企業(yè)行政主管的崗位職責15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的企業(yè)行政主管的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)行政主管的崗位職責1
1) 負責直屬領(lǐng)導的日常工作安排、會(huì )議安排、外勤行程安排;
2) 參與年度預算編制，協(xié)助年度預算標準成本制定與維護，負責每月資金計劃錄入、應付未付報表及各部門(mén)匯總與費用管控;
3) 負責組織統籌部門(mén)各項會(huì )議，整理編寫(xiě)會(huì )議紀要;
4) 負責部門(mén)內各類(lèi)流程的跟進(jìn)，及費用報銷(xiāo)、考勤審報、辦公用品的領(lǐng)用及發(fā)放等行政事務(wù)工作;
5) 負責各類(lèi)活動(dòng)的組織及執行;
6) 協(xié)助上級領(lǐng)導完成對外商務(wù)接待及公共關(guān)系的'維護工作;
7)固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、采購管理、接待用品管理：固定資產(chǎn)、接待酒水、茶禮、辦公用品、辦公室綠植、辦公室日常用品及員工關(guān)懷活動(dòng)禮品采購、入庫、領(lǐng)用事宜
8) 租賃、管理項目員工宿舍相關(guān)事宜;
9) 完成上級領(lǐng)導和集團交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)行政主管的崗位職責2
1、負責公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設、管理體系等指導、監督、檢查、管理工作，確保公司內部管理工作順利進(jìn)行;
2、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調公司內、外部各部門(mén)、各相關(guān)單位關(guān)系
3、根據公司發(fā)展戰略，有效分解部門(mén)工作目標，制定切實(shí)可行的人事行政部工作計劃并定期總結;
4、負責公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴格執行公司薪資管理制度;
5、審核控制各種辦公費用;
6、負責人力資源建設，企業(yè)文化的宣傳。
7、招聘渠道的建立與維護，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風(fēng)險;
8、負責員工入轉調離升降任免的手續辦理，勞動(dòng)合同的.簽訂與維護;
9、公司考勤統計與監督檢查。
10、及時(shí)完成主管交辦的其他工作事項。
企業(yè)行政主管的崗位職責3
1人事招聘
2 食堂管理
3.辦公室和車(chē)間5S管理
流程文件的整理和歸檔
5.貨柜裝貨監管
6.工廠(chǎng)相關(guān)會(huì )議的.統籌，會(huì )議記錄和事項跟進(jìn)
7.工廠(chǎng)相關(guān)生產(chǎn)報表的優(yōu)化和整理
8.人員考勤和工資核算
企業(yè)行政主管的崗位職責4
1、在上級的領(lǐng)導下，全面開(kāi)展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的'運行;
2、負責公司的各類(lèi)文件、報告的草擬、發(fā)文以及相關(guān)存檔工作，公司相關(guān)資料和信息收集、分類(lèi)、建擋與管理工作;
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導制定和完善各項管理制度，并協(xié)助監督制度的執行情況，對違反公司制度管理的情況做好監控和跟進(jìn)，必要時(shí)協(xié)助處理和引導;
4、協(xié)助處理辦公區域的設備、設施的采購、維護、保養等管理工作，保障辦公環(huán)境清潔衛生;
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好各項會(huì )議的準備和后勤工作;
6、企業(yè)文化建設及其他臨時(shí)行政事項;
企業(yè)行政主管的崗位職責5
1、制定并完善公司系統行政、總務(wù)后勤、檔案、考勤考評等各類(lèi)規章制度，并監督執行。
2、參與組織各部門(mén)對公司所有業(yè)務(wù)流程、制度進(jìn)行修訂。
3、提煉、建立、維護公司文化理念、行為文化，編制員工手冊。
4、完成與本部門(mén)職責有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。
5、完成與公司業(yè)務(wù)往來(lái)單位、職能部門(mén)人員的商務(wù)接待、聯(lián)絡(luò )工作。
6、安排公司級會(huì )議和會(huì )務(wù)服務(wù)，并形成會(huì )議紀要歸檔，進(jìn)行公司相關(guān)的會(huì )議管理。
7、協(xié)助配合內部相關(guān)部門(mén)對公司重大突發(fā)事件的處理，并進(jìn)行督辦。
8、管理公司各類(lèi)行政印章(公章、合同章等)，保證印章使用的規范化、合法化。
9、統一管理公司各類(lèi)資質(zhì)、證件、牌匾等。
10、負責公司各種公文、通知、協(xié)議的擬稿、印發(fā)、傳遞等公文管理工作。
11、負責公司各類(lèi)文書(shū)檔案(會(huì )議紀要、合同協(xié)議、紅頭文件、內部圖紙、證件證書(shū)等)的管理，監督其他部門(mén)、各項目部的.檔案管理情況。
12、督促公司級文件(公文、數據、信息等)流轉，溝通內部聯(lián)系。
13、建立公司固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)實(shí)施統一登記、監督、管理。
14、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放、庫存管理等。
15、建立健全員工招聘與錄用、培訓、績(jì)效考評、考勤管理、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。
16、建立、管理員工文案，并予造冊登記妥善保管。
17、完善員工溝通渠道，形成內部良好的溝通氛圍，建立員工關(guān)懷、穩定員工隊伍等。
18、負責其他各類(lèi)總務(wù)后勤工作，包括衛生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發(fā)記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發(fā)放、辦公或物業(yè)等行政費用繳付、車(chē)輛管理、協(xié)助其他各項活動(dòng)的開(kāi)展等。
19、負責安排商務(wù)接待相關(guān)事宜。
企業(yè)行政主管的崗位職責6
1.負責浙江河北商會(huì )招商委員會(huì )的日常招商工作對接;特別是政府、企事業(yè)單位的外聯(lián)性事務(wù);
2.負責協(xié)助對外招商項目的`考查、信息收集、報表整理、用于提供參考決策;
3.負責準備各項目洽談所需材料(包括文字、示意圖等)并做好歸檔工作;
4.協(xié)助起草相關(guān)的對外合同文本及文件;
5.協(xié)助統計各大企業(yè)的基本狀況、企業(yè)類(lèi)型及評估招商引資可行性;
6.負責外聯(lián)相關(guān)企業(yè)宣傳事宜及策劃相應活動(dòng)‘
7.負責招商委員會(huì )各來(lái)訪(fǎng)人員接待服務(wù)工作，組織安排各項會(huì )議。
企業(yè)行政主管的崗位職責7
1、組織制定行政部工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案;
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
3、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;
5、搜集、整理公司內部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記;
6、管理公司重要資質(zhì)證件;
7、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的`外聯(lián)工作;
8、主持部門(mén)內部的建設工作，建設及維護內部網(wǎng)絡(luò );
企業(yè)行政主管的崗位職責8
1、負責員工的招聘、入職、培訓。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責日常行政工作，含老師課程的安排和日常溝通維護，課程評估。
3、配合教師教學(xué)工作，做好各項輔助工作;
4、管理學(xué)習紀律、完成各項事務(wù)性工作，如學(xué)員招生、資料整理、考勤、教材管理、信息更新、通知下發(fā)等;
5、協(xié)助做好各項目的教學(xué)計劃安排及教室使用安排;
6、受理學(xué)員投訴、跟蹤處理結果。
7、完成上級臨時(shí)性安排的工作。
8、負責辦公室其他行政事務(wù)。
9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗;
10、完成上級領(lǐng)導交辦的'其他任務(wù)。
企業(yè)行政主管的崗位職責9
1、負責分院勞動(dòng)人事檔案、考勤管理、薪酬分配、績(jì)效考核、員工培訓、員工入離職、員工關(guān)系等工作，負責分院業(yè)務(wù)部門(mén)的產(chǎn)值分配與獎金核算，做好分院人力資源建設與管控。
2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的人員招聘需求，擬定年度人員招聘計劃，協(xié)助做好人員招聘、面試、甄選、錄用等工作。
3、日常行政事務(wù)管理。
4、落實(shí)總院和分院的各項決定，在總院與分院總體制度框架下，負責制定本部門(mén)管理細則，協(xié)助院領(lǐng)導或會(huì )同有關(guān)部門(mén)建立健全全院性的工作制度及各項規章制度，對各部門(mén)執行規章制度情況進(jìn)行督促檢查。
5、負責企業(yè)形象宣傳、分院企業(yè)文化活動(dòng)的`策劃及組織。
企業(yè)行政主管的崗位職責10
1、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 ;
2、制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度 ;
3、負責公司內部釘釘、企業(yè)網(wǎng)站和微信公眾號的管理工作
4、擅長(cháng)設計人力資源管理模式(包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);
5、組織制定員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級評定等人事管理的'方針、政策、規章和標準，并監督執行 ;
6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、項目慰問(wèn)、文體活動(dòng)安排等;
7、反應能力強，能及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類(lèi)問(wèn)題。
企業(yè)行政主管的崗位職責11
1、根據公司發(fā)展需要，擬定人力需求、開(kāi)發(fā)、 配置計劃及各部門(mén)人員編制計劃，審核各部門(mén)人員配合置情況;對公司各項規章制度的監督與執行。
2、參與公司績(jì)效管理、考勤管理等工。
3、負責招聘、管理人員入職、離職、調動(dòng)等工作。
4、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建立。
企業(yè)行政主管的崗位職責12
1、負責進(jìn)行公司日常行政管理的相關(guān)工作;
2、協(xié)助經(jīng)理管理公司招聘網(wǎng)站職位發(fā)布、更新、維護等相關(guān)工作;
3、協(xié)助經(jīng)理做好招聘簡(jiǎn)歷篩選，以及電話(huà)通知面試，錄用等具體工作，及時(shí)滿(mǎn)足公司的人才需求;
4、負責新員工的`培訓跟進(jìn)
5、員工入離職的辦理跟進(jìn)
6、協(xié)助經(jīng)理安排其他的日常相關(guān)工作。
企業(yè)行政主管的崗位職責13
1、主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日�；顒�(dòng);
2、配合部門(mén)制定公司行政管理制度并監督執行;
3、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
4、負責公司車(chē)輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調配及管理;
5、負責辦公室其他行政事務(wù);
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的`其他事項。
企業(yè)行政主管的崗位職責14
1.文書(shū)報表制作.整理.歸檔。
2.配合主管交辦之項目業(yè)務(wù)。
3.各項支出報銷(xiāo)相關(guān)作業(yè)。
4.廠(chǎng)房維護、維修作業(yè)(定期巡檢)。
5.業(yè)務(wù)合約管理(如固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、事務(wù)性機器設備、廠(chǎng)務(wù)設備等)。
6.公司資產(chǎn)管理維護、行政庶務(wù)執行及工安業(yè)務(wù)。
7.辦公庶務(wù)用品采購、領(lǐng)用管理。
企業(yè)行政主管的崗位職責15
1、負責連鎖店員工招聘和培訓;
2、負責員工福利和團建策劃;
3、配合公司發(fā)展，提供相應的后勤保障
4、為員工提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和服務(wù);
5、建立和完善公司規章制度;
6、參與企業(yè)文化建設及落實(shí)。
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