員工崗位職責【精】

　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的員工崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

員工崗位職責1

　　——崗位職責——

　　1.接待顧客、向顧客講解蛋糕、面包、料理課程以及授課預約授課；

　　2.通過(guò)電話(huà)和面對面與顧客溝通，挖掘顧客的實(shí)際需求，幫助顧客了解公司的服務(wù)，從而向顧客傳達新的生活方式；

　　3.負責課程推廣以及顧客的`開(kāi)發(fā)與維護；

　　4.結合顧客的實(shí)際需求為顧客制定切合實(shí)際學(xué)習方案；

　　5.教室食材采購、整理與分割；

　　6.參與工作室門(mén)店管理運營(yíng)等相關(guān)工作；

　　7.學(xué)習各種烘培技術(shù)成為資深的烘培老師；

　　——崗位要求——

　　1.性格活潑開(kāi)朗、善于與人溝通，有一年以上服務(wù)、銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先但無(wú)硬性要求；

　　2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　3.具備良好的語(yǔ)音表達能力、應變能力；

　　4.具備良好的服務(wù)意識；

　　5.能夠熟練使用日常辦公軟件

　　6.形象氣質(zhì)佳、動(dòng)手能力強，熱愛(ài)烘焙行業(yè)；

　　7．工作認真負責；

　　8.能夠接受做五休二的輪班工作制度；

員工崗位職責2

　　1、根據生產(chǎn)工藝要求，對包裝崗位物料進(jìn)行拆包檢查，質(zhì)量異常物料及時(shí)挑出

　　2、熟悉操作規程和設備性能，按時(shí)要求進(jìn)行物料投放，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行

　　3、嚴格按照本崗指導書(shū)操作，確保安全生產(chǎn)

　　4、對生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況及時(shí)處理或匯報組長(cháng)及以上人員

　　5、做好本崗位產(chǎn)品數量、物料的`損耗與使用記錄

　　6、做好本崗位作業(yè)記錄，數據準確能真實(shí)反映生產(chǎn)運行情況，按時(shí)提交報表

　　7、做好本崗位清潔衛生，保持其作業(yè)場(chǎng)所干凈、整潔、無(wú)油污

　　8、完成組長(cháng)交辦的其他工作

員工崗位職責3

　　招聘資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理師父

　　1.在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理師父;

　　2.填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書(shū)發(fā)表的作品工作業(yè)績(jì)等);

　　3.薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的.薪酬,由師父根據培養目標、教學(xué)內容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

　　4.師父可自選培養方式:

　　1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);

　　2).線(xiàn)下約定時(shí)間指導;

　　3).線(xiàn)上教學(xué);

　　4).顧問(wèn)咨詢(xún)指導;

　　5).其他方式。

　　5.師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學(xué)內容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

　　6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養成有能力從事快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1、5年以上從事快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有較強語(yǔ)言表達與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學(xué)習能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

員工崗位職責4

　　1、負責為客人提供接待、預定、問(wèn)詢(xún)等服務(wù)。

　　2、核對所有入住藝術(shù)家以及客人的接送機信息并安排落實(shí)。

　　3、負責訪(fǎng)客、來(lái)賓的登記、接待、介紹，對無(wú)關(guān)人員應阻擋在外。

　　4、負責電話(huà)、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。認真做好交接班工作，保證工作的延續性。

　　5、了解和收集客人的`各種需要及反饋意見(jiàn)，并及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他或臨時(shí)工作

員工崗位職責5

　　1、碩士及以上學(xué)歷；

　　2、具有標準化研究背景，熟悉國家標準和行業(yè)標準；能完成設計資料的標準化審查工作；

　　3、思維活躍，具有良好的溝通能力，英語(yǔ)熟練；

　　4、計算機信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；組織和文案工作能力強者優(yōu)先；

員工崗位職責6

　　1、工作職責

　　1)嚴格按照餐具的衛生要求，做一次清洗:兩次清洗、三次消毒。

　　2)按要求分類(lèi)清洗:存放各種餐具、器皿。

　　3)貴重的餐具和用具應記錄。

　　4)協(xié)助廚師做好餐具工作:工具盤(pán)點(diǎn)。

　　5)做好工作區域的環(huán)境衛生工作。

　　2、工作要求

　　1)至少一年餐廳服務(wù)工作經(jīng)驗和酒店服務(wù)的'一般知識:餐廳服務(wù):包括服務(wù)、餐廳衛生和其他知識；

　　2)餐廳布局:衛生清潔、服務(wù)能力；

　　3)善于處理人際關(guān)系。

員工崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責管培產(chǎn)品規劃與開(kāi)發(fā)，支撐管培市場(chǎng)業(yè)務(wù)目標達成。

　　2、負責管理培訓能力建設，根據業(yè)務(wù)發(fā)展戰略進(jìn)行管理培訓產(chǎn)品設計與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。

　　3、參與客戶(hù)訪(fǎng)談、調研、分析、診斷，負責項目售前支持。

　　4、負責輕咨詢(xún)項目的交付。

　　任職要求：

　　1.經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

　　2.三年以上工作經(jīng)驗，有咨詢(xún)或管理培訓機構從業(yè)經(jīng)驗，有知名咨詢(xún)機構從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3.掌握管理學(xué)、人力資源等專(zhuān)業(yè)知識，熟悉咨詢(xún)項目基本方法與流程;

　　4.良好的業(yè)務(wù)理解力與溝通表達能力，具有較強的`學(xué)習能力、團隊合作意識和敬業(yè)精神;

　　5.熟練使用數據分析工具與office技能，，擅長(cháng)文案制作;

　　6.熱愛(ài)咨詢(xún)與培訓事業(yè)、適應中長(cháng)期出差

員工崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責內涵段子產(chǎn)品中文字、圖片、視頻內容審核監控工作，保證信息處理的及時(shí)性及準確性；

　　2、參與審核規則制定，提高審核效率和安全性；

　　3、及時(shí)發(fā)現并上報審核中發(fā)現的問(wèn)題，為產(chǎn)品、運營(yíng)質(zhì)量改進(jìn)提供支持；

　　4、整理互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法律法規和行業(yè)資訊新動(dòng)態(tài)，為審核工作提供支持。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有過(guò)審核經(jīng)驗更好；

　　2、工作責任心強，執行力高，耐心細致，適應繁瑣的海量信息處理，有良好的自學(xué)能力，具備一定的`概括能力；

　　3、興趣廣泛，多涉獵：政治敏感度高，對國內外重大新聞事件和歷史信息了然于胸，愛(ài)混論壇，玩過(guò)微博、貼吧，對政壇、時(shí)事有八卦之心，了解互聯(lián)網(wǎng)管理法律法規的尤佳；

　　4、可接受倒班。

員工崗位職責9

　　1、在車(chē)間主管和組長(cháng)的指揮下開(kāi)展工作,服從管理、聽(tīng)指揮

　　2、嚴格遵守、認真貫徹落實(shí)公司各項方針政策和規章制度

　　3、堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)

　　4、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)等各項規章制度，自覺(jué)服從工作安排

　　5、嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規程進(jìn)行作業(yè)。

　　6、強化品質(zhì)觀(guān)念和工作責任心，并確保自己的工序準確、快速完成

　　7、精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(huì )(會(huì )使用，會(huì )保養、會(huì )檢查、會(huì )排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)

　　8、認真遵守考勤制度，按時(shí)打卡上下班，有事提前請假。杜絕補假

　　9、節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新

　　10、增強效率意識，加強協(xié)調配合，確保當天生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成

　　11、養成“看清楚才拿，問(wèn)明白再做”的.習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進(jìn)行嚴格的分區放置并做好標記、保證數量的準確性

　　12、定置定位擺放現場(chǎng)所有設備、物料、工具，確�，F場(chǎng)整潔、走道通暢

　　13、隨時(shí)檢查設備的運行情況，出現故障及時(shí)報修

　　14、不做任何與工作無(wú)關(guān)的事宜，不得私自離崗、竄崗

　　15、不得攜帶易燃易爆等違禁物品進(jìn)入車(chē)間

員工崗位職責10

　　1、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉達;

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;

　　3、負責收發(fā)公司郵件、報刊、快件和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;

　　4、做好客戶(hù)信息的.登記管理及會(huì )員卡的辦理;

　　5、負責前臺區域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉;

　　6、員工考勤管理、收銀、賬務(wù)等;

　　7、完成上級主管交辦的其它工作。

員工崗位職責11

　　1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標、執行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》，并保持有效運行質(zhì)量體系;

　　2、主持工程質(zhì)量計劃的編制，全面負責項目疾患的實(shí)施;

　　3、嚴格履行對業(yè)主的承包合同，負責與業(yè)主，分承包方的聯(lián)系與協(xié)商;

　　4、全面負責工程施工中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全工作、下達工作計劃和經(jīng)濟技術(shù)指標;

　　5、負責管理、協(xié)調施工現場(chǎng)的施工，物資供應、勞動(dòng)力安排、財務(wù)等各方面工作;

　　6、負責項目工程和施工現場(chǎng)的'文明創(chuàng )建;

　　7、負責工程形象進(jìn)度款的回收及對內、外的結算審核審查，負責工程竣工決算編制，審計以及審計終結后項目部成員分配計劃和項目竣工決算后的項目綜合總結工作。

　　8、負責處理工程項目部的日常各項工作。

員工崗位職責12

　　1、模范遵守國家的法律、法規和本酒店的規章制度，不得損害酒店的榮譽(yù)和利益，爭當一名好員工。

　　2、要牢固樹(shù)立安全意識。熟記、熟知安全管理規定，確保自身安全。要嚴格保守酒店經(jīng)營(yíng)、客源等一切事務(wù)秘密。

　　3、保持衣冠、頭發(fā)整潔，常剪指甲。女員工要淡裝上崗，男員工不留長(cháng)發(fā)、胡須。

　　4、要有認真的工作態(tài)度、嚴格的工作標準，努力學(xué)習本崗位業(yè)務(wù)知識，熟知操作流程，提高工作技能。

　　5、接待客人時(shí)要面帶微笑，語(yǔ)氣溫和文雅，使用“您好”“歡迎您”“不客氣”等禮貌用語(yǔ)。聽(tīng)到批評、意見(jiàn)時(shí)不辯解，冷靜對待。遇到客人詢(xún)問(wèn)，做到有問(wèn)必答，不得以生硬、冷淡的.態(tài)度待客。

　　6、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進(jìn)到崗位作好工作準備。

　　7、不在班前和工作時(shí)間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場(chǎng)所吸煙，不在工作場(chǎng)地做與工作無(wú)關(guān)的事情。工作時(shí)間不串崗，不窩工、不辦私事。未經(jīng)允許，夜間禁止離開(kāi)駐地，嚴禁私自下海野浴。

　　8、要養成講衛生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺(jué)維護酒店的公共衛生。

　　9、工作時(shí)間要著(zhù)裝整齊，要求必須著(zhù)工作服的崗位要穿著(zhù)工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

　　10、發(fā)揚團隊精神，同事間要做到友愛(ài)、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結之事。杜絕吵架、無(wú)理取鬧等不文明行為。

　　11、要樹(shù)立以酒店為家的意識，時(shí)刻為酒店利益著(zhù)想，養成勤儉節約習慣，下班之前要檢查門(mén)窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等現象。節約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛(ài)惜酒店一切物品和設備。

　　12、員工因其它原因要辭去現職工作，要提前向酒店負責人提出辭職申請。

　　員工凡違反上述規定一項扣10分；情節嚴重一項扣20分；每10分為２0元人民幣。累計扣分達50分的將予以辭退。

員工崗位職責13

　　部門(mén)名稱(chēng)：

　　行政部

　　直接上級：

　　分管副總經(jīng)理

　　下屬部門(mén)：

　　總務(wù)科、保衛科

　　管理權限：

　　受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：

　　負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔的工作負責。

　　主要職責：

　　負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費；

　　負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的.安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

　　負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí)；

　　嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處；

　　建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

　　加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng)；

　　按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

員工崗位職責14

　　1、根據車(chē)間實(shí)際情況和生產(chǎn)任務(wù)，編制定員，合理配備人員；

　　2、對生產(chǎn)小組和工作場(chǎng)地進(jìn)行管理，對員工進(jìn)行考勤和培訓管理；

　　3、根據生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)分配，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，管理生產(chǎn)交期；

　　4、進(jìn)行現場(chǎng)巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數量、成本及生產(chǎn)作業(yè)方法；

　　5、實(shí)時(shí)掌握生產(chǎn)信息，做好生產(chǎn)報表，及時(shí)向上級匯報工作；

　　6、開(kāi)展生產(chǎn)安全教育，推行安全目標管理，制定緊急事故處理方案；

　　7、進(jìn)行生產(chǎn)安全檢查，做好事故防范和處理工作；

　　8、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

　　9、擬訂和修改生產(chǎn)、GMP現場(chǎng)管理等各項管理制度，并檢查制度的貫徹執行。

員工崗位職責15

　　(1)全面負責前廳的接待和問(wèn)訊等工作,督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)。直接對前廳部主管負責。

　　(2)主持前廳工作例會(huì ),上傳下達,搞好本部門(mén)與其它部門(mén)的協(xié)調工作。

　　(3)負責客人的投訴的處理。

　　(4)負責每天檢查員工外表及工作情況。

　　(5)負責掌握員工的培訓。

　　(6)負責掌握當日及次日的客房狀態(tài),在下班之前與預訂部核對好。

　　(7)檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關(guān)照。

　　(8)及時(shí)申領(lǐng)物品,保證前臺有足夠辦公用品。

　　(9)負責每月有關(guān)報表的制作。

　　(10)熟悉酒店所有區域;

　　(11)有效地處理應急事件;

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