個(gè)人崗位職責（精選24篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的個(gè)人崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　個(gè)人崗位職責 篇1

　　1、每天審核業(yè)務(wù)提交的對公付款申請單、費用報銷(xiāo)單及借支單，確保付款依據重組、付款信息無(wú)誤;

　　2、每天將審核無(wú)誤的單據，編制各類(lèi)憑證，確保摘要、金額、成本中心等信息準確;

　　3、每月按時(shí)完成相關(guān)費用的預提工作、完成預提類(lèi)科目的'檢查，確保預提余額正確;

　　4、每月按照會(huì )計準則準確記錄固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo);

　　5、每月按時(shí)完成應付賬款分析、費用使用情況分析以及發(fā)票追收等工作;

　　6、與業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的溝通，積極主動(dòng)解決運營(yíng)相關(guān)事宜，每月中整理上月工作情況，組織相關(guān)業(yè)務(wù)方進(jìn)行月度溝通，總結問(wèn)題，提出解決和改善方案;

　　7、配合完成內、外部審計工作，提供各主體的審計資料等;

　　8、配合信息化系統的推進(jìn);

　　9、上級領(lǐng)導安排的其他事宜。

　　個(gè)人崗位職責 篇2

　　項目部經(jīng)理崗位職責

　　1、認真貫徹落實(shí)國家和上級的有關(guān)方針、政策、法規以及企業(yè) 制定的各項規章制度，自覺(jué)維護企業(yè)和職工利益，確保企業(yè)下達 的各項經(jīng)濟技術(shù)指標全面完成。

　　2、嚴格履行企業(yè)與建設單位，企業(yè)與本項目的承包合同，保證 合同目標的實(shí)現。承擔因管理不善造成的經(jīng)濟責任、行政責任， 分階段、 分月履行合同， 嚴格按指揮部計劃組織施工， 完成任務(wù)， 若完成較好獎勵工資額 10%，否則扣罰 10%。

　　3、組織精干高效的管理班子，制定經(jīng)理部各職能部門(mén)的職責權 限和各項規章制度。

　　4、科學(xué)組織施工，及時(shí)正確地作出項目實(shí)施方案，進(jìn)行計劃安 排和重大技術(shù)措施及資源調配，提出合同及設計變更等重大決 策。

　　5、建立嚴格的經(jīng)濟責任制，強化管理，推動(dòng)科技進(jìn)步，搞好工 期、質(zhì)量、安全、成本控制，提高綜合經(jīng)濟效益。

　　6、溝通項目?jì)韧饴?lián)系渠道，及時(shí)妥善處理好內外關(guān)系，保證項 目施工順利進(jìn)行。

　　7、認真執行建設單位和監理的指令，接受建設單位和監理單位 的監督指導，及時(shí)向建設單位和監理單位匯報工作。

　　8、施工項目完工時(shí)必須進(jìn)行總結，從項目角度和企業(yè)的.角度對 整個(gè)施工活動(dòng)進(jìn)行全面的技術(shù)評價(jià)和經(jīng)濟分析，總結經(jīng)驗，吸取 教訓，以不斷提高施工單位的技術(shù)和管理水平。

　　9、項目經(jīng)理應忠于職守、常駐工地，如有事離開(kāi)項目部必須向 上級領(lǐng)導匯報，并將有關(guān)事項安排好。

　　總工程師崗位職責

　　1、在公司領(lǐng)導下，組織學(xué)習、貫徹落實(shí)國家頒發(fā)的技術(shù)政 策， 領(lǐng)導項目部科技活動(dòng)。努力提高項目施工技術(shù)管理水平， 并督促實(shí)施項目部技術(shù)管理制度。

　　2、貫徹落實(shí)工程質(zhì)量方針和目標，負責有關(guān)施工技術(shù)規范和質(zhì)量驗收標準 iso9002 標準的有效實(shí)施。

　　3、主持編制施工組織設計、質(zhì)量計劃和施工技術(shù)方案，并 隨時(shí)檢查、監督和落實(shí)。

　　4、組織制定質(zhì)量保證措施，掌握質(zhì)量現狀，對施工中存在 的問(wèn)題，組織有關(guān)人員攻關(guān)，分析原因，制定整改措施和處 理方案，并責成有關(guān)人員限期改進(jìn)，如有重大事故，根據所 分析的原因，扣發(fā)當月工資 20%--30%。

　　5、主持并參加質(zhì)量工作會(huì )議，組織定期工程質(zhì)量檢查和評 定，搞好現場(chǎng)質(zhì)量控制。

　　6、負責組織施工、技術(shù)指導、質(zhì)量監督工作，有權制止不 重視質(zhì)量的行為，對不合格工程有權責令施工單位停工或返 工。參加質(zhì)量事故的調查，從技術(shù)上分析原因，提出整改意 見(jiàn)。

　　7、對因技術(shù)交底不清、施工方法不當或技術(shù)指導失誤、監 督檢查不夠造成的質(zhì)量事故負領(lǐng)導責任。

　　8、總工程師應忠于職責，不得擅自離開(kāi)工地，如有事離開(kāi) 必須經(jīng)項目經(jīng)理批準，報公司領(lǐng)導審批。

　　試驗員崗位職責

　　1、貫徹執行上級與工程質(zhì)量檢測有關(guān)的政策、方針、法規、規范性文件、制度及有關(guān)技術(shù)標準、規范、規程等。

　　2、全面負責檢測工作，制定本工地檢測工作計劃，對檢測工作質(zhì)量負責。

　　3、建立健全質(zhì)量檢測機構管理體制。

　　4、檢查《質(zhì)量管理手冊》的執行情況，主持質(zhì)量管理手冊的制定補充和修改，并及時(shí)向項目部報告檢測工作質(zhì)量情況。

　　5、參與工地試驗有關(guān)的質(zhì)量爭議的調解工作。

　　安全員崗位職責

　　1、 協(xié)助項目經(jīng)理推動(dòng)生產(chǎn)中的安全工作， 貫徹執行有關(guān)安全生產(chǎn)的法規、規定標準和各項規章制度。

　　2、制訂、修訂和健全本項目的各項安全生產(chǎn)管理規章制度 和安全技術(shù)規程，并監督貫徹落實(shí)，負責分部分項工程安全 技術(shù)交底。

　　3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規程、安全施工、管 理規定的學(xué)習，負責對新進(jìn)場(chǎng)的工人進(jìn)行安全教育、培訓、 考試。

　　個(gè)人崗位職責 篇3

　　1、主要是根據不同開(kāi)發(fā)企業(yè)的內部規章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內部部門(mén)的協(xié)調、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營(yíng)、決策。

　　2、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準實(shí)施的項目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門(mén)的對接、各種手續的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標、施工過(guò)程中各項預定目標的執行、落實(shí)、監督、檢查等。

　　3、類(lèi)似的書(shū)籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規劃、招標等法律法規方面的，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。

　　4、總經(jīng)理助理工作內容：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設性的意見(jiàn)、任務(wù)下達、客戶(hù)接待、合同談判及簽訂等。

　　5、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標。

　　6、工作內容：協(xié)助總經(jīng)理制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等；跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　7、要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；熟練使用辦公軟件。

　　8、態(tài)度：有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的'人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。

　　個(gè)人崗位職責 篇4

　　1、根據公司規定，審核訂單單價(jià)、折扣、數量等信息;

　　2、根據審核后的訂單及時(shí)、準確的`錄入金蝶系統;

　　3、統計回款、出庫數據，并出具統計表;

　　4、協(xié)助盤(pán)點(diǎn)庫存;

　　5、核對采購、出庫賬目，確保采購、出庫產(chǎn)品、數量、價(jià)格等一致;

　　6、整理裝訂、保存紙質(zhì)資料;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作;

　　8、審核并確認客戶(hù)訂單，對平臺商品銷(xiāo)量進(jìn)行跟蹤、分析;

　　9、線(xiàn)上及時(shí)維護供應商及客戶(hù)信息;

　　10、負責受理和解決客戶(hù)咨詢(xún)、投訴。

　　個(gè)人崗位職責 篇5

　　1、組織對新老供應商的質(zhì)量管理水平進(jìn)行論證，定期主持供應商評審會(huì )議。

　　2、組織實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，對其他部門(mén)提供品質(zhì)改善措施。

　　3、供應商不良統計，各項統計推移圖的組成。

　　4、組織參與供應商生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制，組織對供應商交貨前的成品質(zhì)量檢驗。

　　5、負責進(jìn)料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標準、品質(zhì)檢驗規程和各種質(zhì)量記錄表單的'制訂與執行。

　　6、有良好的溝通和表達能力，具備良好的執行力。

　　7、對外處理客戶(hù)投訴，解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，制定8D報告。

　　個(gè)人崗位職責 篇6

　　1、線(xiàn)上及時(shí)維護供應商及客戶(hù)信息;

　　2、負責受理和解決客戶(hù)咨詢(xún)、投訴;

　　3、處理評價(jià)和交易糾紛，維護平臺良好表現;

　　4、負責對運營(yíng)數據的整理、統計和分析;

　　5、與其他各部門(mén)配合推進(jìn)項目進(jìn)展;

　　6、完成具體指定的數據統計分析工作;

　　7、編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度。

　　個(gè)人崗位職責 篇7

　　1、做好賬務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制和審核會(huì )計憑證，登記明細賬和總賬，對款項和有價(jià)證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算;

　　2、錄入(編制)記帳憑證,負責會(huì )計憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿;

　　3、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續的完備性等進(jìn)行審核,對銀行結算票據的.印鑒、日期和背書(shū)內容是否正確進(jìn)行審核;

　　4、負責制作各類(lèi)報銷(xiāo)單據及報表，編制合并會(huì )計報表及財務(wù)分析工作;

　　5、對會(huì )計憑證、帳簿、報表、磁盤(pán)和有關(guān)文件制度等會(huì )計資料,定期分類(lèi)裝訂立卷,妥善保管,按規定歸檔;

　　6、參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監督預算和財務(wù)計劃的執行情況;

　　個(gè)人崗位職責 篇8

　　1、處理評價(jià)和交易糾紛，維護平臺良好表現;

　　2、負責對運營(yíng)數據的整理、統計和分析;

　　3、與其他各部門(mén)配合推進(jìn)項目進(jìn)展;

　　4、完成具體指定的數據統計分析工作;

　　5、編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度。

　　個(gè)人崗位職責 篇9

　　1、負責公司前臺接待及來(lái)訪(fǎng)人員（客戶(hù)、面試）的接待和安排；

　　2、負責前臺及會(huì )議室的環(huán)境管理，跟進(jìn)設施設備、清潔綠化的檢查維護；

　　3、負責公司辦公用品、日用品的采購、申請及發(fā)放，并做好相關(guān)記錄；

　　4、負責會(huì )議室的預訂，協(xié)調安排、場(chǎng)地布置和接待物資的準備；

　　5、負責跟進(jìn)訂餐、訂房、訂票、訂車(chē)等常規接待的支持；

　　6、協(xié)助考勤管理，負責節日放假通知發(fā)布、月度數據統計等事宜；

　　7、協(xié)助物業(yè)的溝通與對接，物管費的申請與門(mén)禁出入卡手續的`辦理

　　8、負責跟進(jìn)名片的申領(lǐng)與制作；

　　9、部門(mén)其他常規類(lèi)的支持服務(wù)工作。

　　個(gè)人崗位職責 篇10

　　1、對班組和員工的'工作經(jīng)常進(jìn)行總結，向經(jīng)理提出獎懲意見(jiàn)。

　　2、每日下班前對各機房、庫房、工作間進(jìn)行檢查，布置值班任務(wù)和要求，檢查燈、門(mén)是否關(guān)好，設備是否按規定關(guān)閉，有無(wú)事故隱患。

　　3、關(guān)心員工的工作、生活和思想情況，做好員工的思想工作。

　　4、制定本部工作計劃、重大維修保養計劃、備件購進(jìn)計劃，各類(lèi)施工計劃，并認真負責實(shí)施。

　　5、配合策劃部、節目部搞好各類(lèi)裝飾布置。

　　個(gè)人崗位職責 篇11

　　1.監事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級管理職務(wù);

　　2.負責對公司重大事項及方案的檢查、監督。

　　3.本基金會(huì )設監事1名。監事任期與理事任期相同，期滿(mǎn)可連任。理事、理事的近親屬和基金會(huì )財會(huì )人員不得任監事;

　　4.監事依照章程規定的`程序檢查基金會(huì )財務(wù)和會(huì )計資料，監督理事會(huì )遵守法律和章程的情況;

　　5.監事列席理事會(huì )會(huì )議，有權向理事會(huì )提出質(zhì)詢(xún)和建議，并應當向江蘇省民政廳、江蘇省教育廳以及稅務(wù)、會(huì )計主管部門(mén)反映情況;

　　6.監事應當遵守有關(guān)法律法規和基金會(huì )章程，忠實(shí)履行職責。

　　個(gè)人崗位職責 篇12

　　一、負責維修管理主管，制定年、月、日安裝、維修計劃，占考核比例為10%。

　　二、根據生產(chǎn)計劃，確保安裝，維修任務(wù)完成，占考核比例為20%。

　　三、嚴格執行安全生產(chǎn)制度，提倡文明生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生，占考核比例為50%。

　　四、負責落實(shí)各項規章制度，加強作風(fēng)紀律培養，占考核比例為10%。

　　五、負責及時(shí)對生產(chǎn)設備的突發(fā)性電路、氣路故障的檢修、搶修減少停機時(shí)間，占考核比例為10%。

　　個(gè)人崗位職責 篇13

　　一、負責主持車(chē)間主任、生產(chǎn)相關(guān)人員，制定季、月、日生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)管理制度，考核比例為20%。

　　二、根據生產(chǎn)計劃，制訂落實(shí)生產(chǎn)計劃實(shí)施措施，具體落實(shí)到車(chē)間，確保任務(wù)完成，考核比例為20%。

　　三、負責制定產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標準、及質(zhì)量管理制度。加強現場(chǎng)監督管理，首件必檢。嚴禁無(wú)圖生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，考核比例為20%。

　　四、負責制定安全生產(chǎn)制度及安全措施，落實(shí)檢查安全生產(chǎn)制度及安全措施落實(shí)情況�？己吮壤秊�15%。

　　五、落實(shí)各項規章制度，突出督促檢查組織紀律、考勤 情況�？己吮壤秊�10%。

　　六、負責制定設備完好標準及設備使用管理制度，定期維修保養，確保不因設備影響生產(chǎn)進(jìn)度，及產(chǎn)品質(zhì)量�？己吮壤秊�15%。

　　個(gè)人崗位職責 篇14

　　銀行個(gè)人業(yè)務(wù)貸款專(zhuān)員中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司崗位職責：

　　1、負責貸款綜拓渠道開(kāi)拓、培訓、激勵方案宣導，追蹤負責銷(xiāo)售指標品質(zhì)

　　2、渠道傭金費用結算、業(yè)務(wù)開(kāi)展數據、問(wèn)題件管理及溝通

　　3、協(xié)助渠道操作流程的`規劃和優(yōu)化，渠道關(guān)系的維護

　　4、協(xié)助渠道客戶(hù)、渠道接口人的日常溝通、反饋等

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先

　　2、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)習經(jīng)驗

　　3、有1—2年銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、保險等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　5、思維敏捷、溝通能力強

　　個(gè)人崗位職責 篇15

　　個(gè)人理財推廣主任恒生銀行（中國）有限公司恒生銀行（中國）有限公司，恒生職責描述：

　　1、拓展并拜訪(fǎng)目標客戶(hù)，以促進(jìn)個(gè)人理財產(chǎn)品及個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的服務(wù)與銷(xiāo)售

　　2、通過(guò)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)以及渠道開(kāi)拓，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)

　　3、參與并實(shí)施行所理財講座、渠道推廣等促銷(xiāo)活動(dòng)

　　4、提供電話(huà)銀行服務(wù)，處理客戶(hù)咨詢(xún)

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷

　　2、 1年銷(xiāo)售及客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗，具外資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞

　　3、具客戶(hù)服務(wù)意識，性格外向進(jìn)取，善于與人溝通，能承受工作壓力

　　4、中、英文程度良好，熟悉辦公室計算機軟件應用

　　個(gè)人崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、對基站安全穩定運行負責，防止事故發(fā)生，及時(shí)做好通信基站建設的各項協(xié)調工作和突發(fā)情況的處理；

　　2、負責轄區內基站設備維護及通信線(xiàn)路的巡檢、維護、排除故障等事務(wù)；

　　3、執行基站運維管理規范、操作流程，確保日常運行質(zhì)量；

　　4、負責基站方案會(huì )審、綜合驗收；

　　5、協(xié)助設備開(kāi)通、調整、現場(chǎng)調測等工作；

　　6、及時(shí)高效地完成公司及主管領(lǐng)導交辦的.其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、22歲30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，通信或計算機、電子、網(wǎng)絡(luò )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、從事過(guò)光纜線(xiàn)路維護工作或基站代維工作1年以上，具備專(zhuān)業(yè)的基站維護知識，尤其基站動(dòng)力系統電源模塊等；

　　3、身體健康，吃苦耐勞，執行力高，熱愛(ài)通信事業(yè)；

　　4、退伍軍人優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

　　5、需持有駕駛證c1以上、電工證、通信工程相關(guān)上崗證。

　　需求城市：廣州、深圳、清遠、韶關(guān)、肇慶、汕頭、汕尾、湛江、佛山

　　個(gè)人崗位職責 篇17

　　崗位描述：

　　1.負責編制項目計劃，組織項目成員進(jìn)行項目計劃的`執行；

　　2.負責產(chǎn)品apqp文件編制和整理，ppap文件提交；

　　3.與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)上的溝通，處理研發(fā)計劃執行過(guò)程中出現的需要解決的問(wèn)題；

　　4.組織新產(chǎn)品送樣工作，組織新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品階段評估及新產(chǎn)品報價(jià)；

　　5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。

　　6.英語(yǔ)熟練。

　　崗位要求：

　　1.機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上項目管理經(jīng)驗；

　　2.熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)知識、ts16949體系、ts五大工具、項目管理等；

　　3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知識；

　　4.會(huì )使用solidworks或cad或ug或pro/e等設計軟件和各種辦公軟件。

　　個(gè)人崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　負責制定軟件產(chǎn)品階段開(kāi)發(fā)計劃，組織系統的詳細設計和編碼實(shí)現，保證軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量，控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度。

　　1、負責制定產(chǎn)品階段開(kāi)發(fā)計劃；

　　2、負責組織系統的詳細設計工作；

　　3、負責組織系統的編碼實(shí)現；

　　4、負責開(kāi)發(fā)小組的管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上軟件開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗；

　　3、承擔過(guò)中大型軟件定制項目或產(chǎn)品的系統設計或部署、實(shí)施任務(wù)；

　　4、精通java語(yǔ)言、mysql數據庫，spring、mybatis等開(kāi)源框架，熟悉redis、mongodb等非關(guān)系型數據庫及微服務(wù)架構；

　　5、具備優(yōu)良的.項目組織、協(xié)調和管理能力；

　　6、溝通能力出色，有強烈的工作責任心和敬業(yè)精神。

　　個(gè)人崗位職責 篇19

　　職責描述：

　　1、負責組織燃料電池發(fā)動(dòng)機控制系統開(kāi)發(fā)，發(fā)動(dòng)機標定與調試、軟件編寫(xiě)及界面設計；

　　2、負責領(lǐng)導開(kāi)發(fā)過(guò)程中設計文件、工藝文件、流程文件和評審文件編寫(xiě)；

　　3、領(lǐng)導進(jìn)行發(fā)動(dòng)機策略?xún)?yōu)化，算法優(yōu)化，提升發(fā)動(dòng)機響應特性，增強適應性；

　　4、負責組內成員的管理、培訓、績(jì)效考核以及任務(wù)分配和項目資源調遣。

　　任職要求：

　　1、具有一定的團隊管理和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，善于團隊建設；

　　2、熟悉各種單片機以及嵌入式系統，具有汽車(chē)電子開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉編程語(yǔ)言、通訊協(xié)議，具有控制器設計經(jīng)驗和豐富的控制理論知識；

　　4、具有良好的'溝通協(xié)調能力，較強的決策與執行能力，嚴格執行各項任務(wù)與公司規定。

　　個(gè)人崗位職責 篇20

　　職責描述：

　　1.負責對實(shí)驗室人員工作排配、工作監督、報告審核以及定期教育訓練；

　　2.負責對業(yè)務(wù)及其他部門(mén)就各類(lèi)測試規范問(wèn)題提供技術(shù)支持、解答及教育訓練；

　　3.負責針對公司產(chǎn)品開(kāi)展年度信賴(lài)性測試活動(dòng)；

　　4.負責組織制定廠(chǎng)內各類(lèi)測試標準及規范并對實(shí)驗室人員進(jìn)行培訓，確保測試手法、標準統一；

　　5.負責主導實(shí)驗室所有設備的管理；

　　6.按iso/iec17025體系維護和管理實(shí)驗室；

　　7.熟悉汽車(chē)連接器功能及可靠性測試，熟悉gd&t并熟練操作三次元、2.5次元、2次元等量測儀器，熟悉uscar或其他汽車(chē)行業(yè)標準

　　個(gè)人崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助配合方案設計師做好深化設計工作，指導施工圖設計師完成全套施工圖繪制；

　　2、充分了解設計并轉換成施工圖的各項細節圖紙；

　　3、參與工程項目施工現場(chǎng)的配合與交涉，負責項目的施工現場(chǎng)變更及竣工圖制作；

　　4、對項目的工程部份進(jìn)行計劃管理和進(jìn)度調控、參與施工圖審核；

　　任職資格：

　　1、建筑、環(huán)藝、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上商場(chǎng)或大型裝飾工程施工圖管理經(jīng)歷；

　　3、熟練操作cad等相關(guān)繪圖軟件，熟悉工程設計標準和各項要求，對于國家相關(guān)行業(yè)的'規范有一定的了解；

　　4、工作積極、主動(dòng)、效率高且態(tài)度嚴謹；

　　5、有良好的理解和溝通能力，較強的組織協(xié)調、團隊協(xié)作能力。

　　企業(yè)特點(diǎn)：

　　高平臺：接觸的是凈資產(chǎn)在5000萬(wàn)以上的各行各業(yè)的精英人士，身邊的伙伴都是高學(xué)歷的優(yōu)秀人才；

　　高效率：簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，高效的客戶(hù)服務(wù)，高效的團隊合作；

　　高資本：做標的在幾十萬(wàn)至幾百萬(wàn)之間的項目；

　　高晉升：以能力為本，所有的管理層內部晉升且公開(kāi)透明的晉升機會(huì )。

　　個(gè)人崗位職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、負責拆遷項目的現場(chǎng)查勘和前期調查；

　　2、編制拆遷評估報告，擬定項目補償方案或實(shí)施方案，編寫(xiě)匯報材料等。

　　3、負責各項目工作方案、工作進(jìn)度表的審批，負責項目相關(guān)的.課題研究；

　　4、溝通協(xié)調項目委托方，妥善解決項目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題；

　　5、了解委托方擬開(kāi)展的拆遷項目相關(guān)信息，掌握項目區域市場(chǎng)信息；

　　6、跟蹤項目合同簽訂、計費方式及標準確定情況，對項目回款負責。

　　任職資格：

　　1、土地管理、工民建房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有拆遷上崗證；

　　2、2年以上征地、拆遷實(shí)施及管理工作經(jīng)驗或2年以上拆遷評估工作經(jīng)歷，熟悉深圳市關(guān)于征地拆遷法律、法規，補償安置辦法、市場(chǎng)標準及工作程序；(相關(guān)工作經(jīng)驗必須具備)；

　　3、能夠協(xié)調、梳理拆遷當事人之間的關(guān)系，善于解決拆遷中的矛盾問(wèn)題；

　　4、穩重干練，誠實(shí)守信，團隊合作意識強，吃苦耐勞，具備較強的溝通和協(xié)調能力；

　　5、對公司具有高度認同感和忠誠度，能夠與公司同甘共苦；

　　6、高度的工作責任心和良好的職業(yè)道德；

　　7、較強的工作責任心和協(xié)調能力，能適應艱苦的工作環(huán)境。

　　個(gè)人崗位職責 篇23

　　職責描述：

　　1、參與技術(shù)方案的編寫(xiě)，邏輯需求的溝通;

　　2、邏輯實(shí)現的可行性評估，參與邏輯芯片選型、邏輯方案設計;

　　3、可回歸的仿真平臺的建立及仿真測試用例的編寫(xiě);

　　4、參與軟件、硬件、用戶(hù)的'聯(lián)調;

　　5、編寫(xiě)項目相關(guān)文檔及案列;

　　6、參與規劃現有產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)化及改進(jìn)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力;

　　7、新技術(shù)的調研和預研;

　　8、對初級、中級工程師進(jìn)行技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導。

　　任職要求：

　　1、5年以上fpga開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有復雜邏輯開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，能對中級fpga工程師進(jìn)行技術(shù)指導;

　　2、精通xilinx、altera等主流fpga廠(chǎng)商的eda工具;

　　3、深入了解xilinx、altera等主流fpga廠(chǎng)商的器件結構;

　　4、熟悉fpga主要外圍接口如：sata、srio、pcie、ddr3、aurora等中的多種，對高速時(shí)序約束、區域約束、時(shí)鐘樹(shù)有豐富的經(jīng)驗;

　　5、對fpga系統架構有較深的理解，能協(xié)調硬件工程師進(jìn)行器件選型及問(wèn)題定位解決;

　　6、熟悉保密的要求，并嚴格遵守執行。

　　個(gè)人崗位職責 篇24

　　崗位描述：

　　1、負責mram芯片及相關(guān)邏輯模塊的規格定義，邏輯設計，rtl代碼編寫(xiě)，仿真驗證，綜合、時(shí)序，可測性和芯片測試;

　　2、參與mram芯片規格定義;

　　3、參與mram芯片的`架構定義與設計;

　　4、參與與后端的交互。

　　具體要求：

　　1、計算機，電子工程，微電子及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上數字ip設計相關(guān)經(jīng)驗及成功流片經(jīng)驗;

　　3、精通verilog和c語(yǔ)言，了解各種硬件邏輯結構和相關(guān)驗證方法;

　　4、熟練使用腳本語(yǔ)言perl、tcl等工具;

　　5、熟練掌握各種前端設計eda工具，具有較強的debug能力及較好的文檔編輯和處理能力;

　　6、具有ecc，memorybist和ddr4等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、具有良好團隊領(lǐng)導能力，工作協(xié)調能力，溝通能力和團隊精神。良好的文檔編輯與處理能力。

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