部門(mén)工作崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的部門(mén)工作崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門(mén)工作崗位職責1
1、根據公司發(fā)展要求，建立薪酬、績(jì)效管理體系，推動(dòng)薪酬和績(jì)效體系地落地；
2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績(jì)效管理體系狀況，編寫(xiě)相關(guān)分析，提出薪酬績(jì)效福利體系調整建議；
3、負責組織實(shí)施員工績(jì)效考核方案，制定年度人力預算并組織考核過(guò)程中的監督和指導；
4、有良好的溝通能力，配合業(yè)務(wù)和管理的需求，保持與各區域公司的溝通，處理體系落地事宜；
5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的'執行情況以及分公司薪酬福利計發(fā)，社保繳納，檔案保管情況，內部審計后形成薪酬福利分析報表；
6、負責薪酬體系搭建與優(yōu)化工作；
7、負責員工滿(mǎn)意度/敬業(yè)度調研、分析，根據分析結果制訂、跟進(jìn)行動(dòng)計劃；
8、推動(dòng)企業(yè)文化建設，制定員工關(guān)懷方案，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
部門(mén)工作崗位職責2
1、負責領(lǐng)導所屬的出納（番禺出納）員、記帳員、會(huì )計員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動(dòng)和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
2、負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組的會(huì )計核算工作正常進(jìn)行。
3、按時(shí)編制月、季、年度會(huì )計表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。
4、根據會(huì )計制度，定期匯總會(huì )計憑證（登記總帳不超過(guò)10天），并與科目明細帳核對相符。
5、負責企業(yè)治理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時(shí)。
6、負責專(zhuān)用款項的明細核算，正確反映各項專(zhuān)用資金運用和結余情況以及專(zhuān)項工程支出和完工情況。專(zhuān)用資金的往來(lái)款項要及時(shí)對帳清算。
7、負責每月各項按規定進(jìn)行預提和待攤費用的`核算。
8、負責公司稅金臺帳的登記和稅金的交納。
9、負責接受審計、稽核、稅務(wù)和有關(guān)上級領(lǐng)導部門(mén)工作檢查；
10、負責公司各部門(mén)的費用報銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續。
11、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制生產(chǎn)部生產(chǎn)管理分析報表；
12、對公司的會(huì )計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會(huì )計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會(huì )計檔案治理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷(xiāo)毀報批手續。
13、定期組織對公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的治理，提高資金利用率。
14、嚴格按照財務(wù)治理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì )統報表的編審工作，保證財務(wù)結算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導提供可靠的經(jīng)營(yíng)治理資料。
15、及時(shí)把握流動(dòng)資金使用和周轉的情況，定期向負責人匯報工作。
16、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。
17、負責協(xié)調與處理與各部門(mén)的糾紛、配合各部門(mén)處理好財務(wù)部的相關(guān)事宜。
18、定期組織所屬部門(mén)員工學(xué)習有關(guān)國家財政政策、法規、財經(jīng)紀律和財會(huì )制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
部門(mén)工作崗位職責3
1、負責公司辦公用品采購及領(lǐng)用登記；固定資產(chǎn)管理、辦公設施維護；
2、負責公司日常行政后勤管理的運作（車(chē)輛管理、資產(chǎn)管理、檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作、公司會(huì )議的組織及員工活動(dòng)的`開(kāi)展等；
3、協(xié)助招聘的維護和崗位的發(fā)布，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續辦理；
4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導對各項行政事務(wù)的安排及執行；
6、完成上級交代的工作。
部門(mén)工作崗位職責4
1、按照檢驗要求及規范對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，并做好檢驗記錄，對記錄的準確性負責;
2、協(xié)助質(zhì)量工程師解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的'質(zhì)量問(wèn)題;
3、質(zhì)量標準文件的保管及圖紙的維護等;
4、檢驗現場(chǎng)的5S管理;
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
部門(mén)工作崗位職責5
1、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護公司的和諧、團結和穩定，自覺(jué)維護公司良好形象。
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2、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關(guān)。
3、負責公司思想政治工作、黨的建設、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區創(chuàng )建、文明單位創(chuàng )建等方案制定。
4、負責黨總支辦公室日常工作，按時(shí)召開(kāi)黨總支及黨員會(huì )議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動(dòng)和黨員陣地建設。
5、負責協(xié)助工會(huì )和有關(guān)部室組織好職工代表大會(huì )、工會(huì )代表大會(huì )、員工培訓大會(huì )等。負責做好會(huì )議記錄、印發(fā)會(huì )議紀要，整理好會(huì )議資料檔案。
6、負責公司對外宣傳活動(dòng)的組織，具體落實(shí)好《武陵源》報組稿及發(fā)行、文化墻內容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協(xié)調與宣傳媒體的關(guān)系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。
7、負責公司辦公車(chē)輛的'使用管理，辦公車(chē)輛和生產(chǎn)輔助車(chē)輛的維修管理和費用控制。
8、公司辦公設施、用品的采購管理、公司總部的財產(chǎn)物資的配備與管理。
9、負責公司三項國際認證工作的落實(shí)。
10、負責公司行政成本的控制、管理、落實(shí)。
11、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
部門(mén)工作崗位職責6
1、根據年度重點(diǎn)工作，協(xié)助推進(jìn)重點(diǎn)專(zhuān)項培訓項目的策劃及實(shí)施。
2、根據員工崗位需求協(xié)助制定培訓計劃，并協(xié)助推進(jìn)員工各項培訓項目的'實(shí)施。
3、根據公司文件對員工業(yè)余自主學(xué)習進(jìn)行申報、信息處理及獎勵等。
4、根據公司通知要求組織員工進(jìn)行各等級的職稱(chēng)申報及材料初審等工作。
5、協(xié)助完成人力資源管理的其他工作。
部門(mén)工作崗位職責7
1、嚴格遵守國家財務(wù)工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責；
2、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃。定期檢查、監督、考核計劃的執行情，結合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調整和控制計劃的實(shí)施；
3、負責制定公司財務(wù)、會(huì )計核算管理制度、建立健全公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實(shí)施和執行；
4、負責按規定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度各類(lèi)財務(wù)會(huì )計報表，搞好年度會(huì )計決算工作；
5、負責編寫(xiě)財務(wù)分析及經(jīng)濟活動(dòng)分析報告。會(huì )同信息部、經(jīng)營(yíng)部等有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預測公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向；
6、有權參加各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì )議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；
7、負責固定資產(chǎn)及專(zhuān)項基金的管理。會(huì )同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政、后勤等管理部門(mén)，辦理固定資產(chǎn)購建的、轉移、報廢等財務(wù)審核手續，正確計提折舊，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到帳卡物相符；
8、負責流動(dòng)資金的管理。會(huì )同營(yíng)業(yè)、倉庫等部門(mén)，定期組織清查盤(pán)點(diǎn)，做到帳卡物相符。同時(shí)，區別不同部門(mén)和經(jīng)營(yíng)部門(mén)，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度占用資金；
9、負責對公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對。會(huì )同辦公室、信息、行政、后勤、技術(shù)等做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；
10、負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制定規范的.成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經(jīng)濟核算方式。指導各種核算單位正確進(jìn)行成本費用及內部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化險化；
11、負責公司資金繳、撥，按時(shí)上交稅款。辦理現金收支和銀行結算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現金和銀行存款日記帳，保管庫存現金，保管好有關(guān)印章、空白收據、空白支票；
12、負責公司財務(wù)審計和會(huì )計稽核工作。加強會(huì )計監督和審計監督，加強會(huì )議檔案的管理工作，根據有關(guān)規定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴格監督和執行；
13、負責進(jìn)銷(xiāo)物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷(xiāo)物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長(cháng)審核簽字同意，方可支付；
14、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部門(mén)工作崗位職責8
1、負責起草學(xué)生會(huì )各項規章制度，管理學(xué)生會(huì )的物資，同時(shí)對學(xué)生會(huì )固定資產(chǎn)進(jìn)行登記及學(xué)期盤(pán)點(diǎn)、報廢等；
2、負責校學(xué)生會(huì )質(zhì)量管理體系建立、運行與監督記錄；建立并管理學(xué)生會(huì )各類(lèi)資料、檔案，每學(xué)期檔案整理及電子檔案網(wǎng)盤(pán)管理
3、出席學(xué)生會(huì )整體工作層面各類(lèi)會(huì )議及培訓，并負責做好會(huì )議記錄，出版學(xué)生會(huì )的各種簡(jiǎn)報及相關(guān)宣傳工作；
4、負責會(huì )議及相關(guān)工作中對校學(xué)生會(huì )各部門(mén)及二級學(xué)院相關(guān)人員進(jìn)行考勤登記及請銷(xiāo)假管理，做好對學(xué)生會(huì )成員的考核；
5、負責學(xué)生會(huì )內部及校院學(xué)生會(huì )協(xié)調及督辦工作，發(fā)揮好主席團與各部門(mén)、各二級學(xué)院之間的'橋梁作用；
6、做好各種學(xué)生活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作，如會(huì )場(chǎng)、桌簽、攝影、錄像等；
7、圍繞學(xué)校中心工作，開(kāi)展學(xué)團公眾號、官方微博等公眾平臺日常運營(yíng)、校園采訪(fǎng)、節目拍攝錄制視頻制作等線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳工作，協(xié)同各級學(xué)生組織通過(guò)各種形式開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)；
8、負責廣播站日常運行管理、活動(dòng)主持協(xié)調及主持人培訓；
9、負責宣傳各類(lèi)先進(jìn)人物、典型事跡、國內外時(shí)事政治，及時(shí)安排并完成上級交辦的宣傳工作；
10、負責“青馬工程”之大學(xué)生骨干調練的日常組織；
11、協(xié)助整理學(xué)生檔案
12、負責對各二級學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室工作的服務(wù)、監督與考核。
部門(mén)工作崗位職責9
1、負責人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調動(dòng)等相關(guān)手續。
2、負責公司員工檔案的建立與管理，負責公司員工考勤及績(jì)效考核的統計與核對工作；
3、負責辦公用品的申請、采購、分發(fā)、管理、盤(pán)點(diǎn)等管理工作；
4、負責公司員工社保的購買(mǎi)、停保等相關(guān)工作；
5、負責公司客戶(hù)、客人的.接待，信件、快遞的收發(fā)管理。
6、負責公司辦公固定資產(chǎn)的申購、分配、登記、管理、盤(pán)點(diǎn)、維護等日常行政管理工作。
7、負責辦公區域安全、環(huán)境衛生、檢查等安排和管理。
8、負責公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織與安排等相關(guān)工作。
9、負責公司車(chē)輛的統一調度、違章處理、年審、安全管理等相關(guān)事務(wù)。
10、協(xié)助上級制定各項相關(guān)人事行政管理制度和流程，報批后監督并執行；
11、負責公司與人事行政管理工作相關(guān)的其他日常事務(wù)的管理與安排以及涉外工作。
12、協(xié)助上級處理和跟進(jìn)其他突發(fā)事件的進(jìn)度與處理及公司安全管理。
13、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他相關(guān)工作。
14、性格開(kāi)朗、有較強的原則性。
15、熟練辦公軟件的使用。
部門(mén)工作崗位職責10
1、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達；
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設；
3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的'監督和管理；
4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交資料的及時(shí)整理和遞交；
5、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等；
6、負責門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護；
7、負責門(mén)店及協(xié)助片區、區域會(huì )議材料的準備、會(huì )議的組織和活動(dòng)策劃；
8、協(xié)助店長(cháng)執行和監督公司各種的落地；
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
部門(mén)工作崗位職責11
1、根據公司發(fā)展戰略，制定人力資源規劃；
2、建立并完善公司體系，完善公司薪酬福利、績(jì)效考核等人力資源管理制度；
3、主導設置公司的組織機構，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
4、負責員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理，協(xié)助管理公司的`職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；
5、協(xié)助開(kāi)展員工考評工作，對員工工作表現進(jìn)行考核；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)工作崗位職責12
1、負責團組織關(guān)系轉接、超齡團員的離閉手續辦理及新團員發(fā)展材料初審工作；
2、協(xié)助開(kāi)展團課和團的組織生活會(huì )、主題團日活動(dòng)的安排，檢查落實(shí)情況；
3、負責檢查各班級團支部執行校團委的決議、計劃或指示的情況及青年學(xué)生履行團員義務(wù)、遵守團內紀律的情況；
4、負責對團內先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的表彰、違紀團員處分工作的資料記錄、整理及歸檔工作；
5、負責團員信息的收集、管理和團員統計工作，做好團員證和團徽的`發(fā)放和管理、團員證年度注冊等工作；
6、負責按時(shí)收繳團費；
7、負責學(xué)生會(huì )培訓等人員組織及檔案資料的收集及整理；
8、負責對青年志愿者活動(dòng)的組織管理及青年志愿者的管理；
9、協(xié)助開(kāi)展心理委員的整體培訓組織；
10、協(xié)助開(kāi)展心理健康教育、青春健康教育相關(guān)工作的宣傳；與策劃、同伴主持人的培訓等工作；
11、負責寒、暑假社會(huì )實(shí)踐登記表的發(fā)放及優(yōu)秀社會(huì )實(shí)踐報告的初步審核評選；
12、負責對各二級學(xué)院學(xué)生會(huì )組織部工作的服務(wù)、監督與考核。
部門(mén)工作崗位職責13
1、負責對校園、學(xué)生宿舍的學(xué)生安全健康、文明衛生進(jìn)行監督與管理；
2、二級學(xué)院學(xué)生會(huì )的文明督導部重點(diǎn)對宿舍安全健康、文明衛生進(jìn)行監督與管理，協(xié)助學(xué)生宿舍晚間值班老師開(kāi)展工作；
3、負責統籌周末、節假日，學(xué)生宿舍樓及校門(mén)學(xué)生干部值班；
4、負責帶動(dòng)提升大學(xué)生安全素質(zhì)、文明素養，組織開(kāi)展宿舍文化節、安全健康教育月、文明修身等相應活動(dòng)；
5、負責協(xié)助安技處、后勤中心公寓辦公室開(kāi)展工作；
6、負責對二級學(xué)院學(xué)生會(huì )文明督導部工作進(jìn)行服務(wù)、監督與考核。
部門(mén)工作崗位職責14
1。宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷(xiāo)等；
2。辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷(xiāo)；
3。行政費用報銷(xiāo)：辦公場(chǎng)地租金、停車(chē)月保、辦公電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷(xiāo)；
4。票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預定及費用報銷(xiāo)；
5。合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；
6�？爝f管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結算及報銷(xiāo)。
部門(mén)工作崗位職責15
1、宣傳、貫徹、執行國家、行業(yè)和作業(yè)所在地的安全環(huán)保法規和上級單位的安全環(huán)保管理制度及相關(guān)要求。
2、對安全環(huán)保管理工作負有領(lǐng)導和監察責任。
3、負責組織、實(shí)施安全物資、安全防護設施、特種設備等的驗收和檢查。
4、負責組織、實(shí)施員工安全教育培訓、特種作業(yè)人員的取證和復審、安全技術(shù)交底，協(xié)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施員工安全技術(shù)職責。
5、積極組織、開(kāi)展形式多樣的'安全環(huán)保宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)和文明施工的氛圍。
6、深入作業(yè)現場(chǎng)，掌握安全動(dòng)態(tài)，對人、機物、環(huán)境不安全行為和不安全動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取糾正預防措施。
7、組織制定事故預防措施，并督促落實(shí)。
8、負責公司的日常后勤事務(wù)，保障公司正常運轉。
9、負責公司后勤管理制度的制定，監督執行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。
10、負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司員工宿舍的管理。
11、負責制定本部門(mén)各級人員的職責與權限。負責指導、管理、監督本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作。
12、服從上級領(lǐng)導的工作調動(dòng)和分配，完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
13、負責公司綜治工作。
14、負責公司消防設備的定期更換、年檢。
15、負責公司的保衛工作。
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