等各項工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰略性建議和業(yè)務(wù)支持；

　　2.負責主持制定、健全機構的醫療業(yè)務(wù)管理制度；

　　3.負責督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況；

　　4.深入科室、了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質(zhì)量；

　　5.組織制定醫療工作計劃、長(cháng)遠規劃、按期布置檢查、并及時(shí)總結；

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作

業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責2

　　1.收集了解行業(yè)信息,根據本院經(jīng)營(yíng)戰略目標,制定年度醫療工作規劃并組織落實(shí)和檢查工作。

　　2.全面負責本院醫療業(yè)務(wù)工作,包括醫療、護理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學(xué)培訓、繼續教育等管理工作。

　　3.按照科室業(yè)務(wù)性質(zhì),明確科室內部崗位分工,協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫療中心人員工作效率和質(zhì)量。

　　4.組織建設健全醫療制度、醫護技術(shù)操作規程、業(yè)務(wù)指南等管理體系文件,規范病案書(shū)寫(xiě),深入醫療一線(xiàn),督促檢查制度、醫護技術(shù)操作規程的執行情況。

　　5.建立并不斷完善本院服務(wù)安全質(zhì)量管理體系,制定醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標,組織落實(shí)醫療安全監管工作,嚴防差錯事故。

　　6.及時(shí)處置醫療相關(guān)突發(fā)性事件,確定醫療缺陷、事故、糾紛提出醫療技術(shù)原因,協(xié)助客服部門(mén)調解糾紛客戶(hù),定期召開(kāi)糾紛客戶(hù)研討會(huì ),總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫療服務(wù)質(zhì)量。

　　7.布置、督促、檢查分管各部門(mén)及科室負責人的工作,協(xié)調團隊之間的關(guān)系,解決團隊中存在的'問(wèn)題,組織醫療人員按照工作標準高質(zhì)量的完成治療工作。

　　8.必要時(shí)領(lǐng)導疑難重危病人的會(huì )診、治療搶救工作,定期了解和分析醫療業(yè)務(wù)各項指標情況,采取有效質(zhì)控措施,不斷提高醫療護理質(zhì)量。

　　9.組織各項學(xué)術(shù)活動(dòng)及對其他醫院的學(xué)術(shù)交流,領(lǐng)導、檢查本院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫療、教學(xué)和科研水平。

　　10.負責組織開(kāi)展診療、技術(shù)創(chuàng )新、項目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等工作;

　　11.負責所屬部門(mén)的人才培養、梯隊建設以及人員管理。

業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責3

　　1. 負責門(mén)診中心的管理工作;

　　2. 負責設計醫院各科室業(yè)務(wù)流程體系,根據醫療規范及要求,合理配置崗位和業(yè)務(wù)動(dòng)線(xiàn);

　　3. 負責制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況;

　　4. 負責健全醫療服務(wù)品質(zhì)體系,督促醫護團隊持續提高服務(wù)水平;

　　5. 負責設定各科室業(yè)務(wù)量、醫療質(zhì)量的相關(guān)指標,并進(jìn)行考核和改善等有效管理;

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