賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)崗位職責4篇
在日新月異的現代社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)崗位職責1
職責一：對賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)負責，根據店長(cháng)指示開(kāi)展工作。
職責二：協(xié)助店長(cháng)使公司的各項規章制度及經(jīng)營(yíng)計劃在賣(mài)場(chǎng)得到貫切、落實(shí)。
職責三：協(xié)助店長(cháng)做好賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售工作：
(1) 協(xié)助店長(cháng)落實(shí)賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售計劃，并監督執行情況向店長(cháng)反映。
(2) 帶頭做好周邊市場(chǎng)調查，收集市場(chǎng)信息，向店長(cháng)反饋詳細的調查情況。
(3) 指導員工進(jìn)行新商品的推介、促銷(xiāo)的調整或更換。
(4) 跟蹤促銷(xiāo)活動(dòng)的執行情況，并提出促銷(xiāo)建議。
(5) 指導和跟蹤賣(mài)場(chǎng)的'換季銷(xiāo)售工作。
(6) 跟蹤賣(mài)場(chǎng)貨源及暢銷(xiāo)商品庫存情況，確保商品能滿(mǎn)足日常的銷(xiāo)售需要及高效率周轉。
(7) 對銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析、總結并向店長(cháng)反饋。
職責四：協(xié)助店長(cháng)做好賣(mài)場(chǎng)基層人員的培訓和管理工作。
職責五：及時(shí)向店長(cháng)反饋賣(mài)場(chǎng)的運行情況。
職責六：在店長(cháng)授權下代行店長(cháng)職責，對店長(cháng)和賣(mài)場(chǎng)負責。
賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)崗位職責2
1．貫徹執行公司決策，并對相關(guān)指標合理分配，確保公司各種（營(yíng)運、費用效率等）目標的完成。
2．完成公司各指令任務(wù)，傳達公司相關(guān)指示，反饋部門(mén)建議，保證各營(yíng)運工作正常運轉。
3．組織部門(mén)日常管理及運營(yíng)工作，合理調配人力。
4．店內各部門(mén)事項協(xié)調，店與店、店與公司協(xié)調，參加公司的各項會(huì )議傳達公司各項工作。
5．合理控制庫存周轉及損耗，各種門(mén)店項目審核，各費用申請確認。處理賣(mài)場(chǎng)各類(lèi)突發(fā)事件。
6．掌握賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售情況及周邊店的信息，提出合理化建議。
7．宣傳公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養成良好風(fēng)氣。
8．了解主管、員工、公司內外動(dòng)向，增強集體凝聚力。
9.對店長(cháng)負責，傳達店長(cháng)指示和決議，并監督執行，為店長(cháng)解決日�，嵤�，提高店長(cháng)工作效率。
10.賣(mài)場(chǎng)衛生環(huán)境的.巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問(wèn)題和結果反饋店長(cháng)
11.對員工平時(shí)的工作做出指導，對員工處理不了的驗光、售后服務(wù)等要及時(shí)跟進(jìn)處理。
12.負責賣(mài)場(chǎng)辦公用品的統一監督管理，包括電腦、驗光儀器、電話(huà)機、打印機和相關(guān)耗材等。
13.賣(mài)場(chǎng)各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發(fā)放、回收、跟蹤。
14.店長(cháng)交辦的其它事項，各部門(mén)相關(guān)報表的跟催。要與相關(guān)部門(mén)及時(shí)協(xié)調處理賣(mài)場(chǎng)事務(wù)，提高辦事效率。
賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)崗位職責3
1.制度審批后，負責向下發(fā)部門(mén)解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；
2.了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導；
3.制定各部門(mén)量化工作指標，追蹤各部門(mén)報表完成情況,及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長(cháng)；
4.協(xié)助店長(cháng)監督檢查各部門(mén)執行崗位職責和行為運作規范的情況；
5.起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；
6.對店內人員的'合理定編、增編、縮編，向店長(cháng)提出建議；
7.起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；
8.協(xié)助店長(cháng)助理店內其他日常事務(wù)。
9.協(xié)助店長(cháng)做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件；
10.審查各部門(mén)員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報店長(cháng)
賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)崗位職責4
1．貫徹執行公司決策，并對相關(guān)指標合理分配，確保公司各種（營(yíng)運、費用效率等）目標的完成。
2．完成公司各指令任務(wù)，傳達公司相關(guān)指示，反饋部門(mén)建議，保證各營(yíng)運工作正常運轉。
3．組織部門(mén)日常管理及運營(yíng)工作，合理調配人力。
4．店內各部門(mén)事項協(xié)調，店與店、店與總部協(xié)調，參加總部的各項會(huì )議傳達總部各項工作。
5．店內各部門(mén)人員培養、推薦及人員品德培養，培養本部門(mén)員工組織行為。
6．合理控制庫存周轉及損耗，各種門(mén)店項目審核，各費用審批確認。
7．處理商場(chǎng)各類(lèi)突發(fā)事件。
8．掌握商場(chǎng)銷(xiāo)售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。
9．門(mén)店社區關(guān)系，各政府部門(mén)關(guān)系直轄市，維護企業(yè)外部形象。
10．公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養成良好風(fēng)氣。
11．學(xué)習連鎖管理知識，維護門(mén)店統一形象，執行企業(yè)規范流程、工作標準。
12．確保門(mén)店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的.生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。
13．了解主管、員工公司內外動(dòng)向，增強集體凝聚力。
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