總經(jīng)理崗位職責(范例15篇)
在當今社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、建立科學(xué)規范的內部管理制度和運營(yíng)管理流程并根據實(shí)際情況調整，規范內部管理，控制各項風(fēng)險;
2、負責國際事業(yè)部的全面管理工作，制定事業(yè)部的發(fā)展策略，規劃，政策等，并根據公司發(fā)展及市場(chǎng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整;
3、召集、主持經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，對重大事項進(jìn)行決策。
4、根據公司的發(fā)展策略，配合人力資源部門(mén)要求，招聘，選拔，培養合適的人才，對員工進(jìn)行績(jì)效管理;
5、根據集團下達的'年度經(jīng)營(yíng)目標編制、修改年度經(jīng)營(yíng)計劃并帶領(lǐng)團隊完成年度指標，對經(jīng)營(yíng)結果負全責，處理重大突發(fā)情況并向集團匯報。
4、根據集團戰略規劃，提出公司的業(yè)務(wù)目標、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司確定后組織實(shí)施;
5、定期向集團匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、部門(mén)和人員變動(dòng)情況及其他重大事宜;
7、負責對各合作單位的監管，確保資金風(fēng)險，并提供必要的服務(wù)。
8、負責對集團采購管理的監督，并參加重大合同的招標、談判工作。
9、建立良好的政府、金融機構、媒體和合作伙伴關(guān)系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，國際貿易、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、7年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗;
2、具有豐富的零售、貿易行業(yè)管理經(jīng)驗、人力資源、商業(yè)財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識;
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、洞察能力、應變能力、計劃與執行能力、創(chuàng )新能力以及培訓意識;
4、有5年以上機械設備等外貿從業(yè)經(jīng)驗，有渠道、資源者優(yōu)先;
5、熟悉相關(guān)的法律法規。
6、具有海外工作或學(xué)習經(jīng)歷、英語(yǔ)熟練優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責2
1、決定公司經(jīng)營(yíng)管理計劃和投資方案;
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、制訂公司增加或減少注冊資本的方案;
5、擬訂公司合并、分立的方案;
6、決定公司內部管理機構的.設置;
7、聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)部及其他部門(mén)負責人;
8、決定公司經(jīng)理、副經(jīng)理等高層管理人員的報酬;
9、制定公司的基本制度;
10、其他高層管理事務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責3
房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司項目總經(jīng)理上海澳經(jīng)投資管理有限公司上海澳經(jīng)投資管理有限公司，澳經(jīng)
1、組織制定公司戰略發(fā)展規劃及調整方案，并負責戰略的組織實(shí)施。
2、負責制定年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案，并組織相關(guān)實(shí)施工作。
3、負責組織房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目管理。
4、組織深化公司企業(yè)文化和品牌內涵研討設計的工作，推進(jìn)企業(yè)建立符合公司戰略發(fā)展的文化和品牌。 5、組織制定公司人力資源發(fā)展戰略和年度人力資源發(fā)展規劃。組織制定公司內部管理機構設置方案。提出聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事項。
6、監督指導公司建立行政管理系統的各項流程與管理規范。
7、組織公司現代企業(yè)管理體系建設工作，推進(jìn)公司制度建設、流程優(yōu)化和知識管理工作，監督制度體系的落實(shí)工作。
8、組織公司財務(wù)管理體系建設，不斷提升公司預算管理、資金管理、會(huì )計管理、成本和風(fēng)險控制水平。 9、負責組織公司公共關(guān)系資源管理工作，與當地政府管理部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )、新聞媒體等單位建立廣泛的`聯(lián)系，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境。
任職資格：
1、年齡：35—45歲
2、全日制本科以上學(xué)歷，建筑類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)、經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
3、房地產(chǎn)行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗，擔任國內一線(xiàn)品牌房地產(chǎn)公司城市總經(jīng)理以上職位3年以上，有組織多個(gè)房地產(chǎn)項目全程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。
4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)戰略、計劃管理流程，具備企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)目標與經(jīng)營(yíng)計劃、全面預算管理能力；
5、具有戰略規劃能力、組織管理能力，強有力的組織實(shí)施和執行能力，有很好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心強；
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規、國家及地方政策；
7、具有房地產(chǎn)企業(yè)管理理論系統學(xué)習培訓經(jīng)歷，具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)規劃、設計、采購和成本管理、工程施工、營(yíng)銷(xiāo)、客服及物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力；
8、具備企業(yè)財務(wù)、行政、人力資源、企業(yè)文化等領(lǐng)域的綜合管理能力；
9、具有較強的環(huán)境分析能力、公共關(guān)系建立與維護能力、良好的內外部溝通能力、協(xié)調能力、企業(yè)文化塑造能力和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng )新能力。
總經(jīng)理崗位職責4
1、按時(shí)提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部責任人的目標落實(shí)情況，并及時(shí)組織實(shí)施。負責公司的財務(wù)工作制度；
2、直接領(lǐng)導各部門(mén)經(jīng)理、服務(wù)總監和銷(xiāo)售的工作；
3、定期召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，共同制定年度經(jīng)營(yíng)計劃，并審議制定重大決策，負責公司內文件的審批；
4、負責定期對公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評審，并向董事會(huì )報告；
5、負責公司所需資源的配備；
6、有投資決策權、經(jīng)營(yíng)權、人事任免權、現金使用審批權等；
7、主持公司的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
8、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規章；
9、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全，同時(shí)，抓好公司的安全、保衛工作；
10、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；
11、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；
12、公司章程和董事會(huì )授予的其它職權。
總經(jīng)理崗位職責5
職責描述:
1、全面負責建筑項目的管理和運作(營(yíng)銷(xiāo)+工程+成本)，確保制度和流程有效執行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化。
3、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控。
4、負責組織施工過(guò)程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續。
5、負責開(kāi)發(fā)項目的'成本控制，根據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
6、負責營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制和執行，參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導。
7、配合其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項目相關(guān)的工作。
任職要求:
1、30-35歲，工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上一線(xiàn)房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項目管理經(jīng)驗，有至少一個(gè)完整項目管理經(jīng)驗。
3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規范，熟悉項目的計劃與進(jìn)度控制、成本和質(zhì)量控制。
4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養。
4、有高級工程師職稱(chēng)、一級注冊建造師、一級注冊結構師證書(shū)者優(yōu)先。
1、統籌制定每月銷(xiāo)售計劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調整銷(xiāo)售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時(shí)向上級提交店鋪銷(xiāo)售報表及客戶(hù)狀態(tài)分析報表。
總經(jīng)理崗位職責6
1、組織實(shí)施公司總體戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
2、依據股東大會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)安排，監督、限制經(jīng)營(yíng)安排的實(shí)施過(guò)程，并對結果負全面責任。
3、領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務(wù)等管理制度。
4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，剛好進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
5、組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤安排、運用方案。
6、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的`溝通渠道。
7、領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
8、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。
9、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
11、代表公司參與重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)。
12、負責處理公司重大突發(fā)事務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責7
1、經(jīng)總經(jīng)理授權,負責對項目的指揮、指導、監督、管理等工作;對項目執行公司各項規章制度、操作規程、工作指令進(jìn)行檢查。
2、領(lǐng)導與督促有關(guān)人員和部門(mén)負責組織公司員工,切實(shí)加強施工現場(chǎng)的安全管理,實(shí)現安全生產(chǎn)和文明施工的預定目標。
3、領(lǐng)導與組織公司有關(guān)人員和部門(mén),擬定以公司**責任人為核心的分級負責的安全生產(chǎn)責任制。
4、負責主持召開(kāi)公司安全、生產(chǎn)工作會(huì )議,總結工作,布置任務(wù),對存在問(wèn)題提出切實(shí)可行的整改措施。
5、要求公司有關(guān)人員,必須嚴格執行國家和上級頒發(fā)的安全、質(zhì)量法律、法規和標準。
6、負責組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展質(zhì)量安全大檢查,處理公司在質(zhì)量安全生產(chǎn)中存在的.問(wèn)題,要求有關(guān)部門(mén)和單位提出切實(shí)可行的整改措施,并督促落實(shí)整改;
7、負責組織擬定公司的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)獎懲措施,負責審定公司年度安全生產(chǎn)目標。
8、負責公司重大安全事故的調查和處理。
9、負責根據履行工程合同的需要,組織有關(guān)人員及時(shí)研究,合理調整工程施工組織設計實(shí)施方案,以確保施工安全,提高工程質(zhì)量,保證工程預定進(jìn)度。
10、負責組織公司有關(guān)人員,審定公司重大工程項目的安全施工技術(shù)方案和工程項目施工中重大技術(shù)問(wèn)題的處理方案等。
11、負責對投訴事宜進(jìn)行處理并及時(shí)反饋各相關(guān)方的信息。
12、完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責8
工作職責:
1.負責產(chǎn)發(fā)集團區域產(chǎn)業(yè)規劃與策略部門(mén)的日常管理;
2.負責區域整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃及策略制定;
3.負責下轄各區域的產(chǎn)業(yè)摸底調研,新區域的產(chǎn)業(yè)規劃制定,老區域的產(chǎn)業(yè)復盤(pán)評價(jià);
4.負責下轄各區域產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略的制定;
5.負責區域涉及的產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)基礎研究;
6.對產(chǎn)發(fā)集團區域分公司的發(fā)展提供戰略管理與規劃支持;
7.協(xié)助區域分公司總經(jīng)理完成集團交辦的`其他課題任務(wù)。
任職要求:
1.國際一線(xiàn)咨詢(xún)公司背景;
2.32-40歲,具備5-8年產(chǎn)業(yè)研究及區域產(chǎn)業(yè)規劃工作經(jīng)驗;
3.了解國家宏觀(guān)政策導向,熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展規律,具備優(yōu)秀的研究規劃能力;
4.擁有新區、開(kāi)發(fā)區產(chǎn)業(yè)規劃與策略經(jīng)驗優(yōu)先;
5.擁有戰略管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責9
全面負責工程部的日常管理工作;
協(xié)助上級制定項目年度、季度管理轄區內各類(lèi)設施、設備的運行、保養、維修及安全檢查工作的.安排和落實(shí), 并做好相應的保養記錄;
3、負責公共設施設備管理、業(yè)戶(hù)報修管理，安排和監督下屬員工進(jìn)行維護保養工作;
按照公司的各項規章制度，合理制定工作計劃，完成各項管理指標;
確保機電設施和消防設施隨時(shí)處亍安全、良好的運行狀態(tài);
執行政府部門(mén)的有關(guān)規定，加強安全管理和安全教育，建立各級安全制度，防止發(fā)生安全事故;
負責員工的服務(wù)意識和與業(yè)技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);
負責組織技術(shù)文件和設備檔案的建立、接管和管理工作;
負責業(yè)主各種報修投訴和處理，管理本部門(mén)的工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量;
抓好防火、防風(fēng)、防洪工作，保證項目的安全;
負責審核項目二次裝修、加裝改造方案、圖紙等資料，監督規范施工、完成驗收;
總經(jīng)理崗位職責10
1、根據公司優(yōu)勢制定投資發(fā)展策略,開(kāi)拓風(fēng)險投資、私募股權投資、并購等方面的業(yè)務(wù);
2、制定并完善地產(chǎn)基金投資流程,做好投資風(fēng)險控制;
3、尋找、分析及評估投資項目,制定基金設計方案和項目執行工作;
4、投資團隊組建、管理和培訓;帶領(lǐng)團隊實(shí)施基金的設立和募集工作;
5、負責大型投資項目的盡職調查、交易結構設計和退出;
6、負責管理已設立的.基金產(chǎn)品,定時(shí)匯報基金運行情況做好投后管理;
7、參與公司其他相關(guān)投資業(yè)務(wù)的管理工作;
總經(jīng)理崗位職責11
【崗位職責】
1、負責承擔片區內所有項目的經(jīng)營(yíng)管理工作；組織、監督項目計劃的建立，協(xié)調各個(gè)項目間的關(guān)鍵時(shí)間節點(diǎn)。協(xié)調項目?jì)炔扛髀毮苤g的關(guān)系。
2、負責根據授權手冊完成包括但不限于片區內土地的拓展、事業(yè)部經(jīng)營(yíng)指標的承接達成、節點(diǎn)計劃的制定執行、房屋維修等工作；
3、負責片區內人員的.培養及發(fā)展；
4、負責與片區內關(guān)鍵政府機構、協(xié)作單位和戰略合作伙伴之間關(guān)系的協(xié)調與維護。
5、負責協(xié)助長(cháng)沙事業(yè)部總經(jīng)理完成片區內投資拿地工作；
【任職要求】
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少10年以上全國性品牌房企工作經(jīng)驗，其中至少5年以上工程項目相關(guān)的管理工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的經(jīng)驗思維及管理經(jīng)驗；
4、掌握基本的財務(wù)管理知識；
5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力及領(lǐng)導力.
總經(jīng)理崗位職責12
1．總經(jīng)理的職責和權限
�。�1）負責制定并保持公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標；
并決定有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標的措施。
�。�2）通過(guò)增強職工的意識、積極性和參與程度，在整個(gè)公司內促進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的實(shí)現。
�。�3）確保公司全體職工都關(guān)注顧客及相關(guān)方的要求,負責貫徹國家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作政策法規,對公司產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及營(yíng)銷(xiāo)管理全面負.
�。�4）確保建立、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以實(shí)現這些質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標；確保組織內的職責、權限得到規定和溝通.
�。�5）確保實(shí)施適宜的過(guò)程（包括：主持對顧客特殊要求的評審，批準合格供方，組織測量分析和改進(jìn)等）以滿(mǎn)足顧客和其它相關(guān)方要求并實(shí)現質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標。
�。�6）負責審批主要基礎設施采購計劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運作所必須的資源.
�。�7）按策劃的時(shí)間間隔評審質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，并決定改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的措施。
�。�8）確定公司內的組織機構和各部門(mén)的職責和權限，同時(shí)負責對公司辦公室進(jìn)行管理。
�。�9）任命管理者代表,并為管理者代表有效的開(kāi)展工作提供必要條件。
�。�10）公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任；貫徹執行國家安全方針、政策、法規和標準；建立健全和貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責任制;批準、頒發(fā)本單位統一性的安全生產(chǎn)規章制度。
�。�11）牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，批準公司職業(yè)健康安全管理手冊、職業(yè)健康安全目標和管理方案。
�。�12）主持職業(yè)健康安全管理評審和召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì ),定期向職工代表大會(huì )報告安全生產(chǎn)情況，認真吸取意見(jiàn)和建議.
�。�13）審定公司改善勞動(dòng)條件的規劃和年度安全技術(shù)措施計劃，按規定提取經(jīng)費,及時(shí)處理和調查重大事故.對公司無(wú)力解決的重大隱患，及時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)提出報告。
�。�14）在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時(shí)”規定，對其他重要的經(jīng)濟技術(shù)決定，應負責制訂具有保證職工健康安全的措施.
�。�15）組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過(guò)”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時(shí)性負責。
2．管理者代表
�。�1)確保本企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持。
�。�2)向總經(jīng)理報告質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績(jì)和改進(jìn)的需求。
�。�3）負責傳達企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全宗旨,確保全體員工提高滿(mǎn)足顧客要求的意識。
�。�4）負責組織編制、審核質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全手冊和批準程序文件、審批文件發(fā)放范圍，并確保貫徹實(shí)施的有效性.
�。�5）主管內部審核方案的管理并組織內部審核的實(shí)施，組織對職業(yè)健康安全績(jì)效進(jìn)行監測和測量。
�。�6）組織籌備管理評審會(huì )議，收集并提供管理評審所需的資料。并對改進(jìn)決議的實(shí)施進(jìn)行監督、檢查。
�。�7）組織數據分析，并在糾正、預防和改進(jìn)措施的實(shí)施過(guò)程中起監督、協(xié)調作用。
�。�8）負責代表本公司就質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò )，組織對顧客滿(mǎn)意度的評價(jià)。
�。�9）發(fā)生重傷及死亡事故，應迅速察看現場(chǎng)，及時(shí)準確地向上級報告.同時(shí)主持事故調查、分析,確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見(jiàn)。
3．生產(chǎn)副總經(jīng)理
�。�1）主管產(chǎn)品實(shí)現過(guò)程的運作和控制,負責產(chǎn)品實(shí)現策劃。
�。�2）審批年度生產(chǎn)計劃、設備檢修計劃，并對實(shí)施效果檢查驗證。
�。�3）主管過(guò)程的.監視和測量、基礎設施、工作環(huán)境、監視和測量裝置的控制等工作。
�。�4）負責主管生產(chǎn)過(guò)程中有關(guān)數據的分析和統計，定期主持召開(kāi)安全生產(chǎn)調度會(huì ),持續改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全。
�。�5）需要時(shí),參與對顧客有關(guān)產(chǎn)品特殊要求的評審。
�。�6）負責生產(chǎn)技術(shù)管理、資源整合、工程圖紙的審核等工作。
�。�7）負責組織編制和審批質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全計劃，并對實(shí)施情況進(jìn)行檢查、監督。
�。�8）組織制定、實(shí)施技術(shù)改造和重大的職業(yè)健康安全管理方案,審批關(guān)鍵職業(yè)健康安全設備的配置和方案調整。
�。�9）參與處置重大職業(yè)健康安全事故和重大投訴事件.組織落實(shí)應急措施.
�。�10)在采用新技術(shù)、新工藝時(shí)，同時(shí)研究和采取防護措施。設計生產(chǎn)工藝時(shí)，要有符合國家標準要求的安全衛生防護措施。新、改、擴建工程項目，認真執行“三同時(shí)”規定。
�。�11）負責科研攻關(guān)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、科技創(chuàng )新、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、管理體系認證管理。重視新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝的使用，督促有關(guān)部門(mén)加強安全管理。
�。�12）主持或參與安全生產(chǎn)大檢查,對重大隱患要審查制定整改計劃，組織有關(guān)部門(mén)實(shí)施。
�。�13)參加重大事故調查，并做出技術(shù)方面的鑒定。
�。�14）負責組織公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)對生產(chǎn)、管理和職工生活中的危險源進(jìn)行辨識，評價(jià)危險源的風(fēng)險，并制定控制.
4．經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理
�。�1）負責公司日常經(jīng)營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理做好公司的經(jīng)營(yíng)決策.
�。�2）定期或不定期的了解與識別顧客需要，做好服務(wù)工作，滿(mǎn)足顧客要求，確保與顧客有關(guān)的過(guò)程得到有效的控制。
�。�3）主管原輔材料的供應工作，審批采購計劃,審批合格供方名單。
�。�4)負責主管采購過(guò)程、與顧客有關(guān)的過(guò)程。
�。�5）負責公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作和分管的職能部門(mén)人員的安全意識及技能教育，提高職工的整體安全素質(zhì).
�。�6）貫徹“五同時(shí)”原則，保證勞動(dòng)保護、安全技術(shù)措施及環(huán)保技術(shù)措施和隱患整改項目經(jīng)費到位,并監督專(zhuān)款專(zhuān)用.
�。�7）定期召開(kāi)分管職能部門(mén)安全工作會(huì )議，分析經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決存在的問(wèn)題。
�。�8）安全管理工作納入經(jīng)營(yíng)管理中，承包各項經(jīng)營(yíng)工作必須有明確的安全指標。
5．總工程師
�。�1）負責公司生產(chǎn)技術(shù)的管理，組織工程技術(shù)人員的評聘.
�。�2）組織制定、實(shí)施技術(shù)改造和重大的職業(yè)健康安全管理方案。
�。�3)在采用新技術(shù)、新工藝時(shí)，同時(shí)研究和采取防護措施.設計生產(chǎn)工藝時(shí)，要有符合國家標準要求的安全衛生防護措施。新、改、擴建工程項目,認真執行“三同時(shí)"規定。
�。�4)重視新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝的使用,督促有關(guān)部門(mén)加強安全管理.
�。�5）參加重大事故調查，并做出技術(shù)方面的鑒定。
�。�6）負責公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，新工藝、新技術(shù)的應用，組織制定技術(shù)工人和工程技術(shù)人員的激勵措施。
�。�7）負責公司工程技術(shù)人員的培養。
6．總會(huì )計師
�。�1）依據《會(huì )計法》、《會(huì )計制度》實(shí)施會(huì )計監督.制定公司財務(wù)、會(huì )計及預算等制度，并負責其實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)協(xié)調與聯(lián)系工作，確實(shí)發(fā)揮各項制度的功能。
�。�2)負責按公司經(jīng)營(yíng)計劃，提出年度財務(wù)計劃，并按計劃籌措和使用公司資金，確保資金的有效運用。
�。�3）按公司年度財務(wù)計劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來(lái)事項，提供經(jīng)營(yíng)所需的資金。
�。�4）依據稅法規定,處理公司各項稅務(wù)事宜，力求正確無(wú)誤.
�。�5)負責對公司的資金流動(dòng)實(shí)施控制，確�，F金流動(dòng)的運行安全.
�。�6）組織對公司的經(jīng)濟運行情況進(jìn)行分析。
7．辦公室
1、主要職能
負責文件和資料的管理，會(huì )議管理，公司形象的策劃，商標的注冊和管理，公司信息管理,駕駛員管理，接待管理，辦公設施設備管理，辦公費、接待費、車(chē)輛使用費的管理。 2具體職能
�。�1）負責建立和完善公司《會(huì )議管理制度》,明確各種會(huì )議的組織、參與部門(mén)，協(xié)助總經(jīng)理和黨委書(shū)記主持召開(kāi)經(jīng)理班子會(huì )議、黨委會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )議。
�。�2）按照國家機關(guān)公文處理辦法和檔案管理辦法編制、修改和完善《文件資料控制程序》,建立相關(guān)文件資料管理制度，在公司層面范圍或撰寫(xiě),并貫徹執行.
�。�3）負責審核公司外報文件和綜合性材料.
�。�4）負責公司的信息管理,貫徹執行公司《信息溝通與協(xié)商程序》，建立《信息安全管理制度》，及時(shí)收集相關(guān)信息資料,對收集的信息進(jìn)行統計分析,提交管理層進(jìn)行決策。
�。�5)貫徹以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),負責相關(guān)方、顧客的接待工作，同時(shí)對接待費用、辦公費用、辦公用車(chē)費用的預算執行進(jìn)行控制.
�。�6）負責公司辦公用車(chē)及駕駛員的管理工作。
�。�7）負責公司辦公自動(dòng)化軟、硬件的統一管理，確保公司網(wǎng)站和內部網(wǎng)絡(luò )的暢通和正常運行.
�。�8）負責公司黨委重大事務(wù)（如黨代會(huì )、黨委會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )的籌備，黨務(wù)范圍內的信訪(fǎng)、接待、維穩等工作），公司重大會(huì )務(wù)、商務(wù)、慶典等活動(dòng)的組織、策劃和籌備工作。
�。�9）監督公司各部門(mén)辦理和管理各種的證照。同時(shí)，負責公司的名稱(chēng)、品牌和商標的辦理和管理工作。
�。�10）持續辨識本部門(mén)存在的危險源，消除或減少工作中職業(yè)健康安全風(fēng)險。 參考一下
總經(jīng)理崗位職責13
1、直接對公司總經(jīng)理負責。
2、對開(kāi)發(fā)工程的工程、招采、預算負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作。
3、參與工程的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)籌劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門(mén)的工作。
5、參與工程規劃設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；
6、負責工程勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招標文件與合同文件會(huì )審、會(huì )簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體方案審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程工程本錢(qián)、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現場(chǎng)工作的全面管理、監督、監控。
10、負責工程各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體工程的技術(shù)與質(zhì)量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。
12、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計及專(zhuān)項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持工程技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì )，解決工程實(shí)施過(guò)程中出現的'技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗時(shí)的疑難問(wèn)題時(shí)，可組織專(zhuān)家進(jìn)行咨詢(xún)處理。
14、公司工程管理標準化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會(huì )，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
總經(jīng)理崗位職責14
總經(jīng)理權限職責
直接上級：公司董事長(cháng)
直接下級：各中層管理人員
權限
一、有權擬訂公司的年度財務(wù)預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案.
二、對上報董事長(cháng)的財務(wù)決算報告和盈利預測報告有審批權。
三、有對公司年度總的質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、方針目標的審批權。
四、有權決定公司內部組織結構的設置，并對基本管理制度的制定有審批權。
五、有權批準建立、改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理體系.
六、有權向董事長(cháng)提請聘任或者解聘公司中層及中層以下的員工.
七、有權聘任或解聘由董事長(cháng)任免以外的公司管理人員。
八、有對公司人力資源管理的審批權.
九、有對公司職能部門(mén)各種費用5000元以下的支出購置的審批權。
十、有對公司重大技術(shù)改造和項目投資的建議權.
職責
一、總經(jīng)理應向公司董事長(cháng)負責，全面組織實(shí)施董事長(cháng)的有關(guān)決議和規定，全面完成董事長(cháng)下達的'各項指標,并將實(shí)施情況向董事長(cháng)匯報.
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。
三、根據董事長(cháng)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源.
四、主持公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作.
六、根據市場(chǎng)變化，不斷調整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續健康發(fā)展。
七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
八、負責代表公司對外處理業(yè)務(wù),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運作的合法性。
十一、負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高.
十二、負責公司安全工作。
十三、負責確定公司的年度財務(wù)預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責公司組織結構的調整。
十五、負責組織完成董事長(cháng)下達的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責15
總經(jīng)理職責和權限
1.職責
1. 1負責公司管理體系的策劃，確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標，負責主持管理評審；
1.2負責公司組織結構圖及部門(mén)職責的確定,對管理者代表的任命;
1.3負責特殊合同的批準或簽訂,業(yè)務(wù)手冊以及二級文件和技術(shù)文件的批準；
1. 4負責確定部門(mén)負責人的入職要求、培訓計劃的審批；
1.5審批內部業(yè)務(wù)審核計劃。
2.權限
2.1.有權設置公司組織機構并任免各部門(mén)負責人。
2.2.有權對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。
2.3.有權對公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現的重大問(wèn)題以及流動(dòng)資金的借貸做出決定.
2.4.有權審批各類(lèi)日常費用開(kāi)支。
2.5.有權代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。
2.6.有權決定外購、外協(xié)件等物資購買(mǎi)地點(diǎn)及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。
2.7.對公司產(chǎn)品質(zhì)量有否決權，并可對管理評審做出評價(jià)結論。
2.8.在外出期間,有權指定代理人。
計調部經(jīng)理的主要職責
計劃調度部―開(kāi)源節流之口
計調部是旅行社工作的核心部門(mén),計調工作直接影響和決定著(zhù)公司的正常運轉，為了提高工作效率，增加工作效益，計調部經(jīng)理應本著(zhù)盡心盡責、求實(shí)創(chuàng )新的態(tài)度，履行如下職責:
�。�1）負責對外接待、安排旅游團隊、發(fā)報計劃、公關(guān)協(xié)調、組織接團等。
�。�2）廣泛搜集和了解不斷變化的旅游市場(chǎng)信息及同行相關(guān)動(dòng)態(tài)，對其他旅行社推出的`常規、特色旅游線(xiàn)路要認真分析,為更好地策劃本社的旅游產(chǎn)品做出方案。
�。�3）不斷地修改、制訂和完善本社各條旅游線(xiàn)路及其行程安排，不斷推陳出新，制訂出符合當前旅游市場(chǎng)需求、能滿(mǎn)足游客要求的旅游線(xiàn)路及適當的旅游價(jià)位.
�。�4）在操作、協(xié)調、安排團隊省內外旅游時(shí)，對有關(guān)交通、導游服務(wù)及住、食、購、娛等活動(dòng)，要盡可能考慮周到，在確保團隊接待質(zhì)量的前提下，力爭“低成本、高效益”。
�。�5）在每個(gè)旅游團行程結束后，有關(guān)導游、司機報賬時(shí)，要嚴格把關(guān)，并與財務(wù)部門(mén)仔細核對每一項賬口，確保準確無(wú)誤。
�。�6）在位個(gè)帶團導游出發(fā)前，應把帶團的詳細資料、注意事項，以及在此線(xiàn)路中可能出現的問(wèn)題和解決建議作出全方位的考慮并告知導游人員，盡可能做到防患于未然。（7）為提高本社的工作效率,計調部經(jīng)理應監督計調人員,在工作中要及時(shí)按日、月、季掌握各線(xiàn)路的成本及報價(jià),同時(shí)要及時(shí)通知各部門(mén)，以確保對外報價(jià)的統一性、可靠性、可行性和準確性。
�。�8）要時(shí)刻與各業(yè)務(wù)部門(mén)加強聯(lián)系，及時(shí)了解、掌握、分析反饋的信息，然后進(jìn)行消化．、吸收、落實(shí).
�。�9）每個(gè)團隊操作，必須要求做到售前售中、售后完美服務(wù)，即出團前的親情服務(wù)；團隊旅游過(guò)程中的質(zhì)量跟蹤監控；團隊行程結束后的回訪(fǎng)及建立檔案。
�。�10）必須時(shí)刻注意同行動(dòng)態(tài)，特別是要注意剪貼各種媒休廣告，建檔保存少個(gè)進(jìn)行分析。
�。ǘ�)計調部經(jīng)理的權限
�。╨）旅游資源采錄工作權限.計調部經(jīng)理在旅游淡季時(shí)，應該抽出時(shí)問(wèn)到旅游景點(diǎn)及
其線(xiàn)路進(jìn)行踩點(diǎn)、踩線(xiàn)，只有了解第一手資料,才能制作出精美的線(xiàn)路，適合市場(chǎng)需求，甚至走在市場(chǎng)前面的線(xiàn)路，而不是閉門(mén)造車(chē)。
�。�2）旅游產(chǎn)品制作工作權限。計調部經(jīng)理踩點(diǎn)、踩線(xiàn)回來(lái)，應該和計調人員一起進(jìn)行旅游產(chǎn)品的粗加工制作工作.
�。�3）同行報價(jià)收集工作權限。計調部經(jīng)理在推出本旅行社的線(xiàn)路及報價(jià)之前，有權帶領(lǐng)其他計調人員一起，完成收集本地區其他旅行社的線(xiàn)路報價(jià)工作，做到知己知彼、百戰百勝。
�。�4）本社產(chǎn)品報價(jià)工作權限.在上述產(chǎn)品的粗加工工作和同行報價(jià)收集工作的墓礎上,經(jīng)過(guò)旅行社總經(jīng)理的認可，及一與旅行社其他部門(mén)（如外聯(lián)部）共同協(xié)商，有權對外報出本社旅游產(chǎn)品的價(jià)格。
�。�5）簽訂旅游合同工作權限。在每年的年底或年初，計調部經(jīng)理要與交通部門(mén)（如航空公司、鐵路部門(mén)、旅游車(chē)＜船＞單位）、景區景點(diǎn)、飯店、旅游定點(diǎn)餐廳等相關(guān)部門(mén)簽訂旅游協(xié)議，以便定下來(lái)年的優(yōu)惠協(xié)議價(jià).
�。�6）網(wǎng)站信息收集編輯工作權限。計調部經(jīng)理在收集同行旅游線(xiàn)路報價(jià)的同時(shí)，注意觀(guān)察和收集網(wǎng)絡(luò )旅游信息，有權對本旅行社網(wǎng)站工作進(jìn)行不斷更新.。
財務(wù)部經(jīng)理的職責權限
1.權限:
�、賹居嘘P(guān)決策有建議權。
�、趯居媱潈鹊娜抠Y金使用有具體審批權。
�、蹖灸甓蓉攧�(wù)預算有組織編制、審核和實(shí)施權。
�、軐ο聦偃藛T有監督、指導和考核權。
2.責任:
�、賹矩攧�(wù)會(huì )計核算程序的制定負全部責任.
�、趯居媱潈鹊馁Y金使用負審批責任. ③對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本負全面控制責任。
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