執行總經(jīng)理崗位職責15篇
在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的執行總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
執行總經(jīng)理崗位職責1
一、工作概要
全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成確定的各項經(jīng)營(yíng)管理指標，全面提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
二、崗位職責
1.全面負責酒店的運行和總經(jīng)理安排的各項工作。
2.負責確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，并指揮實(shí)施。
3.負責建立健全酒店內部的.組織系統、運行機制及各項規章制度；協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；審批各部門(mén)的請示、報告。
4.負責研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。
5.決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門(mén)職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開(kāi)發(fā)方案。
6.審定酒店的內部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。
7.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。
8.審定酒店培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
9.塑造良好的酒店形象，與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系。
10.負責重要客人的接待召開(kāi)中高層管理人員會(huì )議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中之重大問(wèn)題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、物流、資金調整工作。
執行總經(jīng)理崗位職責2
1 組織及配合制定公司整體中長(cháng)期發(fā)展戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃;
2 負責審批各部門(mén)年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計劃;
3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;
4 為公司年度目標的達成負責;
5 組織召開(kāi)董事長(cháng)辦公會(huì )議及股東大會(huì );
6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來(lái)賓會(huì )見(jiàn)及公共關(guān)系維護;
7 審核下屬各部門(mén)經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績(jì)效考核;
8 建章立制，推動(dòng)公司的`管理體系改革、流程優(yōu)化、結構調整、資源整合;
9 指導公司企業(yè)文化建設工作、貫徹公司的愿景、目標和企業(yè)精神。
執行總經(jīng)理崗位職責3
1.統籌項目開(kāi)發(fā)運營(yíng)管理,完成項目經(jīng)營(yíng)指標,全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風(fēng)險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收等工作;
2.參與項目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、方案制定等前期工作;
3.組織項目工程進(jìn)度、方案的制定,并組織落實(shí)計劃的完成;
4.工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的.全同管理、監督、監控;
5.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調;
6.負責項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中與政府部門(mén)、施工方、監理方等合作單位的溝通協(xié)調;
7.完善各項目公司人員搭建及團隊發(fā)展、管理工作。
執行總經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、負責組織制訂公司發(fā)展戰略規劃、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實(shí)施，負責組織實(shí)施公司年度、季度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案;
2、負責領(lǐng)導公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續改進(jìn);
3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實(shí)施;
4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績(jì)效考核;
5、負責定期組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查督促、評價(jià)考核各部門(mén)工作業(yè)績(jì)，協(xié)調各部門(mén)工作，定期檢查公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)計劃執行情況;
6、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關(guān)系的協(xié)調。
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識;
2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場(chǎng)運營(yíng)、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識;
3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會(huì )活動(dòng)能力;具備良好的.經(jīng)營(yíng)意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;
執行總經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、負責制定公司運營(yíng)戰略并實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現;
2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益;
3、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執行公司的'經(jīng)營(yíng)戰略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
4、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源;
5、主持公司的營(yíng)運會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領(lǐng)導企業(yè)內部團隊建設。
任職要求：
1、MBA及以上學(xué)歷， xxx年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉運營(yíng)發(fā)展趨勢，制造型銷(xiāo)售企業(yè)的運營(yíng)管理模式和工作流程;
3、有良好的戰略規劃、統籌分析能力及管理能力;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;
執行總經(jīng)理崗位職責6
職責
1、負責建立健全公司的管理體系;
2、組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;
3、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
4、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作;
5、向董事會(huì )提出企業(yè)的'更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃;
6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題;
7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
8、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、具備出色的執行能力，強烈的責任心，較強的進(jìn)取心、主動(dòng)性，良好的團隊合作能力、學(xué)習創(chuàng )新能力，適應能力，較強溝通協(xié)調能力、理解分析能力;
3、工作穩定性強，無(wú)任何不良職業(yè)記錄。
執行總經(jīng)理崗位職責7
1、負責建立健全公司的管理體系;
2、根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;
3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司人事任命書(shū);
4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
6、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解實(shí)施董事會(huì )決議;
7、向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃;
8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題;
9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
10、從事經(jīng)營(yíng)管理的.全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議等，總結工作、聽(tīng)取匯報、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調矛盾;
12、完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
執行總經(jīng)理崗位職責8
在董事會(huì )的授權下，實(shí)行執行總經(jīng)理負責制；全面負責處理酒店處理酒店總體事務(wù)，和酒店員工一起共同努力，完成董事會(huì )所確定的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益二大目標。
一、在董事會(huì )的授權下全權負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方針和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，
三、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。
四、制定酒店一系列價(jià)目，促銷(xiāo)方案；如房?jì)r(jià)、成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。
五、制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。
六、詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
七、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
八、主持每周的`總經(jīng)理辦公例會(huì )，聽(tīng)取各部門(mén)管理人員情況匯報，并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和調整。
九、傳達政府及董事會(huì )的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作團隊；
十、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作，指導財務(wù)工作；對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營(yíng)業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳。
十一、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結果傳達至有關(guān)部門(mén)；分析原因，采取措施，提高管理人員的責任意思。
十二、督促管理酒店硬件維修保養工作；
十三、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；
十四、指導各部門(mén)的培訓工作，為酒店培養后輩人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
十五、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；
十六、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動(dòng)。
十七、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理，根據酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工，
十八、申請董事會(huì )決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
十九、監督抽查各部門(mén)管理人員工作情況，聽(tīng)取員工意見(jiàn)。
執行總經(jīng)理崗位職責9
1、根據公司發(fā)展規劃,尋找資產(chǎn)類(lèi)投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專(zhuān)業(yè)性評估報告;
2、進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的.投資決策提供建議和依據;
3、全面評估擬投資項目的預期收益、風(fēng)險規避措施,對已投資項目的實(shí)施、運營(yíng)和退出過(guò)程中各類(lèi)風(fēng)險進(jìn)行監控和評估,定期出具風(fēng)險監控、評估報告;
4、負責完成投資項目的談判和實(shí)施以及后續管理。
執行總經(jīng)理崗位職責10
1、有多年的酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷。
2、有極強的人際溝通協(xié)調能力。
3、有很強的分析能力、概括能力、解決問(wèn)題的'能力。
6、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
7、擅長(cháng)酒店營(yíng)銷(xiāo)策劃、擅長(cháng)酒店產(chǎn)品促銷(xiāo)者優(yōu)先錄用。 1、有多年的酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷。
2、有極強的人際溝通協(xié)調能力。
3、有很強的分析能力、概括能力、解決問(wèn)題的能力。
6、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
7、擅長(cháng)酒店營(yíng)銷(xiāo)策劃、擅長(cháng)酒店產(chǎn)品促銷(xiāo)者優(yōu)先錄用。
執行總經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1、負責運營(yíng)團隊的初創(chuàng )與項目落地;
2、負責運營(yíng)工作部署及監督,完成公司、委托方的各項任務(wù)指標;
3、負責指導展廳運營(yíng)運維制度和原則,及運營(yíng)工作的'正常推進(jìn);
4、配合董事會(huì )在運營(yíng)方向決策、資源調配上能起到關(guān)鍵性作用。
任職要求:
1、國家正規大學(xué)本科以上畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)驗最好;
2、從事從4a公司或公關(guān)公司總監以上級別,服務(wù)過(guò)三大運營(yíng)商品牌;
3、對運營(yíng)有充分的領(lǐng)悟和獨特見(jiàn)解;
4、強烈的團隊意識;
5、熟悉有關(guān)法規、運營(yíng)商采購流程等相關(guān)知識等。
執行總經(jīng)理崗位職責12
工作職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調研、產(chǎn)品分析、公司的整體規劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營(yíng)管理等情況,對公司運行情況與各職能部門(mén)的工作進(jìn)行督促;
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項工作計劃、總結、重要管理制度、規章、規范、決議、發(fā)展規劃及工作流程;
4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,安排商務(wù)旅行等;
5、配合領(lǐng)導處理與各類(lèi)外部機構的公共關(guān)系;
6、負責各部門(mén)上報文件的分類(lèi)呈送,供總經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理;
7、對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤,并上報總經(jīng)理完成結果及具體工作內容;
8、完成總經(jīng)理交待的'其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有隨行助理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、個(gè)性張弛有度,形象氣質(zhì)佳;
3、具有良好的語(yǔ)言表達能力和文字處理能力,有優(yōu)秀的寫(xiě)作基礎;
4、為人忠誠可靠,工作干練,有較強的事業(yè)心和責任感,能勇于接受挑戰和承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞,適應經(jīng)常出差;
5、組織、協(xié)調、應變能力強,具有良好的工作適應能力、創(chuàng )新能力和工作統籌能力;
6、能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件
執行總經(jīng)理崗位職責13
1、向總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理完成董事長(cháng)下達的經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的'公共關(guān)系,廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn),處理投訴,不斷改進(jìn)工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒店各部門(mén)之間的關(guān)系。
4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評估。
5、開(kāi)展調查研究,分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況,隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息,為總經(jīng)理決策提供參考。
6、責來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待和處理工作,處理客人致總經(jīng)理的投訴函。
7、審閱各種有關(guān)報表、報告,及時(shí)掌握房務(wù)部的經(jīng)營(yíng)情況,采取有效措施,積極組織促銷(xiāo),使出租率和收入達到賓館計劃的要求。
8、督導控制所轄部門(mén)成本,防止浪費。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
執行總經(jīng)理崗位職責14
職責描述:
1.理解并執行股東會(huì )及總經(jīng)理對整個(gè)公司的`運營(yíng)要求;
2.輔助總經(jīng)理對公司整體運營(yíng)管控,戰略規劃,企業(yè)文化建設,團隊培養和梯隊建設;
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,30-45歲,具有3年以上大型公司及5年以上軟包裝企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理以上級別任職資歷;
2.精通軟包裝行業(yè)技術(shù)工藝(理論及實(shí)戰),擁有軟包裝行業(yè)對產(chǎn)品實(shí)現,現場(chǎng)管控,品質(zhì)保證,團隊管理及培養建設的豐富運營(yíng)經(jīng)驗和執行能力;
3.身體健康,品行端正,正能量,具備積極向上和凝聚人心的優(yōu)秀人格魅力,執行力強;
4.現代化企業(yè)管理思維和年輕心態(tài),愿隨公司一起成長(cháng)及長(cháng)期發(fā)展,德才兼備者可成為事業(yè)合伙人或獲得期權激勵;
5.有衛生用品行業(yè)軟包裝企業(yè)(濕紙巾、干巾、衛生巾、嬰兒及成人尿褲護理包裝等)成功運營(yíng)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先考慮,條件可放寬。
執行總經(jīng)理崗位職責15
職責：
1、根據公司戰略、經(jīng)營(yíng)目標的要求，規劃并建立本區域銷(xiāo)售戰略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊；
2、帶領(lǐng)區域團隊，完成片區內各省份的任務(wù)指標，定期向副總匯報工作計劃及銷(xiāo)售完成情況；
3、負責組建區域團隊，完成銷(xiāo)售團隊、銷(xiāo)售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養體系、文化價(jià)值觀(guān)體系建設；
4、不斷完善區域營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，提高本區域內的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，調整銷(xiāo)售管理流程，與市場(chǎng)策略配合，提高銷(xiāo)售效率；
5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過(guò)程控制和客情關(guān)系，并維護和管理價(jià)格體系；
6、按照公司財務(wù)管理規定，加強貨款管理，確保及時(shí)回款；
7、公司交辦的`其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動(dòng)通訊等相關(guān)行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調的經(jīng)驗；
3、能獨立維護渠道伙伴中高層或運營(yíng)商渠道伙伴客戶(hù)關(guān)系，促進(jìn)雙方多方面合作；
4、具有良好的市場(chǎng)戰略規劃及團隊管理能力；
5、具備較強的人際溝通能力和跨部門(mén)協(xié)作能力；
6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰，能適應區域內出差。
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