行政部的崗位職責(通用15篇)

　　在當下社會(huì )，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的行政部的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政部的崗位職責1

　　(1)負責組織本部門(mén)對新入司員工(包括畢業(yè)生、實(shí)習生、試用人員、工人)及全體員工要考核合格后方可分配到工作崗位。

　　(2)貫徹執行員工勞動(dòng)紀律管理規定,領(lǐng)導紀律考核員對員工勞動(dòng)紀律的教育與檢查和考核。

　　(3)貫徹勞動(dòng)法,按工作需要合理配備崗位工作職數,嚴格控制加班加點(diǎn),注意勞動(dòng)強度和保護員工身心健康。

　　(4)參加重大事故的調查和處理,辦理事故責任者的`懲處手續,參加工傷鑒定處理工作。

　　(5)把安全工作業(yè)績(jì)納入干部晉級和獎勵考核內容。

　　(6)指導做好新員工的體檢工作。根據職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老員工工種的分配和調整,并認真執行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規定。

　　(7)在審議辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí),應有安全方面的條款,并且把雇用方首先應承擔安全生產(chǎn)責任作為雇用的先決條件。

　　(8)防火、防盜,安全用電,對本部門(mén)安全工作負領(lǐng)導責任。

　　(9)確保食堂采購的食品安全衛生,嚴格監控食物采購流程,防止食物中毒。與對食堂發(fā)生食物中毒事件負監管責任。

　　(10)嚴格控制外用工錄用制度辦理,簽訂合同與《安全生產(chǎn)責任書(shū)》,各種用工錄用后,及時(shí)通知安技部進(jìn)行安全教育,不進(jìn)行安全教育或安全考核不合格嚴禁安排上崗。

　　(11)負責行政、生活設施等的安全管理。

　　(12)負責本部門(mén)事故的調查處理和上報工作。

行政部的崗位職責2

　　1、協(xié)助上級制定并完善公司薪酬管理制度，不斷優(yōu)化薪酬管理流程；

　　2、終端員入離職手續辦理，檔案管理

　　3、負責終端員工考勤統計審核，薪酬核算；

　　4、社保公積金基數申報、調整、年檢、繳納等工作；

　　5、第三方增員、減員及費用核對；

　　6、完成上級交辦的其它工作事項。

行政部的崗位職責3

　　職責描述:

　　1?全面統籌規劃公司的人力資源戰略,向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

　　2?建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

　　3?組織制定公司人力資源發(fā)展的'各種規劃,并監督各項計劃的實(shí)施;

　　4?負責營(yíng)造良好學(xué)習型的企業(yè)氛圍及公司的企業(yè)文化的整體建設;

　　5?負責高級人才及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn),建立建全梯隊人才培養機制,保證公司人才儲備,保障公司及各種新項目的順利開(kāi)展;

　　6?負責公司各級管理者管理能力、團隊建設能力的培訓開(kāi)發(fā),建立優(yōu)秀、高效的管理團隊;

　　全面負責人力資源各項工作的順利開(kāi)展,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導員工職業(yè)生涯規劃;

　　人事行政部總監崗位

行政部的崗位職責4

　　1、執行集團固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及帳目核對相關(guān)工作，跟進(jìn)執行盤(pán)盈、盤(pán)虧、報廢審批及處理工作，反饋總結盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題。

　　2、根據集團固定資產(chǎn)管理制度及流程，協(xié)助規范物資及財務(wù)對接人員相關(guān)操作。

　　3、負責深圳總部辦公用品管理，包括合理編制采購計劃確保庫存滿(mǎn)足日常供應、規范領(lǐng)用審核杜絕浪費、定期統計提交辦公用品報表分析使用情況。

　　4、負責深圳總部的辦公用品、低值易耗資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等物資的出入庫以及盤(pán)點(diǎn)全流程操作，做到實(shí)物流轉與系統流程同步，確保出入庫帳目清晰、帳物一致。

行政部的`崗位職責5

　　1、協(xié)助商務(wù)主管及銷(xiāo)售完成標書(shū)制作工作。

　　2、完成材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)及部門(mén)內部文件流轉等工作。

　　3、會(huì )議室預定及安排，會(huì )議紀要記錄。

　　4、協(xié)助商務(wù)主管完成部門(mén)內部事務(wù)工作及日常管理工作。

　　5、完成部門(mén)外出工作任務(wù)。

　　6、負責部門(mén)快遞及傳真的收發(fā)及傳遞，部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作，妥善保管印章。

　　7、負責對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電及傳遞信息工作，完成面試接待、會(huì )議、培訓、內外部集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等。

　　8、協(xié)助商務(wù)主管做好公司各部門(mén)之間的.協(xié)調工作并完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

行政部的崗位職責6

　　1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；

　　3、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；

　　4、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

　　5、做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊；

　　6、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生；

　　7、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的`計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作；

　　8、負責組織部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動(dòng)；

　　9、有權向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；

　　10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。

行政部的崗位職責7

　　1、負責對招聘渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)、維護和拓展以及資源的整合，持續推動(dòng)中、高端人才的招聘和儲備工作，有效滿(mǎn)足單位的用人需求;

　　2、負責簡(jiǎn)歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　3、負責完成績(jì)效考核跟蹤、員工培訓組織、員工考勤、勞動(dòng)關(guān)系、入轉調離等人力資源工作;

　　4、負責員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

　　5、負責員工福利的.日常執行與管理;

　　6、負責員工檔案(紙質(zhì)與電子版)以及花名冊的管理;

　　7、協(xié)助上級開(kāi)展其它人力資源工作。

行政部的崗位職責8

　　1、負責總部職能崗位的招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試實(shí)施、面試跟進(jìn);

　　2、負責員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續辦理及新員工培訓;

　　3、醫社保辦理，增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;

　　4、員工檔案管理、更新;

　　5、舉行員工活動(dòng)、會(huì )務(wù)支持等協(xié)助;

　　6、負責公司發(fā)文草擬、文件的.管理;

　　7、協(xié)助做好行政日常事務(wù)，考勤管理及宿舍管理、辦公環(huán)境管理等;

行政部的崗位職責9

　　1、黨工團活動(dòng)組織與資源支持、協(xié)調：負責工廠(chǎng)大型會(huì )議、培訓、晚會(huì )、活動(dòng)等的組織及相關(guān)資源的.支持與協(xié)調；

　　2、車(chē)輛管理：負責公司用車(chē)安排及車(chē)輛維修等費用報銷(xiāo)；

　　3、相關(guān)方管理：負責保安相關(guān)方日常管理及費用結算；

　　4、工廠(chǎng)消防設施日常安全檢查及部門(mén)日常安全管理；

　　5、反思復盤(pán)及反舞弊工作推進(jìn)。

行政部的崗位職責10

　　1、負責執行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調行政人事相關(guān)工作;

　　2、員工入職、轉正、異動(dòng)、離職手續辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續簽等相關(guān)工作，資料分類(lèi)、保存、歸檔管理;

　　3、負責公司資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等;。

　　4、負責管理員工人事檔案，每個(gè)月的考勤計算，負責各類(lèi)通知的撰寫(xiě)以及發(fā)布的'工作，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。

行政部的崗位職責11

　　1、開(kāi)發(fā)、維護網(wǎng)招及校招等渠道，善于做招聘績(jì)效，控制招聘成本;

　　2、根據公司人力資源需求，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求，規劃和制定招聘方案，推進(jìn)招聘進(jìn)度;

　　3、根據招聘需求撰寫(xiě)發(fā)布招聘信息，分析應聘者的能力及要求配置到招聘崗位;

　　4、負責簡(jiǎn)歷篩選，通知面試及現場(chǎng)初試，跟進(jìn)用人部門(mén)復試流程，錄用入職培訓;

　　5、管理公司人事檔案;辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續;

　　6、負責員工社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策;

　　7、協(xié)助組織實(shí)施績(jì)效考核，統計考核結果;

　　8、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

行政部的`崗位職責12

　　1、負責分公司人員配置與招聘工作；

　　2、負責分公司新員工企業(yè)文化與規章制度的培訓；

　　3、負責分公司員工訪(fǎng)談，促進(jìn)員工關(guān)系建設；

　　4、負責分公司員工入職、轉正、內部異動(dòng)、離職等人事手續的辦理及分公司人事檔案的'管理；

　　5、負責分公司日�？记�、衛生、著(zhù)裝管理及月度考勤統計。

行政部的崗位職責13

　　1、負責日常辦公行政事務(wù)工作，公司各種規章制度的執行工作。

　　2、管理辦公用品的采購，審核并確定采購需求及購買(mǎi)，進(jìn)行辦公用品的合理分發(fā)使用。

　　3、負責人事工作，做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執行工作;統管勞務(wù)合同的簽署、五險一金的'辦理、考勤、績(jì)效考核等

　　4、負責公司企業(yè)文化建設，采取有效和多種方式(組織活動(dòng)等)加強團隊凝聚力，建立良好的工作氛圍。

　　5、負責招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護;負責人員招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、初試和招聘流程的推進(jìn)和控制。

　　6、負責人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系的密切合作關(guān)系的建立和維護，包括但不限于：社保局、公積金管理局、轄區派出所公安局等。

　　7、負責公司內部行政工作的安排和落實(shí)，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護、行政采購工作、接待會(huì )務(wù)工作等。

　　8、及時(shí)完成上級交辦的其他工作事項。

行政部的崗位職責14

　　1、負責公司日常行政事務(wù);

　　2、物料、辦公耗材的發(fā)放登記;

　　4、月度費用報表、考勤的統計;

　　5、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的'安排工作，包括公司中小型會(huì )議、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織等;

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售副總對各項行政事務(wù)的安排及執行;

　　7、完成領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。

行政部的崗位職責15

　　1、負責配件實(shí)物的出庫(含包裝、運輸)及帳目管理,發(fā)貨清單

　　2、處理配件單據的結算、開(kāi)票、催款，減少ACR

　　3、協(xié)助主管對配件采購把關(guān)及下達配件采購訂單

　　4、配件報價(jià)及跟蹤,配件MRP系統的數據的.維護

　　5、負責配件實(shí)物的入庫(含退貨、驗收、錄入等)，并反饋及跟蹤接受差異

　　6、答復客戶(hù)或工程師的電話(huà)咨詢(xún)，與公司內部相關(guān)部門(mén)同事的業(yè)務(wù)溝通

　　7、負責逾期訂單的跟蹤、循環(huán)盤(pán)點(diǎn)及年度盤(pán)點(diǎn)，保證帳實(shí)相符

　　8、配件市場(chǎng)信息的反饋

　　9、保證倉庫整潔有序

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