個(gè)人崗位職責（精選20篇）

　　現如今，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的個(gè)人崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　個(gè)人崗位職責 1

　　1、在管理處主任的直接領(lǐng)導下，負責小區房屋建筑、設施設備的運行、維護、保養工作。

　　2、對小區機電設備的運行、保養、維修進(jìn)行技術(shù)指導、檢查和監督。

　　3、熟悉各小區機電設備的性能和使用狀況，掌握技術(shù)管理中的難點(diǎn)、重點(diǎn)。

　　4、審核運行報表，掌握能耗規律、發(fā)現異常、分析原因、提出有效的節能措施。

　　5、審閱各系統運行監測技術(shù)數據，發(fā)現偏差，及時(shí)糾正。

　　6、巡查設備運行技術(shù)狀，發(fā)現隱患，及時(shí)排除。對重大故障，立即報告上級領(lǐng)導并組織力量及時(shí)處理。

　　7、監督檢查維修工程、增改工程的質(zhì)量與進(jìn)度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施。

　　8、制定審核各管理處公共設施、設備、房屋本體的.年、季、月維修保養計劃，并負責檢查、監督。有計劃、定期組織機電人員進(jìn)行技術(shù)培訓。

　　9、根據每月檢查情況對管理處機電設備管理工作效果進(jìn)行考評。

　　10、完成主任交辦的其他任務(wù)。

　　11、確保動(dòng)力、電力系統的正常運行，對所屬設備系統和人員全面負責。

　　12、按照設備維修保養制度的規定，提出對所屬設備系統維修保養的計劃，每月定期上報工程部經(jīng)理審定，并負責組織實(shí)施。

　　13、對運行故障及時(shí)組織人力進(jìn)行搶修，并制定有效的預防措施。

　　14、貫徹執行崗位責任制、安全責任制，督促檢查下屬員工嚴格執行安全操作規程，確保設備及人員不發(fā)生安全事故。

　　15、做好下屬員工的技術(shù)培訓、考核及督導檢查工作。

　　個(gè)人崗位職責 2

　　崗位職責

　　1、盡快熟悉公司產(chǎn)品，對銷(xiāo)售管理有獨特的認識；

　　2、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標；

　　3、獨立領(lǐng)導團隊完成相應考核指標；

　　4、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴。

　　任職資格

　　1、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具備較強的銷(xiāo)售技巧及銷(xiāo)售經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；

　　3、具有較強的'溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力；

　　5、具有很強的事業(yè)心。

　　個(gè)人崗位職責 3

　　1、遵守醫院的各項規章制度，積極配合門(mén)診醫生的診療工作。

　　2、著(zhù)裝統一，衣帽整潔，維護好醫護形象。

　　3、上班前應做好一切接診準備，不準在任何場(chǎng)所吃早餐、打鬧、嘻笑等。

　　4、醫助必須為病人介紹主治醫生姓名，并提醒醫生探訪(fǎng)住院病人。如病人較多時(shí)，或醫生休息，醫助必須要代表醫生進(jìn)行探訪(fǎng)和慰問(wèn)住院病人。

　　5、醫助帶病人繳費或做治療時(shí)必須依此排隊，不準任何人以任何借口插隊，以免患者之間引起糾紛。

　　6、醫助帶病人繳費時(shí)，如發(fā)生病人覺(jué)感覺(jué)藥費、治療費太貴而不愿繳費時(shí)，勸說(shuō)工作不得在收費臺前及門(mén)口人多的地方進(jìn)行，應立刻帶病人離開(kāi)收費處到無(wú)病人或僻靜的.地方勸說(shuō)，或帶回診室。從而讓出位置讓其它病人繳費，以免其他病人受影響，避免病人流失。（繳費工作，治療方案最好在診室內說(shuō)定，當醫生有空時(shí)，最好帶回診室由醫生處理）。

　　7、醫助在帶病人繳費、拿藥，在物理治療中心做治療過(guò)程中，如發(fā)現藥品丟失，治療費忘記登記而造成糾紛時(shí)，應立刻匯報醫生及科室主任，讓他們做處理，不準任何人隱瞞實(shí)情（如造成醫療糾紛，病人流失，退款等）從而造成醫務(wù)人員處理錯誤及病人流失后果自負。

　　8、初診病人，醫助不準以任何借口做婦科檢查，以免引起病人不信任而流失病人（除非復診病人，在取得信任時(shí)，必須在醫生的帶領(lǐng)下做婦檢）。

　　9、醫助與醫助之間，醫助與醫生之間相互團結，互相尊重。醫助必須嚴格服從醫助組長(cháng)的工作安排，認真執行工作標準。不得在背后議論其他醫生或醫助的不是，特別是病人在場(chǎng)時(shí)學(xué)會(huì )換位思考。

　　10、醫助要有相關(guān)的醫學(xué)知識（常見(jiàn)病、多發(fā)�。�，每種病的病因、病理及臨床表現及其治療方案都應該熟悉，和醫生同步。

　　11、了解醫院各項優(yōu)惠活動(dòng)方案及細節，做到準確傳達、認真宣傳。

　　12、門(mén)診的門(mén)診日志必須填寫(xiě)清楚，如：姓名、診斷、治療方案等。

　　13、當病人較多而醫生又在就診時(shí)，醫助必須協(xié)助導醫安排好其他病人在走廊的就診椅子上等候，依此就診，如發(fā)現病人與病人之間在交談時(shí)應注意觀(guān)察，仔細聽(tīng)清楚病人在談?wù)撌裁�，如果對我們有利的不加以制止，如果相反則立刻引開(kāi)病人注意力。

　　14、下班后，如醫生還有病人在就診，醫助不準擅自離開(kāi)崗位，必須協(xié)助醫生把病人處理好，妥善安排后才能下班。

　　15、不準任何醫助以各種借口到治療室、輸液室翻閱其它醫生的治療單、輸液?jiǎn)�，更不能亂傳。

　　16、醫助帶領(lǐng)病人繳費、做治療、輸液時(shí)，不能在公共場(chǎng)所大聲喧嘩（如：大聲叫病人名字，交代病人在哪兒做治療、輸液等）

　　17、醫助帶領(lǐng)病人繳費后，必須協(xié)助病人在藥房點(diǎn)清藥品，同時(shí)陪同病人在輸液大廳做好交接工作（以輸液大廳簽字為準）

　　18、工作細心、有耐心、反應要敏銳，動(dòng)作迅速，配合醫生，準確無(wú)誤的開(kāi)出治療單，醫囑單等。

　　19、每天調整好積極的工作態(tài)度，不能因為病人的不消費或是自己不開(kāi)心，導致與病人發(fā)生沖突或講諷刺、挖苦的話(huà)語(yǔ)，做出令病人反感的事情。

　　個(gè)人崗位職責 4

　　一、負責采購主管，依據生產(chǎn)計劃制定月、日供應需求和采購計劃；制定采購規章制度，占考核比例為10%。

　　二、根據采購計劃，負責采購請款，及時(shí)完成物資采購任務(wù)，占考核比例為30%。

　　三、負責制定嚴格執行材料采購比價(jià)，實(shí)行貨比三家規定，確保質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，占考核比例為35%。

　　四、根據采購計劃，負責采購任務(wù)，嚴格辦理采購手續，建立臺帳，杜絕虛假，占考核比例為15%。

　　五、根據規章制度，自覺(jué)遵守采購規章制度，加強紀律教育、作風(fēng)培養，占考核比例為10%。

　　個(gè)人崗位職責 5

　　1.1負責公司安全管理體系的完善;

　　1.2負責公司安全管理體系的完善;

　　1.3對于各地倉庫及操作情況進(jìn)行安全檢查;

　　1.4處理安全方面相關(guān)異常事宜;

　　1.5對于安全管理提成提供支持;

　　1.6公司交辦的.其他事宜;

　　個(gè)人崗位職責 6

　　1.負責車(chē)間的生產(chǎn)安排，處理各線(xiàn)體生產(chǎn)異常。

　　2.技術(shù)定額根據，與技術(shù)工程師一起參與新產(chǎn)品定額測試，提出合理化改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施。

　　3.車(chē)間關(guān)鍵崗位的專(zhuān)業(yè)知識培訓落實(shí)，新員工崗前培訓。

　　4.車(chē)間現場(chǎng)管理推進(jìn)落實(shí)。(人機料法環(huán))

　　5.有效與人溝通。

　　個(gè)人崗位職責 7

　　職責描述：

　　1、根據系統或產(chǎn)品需求，編寫(xiě)fpga模塊方案

　　2、負責fpga模塊的設計、實(shí)現與驗證

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，或本科具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、熟悉fpga設計開(kāi)發(fā)流程，熟練掌握verilog或vhdl語(yǔ)言

　　3、具有較強的責任心和團隊合作精神

　　4、具有pcie、usb3、0、sata、以太網(wǎng)等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　個(gè)人崗位職責 8

　　1、組建并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊，完成銷(xiāo)售經(jīng)理下達的'月度/年度業(yè)績(jì)、運營(yíng)質(zhì)量、可持續發(fā)展目標;

　　2、協(xié)助4S店銷(xiāo)售經(jīng)理，分解、制訂和達成月/年度業(yè)績(jì)達成計劃;

　　3、輔導、培訓自己的團隊，提高團隊的作戰能力;

　　4、制訂團隊銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣計劃，并督導實(shí)施;

　　5、制訂團隊CR活動(dòng)計劃、集客活動(dòng)計劃，并督導實(shí)施;

　　6、市場(chǎng)狀況及競爭對手的跟蹤分析與上報，日常銷(xiāo)售管理報表的編制提報與督導;

　　7、負責重大客戶(hù)投訴受理等。

　　個(gè)人崗位職責 9

　　1、對班組和員工的工作經(jīng)常進(jìn)行總結，向經(jīng)理提出獎懲意見(jiàn)。

　　2、每日下班前對各機房、庫房、工作間進(jìn)行檢查，布置值班任務(wù)和要求，檢查燈、門(mén)是否關(guān)好，設備是否按規定關(guān)閉，有無(wú)事故隱患。

　　3、關(guān)心員工的'工作、生活和思想情況，做好員工的思想工作。

　　4、制定本部工作計劃、重大維修保養計劃、備件購進(jìn)計劃，各類(lèi)施工計劃，并認真負責實(shí)施。

　　5、配合策劃部、節目部搞好各類(lèi)裝飾布置。

　　個(gè)人崗位職責 10

　�、�7S稽查并監督責任人整改，推進(jìn)7S全員管理;

　�、趨f(xié)調車(chē)間現場(chǎng)后勤基建設施異常處理;

　�、蹍f(xié)調車(chē)間場(chǎng)地布置需求處理;

　�、鼙O督現場(chǎng)保密安保措施執行和落實(shí);

　�、莠F場(chǎng)生產(chǎn)安全要求監督落實(shí)和安全事故異常處理。

　　個(gè)人崗位職責 11

　　總經(jīng)理崗位職責

　　1、制定和組織實(shí)施公司總體戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革；

　　2、根據集團公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，組織制定、修改，實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃；

　　3、負責與集團總公司保持良好溝通，定期向集團公司匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；

　　4、負責公司員工隊伍建設，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整；

　　5、大力推廣房產(chǎn)公司房屋銷(xiāo)售，做好舊欠款及回款的.各項收繳，確保房地產(chǎn)自行運營(yíng)的開(kāi)支；

　　6、負責對外關(guān)系梳理及政策對接，房地產(chǎn)人事管理；

　　7、監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程，并對結果負全面責任；

　　8、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)，處理重大事件，并向集團公司匯報。

　　招商專(zhuān)責崗位職責

　　1、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同

　　2、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權代表公司于客戶(hù)締結合同。

　　3、具有進(jìn)行市場(chǎng)調研、預測和分析活動(dòng)的能力。

　　4、獨立規劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現和處理問(wèn)題。

　　5、深刻領(lǐng)會(huì )公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。

　　6、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。

　　7、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開(kāi)展。

　　8、負責招商工作的整體規劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。

　　9、負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況。

　　10、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　11、負責部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調溝通商戶(hù)關(guān)系。

　　12、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)推廣活動(dòng)。

　　17、負責本職工作內對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。

　　個(gè)人崗位職責 12

　　1、線(xiàn)上及時(shí)維護供應商及客戶(hù)信息;

　　2、負責受理和解決客戶(hù)咨詢(xún)、投訴;

　　3、處理評價(jià)和交易糾紛，維護平臺良好表現;

　　4、負責對運營(yíng)數據的整理、統計和分析;

　　5、與其他各部門(mén)配合推進(jìn)項目進(jìn)展;

　　6、完成具體指定的數據統計分析工作;

　　7、編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度。

　　個(gè)人崗位職責 13

　　1、檢查公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會(huì )計資料，并有權要求執行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況；

　　2、對董事、經(jīng)理執行公司職務(wù)，對違反法律、法規或公司章程的行為進(jìn)行監督；

　　3、當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正；

　　4、核對董事會(huì )擬提交股東大會(huì )的會(huì )計報告、營(yíng)業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料，發(fā)現疑問(wèn)可以以公司名義委托注冊會(huì )計師、執行審計師幫助復審；

　　5、提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì )；

　　6、代表公司與董事交涉或對董事起訴；

　　7、公司章程規定的'其他職權；

　　8、監事會(huì )主席或監事代表列席董事會(huì )會(huì )議；

　　9、監事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級管理職務(wù)；

　　10、負責對公司重大事項及方案的檢查、監督。

　　個(gè)人崗位職責 14

　　1、電商平臺收入、費用的核算及賬務(wù)處理;

　　2、銷(xiāo)售單據的核對、審核;

　　3、電商平臺收款對賬和應收賬款管理;

　　4、出具財務(wù)報表及相關(guān)經(jīng)營(yíng)報表;

　　5、相關(guān)成本的審核和管理;

　　6、其他上級安排的'財務(wù)工作;

　　個(gè)人崗位職責 15

　　1.貫徹執行公司對園區物業(yè)管理的年度要求，制定物業(yè)管理服務(wù)部門(mén)的年季度工作計劃，并分解落實(shí)。

　　2.負責園區物業(yè)費用的每月季度收繳及年度預算，并提報審批。

　　3.負責物業(yè)管理服務(wù)中心下屬各部門(mén)(工程、客服、保潔、安保等)的'日常管理工作。

　　4.定時(shí)檢查各部門(mén)的實(shí)際工作情況，及時(shí)糾正存在問(wèn)題。負責對所管理的物業(yè)進(jìn)行巡視、不定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決上報以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況。

　　5.負責公司物業(yè)管理服務(wù)中心各部門(mén)員工考評、獎勵、提升、處罰等日常工作和任務(wù)。

　　個(gè)人崗位職責 16

　　崗位職責：

　　負責制定軟件產(chǎn)品階段開(kāi)發(fā)計劃，組織系統的詳細設計和編碼實(shí)現，保證軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量，控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度。

　　1、負責制定產(chǎn)品階段開(kāi)發(fā)計劃；

　　2、負責組織系統的詳細設計工作；

　　3、負責組織系統的編碼實(shí)現；

　　4、負責開(kāi)發(fā)小組的管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上軟件開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗；

　　3、承擔過(guò)中大型軟件定制項目或產(chǎn)品的系統設計或部署、實(shí)施任務(wù)；

　　4、精通java語(yǔ)言、mysql數據庫，spring、mybatis等開(kāi)源框架，熟悉redis、mongodb等非關(guān)系型數據庫及微服務(wù)架構；

　　5、具備優(yōu)良的.項目組織、協(xié)調和管理能力；

　　6、溝通能力出色，有強烈的工作責任心和敬業(yè)精神。

　　個(gè)人崗位職責 17

　　工作職責：

　　1.負責日常工作的`安排，檢查，監督，培訓qc人員工作；

　　2.負責樣板，編號，簽發(fā)首件樣板，確�，F場(chǎng)檢驗使用標準文件；

　　3.負責不良品的反饋，跟蹤及改善建議；

　　4.突發(fā)品質(zhì)異常處理及跟蹤；

　　5.客訴、退貨的確認及處理。

　　任職資格：

　　1.兩年以上現場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗，有現場(chǎng)汽車(chē)行業(yè)配件工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.會(huì )使用一般量具(卡尺，高度尺，深度尺，塞規，百分表，厚度規)；

　　3.有碳纖維行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4.可接受二班制優(yōu)先

　　個(gè)人崗位職責 18

　　崗位職責：

　　1、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)基礎平臺系統后端api的研發(fā)和優(yōu)化迭代；

　　2、對涉及的其他技術(shù)棧相關(guān)模塊進(jìn)行技術(shù)適配或改造，并可能直接主導相關(guān)的.業(yè)務(wù)邏輯開(kāi)發(fā)；

　　3、開(kāi)發(fā)語(yǔ)言主要為node、js，可能涉及php和golang。

　　任職資格：

　　1、熟練使用node、js語(yǔ)言及主流框架（express，koa等），有豐富的實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，高級工程師需有三年以上經(jīng)驗；

　　2、熟練使用mysql、mongodb、redis等主流數據庫或緩存技術(shù)；

　　3、具備php、golang或復雜shell開(kāi)發(fā)能力（至少一種），并樂(lè )于學(xué)習其它開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；

　　4、熟悉諸如nginx、redis、分布式、負載均衡、docker等后端技術(shù)；

　　5、熟悉如react、vue、js、jquery等移動(dòng)前端技術(shù)者優(yōu)先；

　　6、熱愛(ài)技術(shù)，喜歡折騰，有技術(shù)或產(chǎn)品追求，有自認為品質(zhì)滿(mǎn)意的開(kāi)發(fā)案例。

　　個(gè)人崗位職責 19

　　1、負責律所前臺接待、電話(huà)接轉及相關(guān)信息傳達;

　　2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的登記、接待及指引工作;

　　3、負責收發(fā)傳真、信件、快遞等;

　　4、做好接待區域會(huì )議室的日常管理工作;

　　5、完成上級交辦的.其它事務(wù)性工作。

　　個(gè)人崗位職責 20

　　1、值長(cháng)本身應具備較高的技術(shù)水平和管理能力。具有豐富的發(fā)電廠(chǎng)運行管理經(jīng)驗，了解現代電力企業(yè)管理常識，熟悉企業(yè)管理的基本知識。

　　2、具有較強的組織領(lǐng)導能力和協(xié)調能力，能按計劃組織完成生產(chǎn)任務(wù)；有一定的語(yǔ)言、文字表達能力，運用科學(xué)的管理知識搞好本值各專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)管理和培訓工作。

　　3、對全廠(chǎng)設備的安全生產(chǎn)事件做出正確的判斷分析；能準確的'指揮處理管轄范圍內的生產(chǎn)運行和突發(fā)事件。

　　4、能與上級和相關(guān)單位、部門(mén)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，充分掌握本值人員的結構、技術(shù)水平、思想狀況等。視野開(kāi)闊、善于學(xué)習、勤于思考，學(xué)習和推廣生產(chǎn)管理新技術(shù)、新經(jīng)驗。

　　5、熟悉《電業(yè)安全工作規程》《運行規程》《調度規程》《事故調查規程》以及《運行管理制度》的全部或部分內容。熟悉各專(zhuān)業(yè)系統和公用系統，并應全面掌握機組運行情況，組織實(shí)施復雜的熱力系統和廠(chǎng)用電系統檢修的安全技術(shù)措施和驗收工作。

　　6、能使用辦公軟件進(jìn)行工作，能編寫(xiě)反事故措施方案、培訓計劃以及工作總結等。

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