財務(wù)及行政崗位職責15篇

　　在現在社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的財務(wù)及行政崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財務(wù)及行政崗位職責1

　　1）按照US GAAP，負責組織集團報表的編制、審計、披露全過(guò)程，并協(xié)調、解決過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，確保數據及時(shí)性、準確性、完整性；

　　2）負責撰寫(xiě)月度、季度及年度財務(wù)報告，確�？陀^(guān)、準確的反映公司的.經(jīng)營(yíng)狀況，客觀(guān)全面的反應公司各項財務(wù)指標；

　　3）財務(wù)報表數據的各項分析工作，為經(jīng)營(yíng)考核及管理決策提供會(huì )計核算數據支撐；

　　4）配合審計師完成審計工作，給外部審計師提供披露必要的資料；

　　5）負責追蹤與跟進(jìn)美國證券市場(chǎng)上市規則、上市公司信息披露準則。追蹤與跟進(jìn)中國會(huì )計準則、美國會(huì )計準則變化，定期給予財務(wù)部相關(guān)培訓與；

　　6）協(xié)助上級完成其他臨時(shí)性工作。

財務(wù)及行政崗位職責2

　　負責集團人力資源部全面運營(yíng)管理工作

　　1、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　2、負責公司整體的人力資源運作規劃與人力資源戰略的`運籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統的人力資源保障;

　　3、指導和管理人力資源招聘、培訓、調配以及薪酬、績(jì)效管理、員工關(guān)系管理。

　　4、協(xié)助公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計;

　　5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設,營(yíng)造務(wù)實(shí)、創(chuàng )新和積極向上的文化氛圍;

財務(wù)及行政崗位職責3

　　1、負責員工招聘配置、績(jì)效管理以及培訓發(fā)展工作。

　　2、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會(huì )、員工活動(dòng)等。

　　3、組織公司各部門(mén)完成質(zhì)量體系認證，兩化融合項目等工作。

　　4、熟悉用人相關(guān)法律法規，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。

　　5、配合進(jìn)行行政管理類(lèi)工作和行政專(zhuān)項工作

　　6、負責公司重要接待方案制定、后勤服務(wù)保障、辦公室日常管理工作。

財務(wù)及行政崗位職責4

　　1.日常費用報銷(xiāo)的復核，收入、成本、費用的核算;

　　2.一般納稅人記賬憑證的編制、賬目的審核 及月末稅務(wù)工資的`申報;

　　3.進(jìn)行定期清查應收應付賬務(wù)，賬齡分析，讓公司領(lǐng)導清楚了解應收應付情況，避免出現呆賬;

　　4.維護與稅務(wù)、工商、銀行的良好關(guān)系及與單位內部各部門(mén)間的關(guān)系。

　　5.完成上級領(lǐng)導交待的其他工作;

財務(wù)及行政崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、分公司員工檔案信息錄入以及規整,公司行政、人事的各類(lèi)臺賬,員工入、離職手續辦理;

　　2、分公司員工、司機招募,達成招聘指標;

　　3、員工關(guān)系:及時(shí)上報總部及第三方處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,處理勞務(wù)糾紛事件;

　　4、五險一金增減、報表審核;

　　5、管理分公司各類(lèi)行政資產(chǎn)物品,合調配固定;

　　6、各類(lèi)日報表、月報表的制作;

　　7、領(lǐng)導交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1、熟練使用excel辦公軟件,良好的溝通表達能力、抗壓能力;

　　2、2年以上人事、行政工作經(jīng)驗,有人力資源外包公司招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、良好的.職業(yè)道德、踏實(shí),能服從公司及領(lǐng)導安排的任務(wù)并嚴格執行;

財務(wù)及行政崗位職責6

　　1)是總經(jīng)理處理日常行政工作的助手。

　　2)負責辦公室、人力資源部、財務(wù)部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調。

　　3)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公關(guān)業(yè)務(wù)。

　　4)對集團固定資產(chǎn)、低值易耗品、非開(kāi)發(fā)建設投入性物資的管理和調配。

　　5)集團及下屬企業(yè)人力資源配置方案的.研究分析。

　　6)集團及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。

　　7)其他總經(jīng)理交辦的事項。

財務(wù)及行政崗位職責7

　　1、應收賬款管理：對賬、收款、超期追蹤、信用控制、應收分析;

　　2、每月與銷(xiāo)售人員一起拜訪(fǎng)客戶(hù)，尤其要與客戶(hù)的財務(wù)部建立起順暢對接關(guān)系。要求區域內所有客戶(hù)一年最少登門(mén)拜訪(fǎng)一次，重點(diǎn)客戶(hù)最少半年一次，必須與對方財物人員面談一次;

　　3、賦能客戶(hù)，對于財務(wù)基礎弱的`小型客戶(hù)，在對方接受的前提下，給對方財務(wù)方面專(zhuān)業(yè)的指導，比如稅收籌劃，資金管理等;

　　4、省區銷(xiāo)售的經(jīng)營(yíng)管理分析;

　　5、省區銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)考核管理。

財務(wù)及行政崗位職責8

　　1、負責宿舍管理，物品采購，環(huán)境管理，物業(yè)管理統籌。

　　2、撰寫(xiě)會(huì )議通知，會(huì )議記要，日常信件和工作報告。

　　3、會(huì )談，貴賓接待，公務(wù)安排。

　　4、傳達行政經(jīng)理的有關(guān)工作安排，并將落實(shí)情況及時(shí)匯報。

財務(wù)及行政崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、預付款/清帳憑證的.整理

　　2、費用及發(fā)票管理，稅票的整理和提交

　　3、憑證快遞的接收處理，核對登記

　　4、領(lǐng)導安排的臨時(shí)性突發(fā)性工作

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)以上，專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)驗不限、

　　2、能熟練操作各種辦公軟件，責任心強。

　　3、思路清晰，懂得總結歸納工作方式方法提升工作效率

　　年齡要求：

　　35—40歲

財務(wù)及行政崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責統計客戶(hù)每期投資收益明細;

　　2、負責客戶(hù)投資收益的定期派發(fā)(美國賬戶(hù)打款);

　　3、負責每單簽約客戶(hù)信息登記、錄入;

　　4、負責客戶(hù)簽約合同文件的準備與簽約后的存檔;

　　5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、不限工作年限,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、具有基礎英語(yǔ)閱讀能力,英語(yǔ)水平高者優(yōu)先考慮;

　　3、工作細心、有責任心和耐心;

　　4、具有良好的`溝通能力、執行能力,能夠承受較強的工作壓力。

財務(wù)及行政崗位職責11

　　1、負責公司財務(wù)部門(mén)全面管理工作。

　　2、負責建立健全財務(wù)管理體系，包含各項財務(wù)管理制度、會(huì )計核算操作規程和財務(wù)成本控制措施等，報公司領(lǐng)導審核后組織實(shí)施和執行。

　　3、組織編制年度財務(wù)預算、決算和財務(wù)計劃，建立公司預算和控制體系，并推動(dòng)、跟蹤計劃、預算和控制體系的實(shí)施。

　　4、負責整體的稅收籌劃，收集并解讀國家及公司所在區域的.各種稅收政策，為公司爭取最大化的稅務(wù)優(yōu)惠，合理控制集團整體的綜合稅負。

　　5、負責審核財務(wù)報表，定期對公司整體的運營(yíng)狀況進(jìn)行財務(wù)分析，向管理層提出分析結論及建議、落實(shí)整改措施。

　　6、建立和完善公司財務(wù)部稽核、審計控制制度和流程，定期撰寫(xiě)財務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報告。

　　7、負責現金流量管理、營(yíng)運資本管理及企業(yè)融資管理等，審核簽署涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

　　8、根據國家財政有關(guān)法律、法規、政策等規定，建立并規范公司各項財務(wù)會(huì )計賬目、會(huì )計檔案等，保證財務(wù)會(huì )計工作合法、有效運行。

　　9、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標、業(yè)務(wù)發(fā)展、項目投資等重大事項的分析、研討，并提供財務(wù)方面分析和決策依據。

　　10、負責公司IPO、融資及相關(guān)資本運作。

　　11、負責股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )日常工作，向管理層及時(shí)提供公司運作的法規與政策要求。

財務(wù)及行政崗位職責12

　　1、 負責財務(wù)部的`日常管理、預算、資金運作等各項工作；

　　2、負責日�？铐検罩Ц�，日常費用報銷(xiāo)等管理，費用計提結轉攤銷(xiāo)，記賬憑證錄入，月末結賬；

　　3、負責公司的成本核算、會(huì )計核算等各項費用核算；

　　4、熟悉ERP系統及金蝶財務(wù)軟件的操作，熟悉供銷(xiāo)存生產(chǎn)及財務(wù)模塊做賬；

　　5、 熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程，會(huì )計電算化、財稅、審計等法規政策；

　　6、 固定資產(chǎn)的入賬、增減、報廢、折舊計提等管理；

財務(wù)及行政崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、建立健全公司財務(wù)管理體系，協(xié)助完成公司財務(wù)方面的各項財務(wù)指標，做好財務(wù)預算、決算、財務(wù)核算、會(huì )計監督和財務(wù)審核和管理工作。

　　2、負責公司全面的資金調配和審核及成本核算、會(huì )計核算和分析工作，審核各項合同的財務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險。

　　3、定期組織人員對固定資產(chǎn)及存貨清查盤(pán)點(diǎn)工作。對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報工作。

　　4、協(xié)調與公司外部、稅務(wù)、統計、銀行等部門(mén)的關(guān)系，為公司經(jīng)營(yíng)爭取有利的政策環(huán)境。

　　5、能及時(shí)配合完成上級交代的各項其他工作。

　　6、協(xié)助公司負責人對行政部門(mén)日常工作進(jìn)行管理、培訓并建設高效專(zhuān)業(yè)行政財務(wù)團隊。

　　職位要求：

　　1、三年財務(wù)會(huì )計工作和一年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，能制定各類(lèi)財務(wù)管理制度和熟悉運用各類(lèi)財務(wù)軟件的操做。

　　2、在工作中有吃苦的敬業(yè)精神和良好的.職業(yè)道德，并具備良好的溝通和協(xié)調能力及組織能力和一定的執行力。

　　3、如在以上要求中某方面比較突出，可不受其它條件限制，歡迎自薦。

　　4、軟件企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5、有組織過(guò)新三板或上市、并購經(jīng)驗優(yōu)先。薪酬范圍6-10K，根據個(gè)人能力定崗定薪。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

財務(wù)及行政崗位職責14

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及專(zhuān)科以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、了解國家財務(wù)、會(huì )計、稅務(wù)及相關(guān)法律政策；能運用會(huì )計實(shí)務(wù)、稅務(wù)操作；

　　3、熟悉辦公室基本事務(wù)，能熟練運用電腦；

　　4、有一定溝通能力和團隊協(xié)作能力。

財務(wù)及行政崗位職責15

　　1、根據供應商付款制度和備用金管理，在規定時(shí)效內正確審核AP單據。確保付款準確性，防范重復付款、付錯款，非經(jīng)正規審批流程，發(fā)現并終止提前付款的申請。

　　2、每筆導入AP的相應賬務(wù)正確，確保不漏導及不重復導入，確保核銷(xiāo)的單據與F1保持一致。在F1系統中導出本月已審核的單據明細，付款前需檢查付款明細要與本月F1中完成付款的'單據保持一致。

　　3、Monthly Package的填寫(xiě)與整合：填寫(xiě)與整合Monthly Package，確保其準確性，對有問(wèn)題的科目進(jìn)行跟蹤。

　　4、根據總賬關(guān)賬計劃按時(shí)完成入賬。

　　5、對現有工作進(jìn)行梳理，改善存在問(wèn)題的流程。

　　6、及時(shí)完成主管指派其他工作。

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