技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(15篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的技術(shù)部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責1
一、崗位要求：
1、教育程度：大專(zhuān)及本科以上；電氣工程、電力系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、專(zhuān)業(yè)知識：具有系統性思維；電氣技術(shù)較好，熟悉新能源電廠(chǎng)生產(chǎn)管理；
3、能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛(ài)崗敬業(yè)，立足本崗多做貢獻。
4、具有風(fēng)電廠(chǎng)、光伏電站相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較好的管理能力。
5、變電知識：掌握變電系統知識及變電事故處理。
6、安全知識：熟悉安全知識、安全規程、安全工器具等。
7、掌握電力生產(chǎn)的運行管理知識，能結合運行管理的特點(diǎn)做好運行管理的`各項工作。
8、有較強的組織能力和協(xié)調能力，能有效的與各現場(chǎng)、客戶(hù)進(jìn)行協(xié)調。有較強的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題能做出正確的判斷。
二、崗位職責：
1、負責協(xié)助上級領(lǐng)導對公司所轄范圍內風(fēng)電廠(chǎng)、光伏電站日常生產(chǎn)工作的協(xié)調；
2、負責對電廠(chǎng)生產(chǎn)、技術(shù)規章制度的宣貫及落實(shí)工作。
3、負責協(xié)助上級領(lǐng)導給電廠(chǎng)下達任務(wù)指標，組織編制年、季、月實(shí)施計劃，并組織實(shí)施；按月度、季度、年度統計各電廠(chǎng)經(jīng)濟指標完成情況并分析各項指標執行過(guò)程中的影響因素，提出切實(shí)可行的方案。
4、負責各電廠(chǎng)年度預防性試驗工作的組織、協(xié)調工作。
5、負責協(xié)助上級領(lǐng)導組織電廠(chǎng)生產(chǎn)工作會(huì )議，研究解決工作中存在的問(wèn)題。
6、負責協(xié)助上級領(lǐng)導對各項kpi指標的完成，并將公司kpi分解至各電廠(chǎng)。
7、負責協(xié)助上級領(lǐng)導組織現場(chǎng)員工的輪崗、培訓、交流和學(xué)習等活動(dòng)，凝聚人心、提升員工績(jì)效，實(shí)現員工發(fā)展。
8、完成上級領(lǐng)導指派的其他任務(wù)。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責2
1、負責撰寫(xiě)需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等;
2、負責組織制定管理制度，技術(shù)標準，技術(shù)規范，以及監督實(shí)施;
3、負責信息技術(shù)部門(mén)的全面管理工作，組織并監督技術(shù)人員全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù)，確保網(wǎng)絡(luò )正常運行;
4、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃的定制，開(kāi)發(fā)進(jìn)度的'監控。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責3
1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃，上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施;
2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)人員工作目標、工作計劃及相關(guān)技能培訓;
3、組織制訂并實(shí)施技術(shù)崗位規章制度和實(shí)施細則;
4、負責技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、創(chuàng )新與引進(jìn);
5、負責技術(shù)設備的申購及保養;
6、負責技術(shù)系統文件等資料的`整理保管;
7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效考核;負責協(xié)調解決技術(shù)部門(mén)人員與其他部門(mén)間的問(wèn)題溝通;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1.負責管理來(lái)自用戶(hù)和公司內部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,并最終形成產(chǎn)品設計需求文檔;
2.研究市場(chǎng)和用戶(hù)需求,進(jìn)行平臺產(chǎn)品對標分析,提出平臺產(chǎn)品發(fā)展計劃;
3.參與產(chǎn)品從概念到原型的設計過(guò)程,提出平臺產(chǎn)品的原型設計方案,并輸出高保真的原型設計圖;
任職資格:
1.五年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2.具有獨立的`邏輯思考能力、良好的學(xué)習能力以及跨部門(mén)溝通交流的能力;
3.有技術(shù)背景,對云計算相關(guān)技術(shù)有深入了解;
4.具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品的整體實(shí)現過(guò)程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;
6.需要有較強的產(chǎn)品設計能力及原型開(kāi)發(fā)能力;
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責5
1、根據公司技術(shù)規劃要求，組織制定公司技術(shù)革新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝規范、技術(shù)團隊建設的中短期規劃，并付諸于實(shí)施;
2、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)落實(shí)和相關(guān)協(xié)調工作，管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的流程;
3、根據公司的現狀結合市場(chǎng)和客戶(hù)需要帶領(lǐng)團隊不斷完善和革新公司現有產(chǎn)品;
4、負責新產(chǎn)品、新工藝、新設備等項目的開(kāi)發(fā)任務(wù)，為企業(yè)中長(cháng)期的.發(fā)展提供技術(shù)支撐;
5、定期收集行業(yè)前沿及相關(guān)競爭對手的產(chǎn)品信息，把握好產(chǎn)品研發(fā)和革新方向，確保公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中處于前列;
6、負責技術(shù)團隊的培養和激勵，推動(dòng)創(chuàng )新成果轉化;
7、負責技術(shù)工藝的標準化推進(jìn)工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
8、負責技術(shù)部門(mén)的制度完善和落實(shí)工作;
9、負責技術(shù)類(lèi)資料的整理與管理工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責6
1、統籌和主持技術(shù)部的日常工作。
3、組織建立公司開(kāi)關(guān)柜產(chǎn)品的'技術(shù)標準體系。
4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
5、組織協(xié)調技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)。
6、負責提出部門(mén)組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊。
7、負責對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認。
8、支持產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調落實(shí)解決方案。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責7
1.負責所屬部門(mén)人員培訓、引導、教育、監督工作，培養部屬奮發(fā)向上、精益求精的精神。
2.帶領(lǐng)部屬?lài)栏駡绦泄疽幌盗幸幷轮贫�，確保整體生產(chǎn)產(chǎn)品工藝無(wú)重大事故發(fā)生。
3.負責營(yíng)銷(xiāo)部報價(jià)圖紙的審核和報價(jià)，并有責任跟蹤及監督新開(kāi)模具的生產(chǎn)進(jìn)度。
4.負責公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，包括圖紙審核、澆注系統的設置、模具設計、重要產(chǎn)品的三維模擬以及相關(guān)文件的編制和下發(fā)。
5.負責制定新產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的'工藝和過(guò)程監督，確保新品按時(shí)保質(zhì)保量完成。
6.每班認真審核下屬上交的一切文件，復查無(wú)誤后下達生產(chǎn)及修改指令。
7.負責編制批量產(chǎn)品的工藝文件并不斷完善，從而達到預防產(chǎn)生不良品的目的。
8.根據品質(zhì)部的質(zhì)量反饋，制定老產(chǎn)品的工藝改善措施和解決辦法，使產(chǎn)品工藝更加成熟，如無(wú)法解決要及時(shí)上報廠(chǎng)部協(xié)助解決。
9.負責新老模具的外出維修和內部維護，確保模具完好率100%，杜絕不合格模具進(jìn)入生產(chǎn)。
10.負責解決毛坯外出加工的一切技術(shù)問(wèn)題，如無(wú)力解決要及時(shí)上報廠(chǎng)部。
11.負責本部門(mén)保密公司一切文件的義務(wù)。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責8
1、負責公司電梯維修保養管理工作，確保完成年度電梯維修保養計劃任務(wù)。
2、維保部經(jīng)理負責公司維保質(zhì)量體系的建立、實(shí)施、保持及改進(jìn)工作。負責維保部的全面工作，領(lǐng)導各小組成員認真執行維修計劃，確保維修保養工作正常運轉和操作。對本組維修質(zhì)量、安全負責，并做好有關(guān)文件、記錄的收集、整理與上交；
3、負責產(chǎn)品質(zhì)保期的工作。協(xié)助建立并具體實(shí)施公司維修質(zhì)量安全管理體系，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，實(shí)施電梯維修質(zhì)量的監督、檢查和考核。
4、執行國家法律法規、標準、規范及有關(guān)規定，加強本部門(mén)員工的培訓教育，以提高維修保養人員的質(zhì)量和安全意識。指導員工遵守工藝規程、作業(yè)指導書(shū)及操作規程。正確使用設備、工具、儀器。
5、負責顧客滿(mǎn)意度測量、用戶(hù)反饋意見(jiàn)收集、處理及與用戶(hù)溝通。
6、負責本部門(mén)相關(guān)質(zhì)量體系運行工作。
7、負責簽訂電梯維修、保養合同及合同的.實(shí)施，對維修和保養的質(zhì)量、安全負直接管理責任。
8、參加公司質(zhì)量分析活動(dòng)，并負責相關(guān)事項的組織實(shí)施；
9、滿(mǎn)足顧客要求，認真傾聽(tīng)顧客意見(jiàn)，發(fā)現疑難問(wèn)題及時(shí)反映。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責9
1按要求建立并維護化學(xué)分析實(shí)驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進(jìn)實(shí)驗室管理的`規范化;
2、負責制訂實(shí)驗室的人員培訓計劃，組織實(shí)施人員學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高檢測水平;
3、組織編寫(xiě)實(shí)驗室專(zhuān)業(yè)范圍內的技術(shù)規范、檢測細則和不確定度;
4、負責檢查各類(lèi)檢驗報告，編寫(xiě)與質(zhì)量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;
5、根據有關(guān)規章制度，負責組織好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實(shí)驗室各項事務(wù)的正常運轉，對出現的各類(lèi)突發(fā)事項進(jìn)行應急處理;
6、負責實(shí)驗室儀器設備的申購計劃，組織人員做好儀器設備的維護保養;
7、參與解決檢測中出現的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶(hù)投訴調查;
8、負責實(shí)施實(shí)驗室間能力比對/能力驗證、檢測過(guò)程的控制、期間核查等活動(dòng)和參加內審及評審;
9、負責配合質(zhì)量管理部完成新開(kāi)展項目的籌備、執行和評審工作;
10.負責各類(lèi)實(shí)驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實(shí);
11、完成公司要求的其他工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責10
負責向產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)部門(mén)提供反饋信息，支持技術(shù)更新。
1、堅決服從總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導負責。
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責。
3、負責制定公司技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度。
4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
5、負責制定和修改技術(shù)規程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規定。
6、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大。
7、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規范工藝流程。
8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規律，認真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔保管工作，為逐步實(shí)現公司現代化銷(xiāo)售的目標，提供可靠的指導依據。
9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統一標準，實(shí)現產(chǎn)品的規范化管理。
10、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容。
11、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。
負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。
12、及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的`正常進(jìn)行。
13、及時(shí)搜集整理國內外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。
14、負責編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作。
15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價(jià)工作。
16、負責公司技術(shù)管理制度制訂、監督、指導、考核專(zhuān)業(yè)管理人員。
17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責11
1、熟悉w3c標準，對表現與數據分離、web語(yǔ)義化等有深刻理解，具備規范的從psd圖到前臺界面的.能力；
2、精通html、div css等技術(shù)并理解web2、0標準，熟練手寫(xiě)代碼；
3、熟悉頁(yè)面優(yōu)化，了解各主流瀏覽器特性，使頁(yè)面兼容主流瀏覽器（ie系列/firefox/chrome/safari/opera）；
4、精通javascript、ajax，熟悉jquery、extjs和yui框架中的任何一個(gè)，能快速高效實(shí)現各種交互效果。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰略規劃,完善技術(shù)架構、應用架構、數據架構;
2、統籌規劃公司信息化項目方案,參與戰略及實(shí)現路徑的討論、設計;
3、負責制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標準規范;
4、負責部門(mén)的日常管理以及團隊建設工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;
2、具有豐富的`互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開(kāi)發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;
3、具有較高的信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心。
4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開(kāi)發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語(yǔ)言,熟悉sql server、mysql、oracle等數據庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書(shū)面表達能力和學(xué)習能力。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責13
1、負責各類(lèi)銀行業(yè)務(wù)系統、PC端門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、移動(dòng)端界面等設計和開(kāi)發(fā)工作;
2、負責全行應用系統軟硬件的架構規劃和設計，負責制定、完善系統架構規范、實(shí)施標準和運維策略，并持續推進(jìn)架構優(yōu)化;
3、負責技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)，組織解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的`重大技術(shù)問(wèn)題，負責對軟件開(kāi)發(fā)團隊進(jìn)行技術(shù)指導，提升系統的可用性、擴展性、穩定性和安全性;
4、牽頭制定系統架構設計規范和指引，牽頭完善和落實(shí)應用技術(shù)標準，跟進(jìn)前沿技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)等;
5、參與項目的需求分析和總體設計工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完善業(yè)務(wù)需求;
6、負責系統運行相關(guān)監控策略制定、實(shí)施和優(yōu)化;
7、落實(shí)系統及軟件產(chǎn)品資產(chǎn)庫和配置庫的各項要求;
8、負責信息系統建設系統相關(guān)技術(shù)方案編寫(xiě)、實(shí)施及日常變更;
9、配合完成系統及驗收測試，修復軟件缺陷，保障系統正常使用;
10、熟悉flexcube系統的優(yōu)先。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責14
1、全日制本科以上學(xué)歷，制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、接受過(guò)生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、制藥工程技術(shù)管理等相關(guān)方面專(zhuān)業(yè)培訓；
3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關(guān)的各種法律、法規、條例；
4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)；
5、具有藥品生產(chǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗，有能力對藥品生產(chǎn)工藝的實(shí)際問(wèn)題做出正確的.判斷和處理；
6、連續在制藥（中成藥）企業(yè)工藝技術(shù)的職位上任職經(jīng)歷五年以上；
7、具備藥學(xué)中級職稱(chēng)或職業(yè)藥師職稱(chēng)資格。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責15
1、參與項目管理，包括用戶(hù)需求收集，分析和設計，開(kāi)發(fā)，SIT，UAT，培訓，文檔和持續支持;
2、與用戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程分析，需求分析;
3、與系統供貨商保持聯(lián)系，以確保系統安裝，配置和實(shí)施的成功，以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求;
4、提出解決問(wèn)題的建議，并與開(kāi)發(fā)人員和/或外部各方合作解決技術(shù)問(wèn)題。
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