營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(通用15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責1
某知名地產(chǎn)集團營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位職責:
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析;
2、確保所轄項目的良性運作;
3、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓;
5、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整;
6、對公司總經(jīng)理負責,帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職資格:
1、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè),正規院校本科以上學(xué)歷;
2、具有8年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗,擔任過(guò)營(yíng)銷(xiāo)總監同類(lèi)職位2年以上;
3、有主持過(guò)大型項目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項目)的銷(xiāo)售管理的經(jīng)驗;
4、能在總經(jīng)理的指導下完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù);
5、具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的'能力。崗位職責:
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析;
2、確保所轄項目的良性運作;
3、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓;
5、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整;
6、對公司總經(jīng)理負責,帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職資格:
1、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè),正規院校本科以上學(xué)歷;
2、具有8年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗,擔任過(guò)營(yíng)銷(xiāo)總監同類(lèi)職位2年以上;
3、有主持過(guò)大型項目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項目)的銷(xiāo)售管理的經(jīng)驗;
4、能在總經(jīng)理的指導下完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù);
5、具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責2
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅定。
2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時(shí)期悅達精神。
3、能力突出，實(shí)績(jì)明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的`認可度。
（二）資格條件
�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
�。�2）10年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或同等崗位工作經(jīng)驗；具有房地產(chǎn)全程整合營(yíng)銷(xiāo)和實(shí)際操盤(pán)能力；至少獨立操作過(guò)3個(gè)以上房地產(chǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃與管理經(jīng)驗。
�。�3）熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運作模式，具備一定的組織變革管理、客戶(hù)關(guān)系管理、運營(yíng)管理等方面的能力。
�。�4）具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費心理學(xué)、社會(huì )公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等方面的知識；具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調能力。
�。�5）符合法律法規和公司干部選拔任用有關(guān)規定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jì)特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責3
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的工程營(yíng)銷(xiāo)管理工作；
2、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行工程業(yè)務(wù)拓展，對工程項目的拓展進(jìn)行指導、跟蹤、檢查及促進(jìn)；
3、制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和管理目標，并組織完成；
4、及時(shí)掌握公司銷(xiāo)售情況，并進(jìn)行系統分析，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營(yíng)管理情況；
5、支持配合工程業(yè)務(wù)經(jīng)理項目的開(kāi)拓及運營(yíng)管理，協(xié)調各部門(mén)間的.工作；
6、培養下屬，建立管理梯隊，對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高員工的整體素質(zhì)；
7、負責總經(jīng)理安排的其它工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，35—45歲；
2、八年以上工程營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，五年以上工程業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗；
3、良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，商務(wù)談判能力及團隊影響力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責4
副總經(jīng)理崗位職責（市場(chǎng)開(kāi)發(fā)）
1、范圍
本標準規定了上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場(chǎng)）的職責、工作內容與要求。
本標準適用于上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場(chǎng)）及相關(guān)工作崗位。
2、副總經(jīng)理（市場(chǎng)開(kāi)發(fā)）崗位職責
2.1負責公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。
2.2負責公司項目銷(xiāo)售工作。
2.3協(xié)管公司工程技術(shù)管理工作。
2.4協(xié)管公司項目開(kāi)發(fā)前期工作。
3、工作內容和要求：
3.1市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作
3.1.1組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃。
3.1.2組織擬訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部管理的各種規定、制度。
3.1.3負責協(xié)調市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部與其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系。
3.1.4組織收集市場(chǎng)政策信息、項目進(jìn)展情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
3.2項目銷(xiāo)售工作
3.2.1負責組織、推行、檢查和落實(shí)相關(guān)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算的規范管理工作。
3.2.2負責協(xié)調各下屬公司與總公司之間相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售等方面工作。
3.2.3負責協(xié)調公司與上級部門(mén)關(guān)于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售的相關(guān)工作。
3.2.4根據公司下達的.銷(xiāo)售目標、回款任務(wù)，編制各種銷(xiāo)售計劃、目標責任和考核指標，并落實(shí)執行。
3.3工程技術(shù)工作
3.3.1協(xié)助推進(jìn)公司各項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度。
3.3.2對公司各項目方案設計、景觀(guān)設計等提出合理化建議。
3.4協(xié)管公司項目開(kāi)發(fā)前期工作
3.4.1對新項目的開(kāi)發(fā)提出建議和意見(jiàn)。
3.4.2負責組織新項目的市場(chǎng)調研及可行性分析。
3.5完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責5
1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程，并為公司戰略性營(yíng)銷(xiāo)項目提供建議;
2、負責公司戰略性大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、管理及客戶(hù)服務(wù);
3、根據項目計劃，制定銷(xiāo)售政策和執行營(yíng)銷(xiāo)方案;
4、負責所轄業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)規范、流程的建立，并對制度的執行進(jìn)行監督和指導;
5、負責所轄業(yè)務(wù)部門(mén)銷(xiāo)售計劃的整體管理，包括銷(xiāo)售計劃制定、銷(xiāo)售進(jìn)度和銷(xiāo)售預算的控制;
6、負責所轄業(yè)務(wù)的`全面管理，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對重點(diǎn)項目和重要客戶(hù)、廠(chǎng)家進(jìn)行跟蹤和維護;
7、負責所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費用的審核，并對實(shí)際效果負責;
8、負責所轄業(yè)務(wù)部門(mén)管理人才隊伍的建設工作;
9、負責本部門(mén)與公司其它各部門(mén)的協(xié)調。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責6
崗位職責
1.負責設計品牌營(yíng)銷(xiāo)中心的數字營(yíng)銷(xiāo)模型和公司層面的營(yíng)銷(xiāo)資源統籌管理;
2.負責品牌營(yíng)銷(xiāo)中心的客戶(hù)溝通和維護,針對客戶(hù)需求制定相應的數字營(yíng)銷(xiāo)策略和方案;
3.帶領(lǐng)和組織團隊完成方案的撰寫(xiě)和提案;協(xié)調支撐資源,對媒介、PR、產(chǎn)品、大數據等各支撐部門(mén)的子策略進(jìn)行把控和審核;
4.負責數字營(yíng)銷(xiāo)項目執行過(guò)程中的項目管理和任務(wù)修正,針對緊急突發(fā)事項設計解決方案;
5.負責本部門(mén)團隊管理,提升團隊策略能力、項目管理能力、客戶(hù)經(jīng)理的服務(wù)和需求獲取能力;
6.負責協(xié)調與各部門(mén)的橫向溝通工作,確�？蛻�(hù)服務(wù)工作穩定順暢運行。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)/4A廣告業(yè)務(wù)策略VP或客戶(hù)VP經(jīng)驗;(基本經(jīng)驗)5年以上的團隊管理經(jīng)驗。具有管理5人以上的策略團隊經(jīng)驗或者管理5組以上的'客戶(hù)組管理經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導才能和團隊激勵技巧;(管理要求)
2. 5年以上汽車(chē)行業(yè)的數字營(yíng)銷(xiāo)全案服務(wù)經(jīng)驗,服務(wù)過(guò)合資品牌和外資品牌,有成功的策略設計和提案經(jīng)歷;(行業(yè)要求)
3.具有獨立的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)計劃的需求分析能力和策略規劃能力,具備完善的廣告專(zhuān)業(yè)知識和品牌理論基礎,熟悉數字營(yíng)銷(xiāo)的各個(gè)環(huán)節的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗;(能力要求)
4.邏輯清晰,語(yǔ)言表達能力強,對客戶(hù)需求敏感;且具備優(yōu)秀的文案和現場(chǎng)提案能力;(個(gè)人素質(zhì))
5.具有主動(dòng)的客戶(hù)服務(wù)意識,在客戶(hù)服務(wù)和策略設計中,注重服務(wù)和解決客戶(hù)問(wèn)題,而非售賣(mài)產(chǎn)品;(服務(wù)意識)
6.廣告學(xué)、新聞學(xué)、中文、數據分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,有咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗更佳;(教育背景)
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責7
1、組織構筑營(yíng)銷(xiāo)理念，創(chuàng )建營(yíng)銷(xiāo)體系，建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制崐度。
2、組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道崐策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略。
3、搞好市場(chǎng)調查、分析和預測工作，擬定營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃，崐為公司制定發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標提供可靠的依據。
4、組織搞好市場(chǎng)情報收集和管理工作，及時(shí)收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)。
5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時(shí)回籠。
7、堅持“以銷(xiāo)定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷(xiāo)”相結合的原則，搞好產(chǎn)崐品的`促銷(xiāo)工作，組織銷(xiāo)售公司對外的大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷(xiāo)售費用。
8、組織建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，加強特約經(jīng)銷(xiāo)商和專(zhuān)賣(mài)店的管理。
9、領(lǐng)導售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。
10、加強營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設，提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)。
11、根據公司年度工作大綱的要求，負責本系統方針目標的崐制訂和展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)工作。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責8
集團文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)副總上海嘉兆控股上海量奧房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司，lac，上海嘉兆控股，上海量奧職責描述：
1、負責集團文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)策劃統籌管理工作；
2、負責集團文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)團隊組建、管理體系制定。
3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵營(yíng)銷(xiāo)管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
4、制訂年度銷(xiāo)售目標、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標、完成銷(xiāo)售目標
5、負責公司市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)調研與銷(xiāo)售預測、網(wǎng)絡(luò )建設、品牌建設，重要客戶(hù)管理，嚴格控制銷(xiāo)售費用、廣告費用預算及銷(xiāo)售成本的控制；
任職要求：
10年以上文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)策劃統籌管理工作。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責9
1、全面了解國家的宏觀(guān)政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據。
3、全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)口各項目標和計劃的落實(shí)執行。
4、負責擬定銷(xiāo)售預測及行銷(xiāo)計劃。
5、負責督促擬訂銷(xiāo)售與推廣行銷(xiāo)方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格策略的執行方案，并監督執行。
7、全面負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)口與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。
8、負責公司營(yíng)銷(xiāo)費用的審核。
9、負責制訂公司的.營(yíng)銷(xiāo)管理制度及工作規范。
10、負責對公司營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)培訓。
11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議，全面準確地握公司的營(yíng)銷(xiāo)運行狀況。
12、及時(shí)、準確地領(lǐng)會(huì )公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
14、負責審核銷(xiāo)售傭金內部分配方案的執行。
15、領(lǐng)導、規范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負責對分子公司行銷(xiāo)計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶(hù)信息管理，妥善處理營(yíng)銷(xiāo)層面的客戶(hù)投訴問(wèn)題。四、工作績(jì)效標準
1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位提供的依據準確、及時(shí)、科學(xué)。
2、所訂的行銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷(xiāo)售價(jià)格執行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷(xiāo)售工作的開(kāi)展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。
4、在營(yíng)銷(xiāo)費用的審核中嚴格把關(guān)，營(yíng)銷(xiāo)費用控制在年度預算內。
5、營(yíng)銷(xiāo)人員的整體素質(zhì)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)開(kāi)展需要。
6、銷(xiāo)售傭金的內部分配嚴格按既定方案執行，且公開(kāi)、公正、公平、合理。
7、營(yíng)銷(xiāo)口的隊伍建設和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開(kāi)展，且績(jì)效達到預期目標。
8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責10
1、熟悉戰略人力資源管理；具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先；
2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷；
3、8年以上工作經(jīng)驗，3000人以上企業(yè)規模HRD以上職位，一流企業(yè)背景；
4、人品優(yōu)秀，形像較好。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責11
職責描述：
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析,進(jìn)行現場(chǎng)業(yè)務(wù)管理,完成銷(xiāo)售目標；
2、有良好的溝通、組織、協(xié)調能力,豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗,充分了解當地房地產(chǎn)市場(chǎng)、區域市場(chǎng)、競爭樓盤(pán)的情況,制定促銷(xiāo)政策；
3、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程,掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧,擅長(cháng)團隊建設和團隊成員的培訓及管理；
4、溝通管理多個(gè)銷(xiāo)售團隊,能夠團結、激勵團隊,并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及客戶(hù)的分析、總結、處理投訴；
6、協(xié)助配合策劃工作,參與報告、策略的.編制、實(shí)施、調整；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、全日制一本及以上學(xué)歷,對口相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有對口中高級職稱(chēng)者優(yōu)先；
3、年齡18-45歲。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責12
職責描述:
營(yíng)銷(xiāo)部副總經(jīng)理,負責策劃管理和內控管理:
1、進(jìn)行總部營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)費用計劃管理和費用績(jì)效監測。
2、加強營(yíng)銷(xiāo)內控體系建設,完善制度流程標準化,強化風(fēng)險管控;進(jìn)行銷(xiāo)售數據運營(yíng)管控,開(kāi)展任務(wù)目標鋪排及簽約、回款跟進(jìn),確保營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)指標達成;
3、參與業(yè)務(wù)部門(mén)橫向對接,做好各項相關(guān)工作的業(yè)務(wù)交圈。
任職要求:
具備標企總部平臺及大區域營(yíng)銷(xiāo)內控和策劃管控經(jīng)驗。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責13
職責描述：
1、根據公司要求，負責公司的營(yíng)銷(xiāo)管理以及客戶(hù)服務(wù)等工作，保障項目的順利銷(xiāo)售和及時(shí)回款，完成項目軍令狀目標；
2、落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度，組織編制和完善項目公司營(yíng)銷(xiāo)管理具體實(shí)施細則、操作規范，并負責監督貫徹執行；
3、組織制定所在城市的階段性營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)費用控制計劃、銷(xiāo)售工作計劃、媒體發(fā)布方案等，并負責實(shí)施，系統化統籌項目整體推廣、銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)節奏；
4、組織制定城市營(yíng)銷(xiāo)年度、季度、月度的銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施；
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、策劃工作經(jīng)驗，8年以上作為項目營(yíng)銷(xiāo)負責人的完整操盤(pán)管理經(jīng)歷（住宅地產(chǎn)、商住地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)均可），擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先；
3、對產(chǎn)品客戶(hù)定位、營(yíng)銷(xiāo)策略、推盤(pán)方案、案場(chǎng)管理等均有豐富實(shí)操經(jīng)驗；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及金融行業(yè)相關(guān)知識、高凈值客戶(hù)市場(chǎng)的'需求傾向，能準確把握消費者的消費心理；
4、良好的溝通能力、決策能力，良好的組織協(xié)調能力、計劃能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、成本意識和商業(yè)意識；
5、執行力強，激情飽滿(mǎn)，擅于激勵團隊，較強的溝通協(xié)調能力
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責14
營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位（崗位級別：高層管理）
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：銷(xiāo)售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理
平行部門(mén)：生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門(mén)；
公司會(huì )議：公司各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì )議
任職要求：
●大專(zhuān)以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，規模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷(xiāo)售管理十年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，全面系統的企業(yè)管理知識；豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰經(jīng)驗；
●極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力，全局意識，良好的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營(yíng)銷(xiāo)團隊建設與管理經(jīng)驗；
●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業(yè)心。
管理責任：
1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規和公司各項規章制度；
2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下展開(kāi)工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作，并對總經(jīng)理負責；
3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略，編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃；
4.制訂年度銷(xiāo)售目標、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標、完成銷(xiāo)售目標、制訂營(yíng)銷(xiāo)管理的各種制度、規定和內部機構設置；
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營(yíng)銷(xiāo)團隊，確保全年銷(xiāo)售目標的完成；
6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；
7.負責組織對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；
8.負責公司整體市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)調研與銷(xiāo)售預測、網(wǎng)絡(luò )建設、品牌建設，重要客戶(hù)管理，嚴格控制銷(xiāo)售費用、廣告費用預算及銷(xiāo)售成本的控制；
9.負責協(xié)調銷(xiāo)售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門(mén)的相關(guān)工作；
10.負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款、差旅費等；
11.組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、客戶(hù)反饋信息、競爭對手戰略分析；
12.負責組織、推行、檢查和落實(shí)銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部各項工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議；
13.企業(yè)商業(yè)機密受?chē)曳杀Ｗo，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶(hù)資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任；
14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的`其他臨時(shí)性工作。
工作權力：
1.受總經(jīng)理委托全面負責營(yíng)銷(xiāo)管理工作，對營(yíng)銷(xiāo)各項工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調、控制、監督的權力；
2.有對營(yíng)銷(xiāo)中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；
3.有合理使用和調配營(yíng)銷(xiāo)中心一切資源的審批權；有在規定范圍內重大業(yè)務(wù)公關(guān)費用的審批權（一次性最高3萬(wàn)元）；
4.定期或不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議的權力；
5.有隨時(shí)檢查、督促營(yíng)銷(xiāo)中心各崗位工作質(zhì)量的權力；
6.有在規定范圍內廣告審批權。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責15
房地產(chǎn)集團營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責說(shuō)明書(shū)
崗位基本信息
崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)副總
所屬部門(mén)
崗位職等
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：營(yíng)銷(xiāo)總監
崗位概要：組織、領(lǐng)導下屬履行營(yíng)銷(xiāo)中心的各項職能
職責描述
重點(diǎn)工作
1、計劃制定：參與項目總體規劃和項目開(kāi)發(fā)計劃的擬訂；根據集團發(fā)展方向和近遠期目標、品牌定位及年度經(jīng)營(yíng)計劃，審核公司年度市調計劃、品牌推廣計劃、產(chǎn)品推廣計劃及年度銷(xiāo)售計劃、年度和分期的營(yíng)銷(xiāo)費用預算及營(yíng)銷(xiāo)費用預算；根據項目進(jìn)展情況，審核公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人力資源的培養、儲備計劃；負責組織所轄部門(mén)開(kāi)展年（月）度工作計劃的擬訂和工作總結的匯報與檢討；
2、組織領(lǐng)導：根據職能分工和部門(mén)工作計劃，明確下屬崗位職責和任務(wù)要求，并協(xié)調、指導下屬開(kāi)展工作；及時(shí)處理工作中出現的問(wèn)題；審核下屬績(jì)效考核情況；
3、品牌管理：根據公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展方向和規劃，組織部屬開(kāi)展公司品牌定位、產(chǎn)品定位及品牌策劃工作，實(shí)施品牌管理，并對品牌管理工作提供指導、服務(wù)與監督；
4、企劃管理：領(lǐng)導部屬定期開(kāi)展長(cháng)三角地區房地產(chǎn)市場(chǎng)研究，審核投資意向書(shū)；審核參與項目可行性研究，審核可行性研究報告；指導部屬開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，審核項目策劃報告，并遞呈上級領(lǐng)導作經(jīng)營(yíng)決策和產(chǎn)品設計之用；針對市場(chǎng)變化，領(lǐng)導下屬及時(shí)調整產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)方案；審核品牌推廣計劃，監督計劃實(shí)施情況；根據公司相關(guān)管理制度，組織開(kāi)展策劃、銷(xiāo)售、廣告合作伙伴選擇工作及評估，有效實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理；
5、銷(xiāo)售管理：根據銷(xiāo)售計劃，監督、指導銷(xiāo)售準備及銷(xiāo)售管理工作的開(kāi)展；結合項目銷(xiāo)售進(jìn)度，審核銷(xiāo)售分析報告，組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)策略調整建議；
6、物業(yè)管理：根據招投標管理制度，審核物業(yè)投標資料和招標文件，考察、初步篩選投標物業(yè)單位，監督檢查物業(yè)單位前期策劃介入狀況；組織招投標委員會(huì )進(jìn)行招標評審，監督檢查物業(yè)管理合同的簽訂、合同管理情況；
7、溝通協(xié)調：協(xié)調處理政府相關(guān)部門(mén)、物業(yè)管理單位、公司內部各部門(mén)之間的關(guān)系；
兼管工作：物業(yè)管理（家私市場(chǎng)）
一般工作
1、制度建設：組織擬訂和審核公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度及客戶(hù)服務(wù)管理制度，建立和完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程，并負責制度及流程的宣導、落實(shí)及監督檢查工作；
2、客戶(hù)管理：檢查客戶(hù)資料與銷(xiāo)售合同等檔案管理執行，協(xié)調客戶(hù)與公司的關(guān)系，領(lǐng)導開(kāi)展對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)或策劃客戶(hù)聯(lián)誼活動(dòng)；
3、業(yè)務(wù)培訓：根據所轄部門(mén)及員工工作情況，領(lǐng)導開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)策劃知識培訓，提高員工業(yè)務(wù)技能，建立為相關(guān)部門(mén)提供市場(chǎng)調查和宣傳業(yè)務(wù)知識培訓服務(wù)體系；
4、其他事項：完成其它日常管理工作和上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)；
主要責任
1、保證實(shí)現公司銷(xiāo)售目標；
2、保證所轄部門(mén)制定的市調計劃、品牌和產(chǎn)品推廣計劃、銷(xiāo)售計劃、營(yíng)銷(xiāo)費用、營(yíng)銷(xiāo)管理制度合理性和規范性；
3、保證按計劃履行本部門(mén)制訂的各項計劃；
4、保證提供的市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售回款等資料的及時(shí)性和準確性；
5、保證前期策、營(yíng)銷(xiāo)等各項費用控制在預算范圍之內；
6、保證所轄部門(mén)各項工作按制度正常、高效運作，無(wú)重大違規；
7、妥善處理營(yíng)銷(xiāo)中心在工作中出現的.各種異常問(wèn)題；
崗位權力
1、根據所轄部門(mén)工作需要，審核部門(mén)崗位、人員配置和部門(mén)費用預算的權力；
2、根據工作需要和公司相關(guān)制度，推薦、參與選擇公司策劃廣告合作伙伴的權力；并根據合作伙伴工作成效及配合程度，提出更換合作伙伴的建議權；
3、根據公司制度，在本職工作范圍內對下屬工作進(jìn)行調配、檢查、考核的權力，并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力；
4、在公司核定的范圍內，審核本部門(mén)費用開(kāi)支的權力；
5、根據公司制度有關(guān)規定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；
6、在職能與權力范圍內，按制度自主開(kāi)展本職工作的權力；
6、按公司制度享有的其他權力；
任職資格
資歷：建筑、設計、營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱(chēng)，具有五年以上的營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗；
能力：較強的團隊管理能力、市場(chǎng)洞察力、分析能力、創(chuàng )新能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力；
品質(zhì)：工作積極主動(dòng)、勇于開(kāi)拓，責任心強；
知識結構：具有較深營(yíng)銷(xiāo)理論知識及豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，具有一定的經(jīng)濟管理、財務(wù)管理及人力資源管理基礎知識；
關(guān)鍵指標：計劃目標達成率（銷(xiāo)售收入、銷(xiāo)售進(jìn)度）、營(yíng)銷(xiāo)費用、客訴處理及時(shí)性、重大失誤或違規次數
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